离职后企业年金中企业帮交的部分可以带走吗？ 如题，离职后企业年金中企业帮交的部分可以带走吗？ 估计你关心的其实是两个问题：1.是否能带走，能带走多少；2.是否能打到自己账上带走。

对于第一个问题，就要看你们企业的企业年金方案，方案中会有“归属规则”的条款（如无该项条款，则默认企业帮交部分100%属于个人所有），在归属规则中，可能会有一些限制，例如：工作5年以下，企业部分不给个人；工作5年-10年，企业部分50%给个人；工作10年以上，企业部分100%给个人等等。你只要询问到你们单位的归属规则，然后把你的情况往上套就可以了。属于你的，都可以带走。

对于第二个问题，怎么带走，劳社部20号令有明确规定，只有死亡、退休、出国定居可以提取年金，所以你离职是肯定不能打到自己账上的。如果新单位也有年金，就可以转过去；如果新单位没有年金，则目前的钱得留在原单位账户上，记得退休去领。 这个看你们企业的规定了，一般企业是是要求你呆多少年后才可以带走 1、看你企业年金方案中的规定。有的单位会规定在企业工作多少年内离职不能拿，多少年内可以拿几成，多少年后离职的可以拿企业缴交的全部。
2、根据政策规定，企业年金要等员工退休、死亡、出国定居才能给个人或继承人，离职时，如果新单位有企业年金，可以转入新单位，如果没有仍旧原单位保存。 在中国，企业年金就离职的支取规定类似于公积金和养老金，采取的是可转移、保留（封存）但不可提前支取的规定。根据2004年劳社部20号令，企业年金只可在退休、死亡、出国定居等条件下支取；如离职，新单位已建立企业年金计划，只需将个人账户转移即可；如新单位没有建立年金计划，企业年金个人账户则保留在原单位企业年金计划中。 能拿走多少是根据权益归属规则来的，比如你司龄2年以下拿50%，2-5年拿80%，5年以上100%。这一块的规定需要看你们单位的企业年金方案，你了解一下方案，在结合你自身的情况就能知道你能领走多少了。 下页更精彩：1 本文已影响人您的位置： >> 正文 月薪5000元35岁起缴年金退休后每月可以多领2300元 　　这几天，公职人员和企业职工养老并轨成为读者热议的话题：全国近4000万名公职人员还将有第二份补充的养老保险———职业年金，企业职工也可能有企业年金。 　　也就是说，重庆市内部分企业职工退休后，除了在社保领取基本养老金，还有额外的收入哦！昨日，重庆晚报记者从在保险公司了解到，市内部分企业职工已有了第二份养老保险———企业年金，目前已经有企业退休职工开始领钱了。保险公司举例说，月薪5000元的企业职工35岁开始缴年金，退休后每月可多领2300元。 　　企业年金，是指企业及职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。“我们从2008年开始在重庆推出企业年金业务。”泰康养老保险重庆分公司有关人士透露，从2008年至2014年底，重庆部分国有重点企业、央企在渝单位、中小民营近60家企业在泰康办理了企业年金，主要来自电力、烟草、机械制造、房地产、金融等行业。 　　平安养老保险重庆分公司有关人士透露，他们已为重庆69家企业提供企业年金服务。据了解，目前全市办理了企业年金的企业总共有180家左右，参保职工已达数万人，积累年金资产达30亿元。 　　参加企业年金的人员，在退休后享受基本养老待遇时，可同步享受年金领取待遇。年金账户中积累的资金，可一次性领取，也可分期领取。泰康有关人士表示：“目前重庆已有100多名企业退休职工，通过泰康在享受年金养老待遇。年金领取水平大致为基本养老金的30%左右，每月养老收入可增加1000元。” 　　企业为职工办理了第二养老保险后，将钱缴给保险公司投资运作，实现了保值和增值。2014年，泰康主打三款重点企业年金集合计划组合年化收益率达11.7%以上。 　　本版稿件除署名外由重庆晚报记者 张彬 见习记者 冯于凡 采写 　　人社部： 　　适时实施机关事业单位养老保险改革 　　审计署： 　　明年将全面审计基本养老保险基金 　　据新华社 　　35岁男职工上年度月工资5000元 　　如果从2015年开始加入企业年金计划 　　企业缴费比例 　　上年度个人工资的 　　个人缴费比例 　　上年度个人工资的 　　年均投资收益为5% 　　不考虑工资增长，退休时年金账户达 　　办理条件 　　1、企业依法参加本市企业职工基本养老保险，且按规定缴纳基本养老保险费 　　2、企业具有相应的经济负担能力 　　3、建立平等协商机制，自愿建立企业年金 　　办理流程 　　1、企业确定年金建立意愿 　　2、根据企业实际情况，设计年金方案 　　3、方案经企业内容讨论通过，上报人社部门 　　4、取得方案报备批复函，企业与管理人签订合同 　　5、合同报备人社部门，管理人开始建立年金计划 　　6、计划建立、员工账户信息建立，缴费运作 　　何时领取 　　1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取 　　2、职工出国定居时，可一次性领取 　　3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取 　　4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取 []　[]　[] [责任编辑: 姚颖] 新华网重庆频道编辑部 电话：023- 扫描二维码 关注更多重庆精彩 黄桷树下，讲述城市的故事，见证城市的变迁，记录城市的点滴…}