2016年深圳市应届毕业生薪酬,毕业生最低工资水平调查
2016年深圳市应届毕业生薪酬,毕业生最低工资水平调查
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　　如今的就业形势越来越严峻，对于刚毕业的大学生来说是莫大的考验。《2016年深圳市应届毕业生薪酬,毕业生最低工资水平调查》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　2016年深圳市应届毕业生薪酬　　根据深圳今年工资指导价位，大学专科学历工资指导价平均数为每月5058元，低位数为2007元，高位数为&28543元;大学本科学历工资指导价平均数为每月5988元，低位数为2436元，高位数为36500元;研究生学历工资指导价平均数为每月9985&元，低位数为4278元，高位数为39500元。上述工资指导价位统计口径包含应届毕业生和往届毕业生在内。而从应届毕业生的工资看，某招聘网站日前发布的“2013高校应届毕业生就业形势报告”显示，今年应届生岗位平均月薪排名中，上海以平均月薪4859元居首;其次为北京，平均月薪为4746元;再次为深圳，平均月薪为4494元。　　对此数据，一些毕业生感觉自己“被平均”了。小陆今年从江西财经大学毕业后来深圳，在一家公司做行政管理。她说：“我的月薪为3200元，扣掉税、社保等，到手才2000多元，公司不包吃不包住，我目前借住在亲戚家，否则房子都租不起。&4494元这个平均数，如果做技术、研发的，估计能达到，但做文职的很难拿到这个数。”　　市人才交流服务中心通过对在深举行的校园招聘会调查显示，今年超过50%的企业比去年增加了毕业生招聘需求，超过70%的企业提高了毕业生的薪酬。提供月薪为元的企业约占49%，提供月薪元的企业占约44%;而约53%的毕业生期望月薪为元，期望月薪为元的毕业生占约24%。企业对技术类、销售类、管理类、服务类、财务类5类专业的毕业生需求量较大，此类毕业生的总体“薪情”也相对较好。
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[09-18] [09-18] [09-18] [09-18] [09-18] [09-18] [09-18] [09-18] [09-18] [09-18] [09-18] [09-18]　　最近公司招人，想着应届毕业生也可胜任。就找了几个来面试。上午面试了一个，他的期望月薪是8000元。他说：IT这行的学长告诉他，在深圳试用期都有7000多元。”因为IT行业一般不包吃住，而且义务加班的情况特别多，所以月薪8000元才相当于深圳的平均工资。　　我说公司出的工资是5000。　　他说不会考虑我们公司，如果5000元的话，就太拖深圳的后腿了。　　我想请问下，大家公司有没招应届毕业生的？都这个薪酬吗？
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　　你是招人的，根据你们对于这个岗位的定义，你觉得合适就合适，不合适就算。
　　@潜伏在南山
15:03:00　　你是招人的，根据你们对于这个岗位的定义，你觉得合适就合适，不合适就算。　　-----------------------------　　也想问下行情　　
　　不够的让他学长补
　　@节节去买点吃的 　　很牛逼的毕业生可以拿到这么高，也是很牛逼的公司给的　　他说怎么怎么，他就得怎们怎么。遇到很多，问待遇的时候，总说在深圳房租又这么贵，吃的有这么贵，所以他怎么怎么，我总会和他说等通知。要看他所具有的能力，把外部条件说出来满足自己的高薪不觉的好笑吗。　　他怎么不说深圳房子均价6w，我怎么也得拿5w一个月吧
　　@口渴饥饿的麻雀
15:07:00　　@节节去买点吃的 　　很牛逼的毕业生可以拿到这么高，也是很牛逼的公司给的 　　他说怎么怎么，他就得怎们怎么。遇到很多，问待遇的时候，总说在深圳房租又这么贵，吃的有这么贵，所以他怎么怎么，我总会和他说等通知。要看他所具有的能力，把外部条件说出来满足自己的高薪不觉的好笑吗。 　　他怎么不说深圳房子均价6w，我怎么也得拿5w一个月吧　　-----------------------------　　有道理。但是其实我们这个岗位也就是基础岗位。有一两年经验的给个8000是正常的。但是应届生说实话觉得划不来。　　公司好几年没招应届生了，小孩一来就开着工资有点吓到我了，以为现在行情都这样了呢　　
　　愿买愿卖，没什么好说，口号叫的响不如线来得实惠
　　it行业很正常 要看生源 985的本科 理论上这个数字肯定没问题
　　就凭几句话要8K，怎么也得看看实料吧~　　可以实习给5K，转正后看情况呗~
　　你只说应届毕业生，又没说别人什么学历什么学校，自己公司什么情况。这么说吧，我记得2010年oppo校招本科公司是5千块，在东莞，吃住都在公司，住工资扣，吃自己出，还有补贴，学校都是西安电子科技这些，有些人要在产线呆一两个月。但是别人加工资加得快还有年终奖。你招的应届毕业生是什么学校？5千块也有，大专。按我看，你说的应届也能做的就是测试类咯，oppo测试在东莞有5千，在深圳办公的8千起，他说的是实话:深圳吃住贵，加班还义务，你5千就等于别人4千，别人还有加班费，你的没有。我有个同事去了金立也是8千，一年多测试经验，懂点自动化的，在魅族一万5，不懂的跟hr谈，有些还能谈一万出头。看他吹牛能力。按我看，你既然不懂行情，你就不要谈工资，你负责招人就行，薪资他们对应的主管谈。你觉得他们贵，他们觉得:你公司没钱就不要出来开公司啦！5千块扣了社保公积金4千多一点，除了吃住，住远点单间都要8百块，吃一顿最少10块，地铁8块一天。剩下1000来块给你每天最少8小时，真是比农民工还便宜。没钱就把工作分担出去，省出几个人的工资给原同事加薪，他们干劲更足　　
　　一个应届毕业生，没啥工作经验，至少得在社会上打拼个几个月一年的吧，一个月给你20k，你这工资拿的不烫手么？
　　我在深圳跌打滚爬这么多年，一个月才2000块，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
　　楼主你开什么玩笑，在深圳8000一个月很高吗？深圳现在什么物价什么房价你又不是不知道！　　我也是今年的应届生，在去现在这家公司面试的时候，老板问我期望月收入是多少，我当时说的就是8000，老板顿时就惊呆了，还跟我说：“你确定？8000够吗？”。。我现在已经工作3个多月了，每个月的收入都不止8000，所以说，关键得看公司，看行业。。　　不说了，上班先，有个熟客来点我出台。。
　　应届生的试用期工资一般都比有经验的低，如果真有实力试用期过后就会提的　　
　　@节节去买点吃的 　　~~~~~~~~~~~~~真正的人才值得给的。
　　@anhuixxx2015
14:00:00　　我在深圳跌打滚爬这么多年，一个月才2000块，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈　　—————————————————　　哎，兄弟不要灰心，一切都来得及　　
　　现在就业那么难，管他干嘛，过个把月，大把毕业生冲进深圳。　　
　　@水萧云
14:30:00　　楼主你开什么玩笑，在深圳8000一个月很高吗？深圳现在什么物价什么房价你又不是不知道！ 　　我也是今年的应届生，在去现在这家公司面试的时候，老板问我期望月收入是多少，我当时说的就是8000，老板顿时就惊呆了，还跟我说：“你确定？8000够吗？”。。我现在已经工作3个多月了，每个月的收入都不止8000，所以说，关键得看公司，看行业。。 　　不说了，上班先，有个熟客来点我出台。。　　-----------------------------　　猜中了开头，却猜不中结尾　　
　　我之前一个朋友也是，建议我面试的时候要价6000，但最后企业只给3000我也去了。深圳　　
　　看人吧，有多少水平，多少资历，况且你是招人的啊，合适就留，不合适就算了
　　我们这应届生起薪7K，能力强的有年终奖
　　@anhuixxx2015 11楼
14:00:00 　　我在深圳跌打滚爬这么多年，一个月才2000块，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 　　—————————————————　　@16-07-07 17:10:00 　　哎，兄弟不要灰心，一切都来得及　　-----------------------------　　?好嘞 　　
　　@节节去买点吃的 　　你应该说你这么牛X你怎么去华为呢？华为应届本科生起步价9000呢
　　不过份， 别拿应届标榜　　关键看人家的技能和价值。
　　他学长不厚道
地笑了。。。
　　前天跟同事聊天，他说现在，很多学培训后的毕业生找不到安卓工程师的工作，原因是大家都觉得这行工资高，蜂拥着去学了，现在经济状况不好，有经验的自己都压低价来求得工作，更不用说有公司让你一个刚毕业的来试手了。。。。。
　　楼主招什么岗位的，我要价不高，　　
　　@琼山玉水
07:10:00　　前天跟同事聊天，他说现在，很多学培训后的毕业生找不到安卓工程师的工作，原因是大家都觉得这行工资高，蜂拥着去学了，现在经济状况不好，有经验的自己都压低价来求得工作，更不用说有公司让你一个刚毕业的来试手了。。。。。　　-----------------------------　　其实还是后端值钱，需要管理服务器和数据。前段就是展示，之前前段不够炒起来了，现在搞前段的人多了，就不怎么样了
　　@节节去买点吃的 具体看情况，一般如果不是有绩效工资的，没这么高
　　5000快 在关内 活着都难~
　　我只知道我同学进的是华为。。应届毕业生。。9K。。
　　@已到半山腰
22:05:00　　@节节去买点吃的　　你应该说你这么牛X你怎么去华为呢？华为应届本科生起步价9000呢　　-----------------------------　　哈哈哈哈哈对！！我刚想说呢。。但华为又不是什么人都随便收的。。不是958 211 研究生 一般都不会考虑啊~
　　@君子有酒多且旨
15:06:00　　不够的让他学长补　　-----------------------------　　神回复　　
　　我05年毕业第一份工作薪水6k，现在8k差不多。　　
　　我操。你是叫我们这些进厂的跳楼的节奏啊。。
　　@anhuixxx2015
14:00:00　　我在深圳跌打滚爬这么多年，一个月才2000块，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈　　—————————————————　　专拿油水　　
　　@八卦专用花背心
18:33:00　　我05年毕业第一份工作薪水6k，现在8k差不多。　　-----------------------------　　?可以了啦 　　
　　他要一万是他的权利，你给五千是你的自由！不合适下一位！
　　作为一个无业游民，我从来对工资没要求，是不是没追求？我一直认为，只要应聘的时候工资符合市场就可以，如果能力出众，老板也不是傻子，即使你再有能力，作为一个应届生，谁看得到啊？况且学历跟能力还有工作承受能力不是一下子都能看得到的！很清楚记得我12年的时候，我过去的时候因为自己一无所有公司给1200，而我在13年不敢的时候，翻了10倍　　
　　叫他去华为腾讯吧
　　我曹，现在什么社会呀，钱不是钱呀，一开口就8000仟，想当初才2000多点，实习期还没钱
　　牛气哄哄啊！！
　　在深圳天天死盯着一个月拿多少多少月薪的人在深圳永远只是中下层。多拿些时间付促在行动上去想想怎么去赚钱并去实现他　　
　　应届毕业一个月10W也不是没有，5、6个月找不到的工作的一样一大把，责任还是在你们HR吧，招聘广告不要搞的那么花俏，什么待遇什么要求写清楚，如果没人来，那说明你们的薪资定的有问题，可以改嘛，如果有能力层级的差异，可以多设几个岗位，主动权还是在企业啊。你自己HR都一头雾水，没个人力成本的规划，还怪人家来应聘的，尤其是应届生，他们更是一头雾水啊，应届生第一年都属于撞墙阶段。学长1会说10K以下不要去，学长2会说，有工作就不错了。然后他会先选择性的遗忘学长2，在头破血流以后，又会选择性的遗忘学长1.　　另外现在有些企业，广告写的天花乱坠，实际到了又不是一回事，活该被BS。
　　@节节去买点吃的 　　漫天要价就地还钱嘛！　　这有嘛可以发牢骚滴???　　今年有一个老板说给我年薪五万，我很客气的说非常感谢，然后告辞就是了！！！
　　根据自己的盈利能力，要招的人能给公司创造多大效益来决定工资，人才也不是越优秀越好，招个能胜任所招岗位的就行了，如果你招的岗位能给公司带来巨大利润，难度大要求高，而来应聘的人又正好符合，就高薪招了呗。
　　@节节去买点吃的 　　我当时应届时是800元　　包住不包吃，吃饭一个月600 　　一个月能存200　　现在我们这应届生是
截止至日9:52
　　这个东西主要看您面试的时候他的水平，有没有什么真本事，面试这一部分很关键呀。　　
　　腾讯的毕业生差不多这个价吧…但是腾讯他进得去吗……　　
　　主要看你自己企业以及这个岗位的成本定位。
　　@星晴E
09:53:00　　@节节去买点吃的 　　我当时应届时是800元 　　包住不包吃，吃饭一个月600 　　一个月能存200 　　现在我们这应届生是 截止至日9:52　　-----------------------------　　能找到人吗？　　
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)来深毕业生期望月薪：元|期望月薪|毕业生|深圳_新浪新闻
　　原标题：来深毕业生期望月薪：元
　　 深圳都市报讯（记者 晏娟）756万！今年高校毕业生人数创历史新高，再加上今年经济下行压力仍然较大，被称为“最难就业季”。有媒体在调查中发现，大多数高校毕业生就业心态乐观，认为今年就业形势可以接受，期望月薪平均值低于5000元。连日来，记者采访了解到，深圳毕业生的期望普遍在元。
　　 今年刚毕业的孙同学所学的专业是IT行业。他说，在深圳，他的期望月薪是8000元左右。“做我们IT这行的学长告诉我们，在深圳试用期都有7000多元。” 孙同学说，因为IT行业一般不包吃住，而且义务加班的情况特别多，所以月薪8000元才相当于深圳的平均工资，如果5000元的话，就太拖深圳的后腿了。
　　 采访中，不少来深毕业生和孙同学有着相同的看法。他们的期望月薪在元。而今年刚从长江大学毕业的冯同学对就业持乐观态度。对于首份工作的薪资，冯同学期望月薪是每月5000元左右。他更看重的是企业发展空间如何，以及工作经验的积累。他告诉记者：“刚开始，我是想多学点知识，从现在开始打好基础，为以后的高薪工作增加筹码。”
　　 某招聘网站的报告显示，2016年高校毕业生期望月薪的平均值为4985元。另一家招聘网站调研数据显示，60%以上的毕业生期望薪资低于4000元。多份招聘网站的报告显示，在2016年高校毕业生中，有不少大学生降低了求职薪资预期。
　　 而对于来深毕业生的期望月薪，社会教育评论员宋磊岩表示，由于深圳是个“三高”（高房租、高消费、高物价）城市，期望月薪在元，这并不为过，但是工资高，意味着工作压力也会相对增大。
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　　 据新京报报道 昨天，智联招聘发布《2016年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》称，2016年夏季职位与简历投递比为1∶45.1，即平均一个职位收到的简历为45份。报告说，比起一季度的48人竞争1个岗位，夏季职场竞争趋缓。报告对全国34个主要城市的职场竞争指数进行监测，其中北京排名第一，1个职位平均收到简历74.2份，相比北京一季度的68.5上升明显。竞争最激烈的前5个城市分别是北京、成都、沈阳、深圳和天津。
　　 “这一数据表明，传统一线城市对求职者的吸引力依旧最大，提供的职位机会也最多，这直接导致了传统一线城市就业竞争情况的激烈化。”报告的撰写人介绍。
　　 报告还统计出夏季全国求职者投递简历最多的十个职业，分别为软件/互联网开发、财务/审计/税务，行政/后勤/文秘、土木/建筑/装修、人力资源、销售业务、采购/贸易、艺术/设计、互联网产品。
　　 从薪酬上看，2016年夏季在线数据显示，全国34个主要城市的在线职位平均薪酬为7233元，相对上一季度全国7018元的平均薪酬，略有增长。从各个城市平均薪酬水平来看，北京以9240元的月薪夺回全国主要城市平均薪酬排行榜第一名的位置，上海以8962元的平均薪酬排名第二。深圳依然位居第三，平均薪酬为8315元。广州和杭州分别以7409元、7330元位居第四和第五。
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