公司没有为员工购员工五险一金缴纳表,工资能入账吗

账号(邮箱/学号/手机号) 10天内免登录 2013秋季班 五险属于强制险种,按理说应是企业该为每位员工购买。但因为人才流动,有些员工请求单位将五险折成现实发放在工资,以避免因自己的调动而引发五险调并不能转出的损失和麻烦,要求单位将五险的单位部分发放在其工资里。单位考虑到五险的强制性,就算签了不交五险的协议也是无效。不答应员工,员工在流动的时间五险省与省之间的调动时,非常麻烦。如何处理这种矛盾?又不给企业带来风险 班级成员才可以发表评论哦~ 请先或 2013秋季班 从企业的角度,应该缴纳保险,因为即使是将参保费用以现金的方式支付给员工,在有劳动纠纷时,企业依然要补缴的,有可能还会有滞纳金。 员工的异地保险转移,现在的转移手续办理不会很麻烦,只要在新参保地建户,原参保地开具参保缴费凭证(可以在离开参保时就开),将参保缴费凭证交给新参保地,社保的经办机构会就会办理转移。 2013秋季班 公司不为员工办理社保,将社保费发给员工,由员工自己上社保。优点:操作简便,省钱。缺点:首先,有非法逃避社保义务而被查处的风险;第二,员工可能自己并不上社保,一旦出事让公司负责;第三,员工即使自己上了社保,在出事或离职时仍可能以法律为依据认为公司没依法办理社保而要求赔偿;第四,员工以个人身份不能上工伤、生育险,一旦出事,公司还得承担责任。 如果员工大多集中在一个地方,就委托当地的人事代理机构缴纳社保。优点:合法,没有任何法律风险;员工可以在当地享受到完整的社保权益;社保办理手续由代理机构打理,公司管理成本降低;员工与公司签劳动合同,属于企业正式员工,与劳务派遣法相比,解决了员工的归属感的问题。只是医保的医疗本上的单位名字写的是代理公司的名字。缺点:公司要向代理机构支付一定的服务费。 如果员工分布在天南地北,上述操作就麻烦了。你这个情况实在是鱼和熊掌不可兼得啊。公司给我办理五险一金,是不是要从我的工资里面扣些钱,要扣我多少钱? 基本工资2000多点这个样子 如题,公司给我办理五险一金,是不是要从我的工资里面扣些钱,要扣我多少钱? 基本工资2000多点这个样子。 是要扣一点的???五险一金全都交的话还是要个小几百的吧???反正有公积金嘛,又不亏
我之前有先拿工资条,然后拿工资的;也有没有工资条的???正规大公司应该都给工资条的 是要扣得,大概200元多一点吧,不过看公司的缴存比例的,200多是最少的,扣的越多越合算,以后的住房公积金和退休后的工资拿的也多 据了解,自2011年1月起,南京市五险缴费比例具体如下:一、用人单位养老保险缴费比例为20%(个体工商户雇主为12%)、失业保险为2%、医疗保险为9%、工伤保险差别费率为0.5―1.2%、生育保险为0.8%;二、个人养老保险缴费比例为8%、失业保险为1%、医疗保险为2%。与去年相比,今年市本级用人单位缴费比例由21%调整为20%,江宁区用人单位缴费比例分两年调整到位。由于工伤和生育保险的费用均由单位承担,按照职工吴先生工资2000元每月来计算,那么今年1月其个人需要交纳的保费为:医疗保险:个人元;养老保险:个人0元;失业保险:个人元。因此个人总计为:220元。
一般公司不会发工资条的,不过你要看的话,可以看电子版本的 五险一金,是养老保险,医疗保险,生育险,工伤险,失业险,和住房公积金。
养老保险得按南京当地的缴费比例走。举个例子,2000工资作为养老保险基数,哈尔滨的比例是单位22%,个人是8%,这样单位就给交440,个人交160。医疗保险,是得看你们公司办理参保时的缴费比例。我们公司是9.5%,也就是个人交2%,单位交7.5%,但是医疗保险缴费基数的设定是根据当地社平工资设定的。如果你是2000工资的话,在社平工资和社平工资60%之间的话,还得乘以一个以你们公司员工工资计算的同比例增长系数,总之没有公司数据,和南京的社平工资数,我确定不了你医疗保险扣多少钱。但是也就50到100左右。剩下的,生育险一般是扣申报工资的0.6%,工资2000,12元左右,全部由公司给你交。工伤险一般是申报工资的1%,工资2000,20元左右,全部由公司给你交。。失业险一般是单位2%,个人1%,单位缴纳失业保险费基数,为本单位上年度职工月平均工资额;职工个人缴纳失业保险费基数,为本人上年度月平均工资额因此工资2000,20元你自己交。公积金是单位给你交多少,你自己就交多少。得看工资具体申报的缴费比例。50到100左右。这样最后合计,个人交的部分为160+50+20+50=280左右大概就是这样的。 下页更精彩:1 本文已影响人免费发布咨询,坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置: & 我在一个厂里工资一年多了,厂里一开始说的是出了实习期给买五险一金结果到现在也没买该怎么样维权? 我在一个厂里工资一年多了,厂里一开始说的是出了实习期给买五险一金结果到现在也没买,我该怎么办,该怎么样维权。 律师回答地区:山东-滨州咨询电话:帮助网友:3043 次点赞人数:

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