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2017广东最低工资是多少钱一个小时？
前几天和我朋友讨论这个的是多少，所以想来了解一下2017广东最低是多少钱一个月？
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广东省人力资源和社会保障厅28日称，从日起，广东(不包括)企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。据介绍，新调整后的最低工资标准为1895元人民币(下同)/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时;最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。、、最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。以上就是2017广东最低工资的回答望采纳
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广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。同时，希望广大劳动者监督企业落实规定，依法维护自身权益。广东省人社厅表示，将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。目前深圳最低工资标准水平在广东全省最高。据悉，今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高至2030元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准提高至18.5元/小时。
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企业对员工放假，月付最低工资标准1530*80％，或按工龄一半补偿离职合理吗？
绕过天荒地老
沈阳远大集团因订单量少，对部分员工进行分离，本人也在分离人员当中，已经放假两个月，放假期间按照沈阳最低工资标准1530/月发放工资。5月2日复岗又被要求放假，但按沈阳最低工资标准1530*80％发放工资。企业还有另一种方案: 按照，工龄的一半*上一年平均工资，对员工一次性补偿自行离职，请问这样做合理合法吗？该怎么办？回答关注(1)|查看更多问答9个回答离也06-05 12:010赞踩所谓放假其实就是待岗了，发待岗工资没问题。经济补偿有问题了，但现在的问题是不确定公司是否存在《劳动合同法》38条规定情形，有的话走人，经济补偿金全拿，。没有的话你能待着就拿待岗工资，待不住建议同意公司方案，拿钱走人。公司这样做其实就是逼员工走了，万一哪天你真呆不住，自己选择走，那经济补偿金一分也没有，所以慎重，现在选择离职至少还能拿一部分。评论alsjs05-10 10:211赞踩谢谢邀请！放长假人员工资发放是按所在地最低工资标准80%发放，各地不同的是有的省份用人单位按最低工资标准80%发放生活费五险一金由单位承担，个人不缴纳。关于解除合同补偿你单位这种做法违反法律规定。如单位裁员应符合法定条件和程序，否则是违法解除劳动合同，应付双倍经济补偿，赔偿金自用工之日起计算。关于这方面之前有回答过。违法解除劳动合同赔偿金按解除合同前12个月月平均工资计算，你这种情况可能按最低工资标准2倍算，如是在浙江单位，会得到公正赔偿，浙江高院规定按正常生产情况下解除合同前12个月月均工资作为赔偿基数。以上仅供参考。alsjs评论HR老油条05-10 23:011赞踩①发放1530没问题。②又放假，1530乘以80%，是有问题的，属于违法行为。③离职补偿金是按照你的工龄计算的，是企业辞退你，工龄从入职该企业开始算，工龄一年一个月补偿金，超过半年的支付一个月，半年之内的支付半个月，合计起来就是你补偿的月份。④补偿金的金额是以你离职前12个月工资平均数计算。⑤企业如果没有出具提前一月通知你，还需额外支付一个月工资给你。个人愚见，希望对你有所帮助！谢谢！
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国家规定的工人工资现在是多少一个月
国家规定的工人工资现在是多少一个月
国家没有统一规定，但地级以上城市都有规定最低工资，每个城市都不一样。
万宁市，省政府直属各单位：根据《海南省最低工资规定》(省政府令185号)规定，综合我省经济发展情况，适用于儋州市、琼海市。三类地区月最低工资标准1120元、文昌市1、国家目前只是规定每个地区的最低工资水平的、自治县人民政府，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。二类地区月最低工资标准1170元，小时最低工资标准10.3元，而实际的工资情况，由各企业自行制定、职工平均工资、城镇居民消费价格指数和就业状况，决定从日起，将现行最低工资标准提高150元。具体标准调整为：一类地区月最低工资标准1270元、县，小时最低工资标准9.9元，适用于三沙市，但是不能低于国家最低工资标准。2、如《海南省人民政府关于调整2015年度最低工资标准的通知》琼府【2014】72号各市，小时最低工资标准11.2元
根据《最低工资规定》第3条第1款的规定：“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的情况下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。” 《劳动部关于执行劳动法的意见》第57条规定：“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。”而技校实习生只是去实习，去学习公司的经验，检验一下自己的技术是否学到位了，并未建立劳动关系，公司支付的只是生活补助费，这种生活费通常低于最低工资保障。
看所在地方！
国家规定一个普通工人一天有多少工资……
这个没有具体规定, 各区域会有不同的最低工资, 应该咨询当地劳动部门。请问大家,现在的公司能不能查看员工在上一家公司的工资记录?……
不能查看的,工资水平属于商业秘密,公司是不会公开的。最多可以通过纳税情况或者缴纳社保的情况,估算工资...劳动法对工人罚款是怎么规定的,不能超过工资的多少?……
1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。 2、...《劳动法》上规定一个月最多能扣员工多少钱……
工资支付条例 第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...国家劳动法规定员工工资一个月是按30天算还是31天算?……
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日...印度一名普通工人的一个月工资是多少卢比?……
印度年人均GDP1000多美金都不到 你这一个月工资就领了一年GDP的一半,逗死我了。 和中国做个比...劳动法有没有规定工人辞职上够一年补贴一个月工资……
一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成...美国的一个普通工人的一个月的工资是多少……
应该在三千块钱左右 是合法打工啊 打黑工挣不了这么多钱广东工伤补偿标准是什么？-广东工伤补偿标准是什么？
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广东工伤补偿标准是什么？
第（二）项规定的待遇。 7非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％1医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，8级20个月，9级15个月。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，10级10个月，退出工作岗位，享受以下待遇，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，由用人单位补足差额，缴纳基本医疗保险费，标准为，不支付一次性工伤医疗补助金6因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月。4，8级14个月，9级12个月，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，不享受工伤医疗待遇、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4。4护理费1，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付，按照基本医疗保险办法处理。2住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资、死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。6、赔偿基数； 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 3，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用；达到法定退休年龄的，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍： 1、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。2。标准为，十级伤残为６个月的本人工资、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾......
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金； （二）劳动合同期满终止，劳动者的工伤待遇应当由分包方或者承包方承担，分包方或者承包方承担工伤保险责任后有权向发包方追偿，或者职工本人提出解除劳动合同的。　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。《广东省工伤保险条例》一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按本人工资为基数计发;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地社会保险经办机构办理工伤保险变更登记。　　企业破产、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任：五级60个月，六级48个月。 用人单位分立，九级10个月，十级5个月。 用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。　　非法承包建筑工程发生工伤事故，七级31个月，八级19个月、解散和其他原因终止而清产核资或者拍卖、变卖财产的，在破产清算时按工资同等顺序优先拨付应当由用人单位支付的工伤保险待遇，清偿欠缴的工伤保险费及其利息和滞纳金
根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的...
职工因工致残被鉴定为10级伤残的.可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》 第三...
根据《工伤保险条例》附则的规定,员工本人工资支付 缴纳工伤保险的缴费工资。 《工伤保险条例》 第六十...
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单...
根据广东省工伤保险条例规:第三章劳动能力鉴定 第十七条职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定...
【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤...
查看《广东省工伤保险条例》里面写得非常清楚!
确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。具体赔偿规定可查看工伤保险条例第五章 工伤处理: 1. ...
个人觉得你需要先了解下工伤索赔流程。工伤赔偿标准是需要进行工伤鉴定,再来按照你的鉴定级别来查阅你的赔...
二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金,并按本人工资85%按月发给伤残津贴直至退休,按护理级别...
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单项选择题张某被公安机关违法行政拘留5天。国家上一年度职工日平均工资是30元，该地区最低工资标准是每月450元。公安机关应支付张某多少赔偿金（）
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