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换工作求职简历自我评价
内容简介：换工作求职简历自我评价&&&&&& 每次的换工作都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，一份出色的求职简历能够帮助你在求职当中获得更多的青睐。在写求职简历自我评价前应该明确了解目标职位，加深对工作内容与任职要求的理解，分析自己的优...
每次的换工作都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，一份出色的求职简历能够帮助你在求职当中获得更多的青睐。在写求职简历自我评价前应该明确了解目标职位，加深对工作内容与任职要求的理解，分析自己的优劣势和对这个职位的胜任力。这是任何人得到发展的基本招法。 一个完整的简历应包含以下内容： 1、基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、工作年限、联系地址、联系方式等基本个人信息。 Tips：在填写联络方式时，请务必填上电话、手机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新! 2、自我评价：主要是对自己的简短评价，字数在150字以内。 Tips： 应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如5年出色的销售经验，业绩过千万等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。 3、求职意向：说明自己期望工作的地点、行业、职位以及薪资要求。 4、工作经验： 详细工作职责描述。 Tips： 一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。 5、项目经验：主要包括项目名称、开发工具、项目描述、责任描述。【查字典】 Tips： 项目经验能充分证明您的技术实力和才能。 6、教育经验：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。 7、培训经历：详细填写培训时间、培训机构、培训课程、获得证书等。 8、证书：列出自己的证书 换工作求职简历自我评价范文： 本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。 自学能力很强，在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件;会用c语言编写一般程序。 专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。 我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
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换工作太频繁的简历怎么写
类别： 简历制作　 来源： 本站　发布时间：
&　　小赵的工作前6年换了2份工作，但过去两年，频繁更换。第一个是近一年的公司，由于管理费和工作各方面的不匹配，离开。然后一个初创公司，超过三个月，该公司已经解散了。找几个月工作。改变一个家庭，但无论是企业文化或环境不适合。面试前也觉得不妥，但为了尽快工作或接受。现在做一个多月，打算继续找。小赵感觉不是很稳定的工作，自由，但过去两年的经验如何恢复　　对于小赵的困境，人力资源，天天进步提出了自己的建议，著名导演：　　一般来说，频繁的更换是一个候选的弱点。但既然已经发生了，但现在的简历，我想我们应该注意以下两个方面：　　一个是写简历前，应认真思考和总结，我想要的是什么。这就是人们常说的职业规划。8年的工作，你应该很清楚自己的优点和缺点，也有自己的基本判断对该行业的未来。它不仅仅是学校，公司给我面试的机会。你必须选择。通过网络意味着更多的候选公司的了解，确定下一步。　　二是写简历，他描述了自己的工作经历，并告诉面试官，他离开的原因。如果有问题或业务管理，溶解，客观评价。但是，不要在你的简历或面试，对原有企业文化的主观评价的不足，或更多的反思自己的短板或不足。这不是错误，它是一种精神状态。例如，我遇到了候选人介绍原公司管理混乱，详细了解他为什么有这样的评价，是因为该公司不支付保险，但秀等等。在这种情况下，我建议离职的原因可以写“公司不支付社会保障”，而不是“管理混乱”。　　一句话，是不需要隐藏，关键是要知道你想要的是什么，未来的准备怎么做。&频繁换工作简历如何写？
第一，明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位，锁定目标，择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个发展方向，有的放矢地做好简历和面试的准备工作。如果你换了三份甚至更多的工作还未能改变现状，难以确立清晰的职业定位，有必要尽快进行专业、系统、全面的分析，找到合适自身的发展方向。很多时候，自己用老方法在一个固定的思维模式里是很难找到答案的，请专业的职业规划师从旁提点、协助才能事半功倍。
第二，对简历进行"技术型"处理，扬长避短。在制作简历时，一定要围绕你的目标岗位(目标岗位基于你的职业定位来寻找)来呈现你的职业技能和工作经历。如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现，那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理，重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。当然，有选择性地呈现经历、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一”的原则不可违背。
第三，做好三五年的职业规划，让HR安心。有了职业目标()还不够，还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现，以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题”之一便是应聘者的职业规划，以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备，打有准备的仗，必能拿下offer，也让HR安心，相信录用你绝对不会错。
千万不要忽略了因缺乏职业规划而埋下的发展“后患”。频繁更换工作，丢了可能不只是工作机会，而是长远的发展。连续换了三份工作而不能改变现状，一定要重新审视职业定位是否恰当，重新思考职业规划是不是需要调整，以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。　　毕业到现在一直在外企从事销售和市场工作，工作换了5份，最长2年半，最短1年2个月，面试时经常被鄙视说跳槽频繁，没有超过3年什么的。一直很苦恼，魔都这边所有工作经历劳动手册又都有记录，不知大家有什么变通法子没?　　200字呀，200字毕业到现在一直在外企从事销售和市场工作，工作换了5份，最长2年半，最短1年2个月，面试时经常被鄙视说跳槽频繁，没有超过3年什么的。一直很苦恼，魔都这边所有工作经历劳动手册又都有记录，不知大家有什么变通法子没?
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　　自己顶一下，求大神回复
　　面试的时候坦诚一点，把历次辞职的原因解释清楚，说明是主观原因还是客观原因，都要真诚的说明，然后把你忠诚度表明一下，希望得到工作机会，努力证明。　　换你做hr也需要招聘忠诚度高的人，所以尽可能展现你的真诚。表现出你珍视来之不易的工作机会，以情打动hr
　　感谢楼上回复，5次里有次都是公司转让和部门关闭，非常客观的原因，有来自外省的同事和我说，改简历啊，时间写长些(他们不用劳动手册），但我这样的又不敢，真心觉得难啊
　　@心有哥斯拉 1楼
13:26:57　　自己顶一下，求大神回复　　-----------------------------　　【五年从保安员到老总，又过五年，老总变老板，职场心得经验分享】　　楼主：屠龙有术 时间： 20:31:00 点击：109958 回复：1847
　　　　下文为该贴节选：　　------=========商业的核心是价值交换，你只是一个商品而已======----------　　作者：屠龙有术　　QQ：　　马云：我只关心自己 　　马云：10年前我更关心全世界，结果日子过得非常艰难；5年前我很关心中国的命运，我也过得很艰难；3年前开始我只关心公司，我的日子开始好起来。现在我只关心自己，越来越好。　　所以我说，关心好自己，每个人把自己喜欢的事做好，这个世界会好起来，别像奥巴马一样关心全世界。　　行贿受贿，拍马吹牛，巴结上司，混个职务，赶紧跳槽。公司不是你家，不要操心太多，把自己资历和收入混上去，才是王道。　　判断对错的标准是什么？　　判断对错的标准，就是你的观点，思维方式，能带给你多少利益，你按照张三的观点，能赚1百万，按照李四的观点，能赚10万，张三就是对的，李四就是错的。　　你混的不好，是因为，你没有掌握价值高，值钱的技能。你从今天开始，把企业当学校，去做那些能接触到值钱的，高价值的技能的工作，你以后就收入高了。　　最核心的一点就是，这个世界，就是一个做买卖的世界。就跟菜市场卖菜一样。想赚钱，首先的改造自己，把自己变的值钱。到企业里，吹牛拍马，巴结到一个老总，做他小弟，跟着好　　好学，以后你就有钱了。　　比如我说的，倒贴钱做总经理。你拥有了做总经理的技能，你还怕赚不到钱？其他的职位也是一样的，想别要钱，把眼光稍微放远一点，去把那些工资高的职位，都去学会了，。以后你　　就有钱了。　　很多公司的底层业务员，比如你的底薪2000，这个月要做到1万，好了你做到1万5，老板给你了奖金，那么下个月老板给你的任务量就会增加，底薪还是那么多，即便去开拓新业务，也会　　越来越难，市场毕竟容量有限，不可能无限制扩容，最后市场开脱完了，你没价值了，老板就会叫你滚蛋，再换一批新手，给底薪，去维护客户，做售后服务。　　做销售，只要不是做销售经理或者营销总监，销售总监什么的，一般都是跑腿的，赚不到钱。我上面说的那些职务，是指拥有实权的，不是挂名的。　　而且，。做销售，业绩好，提成高，老板会赖账，你拿不到钱。业绩不好，直接就叫你滚蛋了。所以不管业绩好不好，基本上都拿不到钱，想发财是不可能的　　所以，你一开始的思路，不能是去赚钱，因为老板舍不得给你钱，你是赚不到钱的，应该是去赚经验，去赚那些高价值的，值钱的经验。　　刚开始一无所有的时候，必须倾尽全力用时间换经验，再用经验换钱；这个先后关系，千万不可颠倒，也不可搞错，必须先用时间和精力，换经验，经验有了，钱就有了。　　你一开始的思路，不能去赚钱，因为老板舍不得给你钱，你是赚不到钱的　　等赚到高价值的、值钱的经验了，就把这个拿去卖钱。　　现在，你有了两个东西：帮别人经营管理企业的经验，以及把这个经验卖钱之后赚的钱。　　经验+钱（资本）=老板 = 更高社会等级的收入　　成为老板阶级，你的社会地位都提高了　　比如：　　1、怎么做营销总监？　　2、怎么做总经理？　　3、怎么掌握那些稀缺的，很少人会的，又很值钱的技术？　　等等　　把你的需求，跟老板的需求错开。　　等你掌握了那些值钱的经验和技能，赚钱不是一眨眼的事情？　　你想赚钱，老板也想赚钱，你跟老板抢钱，老板比你实力强，你怎么抢的过嘛！！！　　你要对老板说，我就是个白痴，我是来白干活的，我不干活，我难受，睡不着觉，钱不钱的，我不太计较。　　很多老板都会喜欢你，心里说：我一直梦想别人不要钱给我白干活，今天终于实现了。　　于是你上岗了，把技术经验学会了，问老板，以前欠我的钱什么时候给我啊？　　老板大惊，你不是说你不要钱吗？　　你说：我是说过，那以前的钱，我不要了，做人要言而有信。　　你继续说：不过我想问一下老板您，您以后准备给我多少钱？　　老板不答应，你就辞职走了　　因为你有做过老总，总监的实际经验，所以你辞职后去新企业，你的工资翻了若干倍……　　一个新的传奇诞生了……　　记住，是屠龙教你的。　　你不可能成为，你讨厌的人；你只会成为你喜欢，你崇拜的人。　　如果张三是工人、穷人，李四是资本家、老板、大财主；张三来抹黑李四，张三说，李四的钱，都是偷来的，骗来的，抢来的；结果就简单了，张三是罪犯，我不要学。　　继续推论：　　我（张三）之所以穷，是因为，我不是罪犯，因为我没偷，没骗，没抢，所以我穷；　　你（张三）都找到了这么正当、光明，伟大的，做穷人的理由，请问，你还能成为有钱人吗？　　当然不会了，因为你做穷人的理由，太充足了。　　很多人没有成功，就是这种心态造成的，在他们眼中——凡是有钱人，都是骗子，强盗，罪犯，只有他最伟大、光明、正确，他之所以穷，是因为他坚持正义。　　如果坚持正义，让你连一辆车都买不起，你这个“正义”未免太不值钱了!太没价值了！　　这是一个让人笑掉大牙的正义……
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