孩子被绑在父亲腰间，骑摩托车400多公里跋涉回家。
得知儿子即将与她团聚，老人感动的泣不成声。
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　　&金三银四&的招聘季已经过去了一多半，你的招聘任务完成了多少？在反思招聘过程中出现的问题之前，我们先讲个别人家的小故事。
　　A 公司 HRM 约见了一位优质候选人，用人部门面试后，双方都很满意，只待流程走完就能签 Offer 了。 HRM 心里一块石头落地，想着本月的任务就差这一个候选人就完成了。不巧 CEO 在外出差，下周才能回来，流程走完还得等一周。 HRM 心想：好事多磨，而且候选人也明确表示愿意多等几天，而且答应一定会来A公司，所以也没有太过在意。就在这时，与候选人接触的一位猎头得知此事后，找到候选人说：“我知道你现在 A 公司已经有个不错的机会了，我也很替你高兴。只是我这边有家客户 B 公司催的急，对方看了你的简历也挺中意的。这样能不能帮我个忙去面个试，只要走走过场，就当是了解了解市场行情。”面对这样的要求，想着之前猎头对自己也是尽心尽力的推荐，候选人推辞不过就去参加了 B 公司的面试。B 公司面完之后，对候选人非常满意，当即拍板：“人我们要了！”
　　你以为故事到这里就结束了？Too young, too naive~~
　　候选人当然拒绝了，毕竟自己已经答应了 A 公司，何况这次面试只是帮忙打酱油而已。
　　B 公司的 HR 也不是吃素的，一番旁敲侧击后，可能也猜到了一些缘由，但并没有点破。而是诚恳的邀请候选人参加自己公司的员工生日会活动，巧就巧在，候选人正好是本月生日。候选人碍于面子，前面那么果断拒绝了 Offer ，现在一个生日会而已，去就去吧，就当是多交几个朋友了。转机就出现在这里，候选人本想敷衍过去，但是双拳难敌四手，他哪敌得过 B 公司 HR和用人部门轮番上阵：既讲公司愿景，又展示公司团队兄弟般的情谊，加上现场的气氛烘托...（此处省略一万字）候选人终于还是动摇了……最后的最后，候选人接受了 B 公司的 Offer。
　　A公司的 HRM 犯了什么错误呢？
　　候选人接完Offer，并不是招聘的完结。
　　如果你不在入职前的阶段，采取适当的积极的行动，你就很有可能面临候选人逃离的风险。
　　在案例中，候选人被 A 公司录用看起来水到渠成。A 公司的 HRM因为只差流程中 CEO 同意的程序，在没有签发 Offer 的情况下，没有任何跟进动作，平白无故的错过了一个优秀的候选人。
　　我们看看优秀的企业，是怎么做新员工入职前的工作的：
　　1．做好入职前阶段的工作，能够帮助新员工更早关注即将到来的工作。入职后能更早发挥效能；
　　2．让新员工感受到企业文化，并且企业能展现它积极的一面；
　　3．能让新员工感觉他是被需要、受重视的，并对开始新工作充满期待；
　　4．新员工能通过任何方式了解他的团队(管理者及同事)，帮助他们更好理解他的工作角色，更快地融入团队；
　　5．最好的企业都能利用入职前阶段，向新员工传达良好的雇主品牌形象，甚至将新员工转化为雇主品牌传播大使。他们会在同事或同学间进行播，间接进行员工推荐；
　　6．新员工多少都会担心是否能适应新的环境，做好入职前的工作，能帮助减少焦虑，建立信心。
　　B 公司做了什么才让候选人下定决心放弃A 公司呢？
　　真诚的沟通+生日会透露出来的企业文化
　　到了这里就真相大白了，A、B 公司能够提供的 Offer 中：薪水、职位或未来的承诺已经变得没有那么重要。在这个过程中打动候选人的其实是B 公司从上到下对自己的重视和友好，以及公司显而易见的雇主品牌和企业文化建设。
　　我们故事里的候选人在生日月的时期，被正在接触的公司邀请到公司生日会上。感受到的是用人单位的真诚邀请，相比A公司的冷处理，接受 B 公司看起来是水到渠成的事情。
　　至于生日会怎么办？采买什么食品？如何布置？其实看似简单，学问很深。几年前，大家的做法无非是买个生日蛋糕、楼下水果摊采购一批水果，摆在会议室里。领导讲几句话、过生日的员工合个影，分完蛋糕众人作鸟兽散。
　　但是生日会也是可以办的既精彩连连并且处处凸显公司文化的，不信你看，是不是一下子就高大上了起来：
　　看出差距了吗？
　　据说在 2016 年，「每月为员工庆祝生日」已经成为公司招聘的标准话术，也可能是吸引候选人加入你们公司的最后一颗砝码。
　　订阅“和致”让企业和员工一起成长。
　　来源：人力资源研究
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客服邮箱：准备离职，手上两个offer，不知道如何选择，JR们帮忙参考下
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本JR是做手机游戏的，已经向现在的公司提出了离职，现在手里有两个offer，不知道选择哪个比较好。本人背景：来之江苏六线小县城，考虑以后在上海买房定居，和前女友在准备结婚前分手，因为房子的问题，说白了是因为钱的问题，背景介绍完毕，进入正题offer1，莉莉丝游戏（就是做刀塔传奇的那家公司），给的薪资和现在一样（职位也和现在一样），但全额缴金，每年固定发16个月，有境内，境外游一次，平时进口零食，饮料无限，但要求加班到9点（早上10点到9点），周六基本也要求加班，有额外的加班工资，每个月可能会有2000左右加班工资。一年到手大概15~16万的样子offer2，不知名公司（规模还行），薪资比莉莉丝多3000，避税，每年固定15个月，不加班（每天9点到6点，周末也不加班），给的职位有提升，有境内游，零食饮料无限，一年到手大概22万的样子对比：1：offer2比offer1一年到手要少将近6万块钱，offer2现在就能提升职位2：offer1比offer2项目成功的概率更大点，更靠谱点，项目成功的话奖金按照莉莉丝的风格不会少，而且以后跳槽的话即便项目不成功也算在莉莉丝度过金，业内认可度会更高3：offer2自己的时间相对更多，毕竟不加班两份offer最迟明天下午我必须给出回复，现在好纠结选择的，希望街上的JR给我点参考意见
这些回帖亮了
以后结婚你就知道了
必须2啊，避税可以给你省很多钱，多拿前多多休息还提升职位，干嘛不去。
别想着大公司，管你吊事，还是那么多钱，还是那么苦逼！
以后结婚你就知道了
必须2啊，避税可以给你省很多钱，多拿前多多休息还提升职位，干嘛不去。
别想着大公司，管你吊事，还是那么多钱，还是那么苦逼！
哎呦，牛疟
引用2楼 @ 发表的:
必须2啊，避税可以给你省很多钱，多拿前多多休息还提升职位，干嘛不去。
别想着大公司，管你吊事，还是那么多钱，还是那么苦逼！
可是心里还是有想进牛逼的公司，做牛逼有情怀的产品的想法，但是也很纠结，因为确实2一年多了5，6万，不少一比。
大兄弟是程序还是美工还是策划或者是其他职位啊？
我下周就转行做游戏策划去了，有啥建议不？
引用3楼 @ 发表的:
可是心里还是有想进牛逼的公司，做牛逼有情怀的产品的想法，但是也很纠结，因为确实2一年多了5，6万，不少一比。
莉莉丝这种公司里，你也想做牛逼有情怀的产品？等你自己当了老板再说吧，不然做什么产品跟你有什么关系？
offer2 怎么看都是 一年到手多5~6万啊
一样的工作多这个数基本就属于差一个档次的企业了，当然执意以为有情怀的公司钱给的少也没办法
必须选2，不仅仅是钱的问题，你的时间，你的健康，你的未来，都比offer1要好。
没房没钱没车的三无人士
引用4楼 @ 发表的:
大兄弟是程序还是美工还是策划或者是其他职位啊？
我下周就转行做游戏策划去了，有啥建议不？
我是策划，建议的话就是刚开始就好好做执行，有空就多问，多研究。玩游戏的时候多想想他们为什么这么做，优点缺点都是什么，还有跟对人很重要，一个项目成功与否其实制作人平时做事的风格上就能看出来，要是不行就闪人，千万别想着把项目磨出来，基本上是磨不出来，往往最后项目团队的人心都会被磨散，人一个接一个走，到时候又累又什么都没做出来
引用5楼 @ 发表的:
莉莉丝这种公司里，你也想做牛逼有情怀的产品？等你自己当了老板再说吧，不然做什么产品跟你有什么关系？
额，这也不能这么说，莉莉丝我还是比较了解的，要是项目真大成了，奖金什么的确实发的比较多，但项目成不成谁也不能保证
选择2~其实很正常 以后去大公司一样可以的~你现在选择1等于没有变化 还有试用期，平移而已~ 2的好处很明显~
PS：你们做手游的 测试号应该很多吧？或许俗称拖？
莉莉丝？哈哈，昨天刚刚把刀塔传奇的号卖了发自手机虎扑
赢一起狂，输一起扛
引用9楼 @ 发表的:
额，这也不能这么说，莉莉丝我还是比较了解的，要是项目真大成了，奖金什么的确实发的比较多，但项目成不成谁也不能保证
这。。。莉莉丝现在和暴雪和VALVE的官司都还没扯清楚呢，谁知道以后会怎么样
引用7楼 @ 发表的:
必须选2，不仅仅是钱的问题，你的时间，你的健康，你的未来，都比offer1要好。
嗯，这也是2吸引我的点。但是没来的话这个说不好，现在游戏行业这么激烈，谁也不能保证项目一定能大成
选1你就别想有自己的时间了
李宁：一切皆没可能！
引用10楼 @ 发表的:
选择2~其实很正常 以后去大公司一样可以的~你现在选择1等于没有变化 还有试用期，平移而已~ 2的好处很明显~
PS：你们做手游的 测试号应该很多吧？或许俗称拖？
嗯，1的话确实是平移，更多是为做游戏的情怀了。
测试号有的，基本上所有的游戏都有托号，有的是公司内部人玩的，有的请外面人玩的，每个月会固定发一比充值币，但不会计入VIP里
选2
有多的时间才能配家人，另外，才能多思考啊。每天加班，回来就尼玛睡觉，拿命换钱啊。
又要威又要带头盔~
引用14楼 @ 发表的:
选1你就别想有自己的时间了
确实，听说1他们都很拼命
游戏公司还有不加班的？怎么跟我听说的不太一样啊~
如果大海能够带走我的矮丑，那我就只剩穷了~
引用18楼 @ 发表的:
游戏公司还有不加班的？怎么跟我听说的不太一样啊~
确实有不加班的公司，比如养老代表：盛大
刀塔传奇弃坑的人比入坑的人多 都快合区了????这个理由行么
不喜欢投篮不准的?矮子控卫
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& 允许多选
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你可能喜欢手上offer太多，该怎么选择？
手上offer太多，该怎么选择？
当你手中有好几个offer的时候，你总不能把自己精分一下然后都去上吧。但是拒绝人就挺难的了，要怎么才能礼貌而又不打自己脸地表示自己不约呢？
　　申请英国学校的时候，相信各位童鞋都是用尽浑身解数，PS怎么好怎么写。现在到了收获offer的时节，当你手里突然有好几份offer的时候，又只能选择一所学校，你应该怎么拒绝其他院校呢?想想也是头疼，要怎么做才能既有礼貌又不打自己的脸呢?下面就看小编给大家推荐的几个完美拒绝理由，保证让你赞不绝口。
　　1. 直觉
　　如果你是个女生，那你靠直觉做决定不是很正常的事情吗?有谁敢说你? 　　这所哪哪都好，名气也强，专业也好，环境有没，老师奈斯，但是我也不知道为什么，就是觉得，也许我不属于这里。 　　虽然听上去不太靠谱，但是我们可以用一句听上去非常高端大气上档次的句子表达我们的诚意：Sorry, it’s not working out for me.
　　虽然说知识是无价的，但是上大学是有价的，而且还很贵。而且过英国签证的时候，签证官经常因为钱不够就直接拒签，简直是对吃土一族的心灵二重伤害。如果因为去读书就花掉大部分钱的话，往后的日子就只能靠啃面包过日子了，连老干妈酱都加不上。 　　有的大学的费用会比其他英国大学更贵，如果价格真的很高，那么你的拒绝简直不能更有道理。在这种情况下，你直截了当的说有更好的offer都是可以的，毕竟英国的学费，连他们自己都觉得贵。
　　3. 地方不对 　　虽然说学校位置这个事情，你应该提早看一看。但发生这种我们后来才发现校园生活不对胃口这种事情，我们也是不想的嘛! 　　如果你比较social一点，喜欢空的时候玩玩的，那把你放在一个寂静小镇肯定会憋屈死你。同理，如果你比较喜欢安静的，旁边就是夜店我们也是受不了啊!彼之蜜糖吾之砒霜嘛，还是把机会留给更适合的小伙伴吧!
　　4. 社交生活太差
　　这个理由自己知道就行了，学校的老师也比较年轻，他们也可以理解理解。但这种理由，千万别告诉你爸妈。 　　大学不只是读书的地方，社交生活也非常重要。它带给你的经历和认识的人，都会在你未来生活中产生极大的影响。 　　不过因为这个理由略有点奇葩，所以，跟大学回信的时候言辞一定要恳切，要摆出一种“对不起，你很好，是我配不上你”的态度。
　　5. 学生评价
　　大学肯定都夸自己好的啦，但是学生的评价才是真·干货。根据前辈的评论，你可以知道很多学校不会告诉你的事情，比如说大学宿舍有老鼠、周围缺乏娱乐活动、大学老师不给力之类的。 　　去看在校同学的评价或者和毕业生谈谈是一个真正了解大学的好方法。这样你才能真正了解这个专业和这个大学的真相，选择适合你的未来。
　　6. 就业率不好
　　这是个很现实的问题。毕竟花了那么多钱出国，肯定不只是为了交新朋友和出去浪的。上完大学，我们的期望是获得足够的技能和背景，来获得一份不管是薪酬还是其他条件都比较好的工作的。 　　所以如果一个大学给了你一份offer，但是这个专业或者这个大学的就业率不怎么样，它是对你的就业没什么大帮助的。所以这个时候果断硬下心肠表示我们不约才是王道。这可是在浪费自己的青春和金钱。
　　7. 专业对口但课程不对
　　所以说选专业的时候一定要看课程的细节。细节!Detail! 　　很可能你的专业是你想读的，但是真的去读的时候，才发现课没一个是你感兴趣或者有用的。这就是一个悲伤的故事了。 　　特别是大学很好但是专业不好的时候。虽然还是挺舍不得的，但是去听一个不感兴趣的课，还得做作业写论文准备项目什么的，真的是一种折磨。在这种情况下，还是让大学哪儿凉快上哪儿去吧。
　　8. 我值得更好的
　　虽然这么说很不好，但是如果你觉得，这个大学属于“食之无味弃之可惜”的那种，那还是狠狠心去追寻更好的选择吧。人生没有必要锁死在一棵树上，尤其是当你有更多选择的时候。所以，拿出女王范，追求最好的那个选择就行啦!
　　最后，小编提醒大家，在选择学校的时候，一定要根据自身的情况做出合理的学校选择，祝大家能都早日进入心仪的大学，学业有成!
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