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农村信用社内部部门职责和分工
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3秒自动关闭窗口农村信用联社机关岗位竞争上岗演讲稿-公务员-233网校
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农村信用联社机关岗位竞争上岗演讲稿
　　尊敬的各位领导，各位评委，大家好：我叫aaa，我今天演讲的题目是《立足机关，服务基层，做建设和谐信合的标兵》。在这里，请让我首先向各位领导、评委和信合系统的全体干部职工表示衷心的感谢，感谢大家对我的信任和支持，感谢信用联社给的这次公平竞争和展示自我的机会。我希望我今天的表现能够让各位比较满意，同时，我也希望并衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得好的成绩。　　各位领导、评委，各位同事：我于1996年进入信用社系统，我非常高兴我能在信用联社这样一个充满活力的团队工作。从会计、出纳、信贷员，从一般储蓄、文秘后勤到信贷业务，十余年的坎坷风雨、十余年的不懈求索，在十年的时间里各岗位的工作和单位的同事都会了我太多太多。我是一个开朗、活泼、待人诚恳、积极向上的普通信合工作者，但在我的身上，也有着不一般的特质：我来自基层，有着较为丰富的实践经验。我虽年龄不大，但我在进入信合系统前就曾在盛发啤酒厂及县日杂公司担任过工业会计、商业会计；进入信合系统后，又先后担任会计、出纳、信贷员、文秘服务等诸多工作。我以踏实的工作赢得尊重，靠真诚赢得信任，我的工作得到了领导、同事和广大客户的充分肯定。我熟悉电脑知识。能熟练地进行文字处理，电子表格制作、并能运用计算机对相关业务进行系统管理。我酷爱写作，有较强的文字功底和较强的语言、文字表达能力。我熟悉工作报告和业务文书的写作并多次在朗诵、演讲比赛中获奖。我勤奋好学，业务基础扎实。我学的是财会与计算机管理专业，在平时也一直没有放松过对会计知识和信贷业务的学习，我熟悉并能独立完成各项信贷业务。我吃苦耐劳，爱岗敬业。我崇尚“干一行，爱一行”，不管是在哪一个工作岗位上，我都把坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为一项准则。各位领导、各位评委，同志们：联社机关是全县信合系统的首脑机关，她要求她中间的每一位工作人员都要具有更全面的业务技能、更好的沟通协调能力和更加严密的纪律意识和奉献精神。如果我有幸应聘到机关工作，我将从以下六个方面努力：一是培养服从意识。记得一本叫做《没有任何借口》的书中写道：服从是有效执行的第一步。军人以服从命令为天职，这是对所有军人的最基本的要求。隔行不隔理，对于一名在机关工作的信用社员工，尽管所担负的责任不同，工作岗位各异，但服从的意识都应是一样的。服从意识就是大局意识，服从意识就是整体意识，对于联社的决定和上级领导的指示，我们没有任何借口的不去坚决执行。 二是培养学习意识。“吾生也有涯，吾学也无涯”，我始终相信，勤奋是汲取知识的唯一途径。只有加强学习，才能适应机关工作需要。今后，我将更进一步学习农村信用社会计制度及财务管理制度；加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高自己的政治业务素养，做一名政治过硬、业务熟练的金融人才。三是培养奉献意识。奉献不是空喊口号，奉献不是贪图安逸。作为一名合格的机关信合人，要舍小家为大家，以事业为重，以工作为重。我深信，只要我们尽最大努力为信用社多作贡献、作大贡献，信用社强大了，取得了效益，自然就有了职工家庭的幸福生活。四是培养敬业意识。敬业是干事创业的基础，是自尊自强的信念，同时也是一个人能否取得成功的关键。如果一个人坚守在一个岗位上，十年如一日地兢兢业业任劳任怨地工作，这应该算是具有了敬业精神；如果在一个岗位上干不好、干不了本职工作，自然就无从谈起敬业精神。信用联社始终坚持以成绩论英雄、凭实干坐位子。在这次竞聘中联社给了我们每个人机会，我们自然应该推崇敬业奉献，不辜负领导和各位评委的厚爱，去努力实现自身的价值。各位领导，各位评委，如果我这次竞聘成功，我将立足机关，服务基层，做建设和谐信合的标兵，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。如果不能竞聘成功，我也将一如既往、脚踏实地地努力工作，把自己的青春和热血奉献给平凡的工作岗位，无怨无悔！总之，无论竞聘成败，我都将为我能在南部信用联社这样一个优秀的集体工作而无比自豪！无论结果如何，我都将为大家能给我这样一个机会而万分感谢！　　最后，请让我们一起为南部信合更美好的明天——加油——鼓劲吧！谢谢大家！
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东安县农村信用联社领导“车补”的如此不合理！
可人2 发表于 &00:21:46『标签：&&』
　　东安县农村信用联社于起开始取消公车，对领导实行车辆补贴，原有公车基本拍卖。因东安芦洪市镇至花桥一片的道路没修好，领导担心损坏自己的新车就保留了一台湘M91936的猎豹越野车。本来搞车改是利社利民的好事，但就这样的好事被联社的领导搞成了他们自己的福利了，车改的直接目的是预防公车私用，节省费用、开支和人力资源，但事实是联社车改搞了2年多了。　　先说公车私用吧。原来有公车的时候呢，联社的5个领导近的信用社基本上每周都要下去督促检查下工作，稍远点的信用社每个月至少去个2、3趟，但现在下乡出车要烧自己的油，要自己出钱加油，基本上就不去下面的信用社，有些信用社的员工现在是一年难得见着自己的顶头上司，悲哀啊！　　再说说节省费用吧。没搞车改前全县联社共有公车9台，06年底办公室的统计数据显示，9台车的费用除司机的工资外，06年全年的所有费用（包括燃料费、养路费、保险费、过路过桥、修理费等等）没超过40万，而现在他们5个领导的车辆补贴，理事长车辆折旧费补6万，燃油补3万；主任、监事长车辆折旧补5.4万，燃油补2.7万；副主任车辆折旧补4.6万，燃油补2.3万，合计是39万，再加上他们每跑一趟长沙，联社还要补他们一千块钱一趟，一年的费用加起来远远超过了40万元。（原来有公车员工家里有点什么急事还可以享受点待遇，现在只能是租车了）　　最后来说下人力吧。本来搞了车改就可以不要专职司机了，但现在问题是车改搞了2年多了，司机不但没减少，还保留了3个专职司机，天天呆在办公室，领导要出去了就跟着出去溜达一圈，没出去就看报纸，上网玩游戏，浏览黄色网站，干些无聊的事伤风雅。　　从没听说过一个单位搞车改只给领导发交通补贴，而员工一分钱的交通补贴没有，而这种怪事就出现在东安县农村信用合作联社！希望上级联社领导能好好查下东安联社的这些猫腻！
网友41：关于对东安县农村信用合作联社车改情况的说明第1楼　　关于对东安县农村信用合作联社车改情况的说明　　红网网友：　　为深化县级信用社改革，节约费用开支，我县确定为永州市信用社系统“车改”试点单位，为搞好这项工作，结合有关单位“车改”的经验，经联社党委研究决定，理事会讨论通过，制定了《东安县农村信用合作联社私车公用补助办法》，并报市联社同意，实行理事长购车标准在25万元以内，主任、监事长购车标准在23万元以内，副主任购车标准在20万元以内；并按购车标准享受70%的汽车消费贷款购车（首付30%由自己负责），贷款本息从车辆折旧费中分五年扣还。通过“车改”，达到了节省费用和提高工作效率的目的。　　一、 对领导下乡情况的说明　　在车改前，领导下乡用车是经过办公室统一调度，所以大家都知道领导下乡的去向。车改后，领导下乡自行驾车，一般同志都不是很清楚领导下乡的情况，实际情况是领导干部无论车改前还是车改后，始终坚持“挂片包社”检查督促工作。　　二、对车辆补助费用情况的说明　　我社五位领导的车辆补贴实际为：理事长车辆每年运行包干费2.8万元，折旧费3.5万元（25万元×70%，分五年折旧）；主任、监事长车辆每年运行包干费2.6万元，折旧费3.22万元（23万元×70%，分五年折旧）；副主任车辆每年运行包干费2.4万元，折旧费2.8万元（20万元×70%，分五年折旧）。这样，每年全社的车辆使用费为12.8万元，再加每年全社去长沙等地办事在15次内，计1.5万元，合计14.3万元。折旧费用15.54万元，并没有直接发给领导本人而是用于偿还汽车消费贷款本息。车辆改革后，一是节约每年的车辆使用费约15万元，（车改前每台车的费用均在6万元以上）；二是节约司机费用10万元；三是领导个人承担了车辆运行中的风险，既节约了费用，又转嫁了风险。随着车辆使用年限的增加，汽油价格的上涨，最高2.8万元的包干费用是无法满足正常的车辆运行费用的。　　三、对车改后司机安排情况的说明　　我联社车改后，只设置了一名专职司机（即湘M91936车司机），原来的几名司机，已安排到业务岗位或辞退，其中有两位司机分配在办公室，具体负责后勤管理和资料综合工作，并非专职司机，如果领导去永州市以外的地方出差，按文件规定，可由他们协助驾车。　　二00九年九月一日&08:54:41网友44：东安联社问题多多第2楼面的看了网友41对东安县农村信用合作联社车改情况的说明，说实话觉得好笑又可悲，不知该网友是东安联社的哪位领导或者联社机关的哪位拍领导马屁的员工，我真为你感到可耻和悲哀！对你以上所写的我想质询一下，你说领导下乡是自行驾车，一般同志不知道领导下乡的情况，那么我请问领导下乡是一个人去下乡的吗？他们下乡不去信用社的吗？不通知信用社主任的吗？所谓的挂片包社，那只是做给上级领导看的，连挂片的科室都很少下乡，下乡也都是在信用社扯胡子、斗牛、诈金花搞赌博，吃喝玩乐一番回东安，下来一趟把个信用社搞得是乌烟瘴气，甚至还有个别领导利用双休日休息的时间，开着自己那所谓车改后的车带着家眷跑到下面信用社来“检查工作”。 你说的节约了费用，我看未必，每年全社去长沙等地办事15次以内，这也太可笑了吧，你也太会说瞎话了，你何不写全年去长沙等地办事10次以内还好听点吧，说句不好听的话，联社的一个领导一年去长沙一个地方都不止15次，节约司机费用10万？搞笑，车改前司机的费用有多少？车改前联社机关6台车，4台行政用车，2台头寸车，5个正式工司机，一个临时工司机，下面信用社3台车，3个临时工司机，车改后辞退了3个临时工司机，每个临时工司机一年的费用是：每个月工资600元，全年7200，奖金2000，再加上出车补助何公里补助，全年一个人不足20000元，3个大致全年的费用为5万多，五个正式工司机现保留3个在办公室，名为负责后勤管理和资料综合工作，实际上只要是东安联社的员工都知道，陈己元为联社理事长的专职司机，而陈春林是联社主任的专职司机，文三元为湘M91936的专职司机！领导车改一年补几万元的费用，而东安县信用联社的其他员工一分钱的交通补贴都没有，天底下哪有这种车改方案!真的好希望省委、省政府、省联社的有关领导和部门好好查查东安联社所存在的问题！现在下员工是敢怒不敢言啊！&16:29:44网友09：严查！！第3楼该管管了，再这样下去，党饶不了你们。&09:11:09网友19：确实要严查第4楼楼主说出了东安农村信用联社的职工想说而不敢说的话啊！支持楼主的发帖！楼主写的都事实没参一点水分！东安联社的问题确实是多，联社的领导一年领那么多的车补，而联社理事长李中平却要求信用社扣着员工的工资不发，没个人只发500元的生活费，还美其名曰扣着的工资作考核，到年底才发，哪还能做这种违反劳动合同法的行为。希望上级领导真的好好查查东安联社的问题！&23:04:19网友55：严查――查的过来吗？第5楼东安联社不合理的情况多着呢，联社领导的工作作风、违规发放贷款、以贷谋私等等太多了，最典型的就是原联社副主任、现联社监事长的陈海玉自己因05年买彩票亏了几十万而从信用社贷款，08年她老公曾小平又从联社贷款150多万，不合理合规的事太多了，数不过来的！&09:52:55网友50：无聊第6楼无聊&09:22:50网友47：变态逛第7楼你对哪位领导有很大意见吧！看来你是变态人&09:37:47网友50：路过第8楼路过，但希望问题能有人重视。&10:11:50网友33：比辽阳还牛的车补第9楼辽阳的大人们的一年车补7.6万被曝光不能领取了，一个科级干部单位的车补堪比区大人们啊，牛。 &10:54:33网友21：哇第10楼哇噻!&09:48:21网友49：恨第11楼现在的领导也确实太自私了,&10:08:49网友39：DDFF第12楼SSDFJL&L&L&LS；&DS&DJF&KD&SKAS；DJ&；ZDFKDFJP；&12:09:39网友50：怪事多多第13楼东安县联社还有很多怪事呢。&12:12:50网友07：无聊透顶的家伙第14楼无聊的家伙你拿了联社工资不做事，专说联社坏话不想在东安信用社就滚蛋。 &14:31:07网友43：小家伙你拿的是谁给你工资第15楼你以为你写出的东西别人不知道，其实每个人的心里早就知道你是谁了，做人不要太绝，会遭报应的，知道吗？你没有达到自己的目的就这样乱写领导的坏话，你是人吗？&14:39:43网友06：谨记！第16楼上联:凡事莫当前看戏不如听戏乐 下联:为人须顾后上台终有下台时 横批:古往今来&07:51:06网友44：见怪不怪第17楼这并不是什么大事,哪里不是这样,可以理解. &16:06:44网友33：致楼主第18楼先感谢你对《祁东水果市场黑恶势力在“打黑除恶”专项活动中顶风作案》一事的关注，我是此事的当事人，现在事情已解决。谢谢！ &10:47:33阿米：严厉打击!!!!!第19楼严厉打击!!!!!连&基本上&三个字都不用说,如今的社会,每个单位都存在内幕.的确很黑,许多人不敢说出来!支持这位网友!!!!!更可耻一些无视社会道德,纪律的狗腿子居然还敢用虚假的表面数据跟信息发上来!整顿纪律,查改作风,建设一个新的,有原则的体系,真正为老百姓做实事,维护员工合法的正当利益!如今基层干部素质太差!只要会说话,会拉关系,就能搞到小官小利,欺压群众,为了私利,以不合理的欺压员工.太多太多了!一些员工勤勤肯肯,就是不会说话拉关系,到最后还要扣工资.表面文章做得好啊!!既然有人敢把问题说出来,真切希望该部门上级管理领导用放大镜仔细看看,不要冤枉一个好人,也不要放过一个坏人!~强烈支持!!严厉打击!&17:30:17网友11：希望媒体能曝光第20楼希望媒体曝光,引起社会重视!&17:35:11这是第1 - 20条评论，共有25条评论。&首页&上一页&1页2页&&
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