&&& 新媒体编辑是伴随着微信的兴趣而发展起来的新行业,现在大多数的公司都在做新媒体尝试,公众号也是重点。他们,都在大量招人,以「新媒体运营」岗位的招聘需求几乎每天都能看到,其实他们100%就是想招一个会做微信公众号的人才。那么,如何应聘新媒体运营呢?下面逐点为大家梳理:& 一、做微信公众号的真实经验 如果你没做过公众号,但是非常想成为微信小编,怎么办?那就花半年业余时间,去真的做一个公众号啊!但是不会做怎么办?& 你可以试试下面这些方法:& 1.加若干微信运营者的群,默默观察他们聊天,从他们交流的内容里汲取可用的经验; 2.参加若干微信运营的线上分享,做好笔记,听完了思考哪些东西能用到自己的公众号上; 3.关注50个最火的大号(大号排行去新榜查看),关注50个跟你定位类似的号,每天看他们发的东西,至少要看一遍他们的标题; 4.去跟大号的小编交朋友(别问我怎么找到他们,你要想找肯定有办法的),跟他们学习做号的经验,关系好的还能帮你带一带粉丝。 别说你没时间,你要是真心想做成一件事,连吃饭睡觉的时间都是可以挤出来的。你说你没时间,你咋不上天呢?& 二、写一份新媒体运营的简历 经过半年时间的实战,你已经基本成为一名合格的新媒体运营人员,可以去这个圈子试炼了。 再次强调,不要一开始就妄想靠做号养活自己,去做一份相关的工作,在过程中慢慢积累自己的号,等你个人的号已经达到能养活2-3个人的时候再考虑独立干。 扯远了,下面手把手教你写一份新媒体运营的简历。& 1.基本信息&&&&&& 按常规简历的写法:姓名、年龄、籍贯、所在地、学历、工作年限、联系方式等。&&&&&& 2. 求职意向&&&&&&&&当然要明确写:新媒体运营、公众号运营。 3. 自我介绍&&&&&& 这里很多人会写“吃苦耐劳、善于沟通、有团队精神”之类的文案。可以实话告诉你——这么写完全没什么用。 最佳自我简介:20个字以内,用言简意赅的文字展现你的特点和成就。像“新媒体运营成手,独立运营5万精准粉丝”就够了。 4. 职业经历 跟新媒体运营不相关的工作经验简要说明工作职责和业绩即可。重点要描述你做公众号的经历。 5.&工作职责: (1)内容规划,制定公众号方向定位; (2)内容采集,收集整理内容素材; (3)内容编写及编辑; (4)运营推广 (5)粉丝社群维护 6. 工作业绩: (1)半年时间积累精准粉丝5万; (2)与30个公众号建立起良好的内容合作关系,目前公众号内容来源丰富; (3)编写原创文章50篇,阅读量最高达到8万; (4)十多个大号帮助过进行推广,累计带来粉丝3000; (5)粉丝社群5个,共计2000人。 职业经历分为工作职责和工作业绩两个部分,看起来更清楚,也体现你的模块化思考能力。工作职责重点描述细分做的事情,体现你做公众号这件事很有章法,做别的号也能做好;工作业绩,重点展现相关数据,请参照上一节,先用业余时间把自己的号做点起色,实际数据并不用像例子里那么多,有个几千粉丝就已经有说服力了。 7. 职业技能 职业技能重点介绍与新媒体运营相关的技能,比如爆文搜索、文案编写、PS、排版编辑器、公众号开发基础规则(不是让你懂技术,而是表达你知道怎么跟技术沟通)。 文案编写:能够快速编写粉丝喜爱阅读及愿意分享的文案; PS:能够根据文章内容,快速制作封面图片及文章内配图; 排版编辑器:熟练运用排版工具,制作出符合文章内容、阅读体验优秀的文章排版; 公众号开发基础知识:能够良好与技术沟通,并以文档形式提交开发需求。 三、把你的简历做成公众号文章或者H5海报 根据上一章的简历,把你的简历做成一篇公众号图文,能做成H5海报更佳。一方面,这样更容易传播,你的机会也就会更多;另一方面,这些形式本身也能体现你做公众号运营的能力。 四、分发简历 你的朋友圈、你加的那些微信小编交流群,你加的那些乱七八糟的群,去把你的图文或H5简历发一圈。然后就坐等别人来撩你吧。 五、准备面试 面试是一个双向选择,展示自己能力的同时也要了解对方的详情,起码跟面试官交个朋友,正所谓“面试不成仁义在”。面试前,你需要做下面这些准备工作: 1.了解对方的公司 2.了解对方的公众号 3.了解对方目前的运营者及负责人 4.了解对方的公司 5.了解他们是什么行业的,这个行业发展的怎么样,他们公司发展的怎么样,他们公司有什么比较好的资源。 6.了解对方的公众号 7.查看他们公众号的历史消息,观察内容、排版、阅读量、点赞量、发布周期、每天图文条数。 8.了解对方目前的运营者及负责人 如果通过你的圈子能接触到对方的运营者或者负责人,那基本上就变成“你是否选择这家公司”的问题了。 &&&&
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