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一般劳务合同签几年呢？
我现在在一家私人企业实习，目前公司情况和前景都不错。两个月过后就要和公司签订，合同期限是三年的，想咨询一下一般的劳务合同签几年呢？试用期两个月是不是算在合同范围内呢？
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中华人民共和国第十九条　三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（注意：一年的合同可以有两个月的试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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更多惊喜等着您！劳务派遣的动车乘务员和正式工有什么区别，高铁乘务员工资最低有多少?
来源：网络
关键字： 劳务派遣 车乘务员
更新时间：
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【高职专业】酒店管理 (高铁服务方向)等等,学生就业都是劳务工,不是正式工动车组随车保洁人员的网友1的回答
现在高铁动车乘务员基本上都是第三方代招,签的是劳务派遣合同。本科生去了也是派遣合同工,只不过有转正的网友2的回答
高铁乘务员劳动派遣工和正式工有什么区别 工资待遇福利都一样吗? 一样岗位,一样责任,同工同酬,同样交网友1的回答
不是一个意思,派遣是客运段由劳务公司招来的,劳务工是客运段直接招来的网友0的回答
高铁劳务派遣就是说是高铁的临时工,不是铁路公司的正式职工,工资由劳务派遣的第三方公司发放,不享受铁路网友1的回答
按照劳动合同法中对劳务派遣的特别规定,劳务派遣员工签订不低于两年的固定期限劳动合同,不适用工作十年或网友2的回答
1、劳务公司提供的岗位基本都没有事业单位的编制,也就自然是不属正式员工了;属于签署了一定期限的合同工网友1的回答
乘务员和餐服员只是工作岗位不一样,前者就是为乘客服务的人员,后者是为高铁乘客餐饮服务人员,有时候可能网友0的回答
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