2014年大学生期望月薪3680元 跌至近4年最低
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2011年大学生期望月薪几乎较前一年翻番达最高。在持续下降，每年降幅都接近千元。
昨天发布的&2014年中国大学生就业压力调查报告发布&显示，虽然高校毕业生人数持续走高，但大学生就业压力却不升反降。同时，对近万名大学生的调查统计显示，今年大学生期望待遇跌至近4年最低点，期望月薪平均3680元。
和3年前相比降低近2000元
北京青年压力管理服务中心已连续6年出具大学生就业压力调查的分析报告。昨天，通过对9659人调查，有效问卷8193份的数据分析显示，今年大学生期望月薪平均降至3680元。
报告显示，2011年，大学生期望月薪几乎较前一年翻番，达最高值。随后在年持续下降，几乎每年降幅都接近千元。
今年的期望月薪和去年基本持平，略有下跌。这也意味着和3年前相比，大学生的期望月薪低了将近2000元。
期望值低或致压力回落
今年，中国高校毕业生人数首次突破700万。但报告发现，实际的就业压力未水涨船高，相反，总体就业压力回落到相当于2012年水平。
&过高的期望往往会带来更大的压力，合理的期望反而会降低压力。&北京青年压力管理服务中心主任、博士熊汉忠认为，平稳的期望月薪走势，或许也是今年就业压力回落的原因之一。
期望工作地
愿去县级城市工作的仅占6%
报告显示，49.6%的被调查大学生表示希望去省会城市及计划单列市工作。其次是选择地级市的，占23.6%。
此外，希望去直辖市工作的大学生占17.8%；另有6.0%表示愿意去县级城市工作。愿意去乡镇工作的仅占0.7%；还有2.3%选择了其他地区（海外）。
基层政策吸引力仍不够
北京青年压力管理服务中心专家称，连续几年的调查结果都显示，对省会城市与计划单列市，大学生求职者选择比例每年都在50%上下。选择以县级市以及乡镇为工作地点的人少之又少。
专家表示，大学毕业生人数年年增加，但仍有许多基层岗位难以招到足够的大学毕业生。这也显示，尽管近年各级政府推出了一系列吸引大学生去基层工作的政策措施，但这些措施对大学生的实际吸引力尚未充分显现。
超两成大学生毕业后想创业
在毕业生的选择中，近半数的人认为应该找工作就业，占49.7%；有创业想法的人数也达到22.7%，超过想考研的人数20.1%。
调查显示，仅有极少数人认为应当出国深造，占3.4%；也有3.4%的人认为&可以等几年再说&。
创业意愿持续走高
专家称，对比去年的数据，今年求职者表示想创业和考研的比例都有所上升，选择直接工作就业的比例有所下降。同时，有创业意愿的大学生比例进一步上升。去年的比例已达到20.4%，今年又上升了2个百分点。
不过专家指出，实际上每年毕业后真正走向创业的人群比例还不足2%，同&意愿&的差距超出了10倍。这显示，政府应在进一步落实创业政策、改善创业环境、提供创业条件等诸多方面，为有创业意愿的高校毕业生&保驾护航&。
大学生四年三度创业
由于就业形势日趋严峻，2010届学院学生张重雨在大学期间已三度尝试创业。如今他已组建了10人的创业团队，希望以一名创业者身份结束学生生涯。
近日，张重雨凭借自己的&北京十三行国际教育科技有限公司&创业项目得到了丰台区人社部门的支持，以大学生创业者的身份入驻丰台区自主创业学院。这也是北京首家&创业学院&，可为留学人员、大学生、城乡劳动力、退役军人等群体提供创业导师、办公场地等。
&这已经是我第三次创业了。&张重雨表示，&大学生创业也面临一些困难&。在他看来，困难包括掌握各项同创业相关的政策法规，比如企业如何注册、档案如何流动等实际问题。他坦言，创业中这些问题占用了他不少精力。同时，他担忧的还包括大学生创业团队不够稳定，以及低价办公场地难寻等。
民企招聘月将招聘200场
新京报讯 昨天，北京市人力社保局表示，6月20日前，北京四部门将开展 &2014年北京市民营企业招聘月&活动。
全市将举办各类招聘活动200余场，预计能为京城近2500家民营企业提供招聘平台。招聘人员主要是针对中青年失业者，提供的岗位集中在房地产、建筑、制造、、酒店、文化创意、教育培训、投资、生物医药等行业。
本版采写/新京报记者 温薷
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[责任编辑：王尚喆]
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&>>&&&&&正文
大学生就业压力回升 求职者普遍感觉“不幸福”
　　三、“考研(课程)热”降温 国家政策影响大学生就业
　　在毕业生的就业选择中，超过半数的人（57.1%）认为应该找工作就业；有创业想法的人数达23%，超过想考研的人数（13.2%）近10个百分点。
图9 毕业选择
　　而调查也显示，国家政策成为影响大学生就业的最主要因素（37.9%)，其次是房价(30.7%)与物价因素(25.1%)，而交通因素(6.3%)远小于其他三个因素。
图10 对就业的影响因素
　　四、受访者认为就业最应具备沟通能力和专业技能
　　比较不同类别高校大学生所看重的基本素质发现，无论重点院校还是普通院校，最看重的前五位均是沟通能力、专业技能、适应能力、学习能力、抗压能力。仅在前两位的顺序上有一定区别，重点院校更看重专业技能，普通院校更看重沟通能力。
图11 不同高校类别看重的基本素质
　　而已入职群体和未入职群体在这一问题上存在着不同。已入职群体最看重“沟通能力”，并且对“抗压能力”的重视程度强于未入职群体。
图12 不同入职阶段看重的基本素质
责任编辑：张娟
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来源：不详
日期：15-08-12
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【摘要】 2015年全国高校毕业生高达749万人，大学生就业压力再次增加，聚高校揭秘造成大学生就业压力大的主要原因。造成大学生就业压力大的原因还是因为人口太多，而且高校招生每年都在扩招中，就出现了“僧多粥少”的现象。还有就是家庭对于孩子寄托的太多，学生心理压力过大。
2015年全国高校毕业生高达749万人，大学生就业压力再次增加，聚高校揭秘造成大学生就业压力大的主要原因。造成大学生就业压力大的原因还是因为人口太多，而且高校招生每年都在扩招中，就出现了“僧多粥少”的现象。还有就是家庭对于孩子寄托的太多，学生心理压力过大。下面是聚高校记者为你分析的，大学生就业压力过大的主要几个原因。大学生就业压力大的几个原因有：国家人口太多、高校不断扩招、企业太看重文凭、家庭期望太高、学生认知太少。1.中国人口太多，竞争压力过大2014年末，中国大陆总人口达134782万人，比上年末增加710万人。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。2.学生仍然期望过高 眼高手低大学生就业理念也存在一些误区，如“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”，“创业不如就业”，“就业难不如再考研”等。由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。3.家庭期望过高 学生心理压力增大家庭背景”可以发挥相当重要的作用，以至于许多学生家庭在低年级时就开始发动所有资源来为之寻找就业可能。家长也往往将自己的希望寄托在子女身上，有一种较强烈的投资回报预期，使得大学生产生一种较强的对家庭的负疚感。由此导致毕业生在求职时的心理压力增大。4.高校不断扩招 企业招人专盯文凭随着我国高等教育大众化，扩招导致大学生总量逐年增加，2010年应届大学毕业生人数已达到631万人，这便造成了大学生就业竞争日趋激烈，而用人单位在筛选大学生的时候，往往会根据学校的社会地位、综合实力的排名等进行。相对来说，重点院校，比如211和985院校的师资比较雄厚，办学资金较充足，教学质量比较高，具有较高的社会知名度和影响力，学生就业有相对优势，这样也导致这些院校之外的学生往往会因为学校资源及专业设置等的限制，处于岗位竞争的劣势，导致产生就业压力。5.社会竞争激烈 学生社会经验太少由于当前就业岗位竞争激烈，用人单位在挑选毕业生时往往会从专业素养、职业能力、工作经历和获得奖项中设置许多“门槛”。而这些能力的高低会很直接的对毕业生产生就业压力。同时如何正确面对被挑选、如何正确的认识自已，发现自身的优势，扬长避短也成为大学生能否缓解就业压力的重要因素。大学毕业生找工作难是个普遍问题,而要找一个理想的工作就更难。择业过程中遇到的各种问题(如工作单位不如意,担心自己能力不足缺乏经验而不能胜任工作等),这些都给临近毕业的大学生造成巨大的压力。因此,大学生应进行职业辅导,调整择业心态,选择适合于自己的工作是非常必要的。(聚高校新闻编辑：冷清秋)
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大学生就业压力仍在 高级技工成“香饽饽”
&&&&广州市高校毕业生大型供需见面会27日在华工华山运动场举行，539家企业现场提供14476个岗位，1万多名高校毕业生进场。市人力资源市场服务中心统计显示，明年广州地区的高校毕业生有25万-30万人，有5万多生源地为广州的毕业生从各地返回广州就业，大学生就业压力依然存在。不过，技工就业前景并未受到影响。广州市机电技师学院招生办副主任赵云说，每年培训的2000多名高级技工一直被企业预订一空。昨日在2016届高职毕业生顶岗实习招聘会上，手执高级技工证的大机电类学生成企业争夺的香饽饽。&&&&本地生就业率超过80%&&&&此次高校毕业生大型供需见面会进场企业包括广州市医药集团及下属单位、广州市市政集团及下属单位、广州汽车集团乘用车有限公司、日立电梯(中国)有限公司等知名企事业单位，提供职位2488个，就业岗位约1.4万个，职位需求排行榜前五分别是销售代表、储备干部、行政助理、JAVA开发工程师、会计。企业为软件工程师开出月薪起点多数在7000元以上。大专学历工资水平在元，本科学历工资水平在元，研究生以上学历工资水平在元，与去年基本持平。&&&&中国南方人才市场、广州市高校毕业生就业指导中心统计显示，2015年高校毕业生中广州生源人数50117人，截至10月底进行实名制未就业登记的毕业生共2.1万人，经人社部门持续跟踪帮扶，1.3万人已就业，剩余8000人左右登记未就业，就业率超过80%。&&&&高校毕业生就业指导中心将实施“离校未就业高校毕业生就业促进计划”。对目前尚未就业的2015届广州生源高校毕业生进行电话回访，逐个了解就业情况，积极推荐就业。12月还将在广州大学、华南农业大学珠江学院、暨南大学等高校组织校园招聘会。&&&&高校毕业生就业指导中心还鼓励大学生自主创业，实施大学生创业引领计划、大学生素质提升计划。每月定期组织开展就业见习匹配会，详情请留意广州市高校毕业生就业信息网，或关注广州市高校毕业生就业指导中心官微(Career_Canton)。&&&&生产型企业抢技校生&&&&对于技校生而言，见习期不仅能享受商业保险、休假福利，更能拿到年薪4万元实习待遇。昨日在广州市机电技师学院内举行的2016届高职毕业生顶岗实习招聘会上，西门子、广州日立、上海三菱、广药集团等58家企业提供3000个高薪实习岗位，争夺该校600名手执高级工证书的学生。&&&&该校招生办副主任赵云表示，该校大机电类学生一直颇受企业青睐，如广汽集团等大型企业委托培养要走一批，顶岗实习招聘会又解决就业一批，到毕业季来临时98%以上毕业生有了不错的工作。&&&&在招聘会现场，企业提供的实习月薪基本在元之间，一家深圳企业计划招收20名调线技术员，直接开出元月薪。而一家源自华为集团的企业，将符合标准的技校生待遇确定在元之间。其他企业也在待遇、福利上做文章，你给六险一金(加意外险)，我就给旅游休假，至于目前90后比较关注的住宿条件、免费W&i-Fi，招聘企业普遍能提供。&&&&与其他知名企业相比，广州雄发水族用品有限公司仍吸引多数学生。“见习期待遇2000元以上，不算多，但进入企业后可以边工作，边学习电商经营，企业鼓励员工将来创业，开设企业、店铺，”企业招聘代表说，创业成功了，普通员工也就成了老板；创业失败，企业也会为他们提供后路，继续在单位工作。&&&&采写：南都记者&王道斌&通讯员&中南人宣&曹辉2017年毕业的大学生就业压力到底会有多大？
2017年大学生就业问题，到底压力有多大？我个人认为吃得苦，不摆架子压力就不会很大。现实的今天，每年大学生就业问题全国统计多则达千万，少则几百万人次。国家除了博士研究生包分配，其余百分之九十以上大学生自找工作，面临诸多因素，大学生就业会带来很大压力。有关系和熟人在自己学的工作岗位上不是很大问题，可以轻松找到就业问题。现在大学生基本上学的是理论科技，没有实践经验，刚刚出来找工作才跨入社会，对社交知识方面需要不断学习和领会，起初的工资并不高(两三千元每月)。现在市场竞争压力很大，有些老员工虽说学历不高，但吃得苦，什么工作都熟能生巧，老板要的是工作效益。有些大学生虽说文化高，但怕吃苦，在工作上不肯干，又要轻松，又要工资高，说七说八的，老板为了经济效益，愿意留老员工。所以多方面原因，大学生找工作就业问题会受到很大压力。从目前看，大学生一般都沒受过苦，学校的生活条件和住宿环境都比较好，找到工作以后就不一样了。吃得苦，不挑剔的大学生就业问题不成困难。相反，要求条件很高的大学生压力会越来越大。尤其是2017年的大学生就业问题是个难题。
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