长沙雨花区实体花店长冶小区有洗车工没有?招一名,可先学

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一个月招不到一名洗车工
16:46:50&&&点击:次&&&来源:大江晚报 &&&我要分享
【摘要】每月2500元,包吃住,待遇从优,在市中心一些路段,很多餐饮店都贴出了类似的招工广告。而在一家汽车修配公司,因为招不到洗车工,洗车服务不得不...
&每月2500元,包吃住,待遇从优&,在市中心一些路段,很多餐饮店都贴出了类似的招工广告。而在一家汽车修配公司,因为招不到洗车工,洗车服务不得不暂停了一个多月。记者在采访中发现,随着暑期的到来,一些劳动密集型行业又遇到了短期的用工荒。
一个月招不到一名洗车工
&你认识做过洗车服务的人,可以介绍来,待遇高点都没问题。真想不到,现在要招个洗车工都这么难&。日前,一位从事汽车修配行业的负责人对记者抱怨说。
记者走访一些汽车维修企业发现,招工难已成为不少企业的&心病&。城南一家汽车修配企业负责人告诉记者,招聘洗车工的广告已经打出去一个多月,至今还是一无所获,甚至连一个来应聘的都没有。由于招不到洗车工,公司前段时间不得不暂停了洗车服务。&洗车工这一行业虽然技术含量低,但每天工作量大,休息时间少,而且收入也不高,现在的年轻人很少会选择从事这样的行业。以前一些老洗车工逐渐转行后,洗车行业的用工自然越来越紧缺。另一方面,随着私家车保有量的增长,顾客对于洗车服务的需求也在增长,这不能不说是一个矛盾。&
与洗车工同样招工难的,还有家政行业。在新芜路附近的一家家政公司,记者遇到了来找保姆的汤女士。&之前找的保姆,前段时间回家农忙去了。现在孩子放假,我们天天上班都忙,孩子小需要人照顾,家里的家务也不能落下,还是请个保姆方便。&汤女士说。
记者了解到,今年暑期,气温持续走高,不少家境宽裕的市民不太愿意亲自下厨、打理家务,加之孩子放暑假,导致保姆的需求量大增。打电话找钟点工、保洁人员服务的人数也明显增多。然而,家政需求量上升,但应聘家政工的人数不但没增加反而有所减少。一家政公司负责人介绍说,每年暑假,家政市场上都会出现仅次于春节的一个&保姆荒&。&五月份到八月份,有的回家农忙了,有的家里孩子考学,需要陪读,到了暑期学校放假,大部分的家政工又都回家照顾孩子去了。&
在采访中记者发现,每逢暑期,一些劳动密集型行业就会出现不同程度的用工荒,在很多快餐店门口,都贴出了待遇从优的招工广告。此外,随着高校的放假,不少平时兼职打工的学生也已回家,这在一定程度上加剧了餐饮等服务行业的短期用工荒。
破解招工难还应未雨绸缪
是什么原因造成劳动密集型行业招工难呢?芜湖市人力资源服务中心刘主任分析说,劳动密集型行业招工难,是芜湖用工市场一个长期存在的问题。一方面,大部分劳动密集型行业属于低端行业,工作环境和工资收入很难满足现代年轻人的愿望。工作辛苦,收入却少得可怜,使得一批对未来充满期待的年轻人心里产生了极大的落差。尤其是具有一定学历的年轻人,不愿从事这些行业。另一方面,与发达地区相比,芜湖无论是在劳动力成本还是在福利待遇上,都存在着一定的差距,因此不少人选择到经济发达的江浙沪一带打工,这造成了芜湖本地一部分劳动力的流失。此外,芜湖正处于一个经济高速增长期,企业的用工需求量不断增长,尤其是一线操作工人的需求量更大,供不应求自然造成劳动力紧缺。
要破解劳动密集型行业的招工难,相应的措施必不可少。刘主任告诉记者,随着经济社会的发展,劳动力成本上升是大势所趋。作为劳动密集行业,要想留住人,提高工资待遇,改善工作环境,给人以稳定的发展空间是今后必须要走的道路。另外,劳动密集行业还应当转变经营理念,提高服务水平,通过给客户高质量的服务来扩大市场份额,以此来为自己的生存发展谋出路。当然,作为芜湖这个城市来说,要建设得更美更靓,同时给予外来务工人员更多的关怀,这样才能吸引更多的外地人来芜湖安家置业。
记者季鲲实习生邓磊方勇
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