大学生如何面对日渐沉重的就业压力？先就业后择业不如自主创业 - 热点推荐 - 中国网 o 山东
大学生如何面对日渐沉重的就业压力？先就业后择业不如自主创业
【摘要】随着国家激励自主创业政策相继出台，全社会对大学生创业的支持力度也在不断加大，学生创业的氛围明显增加，越来越多的大学毕业生踏上了创业之路，实现自己的青春梦想，为经济社会发展提供新的增长动力。
　　中国网山东滨州7月17日讯& &随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。据教育部发布的官方统计数据显示，2015年全国高校毕业生总数达到749万人，比2014年增加了22万人，大学生面对的就业压力越来越沉重。随着国家激励自主创业政策相继出台，全社会对大学生创业的支持力度也在不断加大，学生创业的氛围明显增加，越来越多的大学毕业生踏上了创业之路，实现自己的青春梦想，为经济社会发展提供新的增长动力。
　　据《2015年中国大学生就业报告》显示，2014届大学毕业生&受雇全职工作&的比例(79.2%)与2013届、2012届(分别为80.6%、81.3%)相比有所下降，但总体就业情况能保持稳定。主要是因为2014届毕业生自主创业比例为2.9%，比2013届(2.3%)高0.6个百分点，比2012届(2.0%)高0.9个百分点，从近三届的趋势可以看出，大学毕业生自主创业的比例呈现持续和较大的上升趋势。
　　值得注意的是，在选择创业的原因中，理想、兴趣、挣钱，自由是大学毕业生选择创业的重要理由，也有的大学生因为没有找到合适的工作而选择创业。其实，很多大学生在大企业中就像一颗螺丝钉，能独立完成的工作有限。而在创业公司等中小企业里，不少大学生一进去就负责一个项目，每天都能和老板对话，有很多突破的可能性，可以积累更多经验。由具有较高知识水平的大学生创办的新兴中小企业，越来越成为新增工作岗位的提供者、财富的创造者和创新的发起者。
　　此外，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，习近平总书记等中央领导同志多次作出重要指示，对做好高校毕业生就业创业工作提出明确要求。国务院把高校毕业生就业创业工作列为稳增长、促改革、调结构、惠民生政策措施19项重要督查内容之一，开展了重点督查和跟踪审计。为大学生创新创业提供有力支撑，给年轻的&创客&更多保障。建立健全学生创业指导服务专门机构，对自主创业学生实行持续帮扶、全程指导、一站式服务。开展创业培训，建设网络培训平台，鼓励社会组织、公益团体、企事业单位和个人设立大学生创业风险基金，以多种形式向自主创业大学生提供资金支持，提高扶持资金使用效益。
　　大学毕业生要敢于创业，要有&初生牛犊不怕虎&的精神，对未来充满希望，要有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，培养创业意识，增长经验，最大限度激发自己的创造活力，创造物质财富，实现其精神追求和人生价值。
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当前高校毕业生就业面临的困境与机遇
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当前高校毕业生就业面临的困境与机遇
（河南师范大学）
&&&&【摘要】分析高校毕业生当前就业形势，从经济形势对就业产不利影响、劳动力总量压力和结构性矛盾并存、大学生综合素质与市场需求脱节三个方面全面分析高校毕业生就业面临的困境，从国家层面高度重视就业工作、各级政府制定一系列促进大学生就业创业的政策措施，高校多项举措并进加强大学生综合素质的培养，从三方面提出毕业生就业的种种机遇，有利于毕业生了解就业整体形势，把握机遇，实现高质量就业。
【关键词】高校毕业生；就业困境；就业机遇
一、就业形势分析
&&&近年来，大学生就业形势日益严峻，劳动力市场竞争激烈，大学生与农民工挣饭碗的新闻屡见不鲜，大学生就业问题也一直是国家和社会高度关注的问题。自2001年每年有数以百万计的大学生涌向市场，而就业率只有70%左右（见下表），且因为就业率由高校自行统计上报，故不能排除造假情况。从表中可以看出，自2007年以后每年有数以百万计的毕业后不能顺利就业。培养一个大学生，不仅国家要投入大量人力、财力，大学生所在家庭也要投入大量的财力，有的甚至是倾家之所有。大批大学生毕业即失业，不仅造成国家资源的浪费，而且会挫伤莘莘学子追求学业进步的积极性。大学生毕业后不能正常就业也导致&读书无用论&在社会上流行。从长远看，影响的将是社会的稳定和和谐，国家发展和进步，乃至&中国梦&的实现。2014年，又有727万高校毕业生涌向就业市场，他们在就业过程中面临着怎样的困境，又有着怎样的机遇。
表：年高校毕业生就业情况
毕业生数（万人）
就业率（%）
待业人数（万人）
资料来源：年的毕业生数、就业率来自《历年高校毕业生就业率统计与中国人口金字塔图》http://ha．/html/news//44894．htm，年的毕业生数来自教育部历年召开的全国普通高校毕业生就业工作会议公布的数据，2010年、2011年的就业率来自《温家宝：去年我国高校毕业生初次就业率达77.8%》，http：//news．china．com/
focus/2012lh/gdxw/8l.html，2012年、2013年的就业率来自《袁贵仁在2014年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上的讲话》,&。
二、大学生就业面临的困境
&&&&国家经济形势、劳动力总量压力和结构性矛盾并存以及大学生自身存在的问题等多张网交织在一起，构成了当前高校毕业生就业的重重困境。
&&&&（一）经济形势对就业产生不利影响
首先，国际经济发展形势日趋复杂，各国为了维护自身经济利益实行贸易保护，使我国国际贸易环境日益恶劣，我国外贸经济和外贸企业深受影响，进而对进出口企业的就业产生了不利影响。其次，国内经济发展形势不容乐观，受劳动力和资本投入增长率下降及技术进步缓慢等三方面因素影响，我国的经济增长率将趋于下降。根据中国社会科学院宏观经济运行实验室的预测结果，2011～2030年，中国的潜在增长率将会呈现不断下降的趋势。国内经济增速减慢，使得社会对劳动力的需求下降，同时，经济增长带来的就业需求量的增加大大减少，经济快速增长对就业的拉动作用因此受到很大影响。
&&&&（二）劳动力总量压力和结构性矛盾并存
&&&&人力资源和社会保障部历年发布的人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，每年我国城镇新增就业人数1300万人左右。高校毕业生规模的更是由2002年的145万人猛增至2013年的699万人，2013年由此被称为&史上最难就业季&，而2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比2013年再增加28万人，创下历史新高，或成为2013年后的&更难就业季&。新增劳动力的数量庞大，而历年发布的人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，全国每年只能提供城镇就业岗位近1200万个，可见，劳动力总量为高校毕业生就业带来巨大压力。同时，就业结构性矛盾日益突出，&&&用工荒&与&就业难&同时并存。首先是因为中国的经济增长方式提供的岗位绝大多数是条件艰苦的工作岗位，比如生产性岗位。调查显示，制造业、餐饮业、家政业、物业和批发零售店行业用人需求较大，以广州市为例，2014年春节过后广州用工缺口将达12.33万，制造业仍然是用工需求缺口较大的企业，占到现有用工量的5&2%左右。可见，市场短缺的主要是农民工，而符合高校毕业生就业期望的岗位，比如大型国企、事业单位、公务员、大型民企等不能满足需求。以往每年积极招聘的大型IT企业、金融企业，2014年招聘的规模有所减少，外企招聘速度也放缓。其次是因为随着经济结构的调整，节能环保、新兴信息产业、生物产业、新能源、新能源汽车、高端装备制造业和新材料等新兴行业兴起，但是这方面的人才却供不应求；同时，大批人员随着一些劳动密集型的传统行业、产能过剩行业的退出而失业。随着我国经济结构调整的深入，这种结构性矛盾会更加突出。劳动力总量压力和结构性矛盾并存，使得就业形势异常严峻。
&&&&（三）大学生素质与市场需求脱节
&&&&对于大学生就业难，在学校与学生层面上，人们普遍认为是大学生的就业期望值过高、缺乏较强的动手能力、实践能力和创新能力，高等教育质量下滑、高校培养的学生与市场需求脱节严重等原因造成的。大学生素质与市场需求脱节源于多方面的因素。一是高校专业设置普遍雷同，培养的学生干人一面，不符合市场对人才多样化的需
求。同时，高校使用教材更新跟不上时代发展，办学理念与办学方法严重落后于时代的发展，只重视理论教学、不注重学生实践能力的培养等，也使得人才培养质量不高。二是学生自身不注重综合素质的提高，导致在就业市场上屡战屡败。部分学生经过高中的艰苦奋战，到大学后不再严格要求自己，导致专业知识欠缺，更不注重广博知识的
积累，解决实际问题的能力差，缺乏对完成工作的基本要求。不少大学生缺乏求职技能，语言表达能力差，在应聘场合不能很好的展示自己；就业定位不明确，就业观念和价值取向与现实脱节。调查显示，高校毕业生的就业分布状况仍以&向东向上&为多。就业地点在省会城市或直辖市的毕业生占51.0%，在地级市的占29.2%，在县级市或县城的占15.5%，在乡镇的占3.8%，在农村的为0.5%。工作类型集中在技术类、管理类、服务类岗位，从事一线生产工作的毕业生很少，各类一线工人仅占调查者中的3.6g%，从事农、林、渔、牧业生产工作的更少，仅占0.9%。
三、就业机遇
&&&&虽说大学生就业道路上面临着种种困境，但也不必悲观灰心。面对大学生就业的严峻形势，国家和高校都非常重视大学生的就业工作。国家和政府不断推出促进就业创业的政策措施，为毕业生提供了有利的政策环境和机遇。高校也逐渐重视培养学生的综合素质，逐步加强就业创业指导和服务，提升大学生的就业竞争力。
&&&&（一）国家层面高度重视就业工作
&&&&党和国家领导人始终把就业放在重要地位。国家主席习近平在各地考察时多次强调，就业是民生之本，要坚持就业第一，认真抓好扩大就业，切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作，搞好职业技能培训，完善就业服务体系，缓解结构性失业问题。国务院总理李克强非常重视就业问题，他指出，中国发展的目的是为了保障和改善民生，而最大的民生就是就业，大学生求职就业政府学校会关心到底，并连续两年在主持召开的国务院常务会议上研究就业工作，2013年针对高校毕业生就业工作提出加强政策落实、拓宽就业渠道、鼓励自主创业、完善就业服务、开展就业帮扶和促进就业公平等。2014年确定进一步简政放权措施促进创业就业。
&&&&（二）有利于大学生就业创业的政策相继出台
&&&&面对日益严峻的大学生就业形势，近年来，各级政府纷纷加大对大学生就业的扶持力度，相继制定并实施了一系列解决大学生就业难题的政策，这些政策措施概括起来包括以下几个方面：
&&&&1．鼓励支持高校毕业生面向基层就业的政策
&&&&2003年共青团中央、教育部等四个部门就联合发布了《关于大学生志愿服务西部计划的通知》，通过给予毕业生相关政策、资金支持鼓励其到基层工作。随后相继推出高校毕业生&三支一扶&（支教、支农、支医和扶贫）计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、选聘高校毕业生到村任职工作（选聘大学生村官）等项目，鼓励毕业生到西部地区、到边远艰苦地区、到农村等基层工作，为基层的教育进步、经济和社会发展做贡献。
&&&&2．鼓励毕业生自主创业的政策
&&&&人力资源社会保障部《关于实施大学生创业引领计划的通知》、财政部等《关于对从事个体经营的有关人员实行收费优惠政策的通知》、中国人民银行等《关于进一步改进小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》等提出对毕业生加强创业教育和创业培训，为毕业生创业提供工商登记和银行开户便利、提供资金支持和经营场所支持、减免税费、加强创业公共服务等扶持政策。各省市也结合本地区实际相继推出具有地域特色的鼓励毕业生创业的政策措施。
&&&&3．就业见习和职业培训政策
&&&&人力资源和社会保障部、教育部、国家发展和改革委员会、财政部、国家工商行政管理总局等部门推出了&三年百万&高校毕业生就业见习计划、特别职业培训计划、高校毕业生职业培训促进就业、建立青年就业创业见习基地等措施，为提高高校毕业生的就业技能、岗位技能、创业能力等提供政策、基地和资金支持。
&&&&4．就业服务政策
&&&&通过开展高校毕业生就业服务月活动、残疾人大中专毕业生就业服务月活动、就业援助月活动、高校毕业生就业服务周活动、公共就业人才服务专项活动、建立全国就业信息监测制度、推进就业信息公共服务网络建设、高校困难毕业生就业帮扶工作、离校未就业高校毕业生实名登记和就业服务工作等为各类毕业生提供就业帮扶和援助，采取针对性措施帮助其实现就业。
&&&&5．科研项目和服务外包吸纳政策
&&&&教育部、财政部、人力资源和社会保障部等先后出合并实施了《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》、《关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》、《关于进一步加强科研项目吸纳高校毕业生就业有关工作的通知》、《关于加快服务外包产业发展促进高校毕业生就业的若干意见》、《推动服务外包人才网络招聘工作的若干意见》等政策文件，为毕业生开拓更多的就业渠道。
&&&&6．入伍服兵役政策
&&&&2009年以来，国家不断完善毕业生入伍服兵役政策并且加大宣传力度，为应征入伍服义务兵役的毕业生提供学费补偿和国家助学贷款代偿，鼓励高校毕业生积极应征人伍服役，为国防和军队现代化建设奉献力量。
&&&&国务院《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》和教育部《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》对鼓励高校毕业生到城乡基层就业，鼓励中小微型企业吸纳毕业生就业，实施就业指导、就业服务和就业援助，创造公平的就业环境等提出了更加具体、完备的举措。
&&&&随着信息化的发展，互联网络越来越发达。互联网络不仅提供了交易的平台，而且创造了就业模式。《淘宝网2009年企业社会责任报告》指出，截至2009年底，淘宝网创造了80.88万直接且充分就业机会，带动物流、支付、营销等产业链就业机会为230.51万个。这80.88万人中，57.2%以上年龄在23-32岁之间，其中大学生通过网络创业实现就业成为潮流。可见，网络创业就业已经成为新型就业模式吸纳大量毕业生，因而借助于现代互联网络，开发新的就业渠道也越来越受到重视。人力资源和社会保障部2013年发布的&网络创业促进就业研究报告&提出：网络创业对拉动就业发挥了巨大作用，建议大力鼓励支持网络创业就业的发展。2013年发布的《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》提出，支持通过网络创业带动就业。这是国家首次把网络创业就业纳入正式文件。现在，一些地方已经实行&一元&企业制度，大幅度降低设立企业的门槛。高校毕业生可以免费到当地工商机关办理企业注册登记，在不需要注册资本的情况下，自行解决就业问题。
&&（三）高校越来越重视大学生综合素质的培养
&&现在的就业市场上，并不是所有用人单位都注重毕业生学历，越来越多的用人单位更看重学生的创新能力、解决实际问题的能力和沟通能力、表达能力等综合实力。为了适应就业市场对人才的需求，高校开始重视学生创新创业能力、实践能力、就业技能等综合素质的培养。
&&&&1．多项举措齐头并进，提高大学生的的创新创业能力&&&&
为了培养学生的创新创业精神和能力，高校普遍实施改革人才培养模式、设置适应经济社会发展需要的应用型专业、加强实践基地建设、设立创新创业奖励基金、营造浓厚的创新校园文化氛围等保障措施。南开大学为了培养高素质、创新性人才，一是实施教学改革，建立适应社会经济发展和专业体系构成需要的新专业，实行&弹性学制&，适度延长参与重大科研项目的学生的学习年限。二是为学生的创新创业提供资金支持，设立创新科研基金和科技创业基金，对取得突出成绩的学生给予奖励。三是引导学生参与实践。以学校科技园为基地，鼓励学生到企业参与科技创新；为了支持学生创办高新技术企业，允许其休学2年；组织开展本科生创新科研&百项工程&，建立和开放校级实验室平台，开办课外学习研究小组等。河南师范大学通过实行因材施教、分类培养的人才培养模式改革，为学生创新能力的提
升创造宽阔的平台，开展全方位多层次的学科科技训练和竞赛，设立创新创业奖励基金，以国家大学生创新创业训练计划实施单位为抓手，鼓励大学生参与创新性项目等举措大力推动大学生创新活动的开展。
&&&&2．搭建学生实践实习平台，提高学生的实践能力
&&&&实践经历在大学生就业过程中起着举足轻重的作用。上海青年研究中心的调查显示，逾53%的已工作大学生感知到&工作经验或社会活动经历&是影响他们顺利就业的重要因素。逾85%的用人单位赞同在招聘时注重大学生是否有同行业的实习经历。
&&&&上海交通大学为了给学生实践实习提供更多机会，在与行业结合方面作了探索，与微软、英特尔、IBM等8家国际著名IT企业签约，联合建立学生实践基地；与宝钢集团、上汽集团、电气集团、上海纺织控股集团等合作建立研究生联合培养基地。河南师范大学为提高学生的实践能力，不仅延长学生实习时间（由原来的大四上学期延长为大四一年），更是为学生创造了更多更高的校外实习平台，联合省内外100家企业、100所示范高中，建立了&1+100&校企联合协作共同体和&1+100&省级示范性高中协作共同体。高校通过与社会资源整合，一方面，学生不仅可以接触前沿科研，经过实习和锻炼，毕业后也很快能成长为用人单位所需要的人才；另一方面，合作单位也可以从实习学生中找到需要的人才，提前把人才储备起来。经过双向选择，如果实习学生毕业后到单位工作，双方也没有了适应、了解的过程，可以直接进入工作状态。
&&&&3．完善就业服务体系，为学生提供全方位的就业指导服务
&&&&高校为了提高毕业生的就业实力，进而提高就业率，对于建立和完善毕业生就业服务体系，加强就业引导和职业辅导，提升就业创业服务水平等逐渐重视起来。普遍开设有《大学生就业创业指导》、《大学生职业生涯规划》等课程；创办就业刊物；举办就业大讲堂，邀请职业规划各方面专家、企业成功人士对学生进行面对面的专门指导；通过就业信息网、手机客户端、微博、微信等现代化手段为学生打造信息化就业平台。各项举措为学生学习求职技能、创业知识，了解招聘信息、就业政策等提供了便利。
&&&&综上所述，高校毕业生就业面临着种种困境，同时有着种种机遇。困境不等于绝境，大学生要把困境当着激励，逆境而上，转变就业观念，把握国家和学校给予的种种政策措施，提升自身综合素质，增强自身就业竞争力，积极投身社会主义建设事业，体现自身价值所在。
&摘自《中国大学生》2014／16君，已阅读到文档的结尾了呢~~
本文主要是说明了当前大学生在面对就业的时候应注意哪些问题一，学习之后我们会提高就业率。
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当前大学生如何面对就业
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