离职后找到新单位，可以自己去社保局办理转移吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
离职后，若原单位没有办理转移手续(离职时不确定在哪找工作，转出地不好填写）
找到新单位后可以自己办理社保转移手续吗？如果可以，需要提供哪些东西给社保局呢？
是南京地区的。原单位工作三个多月 ，离职了，查的公积金是封存状态了，之后的工作不交公积金的，将近9个月了，现在有找了个新公司 是要交公积金，给了张接收函，我该如何办理，原单位人事长期不在比较麻烦 ，可以自己去办理转移吗？需要那些材料？该如何办理啊？
08年在公司上班，签订了与工资不符的一年期合同，以后直到现在都未签过任何一个合同。但公司一直买了社保，请问这种情况下可以随时不通知用人单位离职吗，可以让用人单位补偿双倍工资吗？谢谢
从原单位辞职后未办理社保转移，辞职后在家待业一年。今年到另一个单位上班，查询发现社保在我辞职的那个月原单位已经停止缴费了，那么现在社保怎么办？现在的单位可以直接用原来社保卡的账号缴社保么？还是说要先到原单位办理社保转移？
情况是这样的：
1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！
2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！
3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定...
本人在苏州吴中区工作，前几天刚离职了（辞职），现在暂时没有找到新工作，请问社保如何处理比较好，是放在原单位呢，还是转出呢（转出的话我不确定转出地），或者其他的处理，望各位帮忙解答，敬请讲详细点，先谢谢了！
本人是63年的，由于问了之前工作的单位说明是在1992年开始购买社保的，我是在1994年离职的，当时工作的同事都说公司有帮她们购买社保，而自己也记得当时的工资也有扣除社保的金额！但是现在去了社保局问了，竟然没找到自己的档案，之前公司由于经过搬迁2000年以前的资料都已经找不到了，而当时由于落后，没有电脑，所有东西都有手写的，如果发生这种情况社保局和单位都没有找到帮自己购买社保的资料，但是当年确实有人证明公司有帮自己买过社保的，那我该怎么处理，要找什么部门去...
我现在已经离职三个月了，原单位的社保一直没有转出，请问转出后无单位接收，个人是否可以继续缴纳？手续怎么办？我的户口是异地城镇户口。
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今
如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
1--4级工伤，可以和单位解除劳动关系，自己缴社保领伤残津贴吗？
本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？ 本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要求先前的单位替我交九月份的社保？您现在的位置：&&&&&&& > 我换了新公司，听说要到以前的公司办理社保转移手续？
待解答问题
我换了新公司，听说要到以前的公司办理社保转移手续？我现在换公司了， 我听人家说换公司还要再以前的公司里面去办理社保转移手续才能交费， 我的新公司也是在深圳，我可以直接在新公司交吗？提问人：3-03-31
回答问题后,需要通过审核才能显示,请耐心等待
可以。交给你们公司的人事去办就可以了。
解答人：jiaerji
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16-10-12 &
我们公司和邦芒人力在合作，还不错挺好的，你可以问问
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点击排行榜去新公司入职，竟然不找我要上一家公司的离职证明，是不是说明这个公司不正规？
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上个月月底从上海的公司离职，回武汉老家找工作，昨天收到一个待遇还不错的offer,做PHP开发工程师的，明天准备去新公司报道，可是邮件里新公司的HR竟然没有让我带上一家公司的离职证明，是不是说明这个公司不正规，请jrs指导一下
这些回帖亮了
在我脑海里只要正常发工资的都是属于正规的...
离职证明是避免一些劳务纠纷用的
现在民企又不调用档案，有没有是无所谓的
但如果HR不要，说明这家公司制度不完善，不懂得规避风险
也可能是HR业务能力不过关
不过你要转档案过去，必须要的吧
一大把公司都不要的，我也不知道是啥情况
哥们兼职微商，专卖男装，偶尔会出单品潮牌，生活用品等，JRS买东西就送内内 微信号：zhy
档案倒是不需要转，档案都是存在人才市场的@
引用2楼 @ 发表的:一大把公司都不要的，我也不知道是啥情况真的么，那这些公司是不是都是正规公司？
在我脑海里只要正常发工资的都是属于正规的...
哥们兼职微商，专卖男装，偶尔会出单品潮牌，生活用品等，JRS买东西就送内内 微信号：zhy
50块钱 自己刻个公章就完事
那那么麻烦
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引用6楼 @ 发表的:50块钱 自己刻个公章就完事
那那么麻烦这么好的办法，我怎么没想到。。。
离职证明是避免一些劳务纠纷用的
现在民企又不调用档案，有没有是无所谓的
但如果HR不要，说明这家公司制度不完善，不懂得规避风险
引用8楼 @ 发表的:离职证明是避免一些劳务纠纷用的
现在民企又不调用档案，有没有是无所谓的
但如果HR不要，说明这家公司制度不完善，不懂得规避风险能说的详细点不，如果不要离职证明，会有什么样的风险？
引用9楼 @ 发表的:
能说的详细点不，如果不要离职证明，会有什么样的风险？
你没离职证明 有可能上家没放人那你的社保帐号都在原来单位。新公司一个是 无法给你加社保导致的纠纷。还有一个就是社保局查的非法用工。
不能说不正规 只能说更细致
我们公司也不要。还是上市私营企业发自手机虎扑
一般来说不用。
只有大公司才要吧，因为大公司可以帮你管理档案，小公司没这个职能，所以不需要你的档案，你的档案在人才市场呢，有工资发就好了
给我一个支点，我可以翘起您的女人~！
大公司才要呢，和前任公司理清关系都会给你提供离职证明的
我是做HR的，我不知道你们那边什么情况，但我这新人入职，首先得有解除劳动关系证明，不然我没法跟你签合同在人社部门备案，其次得有社保减员证明，这样我才能把你的社保关系接续上，这是最起码的
因为要简化手续，简化手续是为了节约成本。 现在人才流动那么多，给每一个新职工建立一个新档案很费时间。
现在社保、公积金都是网络操作了，所以是否和前单位脱离关系其实并不那么重要。因为一旦没脱离，新单位想给你办也办不了。&建议那些干重体力活，或者有害工种的职工要求工资劳资建档，或者至少索要劳动合同。假如政策不变，这些资料到了退休时有用。
我们需要求职登记卡
交社保什么的全靠那张卡
你有就能上班，没有的话去搞也要搞回来
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没有离职证明
你的社保是怎么续交的？
你可以轻视我的年轻，但是我会证明这是谁的时代
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