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多地公布2016年平均工资 释疑“你为啥总拖后腿”
　　近期，各地平均工资数据陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前北京、重庆、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工资。针对很多人觉得自己工资“拖后腿”的吐槽，多地统计局也进行了释疑。
　　多地2016年平均工资出炉
　　——非私营单位工资明显高于私营
　　国家统计局5月27日公布了2016年全国平均工资数据， 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。
　　在全国平均工资出炉后，各省份也陆续公布了本地的2016年平均工资。据中新网记者不完全统计，目前至少已有北京、重庆、河北、浙江、湖南、四川等地公布了2016年平均工资。
　　记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位就业人员的平均工资都明显高于私营单位。以北京为例，2016年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为119928元，城镇私营单位就业人员年平均工资为65881元，前者是后者的1.82倍。
　　对于两者工资水平差距较大的原因，中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多，效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。
　　哪些行业平均工资最高?
　　——最高行业多为金融业或IT业
　　从全国范围看，IT业平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。数据显示，2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元，而金融业年平均工资为117418元。
　　国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读称，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。
　　在地方层面，记者注意到，各地平均工资最高的行业并不一致，但多数为金融业或者IT业。
　　如，北京年平均工资最高的行业是金融业239085元;河北年平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业109196元;重庆年平均工资最高行业为金融业126739元。
　　为何总觉得自己工资拖后腿?
　　——官方释疑：平均工资非实发工资
　　面对平均工资数据，很多网友评论称 “自己又拖了后腿”。对于网友吐槽的“个人感受与数据不一致”的情况，北京市统计局在解读中指出，平均工资包括了从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金的个人缴纳部分;但是对劳动者而言，工资的概念往往是税后工资、实发工资，因此平均工资水平及增长与个人感受存在差异。
　　北京市统计局还表示，平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平，由于行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在差异。所以，每个人对平均工资水平及增长的感受也不尽相同。
　　重庆市统计局解读称，各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。对单个人员而言，工资水平及增长速度会因所属单位的行业、地区、性质、企业效益及个人所在岗位的不同而感受不同。
　　“平均数难以全面反映各类用人单位及其劳动者工资水平情况。”苏海南建议，在公布平均工资数据的同时，可以公布工资的中位数、低位数、高位数，这样能更全面反映实际情况，大家也能准确找到自己的位置。
　　(编辑：苏卓图)
版权所有：广东省总工会
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电话：020-&&&&&职工维权热线：123512016年广东城镇非私营单位年平均工资72326元
　　■制图/廖木兴
　　2016年广东城镇非私营单位年平均工资72326元
　　记者从广东省统计局获悉,2016年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资为72326元,比2015年多6538元,同比增长9.9%,扣除物价因素,实际增长7.3%;城镇私营单位就业人员年平均工资为48236元,比2015年多3398元,同比增长7.6%,扣除物价因素,实际增长5.1%。与全国平均水平相比,2016年广东的城镇非私营单位就业人员年平均工资高出4757元,城镇私营单位就业人员年平均工资高出5403元。
　　■新快报记者 陈彤 通讯员 王丽莹 刘伟平 严洁
　　信息传输、软件
　　和信息技术服务业居首
　　从城镇非私营单位和城镇私营单位情况看,信息传输软件和信息技术服务业、科学研究和技术服务业的平均工资也在不断增加,2016年这两个行业的平均工资水平居全部19个行业门类的前三位。
　　统计显示,从城镇非私营单位行业看,2016年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资为135859元,是全省平均水平的1.88倍,比全国同口径该行业的平均工资多13381元,比2015年多9776元,比上年增长7.8%,平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。金融业平均工资退居次席,2016年平均工资为135412元,是全省平均水平的1.87倍,比2015年减少2657元,同比下降1.9%。科学研究和技术服务业就业人员年平均工资水平居19个行业门类的第三位,2016年为111233元,是全省平均水平的1.54倍,同比增长12.4%。
　　从城镇私营单位分行业门类看,2016年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业88008元,科学研究和技术服务业70709元,租赁和商务服务业57346元。
　　服务业平均工资增速相对较快
　　在城镇非私营单位中,2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为卫生和社会工作、文化体育和娱乐业以及农林牧渔业,同比分别增长17.1%、16.5%和15.3%。在全部19个行业门类中,有9个行业的平均工资增速高于全省平均水平,其中8个行业是服务业,且有7个超过本行业上年同期增幅。
　　在城镇私营单位中,2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为金融业、建筑业以及科学研究和技术服务业,同比分别增长16.7%、15.6%和14.5%。全部18个行业门类中,有8个行业的平均工资增速高于全省平均水平,其中5个行业是服务业。
　　从工资水平看,2016年城镇私营单位就业人员年平均工资为48236元,相当于城镇非私营单位平均工资的66.7%。从增长幅度看,城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长7.6%,低于城镇非私营单位2.3个百分点,比个百分点的差距略有扩大。这主要原因是在当前的工资统计调查中,非私营单位多属大中型企业,效益较好;私营单位则多是劳动密集型中小企业,相对较小的企业规模也更易受外部经济环境变化影响。
　　为什么很多人感觉自己的工资“拖了后腿”?
　　广东省统计局指出,市民实际工资水平达不到全省平均工资水平主要有三个原因。
　　一是平均工资反映的是全省或某个行业、某一类单位的平均水平,不能具体到某一个人的工资水平。比如,2016年,广东城镇非私营单位的19个行业门类中,高于全省平均工资水平的有11个行业门类,其就业人员占城镇非私营单位就业人员的比重为31.4%,而另外68.6%的就业人员所在的8个行业门类平均工资均低于全省平均水平。城镇私营单位的18个行业门类中,高于全省平均工资水平的有8个行业门类,其就业人员占城镇私营单位就业人员的比重为29.1%,另外70.9%的就业人员所在的10个行业门类平均工资均低于全省平均水平。由此可见,平均工资分布是典型的偏态分布,即少数就业人员工资水平较高,多数就业人员的工资水平低于平均工资。
　　二是统计口径的问题,平均工资是税前工资,但对劳动者而言,工资的概念往往是税后工资、实发工资,因此平均工资水平及增长与个人感受也存在一定差异。
　　三是劳动者所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,客观上工资水平存在差异。
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频道信箱: news#(#改为@)2015广东城镇非私营单位年平均工资65788元_新浪广东_新浪网
　　南方日报讯（记者/黄应来）广东统计信息网5月24日发布的数据显示，2015年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资65788元，与2014年的59481元相比，增加了6307元，同比名义增长10.6%，增幅下降1个百分点。
　　其中，在岗职工平均工资66296元，同比名义增长10.8%，增幅下降0.8个百分点。扣除物价因素，2015年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.9%。分区域看，2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角、山区、西翼、东翼，分别为69201元、53902元、50450元和48691元；同比名义增长率从高到低依次为山区13.8%、珠三角10.5%、西翼10.4%、东翼9.7%。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业138069元，是全省平均水平的2.10倍；信息传输、软件和信息技术服务业126083元，是全省平均水平的1.92倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业102758元，是全省平均水平的1.56倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业31587元，是全省平均水平的48%；住宿和餐饮业43745元，是全省平均水平的66%；居民服务、修理和其他服务业47483元，是全省平均水平的72%。最高与最低行业平均工资之比是4.37：1，与2014年的4.41：1比，差距继续有所缩小。从登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为89014元，是全省平均水平的1.35倍；其次为国有单位，为76870元，是全省平均水平的1.17倍；第三位是联营，为68001元，是全省平均水平的1.03倍。年平均工资最低的为集体单位，为45027元，是全省平均水平的68%。
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& && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && && & &&23省份2016年平均工资出炉：广东排全国前三
来源：凤凰网广东
原标题：23省份2016年平均工资出炉：广东排全国前三
国家统计局日前公布了2016年全国城镇就业人员平均工资数据后，各省份2016年城镇就业人员年平均工资也陆续出炉。
据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至6月28日，全国有北京、浙江、广东、江苏等23个省份陆续公布了2016年地区平均工资情况。
但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。河南垫底，城镇非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。同时，也仅有5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数42833元还相差了12649元。
多数省份非私营单位平均月薪达到5000元
国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示： 2016年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。
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从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。从城镇私营单位就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆和江苏这5个省份超过了全国平均水平。
上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。
此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占比59%，超过了一半。换算为月工资，这13个省份城镇非私营单位就业人员的月平均工资达到了5000元。
而城镇私营单位就业人员年平均工资，仅有北京、浙江、广东、重庆、江苏、海南等6省市超过了4万元，占比23%。换算为月工资，这6个省市城镇私营单位就业人员的月平均工资超过3333元。　
不过，从已公布平均工资数据的省份排名看，东、西部几乎是平分秋色。看城镇非私营单位就业人员平均工资，位居前十位的省份分别是：北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、山东。
从工资情况透视广东2016年行业发展
IT业首次超过金融业
近年来，广东紧紧围绕发展创新型经济，大力培育创新型企业，正加快形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式，信息技术产业较快发展，科学研究技术水平不断提高。信息传输软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业的平均工资也在不断增加，2016年这两个行业的平均工资水平均居全部19个行业门类的前三位。
从城镇非私营单位看，2016年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资为135859元，是全省平均水平的1.88倍，比全国同口径该行业的平均工资多13381元，比2015年多9776元，比上年增长7.8%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。金融业平均工资退居次席，2016年平均工资为135412元，是全省平均水平的1.87倍，比2015年减少2657元，同比下降1.9%。科学研究和技术服务业就业人员年平均工资水平居19个行业门类的第三位，2016年为111233元，是全省平均水平的1.54倍，同比增长12.4%。
从城镇私营单位看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业88008元，科学研究和技术服务业70709元，租赁和商务服务业57346元，分别为全省平均水平的1.82倍、1.47倍和1.19倍。
服务业工资增速较快
广东服务业发展加快，2016年服务业增加值占经济总量的52.1%，拉动GDP增长4.6个百分点，服务业平均工资增速也相对较快。
在城镇非私营单位中，2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为卫生和社会工作、文化体育和娱乐业以及农林牧渔业，同比分别增长17.1%、16.5%和15.3%。在全部19个行业门类中，有9个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中8个行业是服务业，且有7个超过本行业上年同期增幅。
在城镇私营单位中，2016年广东平均工资增速最高的三个行业依次为金融业、建筑业以及科学研究和技术服务业，同比分别增长16.7%、15.6%和14.5%。全部18个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全省平均水平，其中5个行业是服务业。
私营非私营差距略扩大
从工资水平看，2016年城镇私营单位就业人员年平均工资为48236元，相当于城镇非私营单位平均工资的66.7%。从增长幅度看，城镇私营单位就业人员平均工资比上年增长7.6%，低于城镇非私营单位2.3个百分点，比上年2.0个百分点的差距略有扩大。
究其原因，主要是在当前的工资统计调查中，非私营单位多属大中型企业，效益较好；而私营单位多是劳动密集型中小企业，相对较小的企业规模也更易受外部经济环境变化影响，劳动就业不确定性更强，就业人员变动更为频繁，导致工资水平和增速均低于非私营单位。（中国经济网 金羊网）
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