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第三方登录：试用期是三个月。现在四个半月了。以能力不够不能转正为理由辞退。 - 相关问题 - 110网法律咨询
具体的没看合同。试用期是三个月。现在四个半月了。以能力不够不能转正为理由辞退。进来的时候是签了合同的。试用期跟转正以后是一份合同。
我进公司三个多月，合同没签，保险也没交，公司今天通知我明天不用来了，公司是否应该给我赔偿？
我在一家家族企业上班，试用期不到一月，刚好友空缺我就申请调动岗位等我试用期快到的时候，他们说我试用期从掉岗位那天算。这样已经违反了劳动合同第19条，现在算起来也进公司有3月12天了，刚进厂公司说试用期3月，而且试用期过后涨工资一月涨一百的那样，可是今天突然上面今天突然带了个女的过来说，产线有人反应我不适合做这个让那个女的接替我，这样做
我于日应聘到**公司昆山办事处，并根据公司的工作需要从事内勤一职。双方约定三个月的试用期，试用期工资2100元，转正后2200元。三个月过后我强烈要求才让我补签合同，签订日期为入职日期，签订为期三年的劳动合同，现在公司口头提前14日告知我不适合内勤工作，就让我办理离职手续，我要求被我支付赔偿金被我拒不支付。我是与浙江总公司签订的劳动合同,但是劳动合同履行地在江苏省昆山市，在我上班期间公司没有为我办过任何社会保险，签的劳动合同上面也没有写试用期，...
面试的时候跟我说试用期两个月,试用期工资1500,转正后2000交社保,而且当时试用的时候签了劳动合同,但说拿去盖章后一直没给我,劳动合同上也没写具体工资多少,两个月时我写了转正报告上交,但行政一直以老总不在公司,转正报告签不了,现在我想辞职,我可以要求经济补偿吗?具体应该怎么做?
跟公司签了三年合同，半年试用期，我已经工作了8个月也未给我转正，现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职，我可以要求哪些赔偿呢？
我在今年六月进公司工作，一开始说试用期两个月，实际上签了三个月的试用同意书。九月转正后没有签劳动合同一直到现在，三天前公司突然说要搬去一个离现在比较远的地方办公，作为员工我们只能选择跟着去或者自动辞职。在职期间公司没有给我买社保。现在我准备离职，请问能否得到相关赔偿？
4月份的时候上的班，当时说的是试用期3个月，可快5个月了仍然不给转正，（说转正了上保险）这期间保险什么的都没有上，也没提前通知我，现在说辞退，没有给缓息的机会！请问，我该怎么维护自己的利益？？补偿我几个月的工资，是实习期还是转正了呢？另外保险试用期给不给上，我是否应该一并讨回该转正可依旧发试用期的这些工资及保险？ 我没有签试用期合同，直接签的3年
我是某公司摄影师，来时老板没设试用期，也没签合同，现在做满2个月了，把产品拍照完了，就无故把我辞退了，我也没做错什么！有什么办法为自己讨公道？
你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。
我在刚刚入职时签订一份劳动合同，三个月的试用期，三年的劳动合同。试用期2400，转正3000的工资。但是现在已经半年了，正式转正时间公司一直说是要推后，一直以种种理由不发转正后的工资。
如果在此期间公司提出辞退，请问有什么补偿？是否按照双倍的工资赔偿？还是按照已签合同，自动转正赔偿三个月的工资？}