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激励理论的我国事业单位职员制改革研究
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激励理论的我国事业单位职员制改革研究
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有句话叫温水煮青蛙，要么继续考有编制的单位，要么寻找外面的发展机会。
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有句话叫温水煮青蛙，要么继续考有编制的单位，要么寻找外面的发展机会。看您的介绍好像是销售经理，销售这个行业本身业绩好，有一定管理经验都可以有很好的晋升，何必蜗居在事业单位呢。祝您好运哈！
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我比你的状况还要差些，本来现在这单位当时跳槽过来面试时，说的有编可内招，福利和在编差不多，结果一直没编制，福利根本就不存在，薪资也是克扣不少，拿到手里的钱只够点稀饭钱。我学的汽车专业，目前想跳槽去公司上班了，当今社会是往高处走的，薪资低，没晋升空间，在事业单位完全是撑不死也饿不死，把命吊着，与其这样耗下去，不如跳槽去企业多挣点钱。
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三年没有晋升可以理解，三年没有奖金
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要么努力混进编制内，要么跳出来
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现在的话可以给我发份简历，有合适的到时候通知您
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三年没有晋升可以理解，三年没有奖金。。。赶紧跳槽吧，外面的世界很精彩！
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选择跳槽；因为国家对事业单位机构改革势在必行，在编人员工资是国家财政拨付的，编外人员国家是不拨发工资的，不在编人员都是单位按照临时人员以固定工资形式来核定，不会有晋升和调资机会，如果你所在单位效益好，可能给的工资高一点，反之就低；事业单位的编制和公务员一样是需要考试录用后才有编制，如果你还想在事业单位工作就必须找机会参加招考，也只有这样才能获得编制；再给你出个主意：了解一下你单位有没有扩编和内招计划，如果有你不妨在此单位多呆几年等等机会。
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有句话叫温水煮青蛙，要么继续考有编制的单位，要么寻找外面的发展机会。看您的介绍好像是销售经理，销售这个行业本身业绩好，有一定管理经验都可以有很好的晋升，何必蜗居在事业单位呢。祝您好运哈！
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建议您满5年多再考虑跳不跳，现在的话可以给我发份简历，有合适的到时候通知您。我的QQ：
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