员工离职工资拿不到应该如何去处理
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员工离职工资拿不到应该如何去处理
有的员工因为个人原因，或者是企业的原因，选择了离职，但是工资因为各种问题迟迟拿不到，对于这样的问题，员工本人应该采取什么样的方式来进行解决呢？这是很多员工都比较关心的问题，因为如果工资拿不到，那么对于自己的损失是比较大的，而且在这样的问题上，如果长时间拿不到工资，那么就可能永远都拿不到，所以在处理这样的问题的时候，应该如何去进行呢？
这才是很多离职员工都想要知道的问题，其实对于债务讨债的问题，是有很多种解决方法的，可以通过劳动局去处理，也可以自己来处理，甚至可以选择委托律师来解决，这些都是可以的，根据不同的情况，选择不同的方法，这样才能更好的解决自己离职之后，薪资无法领取的问题，所以需要根据情况去选择处理方法。
如果是普通的薪资纠纷，那么首先可以自己去进行协商解决，如果解决不了，那么最好的方法就是通过劳动局，因为这是属于劳动合同处理范围之内的事情，而且劳工的权益问题，劳动局是都会进行处理的，这样也能很好的解决离职之后薪资拿不到的问题。
但是事情也有例外，如果通过劳动局解决，依然存在纠纷的话，那么就可以选择委托律师来解决，这样就需要走司法程序，而且相对的复杂程度也是比较高的，在这样的问题上，完全可以选择委托专业处理债务讨债的公司来进行帮助，这样就能更容易的解决债务的处理问题。
如果员工离职了，拿不到属于自己的薪资，那么可以有很多种解决方法来进行处理，但是需要根据不同的情况来选择，如果不懂得如何来进行操作也没有关系，可以先查询自己的情况适合如何来解决，然后在采取相应的处理方法，这样对于离职员工来说，是比较有实际效果的。
普通的情况可以采取普通的方法来处理，如果是非常严重的问题，那么就需要采取债务讨债公司来解决了，特别是一些工厂的员工，厂家欠薪数额巨大的，这样的处理方法是最有效果的，而且这些专业的债务处理公司的收费标准，相对也是比较便宜的，所以在选择的时候，自己的实际支出并不会很大。
在企业或者公司离职之后，拿不到属于自己的薪资，并没有太大的问题，只需要按照以上的方法来进行操作就可以了，其实是比较简单的，而且在这个过程当中，对于离职员工个人而言，是不需要做什么事情的，只需要配合追讨即可。
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我想辞职不批.我不上班算我自动离职工资，不给发工资怎么办
&解决者：热心网友
&解决日期： 13:58:52
我在一家公司做保安的.因为觉得工资低.所以就写了辞职书.但是经理不批.我打算一到十五号不上班,请病假,可他还不批,后来我在一到五号休息.就给我算的旷工.到了十五号他又说算我自动离职,不给我发工资了.请问这样我该怎么办?
我查了下资料，根据劳动法规定，劳动者要求单方面解除劳动关系，须提前一个月书面申请。就是说你五月二十几号写的辞职书，要等到到六月二十几才能办理辞职手续，不能提前。旷工应予以处罚，但处罚金额不得超过工资的20%，所以你还可以要求下发你剩余的工资，如果和公司没有签订书面劳动合同或者是没有依法参加社会保险，你可以无条件要求公司解除劳动合同关系并要求对方支付补偿金。
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在运营商，面对每况愈下的工资
你们是否如我一样
在空闲的下午发呆进入胡思乱想模式
心想钱啊钱，可否从天而坠砸到我头上
既想赚钱养家，又想貌美如花
究竟有没有可能啊！！！
09:25 上传
当然是有可能的！
辞职~然后换一份月薪过万的工作
1# 贴膜达人
你以为贴膜不过10块20块，便宜赚不了大钱。然而小数怕长计，加上手机膜批发价，那是便宜的你不信的！所以说只要膜贴好不愁没钱赚！江湖上有句贴膜界名言：“今天天气不太好，生意一般，一天下来才500多”。
09:25 上传
工资收入：1万
所需技能：超级贴膜术
辛苦指数：★★
专业指数：★★★
小编说：师傅，我经验很丰富，贴过很多张......面膜
2# 快递小哥
别以为每次大汗淋漓的快递小哥很挫，但人家的工资分分钟比你高几倍。曾经你我都怀疑过小哥会不会偷偷拆开自己价值几百的包，但人家其实心想：“我一个月能赚上万呢，怎么会因小失大呢”~
09:25 上传
工资收入：1~2万
所需技能：扛得住日晒雨淋，顶得了无理谩骂
辛苦指数：★★★★
专业指数：★
小编说：原来你在楼下风雨无阻地等我，不是因为爱！
以下是某招聘网站上发布的按摩技师招聘需求：
1）要求：18-35岁；身高：150以上
2）待遇：月薪10000不等
3）加奖金提成包吃住，待遇优厚
听说按摩技工现在非常吃香，不过想想也是，都市人肩颈劳损、四肢酸软的职业病太太太多了！
09:25 上传
工资收入：1万
所需技能：按得两手好指工
辛苦指数：★★
专业指数：★★★★
小编说：撩一个回家，省下一大笔按摩费……
4# 烧烤摊贩
“烤个串，撸啊撸，日子老快活~”。城市的宵夜档少不了烧烤，可谓是人人爱，叫上45678串烤肉烤菜，加两支啤酒坐下把酒言欢，老板就专心撒粉撸串收银两，日子滋润得很~
09:25 上传
工资收入：1万
所需技能：香而不焦的烧烤能手、自带抽烟机的肺部功能
辛苦指数：★★★
专业指数：★★
小编说：老板，还招人吗？我10分钟可以“歼灭”30串！
5# 职业游戏玩家
靠玩游戏赚钱的人其实不在少数，肖奈大神（微微一笑很倾城）出来之后崇拜者更是直线飙升。况且游戏玩得精玩得溜，还能拥有一大波妹子粉，那可不是一般得瑟啊！
09:25 上传
工资收入：1万5+
所需技能：操作快准、反应灵敏、对游戏具有高度热情
辛苦指数：★★★
专业指数：★★★★★
小编说：小时候为什么妈妈不让我打游戏！不然我可能已经走上人生巅峰了（哭瞎）...
形象好、懂产品、口齿伶俐的售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才。至于提成嘛，卖别墅是最高的，接着是洋房和二手楼等。所以在大型地产企业的优秀售楼员，月薪过万毫无难度（不过，售楼员对相貌要求比较高，很多都是吃“青春饭”，流动性较大）
09:25 上传
工资收入：1万+
所需技能：颜值高还不行，嘴巴得舔了蜜
辛苦指数：★★★
专业指数：★★★
小编说：如果上天再给我一次重来的机会…
7# 印刷技工
印刷包装行业中最紧缺的岗位就是印刷机长，目前普遍月薪都在1万元以上。由于该工种目前没有相关学校可以培训，导致人才紧缺。很多机长都是从学徒做起，需要3—4年时间啊。
09:25 上传
工资收入：1万+
所需技能：忍得了心酸、耐得住寂寞、能与油墨成为一生伴侣
辛苦指数：★★★★★
专业指数：★★★
小编说：想想就好，呆一辈子还是算了吧…
8# 网络直播
现在直播火到不行，拎着台手机就能月入过万。直播的内容随你便，只要够精彩，只要有脑洞，素人也能成为大网红！分分钟抠脚大叔粉丝都有几十万咧~
09:25 上传
工资收入：1万5+
所需技能：投其所好，取长补短
辛苦指数：★★
专业指数：★★★
小编说：谁来帮我筹划一下网红之路...
9# 空调维修工
夏天又热又晒，正是大量空调需要安装或维修的好时候。可是看到维修工咻咻两下，蹦上高楼户外作业，光望着就双腿发麻，要是你你敢吗？
09:25 上传
工资收入：1~2万
所需技能：空调修理术，胆大心细
辛苦指数：★★
专业指数：★★★★
小编说：我还是先去看心理医生，治治我的恐高症末期…
10# 建筑工人
建筑工人都是靠多劳多得的，当然，如果会一些专业技能就更加抢手了。曾经做调查采访建筑工人，年纪大些的月入一万多，初出茅庐的小伙子8千多，顿时觉得自己读书读哪去了。
09:25 上传
工资收入：1万（看技能）
所需技能：力气大，吃得苦
辛苦指数：★★★★★
专业指数：★
小编说：老板，你看搬砖我行吗？
装修类别当中，木工师傅赚的可是妥妥的，和你以为的收入低完全两回事。以前家里装修接触过木工，每人一天工资就几百块，几天下来就几千了！月入过万并非是什么难事啊。
09:25 上传
工资收入：1~2万
所需技能：活儿好
辛苦指数：★★★★
专业指数：★★★★
小编说：We are 伐木...累！
“月嫂”在这几年就已是很抢手了，加上随着全面二胎政策的放开，抢手热度比医院的专家号还强！但高收入的背后都是不易的，给孩子喂奶，给产妇熬汤做饭，日夜时间颠倒睡得少。
09:25 上传
工资收入：1~2万
所需技能：月子护理术、育婴术、保姆技能
辛苦指数：★★★★
专业指数：★★★
小编说：我还只是个宝宝，需要被照顾~
没事儿和三姑六婆团喝喝早茶、打打麻将、溜溜狗儿，轻松月入1万+，是不工作都能不愁吃不愁穿的典型代表！
09:25 上传
工资收入：按房子大小、所处地段划分。
所需技能：房产资本累积
辛苦指数：★
专业指数：★
小编说：何年何月才等到老家被征收……
每个行业都有自己的心酸
你看人好，人看你好
不过想成为麻辣烫、关东煮老板依旧是我的梦想…
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都是不闲滴&&哈哈
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最后一个最好！
通信行业的朋友欢迎加入通信驿站群一起交流讨论！
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竟然没有我所从事的兼职——卖保险？
项目管理师，保险经纪人，CFA
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还不用看领导眼色
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除了河东,都是辛苦钱
追逐，永不止步。
前进，抉择方向。
知行，合二为一。
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就想做最后一个
爱心徽章，06年为希望小学奉献爱心纪念徽章
爱心徽章，06年为希望小学奉献爱心纪念徽章
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我今天辞职还想今天走但是老板告诉我辞职不到一个月不能走他说走也可以这个月工资不给我该怎么办
辞职：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信的过的好律师 为您提供专业解答
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地区：广东 广州|解答问题：3714条
1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；　　2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；　　3、依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付..........
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休假期间工资待遇不变，合同到期公司应该与你续签合同，否则应该支付你经济补偿金
这需要你自行卖方协商，如果协商由你承担过户方面的费用，则你承担，如果是协商卖方承担过户方面的费用，则卖方承担，但是，现实中一般是买方承担。
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