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2017年涨工资最新消息 2017年公务员薪酬待遇将提升
来源：工人日报&|& 12:51&编辑：邱川芷
导语：近期，多领域&十三五&专项规划密集出台。据规划，医务人员薪酬待遇将提升，乡村教师的待遇也会改善&&2017年涨工资最新消息：2017年，这6种人会涨工资~
近期，涉及卫生、旅游、扶贫、教育等领域的多个&十三五&专项规划密集出台。根据规划，在未来几年的时间里，医务人员薪酬待遇将提升，更多职工可享受带薪休假、农村贫困人口将全部脱贫，乡村教师的生活待遇也会改善。
1、医务人员薪酬待遇将提升
1月4日，国家卫计委印发《&十三五&全国卫生计生人才发展规划》，提出从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，调动广大医务人员的积极性、主动性、创造性。规划要求，建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，体现医务人员技术劳务价值。具体措施如下：
1.突破事业单位薪酬限制；
2.儿科医生薪资不能低于同级医务人员收入；
3.明确给高端医务人才加薪；
4.绩效工资倾斜全科医生；
5.给偏远地区医务人员加薪；
6.提高驻外医务人员待遇；
7.鼓励医务人员兼职增收；
8.改善医学科研人员待遇。
2、科研人员和高校教师：可适度兼职兼薪
日前，陕西出台相关意见，明确高校科研人员可在外兼职并取得报酬。
2016年11月，中办、国办印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》（以下简称《意见》）指出，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，获得合法收入。《意见》明确，科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬；高校教师经所在单位批准，可开展多点教学并获得报酬。
3、个税改革方案有望上半年出炉&大多数群体将受益
在近日召开的全国财政工作会议上，财政部部长肖捷在介绍今年重点做好的几项工作时提到，要深入推进财税体制改革，加快现代财政制度建设，研究推进综合与分类相结合的个人所得税改革。&
据悉，专项抵扣是此次个税改革的一个&亮点&。按照&增低、扩中、调高&的总原则，建立&综合与分类相结合&的新税收体制。在新的个税体制下，将实行按综合所得减除标准，而不是继续按工薪所得的费用标准，即将部分收入纳入综合，同时建立基本扣除加专项扣除的机制，适当增加专项扣除。
专家称，综合所得收入相同的纳税人，有孩子要抚养的比没孩子的就可以少缴税。下一步将考虑将一部分教育、房贷、养老等支出，纳入扣除项，这也意味着贷款购房、家有老人孩子等大多数群体都能从中受益。
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深窗公众平台2017年深圳平均工资是多少
2017年深圳平均工资是多少
　　众所周知，平均工资，不同于每一个人的具体工资水平。它是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。那么，2017年深圳的平均工资是多少呢?下面jy135小编为大家收集整理了2017年深圳的平均工资，欢迎阅读!
　　2017年深圳平均工资
　　2017深圳什么行业工资高
　　1、深圳销售代表
　　根据近1年 48586 份样本的数据可得出，深圳的销售人员每月平均工资为7100元，其中6千&&8千的工资比重最大，8千&&1万的工资比重也是大有人在。
　　总有人说做销售容易，不看学历不看经验，只要能说会道把客哄，分分钟钱到手!
　　其实销售也不似外人看的那么简单，销售行业基本底薪不高都是靠提成来支撑，费尽口舌的去应酬去推销才能签下一单，如果当月业绩不好，可能只能拿少的可怜的底薪&&
　　2、深圳业务员
　　根据近1年 70988 份样本的数据可得出，深圳业务员每月平均工资为5610元，其中4.5千&&6千的工资比重最大。
　　业务员虽然看似工资和销售差不多，但是也是很费唇舌的一个职业，除了要有过强的沟通能力之外，还要懂得项目的发展前景，才能把业务做好来。
　　3、深圳会计
　　根据近1年 33 份样本的数据可得出，深圳会计人员每月平均工资为5140元，其中4.5千&&6千的工资比重最大，不过从样本的数量看来可信度一般。
　　会计总是在外人看来是一份体面又稳定的工作，但实际上相当费脑力，除了要数学要好，还要够细心和严谨，填错一个数字就要全军覆没重头来过，对账和做报表总是最折磨人。
　　4、深圳行政文员
　　根据近1年 7468 份样本的数据可得出，深圳行政文员每月平均工资为4230元，其中3千&&4.5千的工资比重最大。
　　行政文员虽然看似工作简单，但实际上一些琐碎的小事也是相当磨人，因为工作相对枯燥和乏味，行政行业的人员流动也是比较大。
　　5、深圳平面设计师
　　根据近1年 13432 份样本的数据可得出，深圳平面设计师每月平均工资为6470元，其中6千&&8千的工资比重最大。
　　很多人都以为设计师不就是画个画做个图嘛，但没有人知道做图容易改图难，会因为客户的重重要求加班改图至深夜，常常会因为改了十多遍的图还得不到客户的满意烦躁到爆炸，但也会因为客户和上司对自己的设计图肯定而感到开心。
　　6、深圳置业顾问
　　根据近1年 5291 份样本的数据可得出，深圳置业顾问每月平均工资为10010元，其中8千&&1万的工资比重最大。
　　房地产的置业顾问可谓是俊男靓女最多的行业， 做置业顾问除了要气质佳形象好之外，还要熟悉楼盘的房价和户型，时刻关注房产局动态，并与户主打好关系，但往往卖出几套房就是满手佣金啦。
　　7、深圳服务员
　　根据近1年 2819 份样本的数据可得出，深圳服务员每月平均工资为3490元，其中3千&&4.5千的工资比重最大。
　　服务行业工资不高却是最辛苦的体力活，往往因为工作的关系一站就是7、8个小时，有时候因为用餐高峰期顾客较多招待不周，还会遭到客人无理的催促和谩骂，但即使是这样他们也还是要微笑着面对，服务人员渴望得到顾客的尊重和谅解。
　　8、深圳程序员
　　根据近1年 2508 份样本的数据可得出，深圳程序员每月平均工资为8150元，其中6千&&8千的工资比重最大。
　　程序员总被人叫程序猿，他们长期坐在前码数据调试软件，加班已经是家常便饭，工资虽高但是付出的脑力也不是一般人能承受的。
　　9、深圳文案策划员
　　根据近1年 14009 份样本的数据可得出，深圳文案策划员每月平均工资为6350元，其中6千&&8千的工资比重最大。
　　文案策划常常需要一个人承担多种职能，既要策划营销活动，又要撰写广告文案，还要懂得对接客户把控活动流程，常常是两三个地方的来会跑，有时候忙到饭都忘记吃&&
　　10、深圳司机
　　根据近1年 8603 份样本的数据可得出，深圳司机每月平均工资为4690元，其3千&&4.5千的工资比重最大，4.5千&&6千也大有人在。
　　作为司机经常要集中注意力，握紧方向盘，安全的把乘客送到目的，有些司机一天都不离开自己的车，吃喝睡都躺在车里就为了多赚点钱。
　　11、深圳教师
　　根据近1年 7652 份样本的数据可得出，深圳教师每月平均工资为6940元，其6千&&8千的工资比重最大。
　　许多人都喜欢从事教师工作，除了稳定的工资和补助之外，还可以跟着学生有一至两个月的寒暑假，但做教师除了要不断提高教学技能和知识外，还经常面对各种各样的熊孩子，做他们在学校家庭里的&妈妈&和&爸爸&。
　　12、深圳施工员
　　根据近1年 1839 份样本的数据可得出，深圳施工员每月平均工资为5650元，其4.5千&&6千的工资比重最大。
　　作为施工员要经常驻扎工地，对整个工程要监督、测量、编写施工日志，还要上报施工进度和质量，处理现场的施工问题，在工地上有一定的地位。
　　13、深圳护士
　　根据近1年 1526 份样本的数据可得出，深圳护士每月平均工资为5060元，其3千&&4.5千的工资比重最大。
　　都说护士是白衣天使，站在救护生命的前线上，除了每天和许多病菌打交道，还要照顾各种疾病的患者，总是把最多的时间留在病人身边，却总是很少能够陪伴家人&&
　　每一种工作都有其特殊的累点，而，你能接受哪种累点呢?下面，我们继续来谈一谈心的事，你是怎么受委屈了?
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本文已影响人2017年深圳工资将大涨，你还会选择逃离这里吗？
内容来源：美房网投资俱乐部
　　根据ECA International最新的薪酬趋势调查研究显示，2017年中国企业员工有望实现7%的平均工资增长，除去预计%的通胀影响，中国员工将实现位列亚太地区第三的工资增速，预计“实质”工资增长率为4.7%。其中，四个一线城市中，预计明年深圳员工实际工资增长速度最快，为5.2%，超过今年平均3.7%的增速。　　调查结果令人振奋，深圳人民又将喜迎工资大涨。这又一次验证了马太效应的威力，强者恒强，弱者很弱，哪怕深圳房价要上天，但城市的吸引力也越来越强。恒大集团将总部从广州迁到深圳，苹果在深圳建立研发中心，阿里巴巴在深圳建立阿里中心。这些牛气哄哄的大公司对深圳都趋之若鹜。为什么？因为这里有大企业成长所需要的沃土，能给企业带来源源不断的养分。今年的双创周主会场为什么设在深圳？因为深圳最契合“大众创业，万众创新”的精神内涵，深圳有最开放包容的人文环境，也是中国最具活力的大都市，这里既是科技之都，也是互联网金融发展最迅猛的地方，既有特区专享的各种优惠政策，也有最年轻最热爱奋斗的高科技人才。统统这些，就构成了良好的企业生存生态圈，产生了对各类企业强大的吸引力。　　除了很多外部的知名企业纷纷来深圳寻找更大的舞台外，深圳本土也不断成长出一批批优秀的企业，比如华为、中兴、平安、招商、腾讯、大疆等等。这些企业又成为深圳对人才的强大吸引力，而且特别是这些高附加值的高科技以及金融行业。比如前几天知名企业腾讯的18岁生日，马化腾就给每个员工发生日红包，最大的红包高达9888元，除此之外还有价值5万多的300股腾讯股票，这么大气，也只有这些高利润公司的员工才可能享有。高薪高福利的公司对人才有致命的吸引力，这就是为什么即使深圳房价高企，还是有很多的毕业生争先恐后来深圳找工作，就是因为这里有很多的就业和拿高薪的机会。　　俗话说，人往高处走，人口流动本质上就是高端产业对人才的吸引，带来了财富的重新分配机会，而人口从小城镇流向大城市就是城镇化的必然结果。这些在深圳打拼的年轻人，基本都是从祖国各地来实现梦想的有志青年。他们从各个三四线小城市或者农村来到深圳，就是因为深圳提供给他们施展机会的舞台。　　从城市的成长性上来讲，深圳的机会更多，这里充满活力，相对公平，是一个展示个人能力的好舞台，如果你充满激情，喜欢挑战，那就留下来证明自己。如果你追求安逸，那就回小城市待着。人来人往，不管你走与不走，深圳将一直是那个充满光芒的城市。很多时候选择比努力更重要，越是伟大的城市越吸引有抱负的人，越吸引有抱负的人的城市，房子的价值也将越高。如果我们在这样的城市拥有一套房产，即使你什么也不干，也能坐享城市发展带来可观的财富性收益。　　人口流动的实质就是财富的流动，这些流动人口从一个地方到另一个地方，就会引起财富的重新分配。人口流出引起流出城市房价的下跌，人口流入引发流入城市的房价上涨，这就是财富的迁徙。那些能够准确判断未来有人口流入的城市的人就会提前买进这些地方的房产，坐等财富的升值，这些人就是城市的投资者。而那些不断流入的流动人口，就是给这些城市投资者送金送银的接盘侠。　　本文作者：美房网主编　　郑重声明：本文在美房网深圳头条号首发，是美房网深圳的原创文章，欢迎转发，不欢迎转载。如需转载请保留本版权说明。　　
[精彩推荐]2017深圳是否调整工资
2017深圳是否调整工资
　　而过去的2016年，整个广东省最低工资标准均无上调。　　2017年，应该有所表示了吧!　　这是劳动者所期待的。　　我们知道：　　深圳自2010年至此五年来，四次提高最低工资标准，从2010年的1100元/月提高至2015年3月起的深圳全日制就业劳动者月最低工资标准的2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准至18.5元。　　月均涨幅16.9%。　　据统计，全国现行的最低工资标准，上海居于第一位，北京居于第二位，深圳则仅次于京沪居于第三位。　　近日，深圳召开了会议，专门研究2017年最低工资标准的调整问题，让我们先来了解一下会上的情况吧!　　12月1日，深圳市人力资源和社会保障局为了深入调研深圳市企业工资宏观管理情况，了解掌握最低工资政策执行情况、所面临的困难和问题，特别召开2017年最低工资标准调整座谈会。　　市人力资源局、市劳动监察支队牛西平副局长到会发言，市人力资源局劳动关系处杨保华处长主持会议。　　局领导的发言　　市人力资源局牛副局长说：　　深圳的劳动保障绝对不能触碰的红线就是最低工资标准和童工，用人单位一经发现，必严肃查处。　　2015是“十二五”规划的收官之年，这期间深圳最低工资标准调整幅度较大，年均增幅基本达到13%，基本实现“十二五”目标，但与“十二五”规划提出的40%预测目标仍有差距。　　“十三五”时期是收入分配改革的关键时期，“十三五”规划明确提出广东是深化改革的前沿阵地，力争2018年提前完成居民收入倍增的目标，最低工资标准及其调整是收入分配改革的重要内容。　　为了完成目标，深圳市应根据经济发展实际情况，对现行最低工资标准进行适度调整，以提高低收入人群的收入，最起码要与深圳市的经济增长、劳动生产率提高相匹配。　　深圳现行最低工资标准已经实行超过一年，无论从保障居民基本生活和提高居民生活水平的角度看，还是增强深圳对创新创业人才的吸引力来看，最低工资的调整都具有现实必要性。　　怎么调?调多少?要充分调查、评估，既要考虑员工基本生活，也要兼顾企业承受能力，更要实现“十三五”规划的目标，采取审慎稳妥的方式适度调整最低工资标准，以保持经济增长，就业稳定和社会和谐。　　人社局的报告　　会上，市人社局就《深圳市2016年最低工资政策评估报告》作了情况说明，评估报告从员工和企业两方面分析。　　调查数据显示，员工对最低工资上调期望较大，大多数员工期望最低工资调整到2200元至2300元，调整比例在8%到13%之间。　　企业基本都落实执行最低工资标准，但最低工资标准给各个行业都带来不同程度的影响，特别是制造业企业受影响较大。　　为落实供给侧改革精神，降低企业负担，未来几年最低工资调整幅度可控制在3%～5%区间。　　报告涵括有深圳居民收入和最低工资总体分析、最低工资标准对员工和企业影响分析、最低工资标准国内国际对标分析等内容参照。　　市人力资源局劳动关系处杨处长说，“十三五”规划在最低工资标准方面赋予了新的要求：　　一、准确把握最低工资的定位;　　二，放缓调整频率;　　三，调整幅度适度;　　四，加强最低工资标准影响的评估。　　为了增强研究的深度和广度，本年度还选取了北京、上海以及重庆、成都等各大城市的最低工资标准系数作为参考和分析。　　会上，其他参会的相关部门和代表纷纷发言。　　发改委的意见　　市发展改革委代表认为，深圳的最低工资标准偏高，增速远远超过其他的城市，目前深圳工业增值增速放缓，在经济下行压力增大的情下，下年度不适宜上调最低工资标准。　　经信委的意见　　市经贸信息委的代表发言，作为深圳经济发展的主管部门，经贸信息委今年出台的若干政策里专门有一条减轻企业负担的意见。　　他表示认为市人力资源局的评估报告有调查、有分析、有结论，给予充分认同适度调整最低工资标准，增强城市薪酬竞争力，吸引人才来深就业创业。　　行业组织发言　　作为行业组织，各行业协会已连续多年受市人社局的邀请出席会议，反映企业心声，为深圳一下年度的最低工资调整建言献策。　　行业协会代表在会上感慨，多年来协会一直提出最低工资不适于一年一调的呼声，在这次会议上终于听到放缓的字眼，而且工资的高低我们一直认为是市场的行为，建议政府不应该过多的干预。　　而目前最低工资标准在“十三五”规划的明确调整目标内，应充分考虑企业的承受能力范围内控制在最低3%的调控范围。　　政府在调整工资标准的同时，建议调高个人所得税的纳税基数，让员工能够实实在在的把工资落实到实处。　　另外，政府应给予企业更多的减赋优惠政策，降低企业经营成本;应在社保的五金一险方面给予企业更多的返还扶持。　　行业协会代表还提出：为了降低劳资纠纷，应设立符合不低于最低工资标准及足额缴纳社保的不同区间标准(可由企业和员工协商金额缴纳)，政府应该投入更大的精力控制物价。　　人资局的总结　　最后，市人力资源局劳动关系处杨处长表示，在经济新常态、供给侧改革背景下，及时评估政策执行情况具有重要意义。　　本次会议大家反馈的意见将会做进一步的梳理，接下来，还会以调查问题卷的形式让大家再进一步反馈意见，最终形成文件呈报市政府做最低工资调整的重要参考依据。　　深圳市发展改革委、经贸信息贸、统计局、国资委、各区人力资局、各新区社会建设局、市总工会、总商会、企业家联系会、外商投资协会、饭店行业协会、装饰行业协会，以企业和企业代表共40余人参与了本次座谈会议。　　从以上会议情况可以看出，对于2017年深圳是否上调最低工资标准，各方参会单位代表仍存有不同的意见。　　各方观点基本如下：　　1、市人力资源局偏向于适度上调最低工资标准，在满足劳动者基本需求的前提下兼顾企业的承受能力。　　2、行业组织基本上是代表企业家发言，他们的发言是比较主观的，也是有利益偏向的，他们基本不赞成上调最低工资标准，并提出“工资高低应由市场来调节，政府不应过度干预”的论调。　　3、在出席代表中，疑似没有工人组织代表。调整工资是劳资双方的事情，若只有一方的代表出席，势必不会太客观。　　基于以上信息，我们认为：　　1、今后，最低工资标准的调整会放缓，这是比较肯定的。　　2、政府应该不会完全接纳行业组织提出的“工资高低应由市场来调节，政府不应过度干预”的建议，这是有偏向的。　　3、最低工资标准的调整要综合各方因素。政府不会盲目的做出决策，但也不会盲目的听取一些有偏向的建议。　　2017，深圳的最低工资标准将会如何调整呢?　　让我们拭目以待吧!
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最新新闻资讯2017养老金上调最新消息:深圳退休养老金看你能涨多少？
日前一则消息，今年多地提高城乡居民基础金，看你能涨多少？根据房天下深圳了解，上海5日已经上调，其他如深圳正在后面，今年以来至少已有8个省份提高了这一标准。不过今天也告知大家，2017年目前深圳平均的退休养老金每人平均元/月。也就是说深圳还要提高。深圳目前平均工资是8000多远。
非常明显的一个表 养老金 根据了解，我国城乡居民待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，其中，中央确定基础养老金最低标准，地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准。目前全国城乡居民基础养老金最低标准为每人每月70元。广东是191元。 养老金计算公式： 每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金 （1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139） 法定退休年龄是多少岁？ 现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。） 上海：每人每月850元 按照上海公布的调整具体办法，一是先统一增加60元；二是按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加2.5%。 同时，上海从2017年1月起，调整城乡居保基础养老金标准，每人每月增加养老金100元，调整后，城乡居保基础养老金标准为每人每月850元。 河北：90元（基础养老金） 数据显示，河北城乡居民基础养老金由每人每月80元提高到90元； 河南：80元 河南基础养老金最低标准由每人每月78元提高到80元。 宁夏：120元 宁夏城乡居民基础养老金最低标准从每人每月115元提高到120元； 青海：每月155元 青海由每人每月140元提高至每人每月155元； 浙江：135元 浙江由每人每月120元调整为135元； 江苏：125元 江苏由每人每月115元提高到125元。 深圳： 日前一则有意思，深圳养老金资格认证可“刷脸”。5月11日，记者从深圳市人社局获悉这一消息。言下之意就是：深圳退休老人可在家“刷脸”认证养老金领取资格。在养老金发放中，按月领取基本养老金的离退休人员每年必须按时办理养老金领取资格认证手续，才能继续领取养老金。 2017养老金上调最新消息:深圳养老金人均达4169元。 4月的时候，深圳市人社局透露，深圳企业退休人员基本养老待遇将调整，人均增加280元/月，目前，待遇调整的相关工作已基本完成，预计7月10日前增加的基本养老金将全部发放到位。此外，深圳市的社会保险缴费基数和待遇偿付基数也上调，比去年增加836元/月。 据统计，深圳市将有23.38万名企业退休人员享受本次养老待遇调整。调整后全市企业退休人员月人均基本养老金达3615元，比调整前增加了280元;人均养老金达4169元。目前，待遇调整的相关工作已基本完成。 此外，从本月1日起，深圳市的社会保险缴费基数和待遇偿付基数上调，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6054元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数5218元/月上调了836元/月。 调整后，养老保险缴费基数“上线”提高了。按规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，养老保险缴费基数的“上线”为18162元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。 广东：191元/月 老金上调2017最新消息，今年广东养老金上调标准是多少?每个人能增加多少元?近日，经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部共同印发《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。这是我国连续第十三年提高企业退休人员养老金水平。 2015年广州市88万退休职工的人均退休待遇为3200元每月。在经历了此轮调整后，人均待遇将达到3388元，人均每月至少增加188元。 截至2016年12月，广州市全市共有125.29加了城乡居民养老社会保险，参保完成率达到100%。8年以来，广州提高了6次养老金待遇，平均养老金从2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，基础养老金也从80元/月提高至191元/月，惠及41万城乡居保领取待遇人员。 算法案例： 举个例子 小明，男，2015年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人缴费金额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...） 假如广东省2015年所有在岗职工月平均工资为4748元，他在广东省平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是： （1）月基础养老金： ÷2×15%=569.76元 （2）个人账户养老金： 43.42元 合计：569.74元+343.42元=913.18元 所以，小明第一个月的养老金是913.18元。 根据2015年广东省人均预期寿命（76岁），假设60岁的小明还能领养老金16年，领取的时长是：16×12个月=192个月。 那么，小明退休后16年内，总共能领取的养老金总额是： 913.18×192=元
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