中国律师协会会长：律师职业面临诸多挑战(图)-中新网
中国律师协会会长：律师职业面临诸多挑战(图)
王俊峰。图/ 受访者提供
　　“尊重律师辩护权是社会法治进步的重要表现”
　　推动整个社会的法制进步是最大的民生工程
　　　(声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授权)
　　本刊记者/申欣旺
　　3月14日，备受关注的《刑事诉讼法》修正案草案在十一届全国人大五次会议闭幕会上表决通过。其中重要内容之一是律师刑事辩护权利的保障以及人权的保障。会场之外，“中国律师业的未来”也见诸各种讨论。就此，《中国新闻周刊》对新任全国律师协会会长王俊峰进行了专访。
　　律师职业面临诸多挑战
　　中国新闻周刊：刚刚通过的《刑事诉讼法》修改案对律师权益以及人权保障的内容为众多律师所关注，你如何看？
　　王俊峰：刑事辩护作为法律职业工作一个最重要的部分，它体现律师行业对维护公平正义和人文价值的一种特殊尊重和贡献。目前不同地方出现的一些受到关注度较高的案件，有的涉及到律师执业权益的问题，我认为是目前环境下的一些比较特殊的表现。刑辩工作，包括控辩双方、审判各方，如何能共同统一到维护法律正确实施这一点来非常重要。无论是哪一方，都要严格依照法律程序，法律规则，尊重法律的独立性。共同的目标是保证法律的准确实施，这具有特殊的意义。公平正义，就是指在法律下要实现的公平正义，就是法律能够得到准确实施下的公平正义。
　　中国新闻周刊：有人认为律师的发展面临困境，你认为呢？
　　王俊峰：挑战很多，大到法治环境方面，比如说从刑辩角度我们面临的三难，还有整个社会对法律专业的独立性尊重不够，对法律职业的精神、使命和职业定位缺少基本的共识，等等。另外，这个行业的发展存在着很多不平衡，我国沿海地区，北京上海等大城市，法律服务业比较发达，但是在偏远的西部，一些内陆省份，法律人才缺乏。还有人才的分布、行业的分布、专业分布不平衡，绝大多数的律师拥挤在非常传统狭窄的法律服务领域，与现代经济社会发展相关联的法律服务人才很少，比如金融、国际并购、国际贸易、知识产权、IT、媒体等方面的法律服务很缺。
　　中国新闻周刊：你的意思是律师行业要跟得上经济社会发展水平？
　　王俊峰：国际化浪潮给全球的法律服务行业都带来了巨大的机遇。经过这么多年的积累，中国在国际化方面的影响越来越大，不仅仅是经济的。因为法律制度和法律服务本身也是一个国家利益、国家影响力的重要表现，所以很多学者讲，法律服务本身也是实现国家利益的工具，甚至说在影响力上它和飞机大炮没什么差别。战争年代表现的是飞机大炮，在现在和平国际经济环境下，各国之间的博弈，特别是大国之间的博弈，它的法治或者法理的观念的输出，以及具体表现为法律服务的竞争，实际上是一个国家利益的延伸。
　　推动法治进步是最大的民生工程
　　中国新闻周刊：当你听到有人说某人是黑律师，或者律师遭到非议时，作为会长，你怎么看？
　　王俊峰：我觉得任何事物、任何行业、任何机构包括任何人都不是完美的。律师行业经过三十年的发展，同样是弱势利益群体，有很多无奈。这个行业确确实实也有害群之马，但不能否认的是，这个行业的绝大多数，他们对国家的发展进步，对老百姓的疾苦都是有特殊的认知和担当的意识。有一句话讲得不恰当，这个行业所谓的害群之马，跟我们社会上很多贪腐的现象相比，那是少得不能再少了，而这个群体是承担了国家特殊的政治要求和使命的一群普通的专业队伍。我对这个行业的这支队伍充满感情，充满信心，充满尊重。
　　中国新闻周刊：你的意思是说，这是一支普通的专业队伍，但承担的是特殊的使命？
　　王俊峰：我打个比方，今天中国最大的民生不仅仅是老百姓简单的吃饭、住房问题，这方面随着经济进步和发展已经得到很大程度的解决。今天中国最大的民生问题是整个社会的公平正义问题，可以说推动整个社会的法治进步是最大的民生工程。从这个角度来讲，律师是推动和践行社会主义法治这样一个主力的群体，它的价值和意义不可估量。
　　中国新闻周刊：说到承担特殊的政治使命，你怎么看律师参与政治，参与国家治理？
　　王俊峰：这几年律师行业的参政议政状况有非常大的突破，律师人大代表和政协委员的数量持续增高，而且中央30号文件中对律师更多的参政议政给了平台和出口。这些都表明国家对这个行业的重视，而且可以预计，在未来的发展过程中，这方面应该还会继续加强。
　　在现代经济、政治和法治环境下，政治应该是一个更广泛的概念。我觉得参与政治更大意义上是对公众的服务，不要把参政仅仅和当官、当人大代表和政协委员相连。从这个概念来讲，我们律师行业为社会服务，为公共管理活动所做出的贡献比狭义概念下的“从政”放大了很多倍。
【编辑:张志刚】
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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平民, 积分 44, 距离下一级还需 56 积分
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本帖最后由 Asura-T 于
10:21 编辑
10:19 上传
&&春一直是P5里我最喜欢的角色，从外形、声音到性格，都正中我的红心。 可惜因为大(jing)人(fei)的(bu)原(zu)因，游戏后期剧情失速，导致最后出场的春戏份严重不足，角色存在感薄弱。就连自己老爹的迷宫，都因为没有换手技能，导致BOSS战没有表现机会，可谓非常悲情。
其实讲道理这个角色可挖掘的地方很多，比如说游戏前期就能让春在房顶种菜，登场和主角互动。后面老爹惨死，却对怪盗团一心一意也未免太过圣母，如果能大吵一架分手，然后明智来个趁虚而入，春一时不察侧身从贼，最后再来个幡然醒悟什么的，应该更有戏剧性，角色存在感也更强了。
但是相反于戏份少，春的捏他噱头却着实不少，在讨论版上仅次于明智和冴姐姐，就数春的梗最多。 下面我列举几条，不知是制作人员的有意为之，或者是无心之举，确实是很有意思。
1.春的怪盗服是华丽优雅的贵族决斗服，终结图也是优雅的喝茶，但是非常反差地，武器是极其暴力的大斧和榴弹发射器，真是毫无慈悲……
2.角色台词有的很恐怖：“按劈柴的要领来砍人”（大小·姐在哪学的劈柴…？）、“最喜欢听敌人求饶的声音”、“快点收下巧克力吧，在我捏碎它之前（笑眯眯脸）”
3.在和女角色的羁绊到达9级时，主角可以选择成为恋人或者保持朋友。其他所有的妹子在走亲友路线时，都是很自然的反应，但唯独春不一样，在主角拒绝她近乎于表白的暗示以后，春会很落寞地叹气，情绪会变的很低下。 可见春是对主角一见钟情，一往情深的，这个在其他地方也能看出来。
4.在支线迷宫里有个对话，会提到春平时会把30kg的肥料搬到楼顶种菜，再加上提着斧头和榴弹炮满地跑，可见是个怪力角色。然而在学校里遇到主角的时候，却连个推车都推不动，完美表现出“手无缚鸡之力的柔弱大小·姐”的形象（可怕的心机…）。
5.佑介讲冷笑话的时候，春的反应：“等会再说行吗”。主角讲冷笑话的时候，春：“哈哈Joker你真幽默”。 另外在支线迷宫里还有很多对话，春都把话题往Joker身上引，典型的没话找话…
6.由于拒绝恋人时的反应太令人心痛，以及可怕的血色·情人节，导致每个周目都要收一个春的本命巧克力，可谓痛并快乐着…… 这个软饭，我吃了！
再贴一个初期设定的春
10:19 上传
这个姐姐…… 也好棒！
骑士, 积分 2732, 距离下一级还需 268 积分
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确实后期有点太赶了，而且几个关键剧情也没有语音，实在是不能忍。。希望赶快出加强版补齐。。。
平民, 积分 11, 距离下一级还需 89 积分
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在nga也看到楼主发帖了
骑士, 积分 2272, 距离下一级还需 728 积分
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一不留神养成病娇的春姐& &菜刀算什么&&怕不怕吃战斧~
全角色心机最重 老爸死了没两天就笑嘻嘻和主角混一起了&&C升级之前就暗恋主角 LV9告白时还故意说漏嘴（啥时候认识的？校门口路过那2次么？）&&
总觉得太可怕都不敢收她的巧克力
平民, 积分 44, 距离下一级还需 56 积分
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laolong 发表于
一不留神养成病娇的春姐& &菜刀算什么&&怕不怕吃战斧~
全角色心机最重 老爸死了没两天就笑嘻嘻和主角混一 ...
后期剧情太赶导致的角色刻画不够深，反而造成了这种“娇滴滴大小·姐”和“怪力心机婊”的反差萌，也算是无心栽柳柳成荫……
公民, 积分 169, 距离下一级还需 131 积分
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最喜欢会长和春
佣兵, 积分 635, 距离下一级还需 115 积分
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春的人设感觉有点失败····画集里所有设定里感觉挑了个最不好看的····记得游戏刚发售那段时间很多人喷她的额头，我个人来说也是挺喜欢这个角色的，虽然是富家女却有种土妹子般的性格，其实我也是在发了好人卡之后看到她失落的表情才开始注意她的······可惜她真的加入的太晚了····不知道加强版会不会把流程拉长，不过如果真的有加强版的话我大概会先选择泡新岛姐姐吧
teenage dream
终结者, 积分 8614, 距离下一级还需 3386 积分
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落樱神斧，奥村春
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下载 A9VG 客户端（iOS, Android）职业规划不是儿戏
中国职业规划师协会会长单位是最可靠的选择
连续3年获得 “信得过人才服务机构” 称号
这些职业问题，你有遇到吗？
逐渐被单位边缘化，感觉自己可有可无?
& & 想转型，却无处着手？
& & 迷茫，不知道自己适合做什么？
遭遇职场天花板，无力突破？
& & & & 看不到发展前景？
& & & & 职场人际一团糟？
& & & & & & 成长慢，没有核心竞争力？
& & 频繁跳槽，却越跳越糟?
这些误区你还在尝试么？
风险系数：
效率指数：
缺经验、缺视野、缺专业。你很难通过自己思考解决职业定位、职业瓶颈突破等复杂性职业问题。
风险系数：
效率指数：
试到最后的结果往往是每个方向都走不通，几年下来，用人单位都不敢要了
风险系数：
效率指数：
个人经验导向，对行业/职业的认知存在落后、有偏差等问题，缺乏对个人适合性的深入考虑。
风险系数：
效率指数：
不具备专业解读能力，大多数人越测越糊涂。仅仅依靠心理测评结果来决定职业方向极不科学。
职业问题再不解决，你将付出多大代价？
据向阳生涯统计:
职业迷茫者在寻求专业咨询前，平均经历了长达5.2年的迷茫期！
各阶段职业迷茫者平均比不迷茫的人收入低4000元/月（年龄越大，差距越大）
时间成本 你至少多走了5.2年弯路
收入成本 你平均少赚了24.9万元
机会成本 你也许已经错过了很多机会
心理负荷 抑郁、焦虑、自卑、缺乏行动力没有价值观...
也许还有其它影响：人际关系、家庭、职场习惯...
向阳生涯是怎样解决职业困惑的？
1 职业定位
科学有依据
向阳职业规划模型 &
career planning model
舒伯生涯发展阶段论
suba stage of career development
卓越之轮 &
wheel of excellence
顶端优势 &
apical dominance
向阳生涯职业规划理论体系特点：
1）它继承了美国100多年成熟的职业规划理论体系，属于美国舒伯学派嫡系传承。
2）它在16年的职业规划落地实战中逐步发展和完善起来，目前已经积累了70000 成功案例。
3）其中多个模型已经获得国家专利认证，如：&向阳职业规划模型”、&向阳职业定位矩阵”、&卓越之轮”、&顶端优势”等。
4）启发与指导有机结合，彻底告别&个人经验指导式”、&心理辅导式”、&职业测评式”的咨询方式。
2 切入/转型
落地可实施
施恩圆锥体模型
明确职业发展方向
梳理个人核心竞争力
确定求职目标
设计可行高效的求职路径及策略
简历包装/优化（可选）
个性化面试辅导（可选）
3 发展/晋升
高效讲策略
明确职业发展方向
设计个性化的职业发展策略
探寻最佳职业发展路径
形成短期/中期/长期职业发展计划
职业发展，越投资，越增值
你只需要在职业发展上为自己投资1-2个月的工资，就可以收获到：
1.有方向，不再迷茫
2.靠谱落地的转型方案
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4.深度理解自我
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据向阳生涯统计，约有65%的客户在咨询后1年内，顺利实现了转型、晋升、收入大幅提高、核心竞争力明显增强等预期目标。
个人职业规划咨询投资费用为：元。（部分在校大学生可享受特别优惠价2980元）
前期咨询顾问老师在了解完你的基本情况和职业诉求后，经评估若符合向阳生涯接单标准，将为你提供针对性的咨询方案和准确报价。
咨询服务流程
诚于咨询前
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1.咨询顾问老师与客户深入沟通，了解客户基本情况及诉求，评估向阳生涯能否解决客户问题。
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3.客户付款，签订职业咨询协议，确定权责利，向阳生涯确保客户职业问题得到有效解决
1.客户详细填写职业规划咨询专用问卷
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核心传承——站在大师的肩膀上
舒伯（Donald E. Super）&& 精神导师
舒伯是职业生涯咨询领域20世纪最伟大的顶尖大师，在其理论思想指导下，美国推动了1970年代的生涯教育大改革，并引领了全球生涯教育运动数十年。
舒伯提出的&生涯”（career）、&自我概念”（self-
concept）等概念，以及&职业生涯发展阶段理论”、&生涯
彩虹图”、&折衷主义职业咨询技法”等理论和技法把早期的&职业
指导”提升到了&职业生涯咨询”和&生涯教育”的全新高度。
王一敏——中国职业咨询泰斗，生涯教育奠基人
向阳生涯特级专家，美国舒伯学派嫡系传人
中国职业咨询泰斗，生涯教育奠基人。我国最早研究职业咨询与生涯教育的权威专家，对中国及日本生涯教育、职业咨询领域有30多年研究实践经验。
著有《中学生生涯教育理论与实务》、《当代社会成人的职业再开发与指导》、《职业倦怠综合症》等多部重要著作。
洪向阳——中国职业规划事业开创者
向阳生涯创始人、首席职业规划师
中国职业规划师协会会长、中国就业与职业规划高峰论坛组委会副主席、全国专业人才储备委员会生涯规划项目培训基地主任、全国人才服务标准化技术委员会&职业生涯管理咨询专业术语工作组”组长。
东方卫视、北京电视台、第一财经等多档节目特邀嘉宾。
国家人社部《职业》杂志、《新京报》、《扬子晚报》、《广州日报》等多家权威媒体特约撰稿人及评论专家。接受过CCTV、CETV、美国《华盛顿邮报》、日本《朝日新闻》、英国《华闻周刊》专访。
著有职业规划类第一畅销书《10天谋定好前途：职业规划实操手册》等书籍。
资质/荣誉——中国职业咨询第一品牌
主办中国职业与就业高峰论坛
2004年上海市政府紧缺人才办公室授予向阳生涯“职业规划师”培训资格
全国专业人才储备委员会授予向阳生涯为全国生涯规划师培训基地
参与制定全国人力资源服务标准化技术委员会 《职业生涯指导与规划服务规范》国家标准的起草制定工作。
获得上海人才服务行业协会“2016年信得过人力资源服务机构称号”
CMAS优势管理咨询公司奖
与英国克莱德大学达成生涯教育战略合作伙伴关系，多次接待英国访问学者进行专业交流。
洪向阳老师以职业规划专家身份参与东方卫视电视节目录制
洪向阳老师以职业规划专家身份参与北京卫视电视节目录制
专家团队——150+资深专家，30+职能领域
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
向阳生涯高级职业规划师
6年职业规划咨询经验
资深人力资源管理专家，在国企/民企20多年人力资源管理经验，熟悉房地产、物业、家具、电力等行业，现任某知名房地产公司人力资源总监。
咨询风格：善于发掘个人特点，并与适合的岗位相匹配。
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
国家二级心理咨询师
4年职业规划咨询经验
历任IT行业、制造业、人力资源服务业、金融行业的人力资源管理、行政管理、质量体系管理等职。
擅长职业心理咨询、职业定位、职业转型等。
【导师资质】
向阳生涯签约职业规划师
上海交通大学工学博士
中国科学技术情报学会竞争情报分会会员
四川省首届大学生职业生涯规划与就业指导专家委员会委员
累计完成200多个职业规划咨询案例
上海交通大学工学博士、副教授
中国科学技术情报学会竞争情报分会会员、竞争情报分会组织发展部委员、中国市场信息调查业协会会员
成都高新信息技术研究院客座研究员
物流智库论坛认证专家
曾在生产制造型公司、IT互联网公司、管理咨询公司担任项目经理、总经理助理。
职场视野开阔准确，尤其擅长行业现状调查、行业发展趋势分析、行业情报分析等，职业规划方案务实落地。
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
PDP认证施测师
国家二级心理咨询师
累积500个以上职业规划咨询案例经验
多年各行业世界500强企业人力资源高级经理，涉及房地产、建筑、五星级酒店、汽车、零售、物业等领域。
目前全职从事职业规划师，擅长发现人的潜质、性格剖析、探索个人价值及需求、激励引导、职业定位、职业通道设计、职业心态辅导，职业化形象的塑造
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
向阳生涯高级职业规划师
6年职业规划咨询经验
历任戴尔、柯达等世界500强企业财务总监，行业覆盖IT、快消品、汽车、酒类。CPA国际注册会计师、CIMA(特许管理会计师公会)会员、ICFA(国际注册金融分析师)。
擅长财务及相关领域人才的职业生涯规划。
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
上海市首批职业规划师
紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组成员
上海大学国际工商与管理学院职业发展中心主任及团委书记
12年职业规划咨询经验
国内人力资源领域资深专家，曾任中华英才网项目总监、现任某知名人力资源咨询公司高级咨询经理。
CRF全球《中国杰出雇主》评审项目专家团成员，《人力资源·HR经理人》杂志专家团成员。
担任上海建行路支行行长胜任力模型顾问组首席顾问、花旗软件、飞利浦、上海大众汽车的高级HR咨询顾问、长期担任工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、华夏银行、广发银行、强生中国、IBM、Acer、富士施乐、中国移动、中国联通、美敦力医疗等企业高级面试官。
多次应邀为“搜狐网”、“新民网” 、“瑞丽女性网”、“中国人力资源开发网”、《21世纪经济报道》、《每日经济新闻》、《解放日报》、《青年报》、《新京报》、《新闻晨报》、《广州日报》、《上海金融报》等专栏做案例分析、专家点评。
方文怡原世界500强企业HR
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
向阳生涯高级职业规划师
10年职业规划咨询经验
高考志愿规划师认证课程培训导师
资深人力资源管理师
国家二级心理咨询师
15年人力资源领域管理经验，历任通信行业外资企业、多元化民营集团、人力资源咨询公司国企的人力资源高级经理、高级咨询顾问。
先后接受《才富》杂志、《新民周刊》、《北京人才市场报》、《浦江之声电台—职场男女专栏》、《问道直播间》等各大媒体专访。
职场视野开阔、咨询经验丰富，擅长多个行业领域的职业定位、职业通道设计、职业转型辅导、职业化形象塑造等。
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
向阳生涯高级职业规划师
上海财经大学工商管理学硕士
6年职业规划咨询经验
十年建筑房地产领域建筑工程师、全国注册造价工程师，五年企业人力资源高级经理、企业家同学会副秘书长，现为猎头公司合伙人、资深猎头顾问、生涯教练、高级职业规划咨询师；掌握心理咨询、教练技术，深谙职业规划理论，广阔的职场视野，丰富的个案咨询经验。
对个人职业发展领域研究颇深，尤其对合理的职业发展路径、落地可操作的职业转型方法具有深刻的认识和经验。
擅长行业领域：培训咨询、快消、建筑房地产、制造业、酒店行业等。
【导师资质】
中国职业规划师协会会长
全国专业人才储备委员会生涯规划项目基地主任，全国人才服务标
人才服务标准化技术委员会“职业生涯管理咨询专业术语工作组”组长
中国就业与职业规划高峰论坛组委会副主席，专注职业规划实战落地16年
著有职业规划第一畅销书《10 天谋定好前途：职业规划实操手册》等著作。
接受过包括 CCTV、东方卫视、北京电视台、美国《华盛顿邮报》、日本《朝日新闻》、英国《华闻周刊》等国内外数十家知名媒体的专访。
服务客户涵盖各行业咨询个案、数十家企业以及上百所高校，企业包括中信银行、航天八院、东芝、上海机场集团、上海移动、英科国际、国网运行等；高校包括长江商学院、华东师范大学、上海大学、上海财经大学、上海理工大学、东华大学、东北大学、大连工业大学、南京中医药大学、四川农业大学等。
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
国际NLP教练
国家二级心理咨询师
EAP（企业员工援助计划）咨询师
6年职业规划咨询经验
CCDM中国职业规划师，具有丰富的国企和外企职场经验，在知名外企工作超过15年，从事人力资源招聘服务5年。历任世界500强公司销售经理，IT通信企业市场经理，美国著名IT市场研究顾问公司高级客户经理，美国知名猎头公司业务拓展经理和高级顾问。
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
金融经济学硕士
工商管理硕士
软件工程硕士
在国家级研究机构、500强外企、国外银行、国内金融机构都有多年工作经验，从事过科学研究、信息科技、项目和团队管理、管理咨询等方面的工作，有国外留学和工作背景。思路清晰、切中要害；熟悉计算机、生物学、金融、法律、管理等多个领域。
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
CCDM认证课程培训导师
职业指导师高级考评员
美国APT协会MBTI认证施测师
国家二级心理咨询师
获得2013年度、2014年度最值得信赖职业规划师奖项
物流及供应链管理、项目管理、成本控制、库存管理、跨文化管理等领域资深专家。曾在富士康科技集团、TCL、中兴通讯、ST、DB SHENKER、鑫阳供应链学院、宏兆企业集团、锦程物流、拓邦国际等企业担任过供应链管理中心助理部长、6SIGMA黑带项目经理、全球物流总监、供应链合规总监、民营企业总经理、咨询顾问等职务。研究推行的《供应链端到端一体化整合解决方案》曾登陆博鳌亚洲论坛。
香港中文大学理学硕士、多年海外工作经验、创办过香港国际物流公司、海边特色客栈、餐饮等，也帮助同学朋友在B2C电商、国际贸易、形象管理等领域进行创业并取得了不俗的业绩。
北京大学深圳研究生院、清华大学深圳研究生院、深圳职业技术学院、51JOB、东莞日报等单位特邀职业规划与生涯教育专家。
【导师资质】
CCDM中国职业规划师
大连市高校毕业生就业指导中心就业专家
获2012年度最值得信赖的职业规划师奖项
8年职业规划咨询经验
大连海事大学国际经济法硕士。20年的大学工作经历和16年的大学授课经验，熟悉大学学科建设、专业建设、职业发展之间的关系。
熟悉的行业包括教育、培训、航空、旅游、金融、咨询电子商务、外贸等。
成功案例——他们已经走在成功的路上
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1.职业规划咨询性价比如何，真的有帮助么？
我们认为，在职业生涯的早/中期，人人都应当在职业发展上为自己投资，加速成长，不断增值。几千元你可以参加一次技能培训，旅行1次，买几件衣服，或者，你也可以先做一次职业规划，方向和策略对了，不迷茫自然会有好未来。向阳生涯是一家16年来专注于研究人在职场的发展规律的专业机构，特别对于职业定位、职业转型、职业瓶颈突破这一类职业问题，拥有独到经验，所以每个人其实都有必要为自己做一次职业规划，对于已经遇到职业困惑的人，更加迫在眉睫。
2.我最了解自己，你们怎么来了解我呢？
首先，职业规划的目的并不是了解你的一切，最终指向是解决你当前的职业困惑，所以职业规划师只需要从专业角度了解到会影响到你将来职业发展的重要因素就可以了，包括：性格、兴趣、价值观、需求、知识、技能、经验、人脉等。
其次，你确实是最了解自己的，所以职业规划师在了解你的过程中，会使用专业咨询工具，通过与你深度咨询，逐步挖掘到你内在的特质。
3.我可以自己挑选咨询师么？
可以的。由于匹配专家这一环节对咨询效果的影响非常关键，所以我们会安排咨询部老师根据你的情况帮你推荐最适合的职业规划师，如果你对匹配的专家存在疑虑，可以及时跟咨询部老师反馈，我们会重新为你匹配。
4.我不在上海，怎么做咨询？
咨询的方式包括面谈、远程语音咨询、远程视频咨询这三种，你可以根据自身情况选择。向阳生涯签约的150+专家来自全国各地各行各业。如果你选择在当地面谈，我们就在当地帮你匹配专家，如果咨询方式不限，我们会从全国范围内帮你匹配最适合的专家。面谈咨询会比远程的咨询方式印象更深一些，但这几种方式都是能很好的解决职业问题的，因为职业规划咨询总体来说是以理性分析分主。根据多年经验，我们推荐您不限制咨询方式，因为咨询师的匹配度相比咨询方式而言，更加关键。
5.如果我对职业规划方案不满意，应该怎么办？
咨询后1天和7天这两个时间节点，我们会主动与您联系，询问咨询情况并请您填写咨询反馈表，如果有关于咨询结果方面的任何疑问，请您务必在这两次咨询反馈中体现出来，我们会进一步根据您的疑惑进行解答。如果两次确认问题都已解决，咨询会进入后续服务期。
6.我暂时还不打算改变现状，还有必要现在就做职业规划么？
职业规划越早做越好。第一，职业越早规划，机会越多，可行的路径越宽。能力相当的情况下，年龄越大，路径越窄，机会越少。第二，职业规划只是一个科学的方案，真正实现改变还需要大量实践，所以不能把职业规划当做遇到问题时的救命稻草，提早谋划，才能防患于未然。
7.如何选择职业规划咨询机构？
职业规划关系人一生的发展方向，建议您选择国内最优秀的专业机构。那么衡量一家机构是否专业的因素有哪些呢？
主要包括：机构是否具备成熟稳健的理论根基、机构的实战经验是否足够丰富、专家是否足够专业资深、专家团的广度如何能否与您匹配、咨询流程是否专业靠谱。
常见的选择误区：
第一，过分重视咨询后的陪伴服务。职业规划咨询不是陪聊，如果您花很少的钱就可以得到很长时间的专家陪伴，建议您好好考虑一下这个“专家”的专业度。就像您去医院看病，就算护士陪您10天，如果医生不专业，那也是白费了时间和金钱。
第二，被花哨的商业模式欺骗。目前职业规划行业尚处于朝阳发展阶段，一些行业规范尚不健全，一些机构把职业规划作为噱头，实际上利用客户对“专家”的信任引导客户购买培训产品，一步步让客户增加消费，大家务必要警惕。
总结：大家在购买职业规划服务时，谨防层出不穷的营销手段，只要把核心放在职业规划本身的专业度上，相信一定能选择到值得您信任的专业机构。
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