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云南：正在休产假的妈妈们可以继续休假60天
&&来源：云南网
云南网讯 （记者 彭锡）4月1日，记者从云南省人大常委会召开的《云南省人口与计划生育条例》新闻发布会上获悉，修改的《云南省人口与计划生育条例》规定女方延长生育假60天，如果女方在新《条例》颁布实施前已开始休假，在新《条例》实施之日仍未完成休假的，可按新规定补足假期。这意味着正在休产假的妈妈们可以向单位继续申请休假60天。
“新修改的《云南省人口与计划生育条例》调整了生育政策。”省人大常委会教科文卫工作委员会副主任姜润生表示，“一是规定了全面两孩生育政策。即所有夫妇，不论城乡、区域、民族，都可以生育两个孩子；二是对再婚夫妻生育政策作了微调。实行全面两孩生育政策后，为保障再婚夫妻中初育一方生育二孩的权利，决定中增加了‘再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育过，再婚后生育一个子女的夫妻可以再生育一个子女’的内容。 ”
此外，他还表示，《条例》还修改和调整了奖励扶助政策。一是删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定；二是为保障政策的延续性，决定中明确按照“老人老办法”的原则，明确了在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按政策只生育一个子女、并已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻按照规定继续享受计划生育相关奖励扶助；三是对婚假、生育假、护理假做出规定。按照取消晚婚规定后不做减法的原则，决定中取消了晚婚假，增加了婚假15天（加上国家规定的3天，婚假共计18天）的规定；对生育假和护理假作出了奖励性规定，即对合法生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定力第七条规定的休假天数外，女方延长生育假60天（加上国家规定的98天，生育假共计158天），男方给予护理假30天。
最后是完善了计划生育服务管理制度。实施全面两孩政策后，生育两个子女是夫妻的权利。因此，决定规定了对生育两个以内子女的，不再进行审批，采用生育登记服务制度。
省卫生计生委副主任牟洪操对于新《条例》中关于生育假、陪护假等假期奖励政策作了具体说明：“在新《条例》颁布实施前已完成休假的，不再补给假期；在新《条例》颁布实施前已开始休假，在新《条例》实施之日仍未完成休假的，可按新规定补足假期；女方未修完产假的，男方可补休陪护假。”
这也意味着正在休产假的妈妈们可以向单位继续申请休假60天。
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责任编辑: 张蕊
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发表时间： 17:18:13 文章来源:
《云南男士陪产假国家规定多少天》是有达内教育网（）为你整理收集：
昨日，省人大常委会召开《云南省人口与计划生育条例》新闻发布会，就社会高度关注的全面两孩政策及条例修订情况进行通报。今年1月1日起，全国统一执行全面两孩政策，云南与全国同步实施，此次修改颁布新条例，标志着云南省结束了政策过渡期，全面两孩政策已有法可依、有章可循。政策过渡期内也是合法的新闻发布会上，省人大常委会教科文卫委员会副主任姜润生通报了条例的修订过程，并介绍条例修改的主要内容。条例中调整了生育政策，提倡一对夫妻生育2个子女，并明确了生育二孩是夫妻的权利，因此条例中增加了“再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育过，再婚后生育一个子女的夫妻可以再生育一个子女”的内容，即再婚家庭，只要有一方未生育过，就可以生育2个子女。条例中规定对生育2个以内子女的，不再进行审批，采用生育登记服务制度。条例规定，独龙族、德昂族、基诺族、阿昌族、怒族、普米族、景颇族8个少数民族农村居民及夫妻双方都是居住在边境村民委员会辖区内的少数民族，可以申请生育三孩。条例自公布之日起施行，即3月31日。不过，对于夫妻双方婚前均未生育过，婚后共同生育1个子女的，在政策过渡期内，即今年1月1日起生育的第二个子女视为合法生育。条例中新增的特殊类型生育规定，则按实施之日起执行。初婚再婚均可享18天婚假发布会上，省卫生和计划生育委员会副主任牟洪操特别强调，本次调整完善生育政策，也只是停止独生子女政策，而不是停止实行了40多年的计划生育政策。计划生育的根本目的也不是人越少越好，而是实现人口长期均衡发展。今后一段时期，云南省总人口将持续增长，预计到2026年前后将超过5000万人，并将在2040年前后达到峰值。这就决定了必须长期坚持计划生育基本国策不动摇，从而实现人口与经济社会资源环境协调发展。条例中的第22条明确规定，机关、企事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国家《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。省卫计委工作人员对此条款进一步进行解释说明，今后无论初婚还是再婚，均可享受18天婚假。女方只要是政策内生育，均可享受总计158天的产假，如遇难产，可根据规定增加15天假期；生育多胞胎的，每增加一个孩子，可多休息15天。会上还补充，在新条例颁布实施前已完成休假，不再补给假期；在新条例颁布实施前已开始休假，在新条例实施之日仍未完成休假的，可按新规补足假期；女方未休完产假的，男方可补休陪护假。保障单位不执行咋办？可通过申诉解决新条例充分保障了夫妻双方生育的权利，但是，如果所在单位不执行新规或执行不到位该怎么办？对此，姜润生表示，条例的修改就是为了从法律层面保障公民的基本权益，不过，条例执行中的确会遇到一些实际问题，对此，可以通过申诉来保障自己的权利。为了保障条例的贯彻施行，省人大常委会及各地人大常委会也将对条例的实施情况进行监督和检查。
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一念心清静 处处莲花开
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