当前位置: >>>内容
怎样与同事和睦相处
在人的形形色色关系中，最难相处的是同事关系。为什么呢？因为同学有亲疏之分，对不愿意往来的同学就可以&老死不相往来&。虽然都是与自己情投意合、肝胆相照的，但因为大家都忙忙碌碌，即使是最好的朋友，一年也难见上几次面。而同事关系呢？即使关系剑拔弩张，还不得不来往，而且人的一生中相处最长的就是同事。
　　一个单位里的同事相当于是同一条船上的伙伴，关系融洽、同舟共济，就能相得益彰，共同进步。这样不但能做好工作，自己心情也舒畅，有利于身心健康。如果与同事关系不和，甚至有点紧张，那就没有办法搞好工作，整天就会生活在郁闷之中。既然的三分之一的时间是与同事在一起度过的，那么同事关系就涉及三分之一的，所以搞好同事关系是非常重要的。
　　怎样才能与同事和睦相处呢？可以从这几个方面入手。
　　第一，以诚相见，心诚则灵。同事之间坦诚相见，才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点，相互信任是先决条件。人之相交贵在知心，如果说话吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然会引起同事的戒备之心。其次要勤于做事，乐于助人。勤快很重要，懒人到哪里都是不受欢迎的。很多单位早上上班都要打水扫地，这种小事没有分工，我们能主动去做，就会赢得同事的信任。
　　田先生性格耿直，胸怀坦荡，说话做事都光明磊落，因此，即使曾经误会过他的同事，最终还是很佩服他的为人。另外在工作时，田先生尽量多做事少说话。他认为这样做既可以让自己多积累工作经验，又可以让繁忙的工作占据多余的时间，避免无聊时闲谈别人的是非。所以很多年来，他和同事的关系相处得非常融洽。
　　第二，与人为善，将心比心。在人际关系中，也有&作用力与反作用力&的原理，也就是说，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你。假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加&正作用力&，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报。毕竟一个单位的同事，天天低头不见抬头见，谁都愿意和睦相处、相安无事。
　　方先生先后在七个单位工作过，无论在哪个单位，他跟同事的关系相处得都很好，给同事们留下了很好的印象。他与同事相处的几点经验是：要待人诚恳、热情，要乐于帮助别人；给所有人以充分的尊重，不因为是上级就溜须拍马，或者因为是下级就横眉冷对；不要在背后议论同事的是是非非；学会对所有人微笑，所有人也会微笑着对你。
　　第三，严于律己，宽以待人。每个人都有很强的个体意识，都有自己为人处世的行为方式和习惯，所以，与同事相处，一方面要严格要求自己：和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；己所不欲，勿施于人；为人处世，三思而后行。总之，这世上，没有谁要与你过不去，你也别和人家过不去。另一方面，我们要宽以待人：得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕同事有缺点，我们也要尽可能去容忍。人非圣贤，孰能无过，既然如此，我们就要学会宽容与理解。
　　南先生本来是天生的急性子，一遇到不顺心的事立马就发脾气。刚开始工作时，由于资历最浅，又在试用期，随时有可能被炒鱿鱼，因此南先生不得不克制自己的脾气。即使遇到个别同事因为种种莫名其妙的原因拿他撒气，他也保持一脸微笑。结果久而久之，同事都说他脾气特好，都愿意与他交往，南先生工作起来也得心应手，后来还被提拔成为部门主管。
　　第四，同事之间，相交淡如水。&君子之交淡如水&这句话运用在同事间的人际关系上最适合不过。因为公司毕竟是一个成员众多，又具竞争性的组织。在一个单位共事，利益关系最为明显，冲突也最容易发生，因此同事之间难以交朋友和产生真正的友谊。既然你不可能和每个人都结为知己，就只有和他们保持泛泛之交，淡淡相处而又不至于彼此伤害，这才是明智之举。
　　林小姐与一新同事相处一段后，觉得此人可交为知己，就向她谈了对部门的一些私人看法和意见。不料对方却是一个搬弄是非的人，背地里把林小姐的话夸大兼歪曲之后四处散播，搞得林小姐里外不是人，上上下下都对她另眼相待。吃一堑长一智，林小姐的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以不能将朋友当作知心朋友。
　　第五，不远不近，若即若离。与同事相处不能太远，否则，人家会认为你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易让别人说闲话，而且也容易令上司误解，认定你是在搞小圈子。对待所有的同事，都要保持不即不离、不远不近的同事关系，才是最的。
　　特别注意的是，在一个单位中，不要结成类似&十姐妹&、&八&之类的小团体，这就是历代帝王所深恶痛绝的&朋党&，它严重威胁了帝王的权威，很多朝代的政治不稳定，就是因为&朋党乱政&。单位中这样的小团体，对老板同样是威胁；而且，还会遭受到其他同事的厌恶与排斥；再则，再坚固的堡垒也有垮塌的时候，&朋党&堡垒往往是从内部开始破裂的。与其最后灰溜溜地散场，还不如一开始就坚持若即若离的&半糖主义&。
　　第六，经济往来，AA最佳。同事之间肯定会经常聚会，郊游、烧烤、蹦迪、泡吧或者结伴旅游什么的，经济上的来往较多，最好的处理方法就是采用AA制。免得因为斤斤计较而伤了和气，这样大家心里头没有负担，而且经济上也都承受得起。
　　在一个单位一起工作是一种难得的缘分，所以我们要珍惜这缘分，要坦诚以待、相互尊重、相互支持和相互理解，建立良好的同事关系。一个不会合理、妥善地与同事交往的人，是很难立足于这个瞬息万变的新时代的。
　　一位名人说过：&其实，人一辈子活的就是周围那么几个人。&同事就是这重要的&几个人&的一部分，与同事交往，能做到平等、淡然、和睦相处，既有利于取得工作业绩，还能体验到同事间才有的乐趣和友谊。
相关阅读：
如果这篇文章对您有帮助，请分享给身边更多的朋友！
版权归原作者所有
更多有关“为人处世”的文章
改变自己从这里开始
人生指南,激励人生每一天. All Rights Reserved .
广告联系QQ： 联系我们：(请将#改为@)
本站内容由网站会员发布,如有侵权,请来信告之,谢谢!如何与同事和谐相处-学网-中国IT综合门户网站-提供健康,养生,留学,移民,创业,汽车等信息
> 信息中心 >
如何与同事和谐相处
来源：互联网 发表时间： 7:17:41 责任编辑：鲁晓倩字体：
为了帮助网友解决“如何与同事和谐相处”相关的问题，学网通过互联网对“如何与同事和谐相处”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:如何与同事和谐相处，具体解决方案如下：解决方案1：
与同事相处的艺术 即使你不加班，一天也有8个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招： 1、与同事相处的第一步便是平等。不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。 2、和谐的同事关系对你的工作不无定触翅吠俨杜愁森传缉裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。 3、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。 4、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。 5、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。 6、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
解决方案2：共同在一个单位工作就构成了同事关系，上至领导，下至部属员工都要和谐相处，这样才能提高自己的办事和工作的效率，特别是在顺丰这个企业里，每个部门和环节都是相互关联的，如果其中的一个部门和环节出现了差错就会影响到整个工作进展速度，无法准确的传递客户的信任，所以与同事默契和谐的相处就至关重要了。那么怎么才能与同事和谐相处呢，今天我来和大家讨论一下这个话题。 现代社会，那种不即不离，不远不近的同事关系，被认为是最理想的应酬哲学。所谓君子之交淡如水就是这个意思。与同事相处，终日正襟危坐，岸然道貌是不可以的，会感觉到你不合群，不易交往，继而疏远之。如果与同事刚认识不久就毕恭毕敬，称兄道弟的也不可以，容易让别人误解，认为你在搞小圈子，心术不正。所以不要太“知无不言，言无不尽”了。孟子说过：“君子之交，有所不为，人有不为也，而后可以有为。” 要少说话，多做事。所谓祸从口出，言多必失也就是这个道理了。闲谈莫论他人非，言者无意，闻者有心。更不可伺机打探其他同事的隐私和秘密。如果其他同事告诉你他的秘密或者你偶尔知道了他的隐私也不要对别人说，这样容易降低别人对你的信任度。如果你是一个极易保守不住秘密的人，那就让繁忙的工作来代替你说话的时间吧。当然也不能揪住一个感兴趣的话题滔滔不绝的，说个没完没了，别人会认为你在出风头。日常工作中不难发现这样的同事，其人虽然思路敏捷，口若悬河，但一说话就令人感到狂妄，因此别人很难接受他的任何观点和建议。这种人多数都是因为太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处显示自己的优越感，从而能获得他人的敬佩和认可，结果却往往适得其反，失掉了在同事中的威信。特别注意的是在领导面前更不能锋芒太露，出风头，小心枪打露头鸟，要学会谦虚谨慎，擅于沟通且言语精炼沉稳。 其次要多帮助同事，与人为善，相互学习进步，适时做一个安静的倾听者。古人云：“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。”所以在日常的工作中要多用微笑示意支持对方，这样你的同事会对你产生默契的信任感。当他有求于你的时候，要尽量帮助他。这样在你遇到困难的时候他也会来帮助你。予人玫瑰，手有余香 。帮助了他人的同时也帮助了自己。当别人在帮助你的时候，你不是又多了一个人可以通力合作了吗。即使你帮助不了他，也不要嘲笑讽刺，甚至于阻挠攻击。切记辅车相依，唇亡齿寒。在工作中要互相学习进步，以提高自己的业务能力。万万不可认为自己什么都懂，什么都会。即使你什么都懂了也要低调处事，以免引来不必要的麻烦和是非，同时也要把自己了解的业务知识和工作方法知无不言的告诉你的同事，毕竟你的知识和能力也不是天生的，也是从别人那里学习得到的。适时也可以做一个倾听者，分享一下大家的欢乐与激情，同情一下同事的失落和痛苦。 再者不要与同事有过多的金钱来往。金钱是一个很敏感的事物，往往会牵扯出千丝万缕的情感。生活中，你大方了，别人至多说你慷慨或者说你傻瓜，你不舍得的话，别人又会说你吝啬小气。金钱换不来真情，患难才见真情。当然平常偶尔破费一点请同事吃顿饭也未尝不可。如果是因为工作上的财务来往必须记录清楚，不可马虎。 还有不要拉帮结派，搞小圈子。分析利弊，保持中立，万万不可随波逐流，自甘堕落。自己好好做好自己的事情。在工作尽量不要谈及自己的家事，不能把自己的情绪带入到工作中。 勇于承担责任。所谓天下兴亡，匹夫有责，何况一个企业呢。所以对于工作上的失误万万不可推卸责任，要勇于承担责任，深刻检查自己的错误继而勇往直前，不懈努力。 再次，要尽量避免与同事产生矛盾。如果和同事发生了矛盾怎么办呢，有些......余下全文>>
同事对于这个问题就很难处理了。要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，像以前你们相处的状态。一开始，他们会心存戒意而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就会云开雾散阳光艳了。同事之间的矛盾更不能出现你与领导的关系中，否则你就等着吃不了兜着走吧，一不小心把你给炒了。 最后要尊重同事，礼貌待人，每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望。如果你不小心，很可能在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸面上有些过意不去，但其心里可能已受到定触翅吠俨杜愁森传缉严重的伤害。以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。 礼貌待人嘛这个就不多说了，中国自古就是礼仪之邦，自己多学习学习，看看一些礼仪方面的书籍就可以了，注意一些言行举止。如果还不懂，我来问你，请问你与别人擦肩而过，别人随地吐了一口痰，你是高兴呢还是愤怒呢。
解决方案3：和平共始，互相帮助
相关文章：
最新添加资讯
24小时热门资讯
Copyright © 2004- All Rights Reserved. 学网 版权所有
京ICP备号-1 京公网安备02号如何处理同事之间的人际关系
如何处理同事之间的人际关系
和同事相处是一件容易的事。和谐的同事关系让你和你周围同事的工作和生活都变得更简单，更有效率。要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：&君子之交淡如水&。
虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢?所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。
读者郝小姐来信：我是在一家医药公司从事销售工作，最近在工作和人事方面遇到了一些不愉快，我自己是个性格比较急躁的人，平时在和同事讲话时语气总是很急，有时难免让同事不满。另外，我平时比较粗心，所以很多时候就容易落下话柄，其实我并没有任何的坏心眼，我也很着急自己的脾气。请问，我在和同事相处的时候，要如何克制自己的急躁呢?
延伸阅读：
您可能对这些感兴趣
精彩图片欣赏
国务院出八项措施推进医改
国务院总理温家宝
据中国政府网消息，国务院总理温家宝8日主持召开国务院常务会议，部署深化...
养生喝茶 要看体质
身体比较虚弱的人，应选择喝红茶。红茶是一种发酵茶，刺激性弱，较为平缓温和，特别适合...
中医美容不要“偏食”
中药美容保健以其声称的无副作用而受到青睐。在享受按摩、针灸，甚至减肥美容的过程中，专家提醒...
慢性咽炎中医辨证验方
慢性咽炎传统医学称之为&喉痹&，其主要临床表现为咽部不适感，如干燥、发痒、灼热、...
请问生殖器疱疹是一种性病
请问生殖器疱疹是一种性病吗 ？今年和朋友出去玩的时候叫了姑娘，没想到感染了生殖器疱疹，现在...}