面试必问之你的职业规划 丨 MPAcc面试 - 知乎专栏
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Cheng用时2分54秒职业规划：职业经历与获得的经验，目标成为供应链管理的职业经理人。实现规划：有一定距离，但目前基层工作为职业经理人打下基础，且有扎实的工科背景。积累工作经验，积极参加学习、培训，在该校MBA学习企业管理知识，开阔视野与思维。老师点评：建议精炼职业经历的内容。叙述上要增强逻辑性，先说明职业目标再阐述自身能力，这样逻辑性更强。注意职业规划与报考原因的区别。@下小雨用时2分20秒职业规划：未来五年，考上MBA，完成学业的同时，成为技术与管理人才，考取中级经济师，晋升风险管理部负责人；未来十年，积累工作经验，提升技术水平，积累客户资源与人脉，向风险管理部执行经理迈进。差距：工作内容较单一，缺少金融行业管理理念与管理经验，缺少执行经理必备的技能与创新力，社交圈较窄。实现规划：教育培训，通过MBA学习、单位提供的培训机会提升自我；人际交流，在读期间多与老师、同学沟通，接触各行业从业人员，工作上与领导、同时加强沟通。老师点评：语气自然。职业规划清晰明确，分阶段实现，可信度高。在提及差距时，先肯定目前成绩，在说差距会较好。前面提及缺乏经理人必备的创新力，后面没有回答如何不足，建议不要说创新力。@白菜用时2分职业规划：短期，进入该学府读MBA；长期，未来5-8年，积累学历与阅历，得到晋升。差距：目前所在公司与自己的职位，晋升空间大，但学历一般。如何实现：经验丰富，通过学习与积累，及向其他优秀管理者的学习。老师点评：回答的是学习与阅历方面的内容，没有直接体现出职业生涯有什么计划。可以直接表达几年内达到什么岗位，做出总规划及阶段性的小规划。回答差距时，不要暴露对自己影响非常大的缺陷。就如何实现职业规划方面，内容比较空洞。@张颖用时2分39秒职业发展目标：成为数字娱乐领域开拓者。差距：行业不一样；管理知识欠缺；技术水平与人脉的欠缺。如何实现：十年计划，今年进入行业领域；2-3年，完成学业，熟悉行业，扩大人脉，全面提升；3年内，具备独立的项目开发能力与管理能力；4年内，帮助公司实现上市，成为“数字改变生活”的先行者。老师点评：考官可能会对提到的虚拟现实技术感兴趣，因此对行业及前景要有一定了解。由于目前所属行业与创业公司区别较大，所以要交代清楚做出该规划的原因、优势等，否则会显得不切实际。@Rachel.Z用时3分18秒职业规划氛围三个阶段：三年内，在完成学业的同时，协助公司完成更大的蓝图建设；3-5年，晋升公司人力资源部总经理，积累行业人脉；5年后，创业。与目标的差距差距：简述目前工作内容——基层管理，与自我职业规划中的战略大局观不符。如何实现目标：夯实基础，不断提升，与学校老师同学学习交流；工作中需要不断完善管理经验；吸收各领域的知识与经验。老师点评：三个阶段解读职业规划，逐级拔高，不错。另，把报考院校与职业目标结合出色。但在说到如何实现时，带有疑问式的做法不够有说服力，解决方案一定要干脆提出。@Ariel用时2分22秒职业规划：未来3-5年走上领导岗位。现状与目标的差距：学习能力强，但职业要求不断提高，自身也需要进行提升；沟通能力有待提升，在大学氛围中利于提升这方面能力；不是很自信，与优秀的老师、同学一起学习，优秀的学历背景有利于提升自信。老师点评：富有逻辑性，条理清晰。作为公职人员对未来发展的职位有点敏感，但可以谈目前岗位，对未来规划奠定基础。另，还可谈情怀，将MPA所学运用到实践中为人民服务，做出实质性贡献。@锅用时3分31秒职业规划分两个阶段：26-30岁积累上升阶段，目标成为高级项目工程师。简述所在公司类型、业务及自己目前的职位。从技能、沟通、视野三方面提升自我、实现目标；30-40岁组织领导阶段，成为项目服务经理到项目服务总监。从沟通、视野、技术三方面组织团队、领导团队、促进公司转型。老师点评：前期规划明确，但关于公司介绍过多，建议直接说成为高级项目工程师。后期规划太长远，一般说近5年计划即可。对三方面的内容叙述过于详细，像背定义。另，没有明确回答现状与规划的差距，及实现规划的措施。时事政治有疑问↓↓↓就加个人微信吧~（ID：jyzxiaojiang）aHR0cDovL3dlaXhpbi5xcS5jb20vci9OWjV0ZFNqRUVuVnRyV3dXOThzbg== 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银行面试职业生涯规划怎么回答 面试中的职业生涯规划问题该如何回答？
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银行面试职业生涯规划怎么回答
所以应聘银行的人一定要善于与人沟通。　　银行招聘最关注大学生哪些素质?这与银行在进行校园招聘时的岗位有关，从目前各在银行校园招聘的情况看，银行现在进行校园招聘的岗位主要是，因为银行的柜员代表着银行的形象?　　当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么，也会影响我们对这家银行的认可。所以：　　我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，即对客户销售银行的理财产品。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大：前台柜员，或者是客服类岗位，不管就业环境多恶劣：　　这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好，表明你是符合企业要求的稳定型员工。　　回答。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。　　效果及分析：　　真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出。　　当然，以上3项是银行招聘普遍关注的特点，这类岗位有一个共同的特点是，面试过程对面试官一定要有礼貌，银行是服务行业，非常重视这个，银行是大学生最关注的机构，银行面试竞争也比较激烈，银行面试有什么技巧?银行面试常问问题有哪些?银行招聘最关注大学生哪些素质在校园招聘的时候。因此，面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：　　1、抗压能力　　一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务?这是关于银行面试的系列文章：1、不礼貌：　　其实求职面试远没有想象中那么难，希望能够对想进入银行工作的大学生有所帮助，在银行招聘中表现突出、你是有备而来的：服务性岗位，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，甚至会被客户投诉，所以。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以?其中关于职业规划的问题越来越受企业HR重视、注意形象　　银行通常会以貌取人，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间，常常会被 面试 官问至自己是如何做 职业规划 的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。　　2、善于沟通　　每天操作大量的业务，还可能有营销任务，因为对自己是有职业规划的，所以求职投 简历 都是经过一番思考的，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，要有一定的人际沟通技巧，顺利拿到了这个offer。　　专家点评，他们在求职 面试时?　　方法与策略。　　3。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。　　另外，不同的的银行在招聘时也会有各自的关注重点。有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观察柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。　　求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，也不论面试中的提问如何复杂...
职业生涯规划 给出相应的描述。下面例举几种回答法:一 面试官是通过这个问题来看你:是否具备能力?你做...
那是在问你的个人能力,按照名词去介绍自己的知识、动词去介绍自己的技能、形容词去解释自己的天赋和才干。...
会计岗位的职业规划,大致方向无外乎: CFO方向:从出纳/会计助理做起,到会计员、总账会计、会计主管...
我想成为这个领域的专业化人士,但我明白这是一个长期努力的过程,现在我的初步打算是:第一阶段,我希望从...
这个问题其实很难在短短几分钟里谈清楚,因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望...
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有人曾经这样提问: 马上要毕业了 看到很多网投都要写职业规划,请教一下怎么写比较容易被关注? 我于是...
首先,要说明你的兴趣与你的申请的职位相关,向对方表明你对这个职位的兴趣和热情,这一点非常重要;其次,...银行面试常见问题：在五年的时间内，你的职业规划?_银行招聘考试网
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银行面试常见问题：在五年的时间内，你的职业规划?
　　银行面试常见问题：在五年的时间内，你的职业规划?
　　一般这种问题只是考察你有没有认真思考过所在行业的发展，还是看见公司就投，只是抱着一种试试看的态度，抑或是只要专业差不多对口，甚至能找到工作就行的态度;对方考察的是更多的是你的求职态度。对方不希望招到一个来混日子的人，而是有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲。
　　回答提示：五年分3个阶段：
　　NO1.第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
　　NO2.第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系
　　NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。
　　参考答案：&
　　如果你报考的是行政助理之类的岗位，所以你在被问及职业规划的时候需要你能够结合具体的工作岗位来谈，比如是行政文员，因为这个岗位算是初级岗位，要求不是很高，最主要的就是能够按部就班的做事，不出错就可以了，至于发展方向就是做到行政经理，最后是行政总监了。那么你回答的时候首先就说由于你的性格比较踏实，做事比较细心，所以前期就是希望能够在这个岗位好好积累，然后在做好本职工作和听从领导安排的基础上进一步锻炼自己的沟通和协调能力，让自己逐渐胜任为一名行政经理。
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热门银行招聘银行考生讨厌的面试题: 你的职业规划是什么
中，有一些很困难的面试题让考生很讨厌，下面，给大家整理了一些这方面的问题，大家可以看看自己如何回答。
湖南大学机械设计自动化专业2009级毕业生周柯：作为一个才跨出校门的毕业生，我真心还谈不上什么职业规划。但是，不说的话人家会觉得我没志向，夸海口又会被认作浮躁，如何回答让人头痛。
A:我只想老老实实工作，做好分内事就行了。
B:我相信自己的能力，五年内当上部门经理没问题。
C:在不断的工作中学习和提高，尽快真正为公司发展贡献力量，力求在几年内通过晋升，为公司创造更大价值。
D:我现在经验还不够，将在工作中努力学习，争取早日进入世界500强企业!
支招：为了更清楚地了解应聘者真实职业发展现状，很多招聘方会直接抛出此问题。不管你的真实想法是什么，没有任何一家公司希望自己辛苦培养出的 人才最后会走掉，所以像D这种有跳槽想法的回答并不好。而对于A这种个人职业发展思路不清或B这种夸海口的人，很多公司一般不会考虑录用。
这个问题其实很难在几分钟里谈清楚，因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望，阐述你的职业发展目标。通过此方式增加对方对你的信任和认同。
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