大家最讨厌什么样的人的面试经历是什么样的

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&面试最讨厌问什么问题。。。
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我最讨厌让我自我介绍。。还有问什么你有什么优点
我干嘛要用你。。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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我最喜欢问面试者这个问题,表述能力是关键,其他不重要,随便你说的。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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不是直接问薪水要求吗?
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不能在现实中认识大家,就在KDS中欢乐吧
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你的职业规划是什么?对公司有什么期望?TMD老子想当经理,你职位给了啊?期望薪水越多越好,事越少越好。
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行而优则王,神也;学而优则仕,奴耳;算而优则商,豪也;痴书不疑者,愚夫也
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1、你的期望薪资是多少2、离开上一家单位的原因是什么3、当工作和个人生活之间发生冲突时你怎么选择
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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看着简历对面试者说先自我介绍一下,最讨厌。又不是销售啥的职位,来这套干嘛
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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最讨厌笔试
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我喜欢CSS - i like css
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又不是招销售,要表达能力干什么?好多技术大牛根本不擅长表达自己,只会帮你把问题搞定....
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表动不动就歧视别人,先看看你有没有歧视别人的资格~
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为什么选择我们公司……
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一路狂奔哦 册.那
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又不是招销售,要表达能力干什么?好多技术大牛根本不擅长表达自己,只会帮你把问题搞定....引用自7楼:键盘技术??做技术的不用沟通协调的??就按照需求文稿上的死做??不说需求了,你沟通有问题的话,你连别人到底发生了什么问题都不能理解,还搞定?这样还技术大牛??
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这家伙上班很无聊,到处偷懒……
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看着简历对面试者说先自我介绍一下,最讨厌。又不是销售啥的职位,来这套干嘛引用自5楼:空出点时间看简历而已, 你以为在听你自我介绍?见你面前, 连你叫阿猫阿狗都不知道, 没办法和你谈啊
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作为一个怪兽,我一生所追求的理想是至少消灭一个奥特曼
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还讨厌需要提供一张1寸照片的
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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其实 自我介绍 是最能体现你基本素质的 一般讨厌自我介绍的都是缺乏自信的人
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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看着简历对面试者说先自我介绍一下,最讨厌。又不是销售啥的职位,来这套干嘛引用自5楼:空出点时间看简历而已, 你以为在听你自我介绍?见你面前, 连你叫阿猫阿狗都不知道, 没办法和你谈啊引用自10楼:不是废话吗,简历上不是都写着还空出点时间看简历一刚。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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为什么选择我们公司MB在51job上都是批量撒网式选择,谁有空来狙击你
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床,钱,明月,光;
衣撕,地上爽。
举头,忘,明约;
低头,撕姑娘。
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发帖:16+151
觉得讨厌么就不要去面试呀
干嘛那么屈才
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问为什么失业空白期这么长
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发帖:469+15628
看着简历对面试者说先自我介绍一下,最讨厌。又不是销售啥的职位,来这套干嘛引用自5楼:因为很多人简历是抄来的,自己都不知道自己的简历是什么样的
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生气,是拿别人的错误惩罚自己
念念不忘旧仇的人,伤口是难以愈合的
明天的事情,后天再想
------My Heart goes Boum Boum Boum
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看着简历对面试者说先自我介绍一下,最讨厌。又不是销售啥的职位,来这套干嘛引用自5楼:因为很多人简历是抄来的,自己都不知道自己的简历是什么样的引用自18楼:简历还抄?工作单位啥的 毕业学校能一样抄的?
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发帖:469+15629
看着简历对面试者说先自我介绍一下,最讨厌。又不是销售啥的职位,来这套干嘛引用自5楼:因为很多人简历是抄来的,自己都不知道自己的简历是什么样的引用自18楼:简历还抄?工作单位啥的 毕业学校能一样抄的?引用自19楼:我还遇到过*****号也抄下来的呢就改了个名字和一些基本信息瞎来来的人多了去了,只是你不敢想象
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念念不忘旧仇的人,伤口是难以愈合的
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发帖:171+15982
看着简历对面试者说先自我介绍一下,最讨厌。又不是销售啥的职位,来这套干嘛引用自5楼:因为很多人简历是抄来的,自己都不知道自己的简历是什么样的引用自18楼:简历还抄?工作单位啥的 毕业学校能一样抄的?引用自19楼:我还遇到过*****号也抄下来的呢就改了个名字和一些基本信息瞎来来的人多了去了,只是你不敢想象引用自20楼:毕竟是少数,估计是外地人 或者刚毕业的
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关于简历有多不靠谱我就这么说吧,很多人就是为了拼一个面试机会从某种角度来说也有点道理简历上除了学历、工作经验之外,很多东西在第一道筛选时根本不会去看但是并不是说第一道筛选就被筛掉的人一定是不行的。但是人事这边为了工作效率,也不得不这么做于是相应的,应聘的人就开始乱填简历,把自己学历写写高,学校写写好,工作经历写写长…这就看自己心里的底限了只要获得面试机会,对于面试这一边的人来说,安排面试本身也是件很占时间的事。既然人都来了,尽管知道你简历上有虚假的东西,也还是会了解一下你的能力。太不靠谱的当然面试时间就短一点所以从应试的人的角度来说,你获得了面试机会,已经很不容易了。面试时你要表达的东西,是简历上不足以表达出来的东西其实可以把自己的简历和别人的简历拿过来看看,看上去有什么不同么?(除了学校、工作单位、出生年月)。如果没什么不同,那这份简历基本上不会有人去细读。就好比日本动作片,你看过几十部上百部了,还会仔细看?都是拉进度条的吧面试的关键在于,如何让对方快速的了解你这个人,而不是你的知识、能力,让对方快速的知道如何与你沟通,为你这个人打上一个独特的印记。
获网友奖分22点 &
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你为什么每份工作都是一年左右-==kds官方iPhone客户端==-
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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发帖:24+160
职业规划,离职原因,等等。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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发帖:49+681
如果说面试最讨厌面试官问什么1、上一份工作为什么离职(因为其实大多都是被开的);2、对应聘职位的规划及概述(大多人应聘时并不是真的很认真的对其公司、业务及其岗位职责坐过详细了解)3、是否接受诸如加班或者出差或者调岗之类的问题(原因大致和2差不多)反过来看问题,其实如果是通过网络或者其他方式报名,然后去的面试,其职务以及要求会比较低一些,大多是HR或者部门经理进行面试筛选,而此过程大多跟面试官的喜好或者个人意见为准。“眼缘”而需要HR亲自打电话或者请猎头公司联络的职位,基本谈过去会比较少(已经做过前期调查)这个阶段的更多的是谈未来。起码副总级别的人会参与到其中来。更高职位的就不必提了。在面试的过程中,反而是那些难以自圆其简历的人,让人哭笑不得,就如非你莫属中的某些应聘者一般,经不起面试官的询问的。而对于技术层面的工种来说,自然不会完全是纸上谈兵,或者看表达能力(大多技术型人才都会交流比较有困难点)。
获网友奖分22点 &
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我是锄禾 你是当午?
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发帖:79+1202
为什么选择我们公司……引用自8楼:
-==kds官方Android客户端==-
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在上海工作的南通人~~~在一个地方爱一个地方,干一行爱一行!
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发帖:93+1388
最讨厌的是问我希望薪水多少?你妈的。我是100W一年,你给不?
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很久不上的老号。。。。。
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发帖:10+1547
Eastland说的很好
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A:你有《时间简史》吗? B:神经病,我有时间也不捡屎!
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发帖:546+8463
最讨厌的是问我希望薪水多少?你妈的。我是100W一年,你给不?引用自27楼:期望薪水考量的是你对自己能力的评价以及你对面试职位胜任度的自信比如一个客服专员,一般来说5K上下的话,如果你写了3.5K,或许我都不会约你过来如果你写6K或者7K,我会很有兴趣想了解了解你如果你写10K或者15K这种明显偏离的,我只会觉得你很浮夸,眼高手低很多问题并不是直接需要你的答案,更多的是看你整个回答问题的思路通过问答式的交流,了解你的能力、性格甚至是人品等等
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SONY A700 A900
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Seagull MD
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发帖:546+8464
如果你很讨厌面试时候的某些问题,我只能说,你还停留在一个求职者,或者一个打工者的角色,你会很难去成长我遇到过一个很拽的小朋友,刚毕业,面对我的自我介绍要求,他直接的提出简历都有没有其他要说的给我眼前一亮,并且我给了他继续下去的机会在那个时候,公司需要这种有创新精神的年轻人,一张白纸往往能变化出各种色彩后面的工作也提现出了这位同学的能力如果LS的TF对于这些问题那么反感,于其在这里牢骚,不如好好想想这些问题的目的是什么?如何更好的在这些问题上体现出自己的个性,如果你想得到这个职位,那么如何回答才能迎合用人单位对你的期望。如果你都是,特立独行的展现自己的个性,到也不是一个捷径,但前提,你要真的有料!
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为什么选择我们公司 MB在51job上都是批量撒网式选择,谁有空来狙击你 引用自14楼:大咔上海宁(terry004)
这个问题其实最有意思了,其实人事也明白是句屁话,可是这种问题最考兜牛逼功力了-==kds官方iPhone客户端==-
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发帖:137+10914
面试最讨厌的问题其实是你能接受什么强度的加班…-==kds官方iPhone客户端==-
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发帖:1+749
我最讨厌笔试。。因为我的字不好-==kds官方Android客户端==-
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发帖:8+6206
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为什么要跳槽?
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看贴不回贴下辈子还做中国人
考虑清楚了!你不回贴下辈子还做中国人哦!!!
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发帖:27+774
为什么选择我们公司……引用自8楼:我的回答:
对不起,面试时双向的,在我觉得选择你们公司之前,烦请详细介绍下贵公司
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发帖:4+110
部分外企事业部会问一个官方又恶心的问题:“您的未来5年规划能分享下么?” 5年规划? 大部分行业都只有热3年,大部分企业能5年扩张不收缩裁员? 我的规划和你企业能挂钩么? 穷疯了就恶心自己描述的自己规划和目标企业一样。潜台词是:“我也是很认真的为了的得到这个打工机会,在论坛和百度里查了你们的企业战略,我不傻的HR姐姐,求求你给我这份工作吧” HR心里的潜台词:“这个屌丝的确为了得到这个工作动过脑子,我就勉强让他和业务部门简单沟通下。”
这种10年前就应该被淘汰的傻问题,还被很多自以为是,格局不高的外企HR沿用至今。
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这个家伙很懒,什么也没留下......
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发帖:157+2284
-==kds官方Android客户端==-
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发帖:182+3749
为什么选择我们公司……引用自8楼:
简单伐,面试前在行业里打听打听这个公司,结合这个职位说一下这个公司在行业内的优势,反正就是一个劲的说好,当然必须是真实的。
-==kds官方Android客户端==-
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有关任何牙齿的问题,可以咨询我。
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发帖:182+3750
现在好一点的外企基本都是让猎头在招,网上那些简历HR根本不看的,所以通过猎头多去了解这个公司的面试风格,做到心里有底,基本前几轮面试都不会有什么问题的。-==kds官方Android客户端==-
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有关任何牙齿的问题,可以咨询我。
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发帖:157+2285
关于简历有多不靠谱我就这么说吧,很多人就是为了拼一个面试机会从某种角度来说也有点道理简历上除了学历、工作经验之外,很多东西在第一道筛选时根本不会去看但是并不是说第一道筛选就被筛掉的人一定是不行的。但是人事这边为了工作效率,也不得不这么做于是相应的,应聘的人就开始乱填简历,把自己学历写写高,学校写写好,工作经历写写长…这就看自己心里的底限了只要获得面试机会,对于面试这一边的人来说,安排面试本身也是件很占时间的事。既然人都来了,尽管知道你简历上有虚假的东西,也还是会了解一下你的能力。太不靠谱的当然面试时间就短一点所以从应试的人的角度来说,你获得了面试机会,已经很不容易了。面试时你要表达的东西,是简历上不足以表达出来的东西其实可以把自己的简历和别人的简历拿过来看看,看上去有什么不同么?(除了学校、工作单位、出生年月)。如果没什么不同,那这份简历基本上不会有人去细读。就好比日本动作片,你看过几十部上百部了,还会仔细看?都是拉进度条的吧面试的关键在于,如何让对方快速的了解你这个人,而不是你的知识、能力,让对方快速的知道如何与你沟通,为你这个人打上一个独特的印记。引用自22楼:谢谢你了
我下周正好面试。荷美尔。销售。
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发帖:171+15983
简历没有水分
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发帖:171+15984
简历不靠谱不见得就是抄袭的抄袭简历太愚蠢了。借鉴么得了
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发帖:0+552
一上来要求应征者做自我介绍是很基本的。就怕招到基本沟通能力都没的人。
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发帖:0+216
我最讨厌让我自我介绍。。还有问什么你有什么优点 我干嘛要用你。。引用自楼主:
每次我都要让面试的自我介绍 我正好看看他答题-==kds官方Android客户端==-
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发帖:20+2776
自我介绍都说不好的还去面什么?我是用人单位会招一个连自己都不了解,话也说不清楚的人?
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people laugh and people cry
some give up some always try
some say hi while some say bye
others may forget u but never i
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发帖:0+0
你为什么要辞职!
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发帖:22+550
又不是招销售,要表达能力干什么?好多技术大牛根本不擅长表达自己,只会帮你把问题搞定.... 引用自7楼:yzlk(yzlk)
那叫毛大牛...技术民工要么-==kds官方iPhone客户端==-
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最讨厌的是问我希望薪水多少? 你妈的。我是100W一年,你给不? 引用自27楼:一反(lvans1)
买菜一样啊,互相问价钱。一根胡萝卜你卖100块,你说是问你的人傻还是你傻...
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为什么选择我们公司……引用自8楼: -==kds官方Android客户端==- 引用自26楼:中科元创(hm2002)
我记得我上次回答的是,你们只是我选择的公司之一,我了解了一下你们公司,觉得不错就来面试了。-==kds官方iPhone客户端==-
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首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围首先,请你以一种,团成一个团的姿势,然后,慢慢地比较圆润的方式,离开这座让你讨厌的城市,或者讨厌的人的周围
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