悬赏5积分我来回答
提问者:&&gzmp&|[ ];& 15:07:54
全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！
回答者专区
系统自动回复
尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。
等待您来回答
请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字)
注：请选择事情发生的地区
专业律师推荐
专业合同纠纷律师咨询
明星吸毒已经不是什么新鲜的
关于违章建筑被强制拆迁的法
中顾法律网版权所有 Copyright
国家信息产业部备案 鲁ICP备合同内容跟实际不否、合同写得是每天八小时、一周休息2天、但实 - 相关问题 - 110网法律咨询
合同内容跟实际不否、合同写得是每天八小时、一周休息2天、但实际不是、这个问题怎么解决
我与公司签订的合同工作时间是每天八小时工作制，每周休息一天 实际情况是每天工作十二小时，一天假期都没有，节假日还要加班没有加班费，请假还扣工资
律师你好.我是2008.7月进公司至今，其间有签合同，合同内容是每周工作五天每天工作8小时，实际我是工作30/31天满勤（周六，周日国家规定的假日都上班）公司未支付过加班费，其间我找过公司他说我签的合同是日工(做一天算一天)但我的工资是按月发的，请问律律师象我这种情况可以要求公司补偿我的加班费鸣？谢谢
公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？
每天8点半到18点，上5休息一，合同是8小时工作制，是否违规
我已退休，现在工作每天 7.5小时，没有休息，也没签合同，工资单不发，节假日加班算双工，我可以要求劳动仲裁吗
我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量，当时说交五险结果因为一些问题说反现金，工资是每个月20号发放的是上个月1号到30号工资，压20天工资，辞职了，工资条上写1600，结果只发500，这样的情况要怎么办？
我想咨询：劳动所得，公司合同是写的每天8个小时工作，但实际情况是每天13个小时的工作量，当时说交五险结果因为一些问题说反现金，工资是每个月20号发放的是上个月1号到30号工资，压20天工资，辞职了，工资条上写1600，结果只发500，这样的情况要怎么办？
我找的工作，每天上十几个小时。还没有加班费，法定假日还没有休息，面试时候说的和实际不符合。
还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期，他该怎样赔偿我
你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？访问本页面，您的浏览器需要支持JavaScript}