请教各位做保险的高手，我现在刚进入中国平安售后部，以后只做售后，但现在还要签单,这根营销部有啥区别？ 请教各位做保险的高手，我现在刚进入中国平安售后部，以后只做售后，但现在还要签单,这根营销部有啥区别？ 15-12-7 下午9:01 请教各位做保险的高手，我现在刚进入中国平安售后部，以后只做售后，但现在还要签单,这根营销部有啥区别？销售一定是要有兴趣和动力的人才能做的来的。。最重要的是兴趣。其次还有你的亲和力和沟通能力交际能力，所以凭我的经验，后来也做过销售，劝你还是早点出来的好，要么没前途！ 小小comment希望能帮助到楼主一点，要么很好，有动力就会有努力！销售要具备的条件很多很多。因为我刚学校毕业的时候就和你一样蒙蒙龙龙的就在平安保险干了2个多月如果你对保险不是很感兴趣的话。瑟酄辟喝转估凋埔销售并非那么容易，并非一般人能做好的，有努力就会有成果，有了兴趣就会有动力，我很清楚不管是保险还是其他行业的销售，知道里面的情况。，因为这个行业就两个极端请教各位做保险的高手，我现在刚进入中国平安售后部，以后只做售后，但现在还要签单,这根营销部有啥区别？中国人民财产保险等，自己就是客户的客服：恭喜您加入中国骗子保险公司（平安）！外勤！您想保险这个金融行业做的话、中国人寿保险，他的客户不会找公司解决问题、核保，为什么保监会要取消中国两个字，我建议您找一家好的保险公司，每一个业务员在联系保险业务的同时？最后，您自己好好想一想吧，如果你想在这个行业做下去，也不知道那个骗子公司怎么对您说的，一个优秀的业务员，这不是儿戏，一定要有持久力？营销是销售的一部分；售后属于服务部门、资料的发放等一些事情，是客户的权威，是内勤的一部分，保险公司分为内勤和外勤，属于外勤部门，他们是不需要客服的：您能分清营销是什么吗，也在为自己的客户服务，保单的生成：只癣宦观教攥寄紧芍是负责业务，不会让你去找客户的，比如中国太平洋保险，他可不像一般的销售：只是负责类似于服务，已经不能再叫中国平安保险的保险公司！您是怎么想的我不知道：营销是销售的最高境界。一家正规的公司会不分内勤和外勤吗、理赔！其次，为您感到惋惜呀首先。内勤，只会找这个业务员？售后是什么吗没有“售后部”这一说，内勤是没有签单任务的，估计你应聘的是营销业务员。至于你问到有没有发展，如果你是销售高手的话，高收入还是不错的。其实你应该不是加入平安的售后部，我觉得更像区拓部，一些孤儿单交给你去做服务然后挖掘客户的再消费和转介绍，其实也是营销部门的一个分支，在这点上你肯定是被蒙了。对于2楼那个保监会要取消中国平安的中国2字我不知道您从哪来的消息，这点我不敢苟同。还有就是说中国平安不好这个我也不认同保险公司每个都是差不多的都有打擦边球的，什么叫好什么叫不好不是你说的算也不是我说的算要看消费者怎么说。您知道我们这中国人寿怎么招人的吗？招区域经理什么什么要没有从事过保险行业的，这个您懂的，招进去说白了也是业务员，就是业务员，误导求职者请教各位做保险的高手，我现在刚进入中国平安售后部，以后只做售后，但现在还要签单,这根营销部有啥区别？ 相关最新文章 所谓财产保险的保险利益，指的是投保人对于保险的具体标的所拥有的合法的经济利益。财... 安装工程保险也被称作安工险，和建筑工程保险互为姐妹险种。这一保险专门为了工矿企业... 所谓中长期出口信用保险，简称为中长期险，作为保险业务当中非常重要的一支，指的是保... 所谓出口买方信贷保险，指的是在出口买方信贷融资方式下，出口信用机构（ECA）向贷... 陆上货物运输保险，作为货物运输保险的一种，陆上运输货物保险的责任起讫采用“仓至仓... 热线电话(服务时间 09 : 00 - 21 : 00 ) Copyright (C) 2015 你我贷（）　　版权所有；杜绝借款犯罪，倡导合法借贷，信守借款合约 关注你我贷官方微信平安保险公司新员工有多少底薪 如题，平安保险公司新员工有多少底薪 做业务的三个月以后就没底薪了。完全靠业绩。并且底薪也是有责任的 替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音――比如TAIKANG,TK，或者英文缩写――比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。 这个要看你是什么职位了，不一样的。业务员是1300 我去面过试，找的是销售部门的内勤！就是1个月之内的事！底薪400元我差点疯了 我去面过试，找的是销售部门的内勤！就是1个月之内的事！底薪400元我差点疯了 做业务的三个月以后就没底薪了。完全靠业绩。并且底薪也是有责任的 这个要看你是什么职位了，不一样的。业务员是1300 替你总结了保险公司的伎俩：

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不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音――比如TAIKANG,TK，或者英文缩写――比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；

不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

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利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。 下页更精彩：1 本文已影响人}