递交辞职信之后公司不批准我的话，走什么程序才能辞职成功呢？-钱江人才网
当前位置： >
递交辞职信之后公司不批准我的话，走什么程序才能辞职成功呢？
&解决者：热心网友
&解决日期： 11:40:40
自己递交辞职信之后公司不批准我的辞职，那我一定要辞职的话该怎么走法定程序呢？
首先要清楚法律规定，正式员工辞职需要提前一个月书面通知用人单位，所以你递交辞职信不批的话，你可以采用快递的方式，给公司人事部或者老板，快递单上写明“辞职信”，这样一个月之后你就可以走人了，即使公司不批也可以直接走人的。但是我不建议你这样做，最好还是和公司协商离职。
您可能感兴趣的其他问题
按职位类别查找辞职不批惹官司 法院认定双方劳动关系解除发布时间： 14:11 星期二来源：
法制网讯 记者 潘从武 通讯员 赵远建 王莉 员工提出辞职，公司却迟迟不予批准，最终认定双方劳动关系解除。近日，宏远商贸有限责任公司诉王新劳动争议纠纷一案，在新疆昌吉市人民法院进行了公开开庭审理。
王新因个人原因提前一个月向宏远商贸有限责任公司提出辞职申请，并提交了书面辞职报告，要求与该公司终止劳动关系。宏远商贸有限责任公司一直未向王新作出答复，也未出具《解除劳动合同证明书》，王新为维护个人利益向昌吉州劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除与宏远商贸有限责任公司之间的劳动关系。昌吉州仲裁委裁决裁决宏远商贸有限责任公司与王新之间的劳动关系于日终止。宏远商贸有限责任公司不服，诉至昌吉市人民法院。
法院受理后，对该案进行了公开开庭审理。庭审中，宏远商贸有限责任公司诉称：其与王新之间签订了无固定期限劳动合同，王新是该公司骨干，且获取并掌握了公司的很多技术和销售信息，如果王新离开公司，会给公司造成较大的损失。同时宏远商贸有限责任公司是军用服装加工的厂家，生产技术参数有一定的保密性。基于上述理由，宏远商贸有限责任公司不同意王新辞职。
王新辩称：自己于1992年9月至今在宏远商贸有限责任公司工作20余年，从未担任过高层职务。双方也从未签订过保密协议或竞业限制合同。王新于日向公司提交辞职报告，要求解除双方劳动关系，但该公司至今未答复，所以该公司的诉讼请求不合理且没有法律依据，请求法庭驳回原告的诉讼请求。
法院审理后认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中王新于日向宏远商贸有限责任公司提交了辞职报告，该行为是王新作出解除劳动合同关系的单方意思表示，宏远商贸有限责任公司应在30日内作出答复，但该公司没有及时答复，应视为自王新提出辞职报告之日起第30日后有权随时解除劳动关系。但本案中王新于日向昌吉州劳动仲裁委申请仲裁，故法院认定双方劳动关系于日解除。
（文中公司名称和个人名称均为化名）责任编辑：莫亚奇
查看更多评论&
·····
········员工离职一定要得到单位的批准吗？
来源：邓荣桂律师
作者：邓荣桂律师 人气： 发布时间：
摘要：问：请问一下，员工离职一定要提交书面申请吗？我们公司都是在公司系统操作的，直接在网站上提交辞职申请流程就可以了。这种情况我提前一个月申请离职，一个月以后可以直接走吗？ 邓荣桂律师：法律规定提前三十天申请离职即可，你现在是可以离职的。但你必须...
问：请问一下，员工离职一定要提交书面申请吗？我们公司都是在公司系统操作的，直接在网站上提交辞职申请流程就可以了。这种情况我提前一个月申请离职，一个月以后可以直接走吗？
邓荣桂律师：法律规定提前三十天申请离职即可，你现在是可以离职的。但你必须有证据证明已提前三十日提出申请。
问：他说我工作没有交接。但是我有提前提醒他跟我交接。他就一直拖。后来我把交接文件发到被交接人邮箱了。这样可以吗？还有，他网上批准的离职时间是12月20号，可我11月10号就提交了离职申请流程。
邓荣桂律师：你证明了你提前30天申请了离职即可，如果公司不为您办理相关手续您可以向劳动部门反映或者申请劳动仲裁。三十日后离职是劳动者权利，不需要通过用人单位批准。
问：好的，那这个交接事项呢？他根本故意拖延交接时间，不跟我办理交接手续，我只能自己把资料整理好发给被交接人邮箱了，这样是合理合法的吗？
邓荣桂律师：是的，用人单位拖延责任由他们自己承担。}