5张图让你秒懂月嫂和育婴师的区别，原来育婴师的工资每月15000这么高！
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经常有想聘请月嫂的宝妈宝爸以及想从事家政这一行的阿姨问小编：“月嫂和育婴师有啥区别？不是同一个职位吗？”嗯……傻傻分不清，到底月嫂和育婴师有什么区别呢？下面5张图对比，告诉你答案！01.服务对象不同：服务对象月嫂的服务对象是产妇和新生儿两个，而育婴师是专职带宝宝。02.工作内容不同：工作内容不同月嫂的工作主要是产妇的乳房伤口护理、月子餐制作、产后修复等；而育婴师主要是照顾宝宝的饮食起居，健康护理，早教启蒙等，部分需要做一下家务活。03.工作时间不同：工作时间不同月嫂顾名思义就是宝妈坐月子期间聘请的护理人员，26天比较常见，且几乎24小时处于在岗状态，很辛苦；而育婴师很多都是长期性住家的，根据客户家的作息安排。04.职业证书的不同：证书不同目前在我国，月嫂考取的正规证书是妇婴护理证书，而育婴师考取的是保育员证书，当然还有级别上的不同。05.工资的不同：薪酬不同月嫂和育婴师的工资是不同的，目前在我国，月嫂的工资可以达到，而育婴师则有的范围内！原来月嫂和育婴师的工资这么高！难怪现在从事这一行越来越吃香！！不说了，不说了，小编赶紧学月嫂去！！顺便调查一下，雇主们，你们请的月嫂和育婴师工资多少？月嫂和育婴师你们从事这一行挣了多少啦？
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作者最新文章育婴师，一个薪资本应该比月嫂更高的职业，为何沦落成保姆的价格？
育婴师，一个薪资本应该比月嫂更高的职业，为何沦落成保姆的价格？
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写在前面育婴师，一个本应该比月嫂更加专业，薪资比月嫂更高的一个职业，现在却沦为保姆的价格，星小蜜在母婴护理行业呆了四年多了，发现育婴师的需求量应该是月嫂的好几倍，但是客户要想找一个好的育婴师，难度要比找一个好的月嫂高很多，为什么呢？因为现在育婴师根本不是我们想要的，也距离客户的要求相差太远！今天星小蜜就根据自己的亲身经历来讲讲育婴师这个行业！育婴师的现状根据这几年的经验，小编总结了育婴师的现状，希望能对从事这个行业的人有所帮助！现在育婴师和保姆混为一谈；这是现在育婴师最典型的现状。产生这个现状的原因有三种：1、一种客户的认识问题，育婴师的服务范围本来是只负责宝宝的一切，但是实际到客户家，客户会要求育婴师负责家里的卫生，衣服的清洗，还有整个家庭的饮食，这就造成了育婴师没有过多的时间来护理宝宝。2、第二种原因是，育婴师本身的问题。按照我们公司对育婴师的要求，育婴师至少要懂得添加辅食，并且能在添加辅食的过程中产生的不良反应进行处理，然后必须会智力开发，这是育婴师的关键性工作，一个合格的育婴师必须知道宝宝从三个月到三岁之间的智力开发，然后就是育婴师要懂得宝宝的一些日常护理，比如日常疾病，日常急救常识，疫苗的接种等等！但是现在很多的育婴师根本不具备这些条件！3、育婴师培训的原因，由于现在育婴师的培训机构太不专业，很多培训机构都是速成班，5天就可以拿证上岗，这些培训机构破坏了最初的基本规则！以上三个原因是造成育婴师不能很好的服务的主要原因。什么是育婴师？按照正规的要求，育婴师的工作对宝宝的人生发展，性格养成，甚至未来的人生都有甚远的影响。如果说的再贴切一点的话，一个育婴师关系到孩子的一生！为什么这么说呢？下面就来听听小编的真心话！首先育婴师的第一个工作，就是宝宝的饮食，从添加辅食到正常的饮食，都需要育婴师进行营养搭配，需要帮助宝宝养成良好的饮食习惯，这一点是不是关系到宝宝的一生呢？第二个工作就是宝宝的早教，这是育婴师最重要的工作，一个合格的育婴师要培养宝宝的说话能力，性格的形成，语言的能力，甚至判断问题的能力，这些都会影响宝宝的一生！为什么现在的育婴师价格这么低？星小蜜今天给大家分析一下，育婴师的价格为什么这么低？1、育婴师本身太不专业，现在的育婴师大部分只会简单的辅食添加，简单的智力开发，学习的并不深入。2、育婴师操作的不规范性，育婴师最基本的要求需要普通话，但是现在还有很多育婴师带有方言，没有统一的操作规范，和操作方式，很多育婴师都是根据自己的喜好来决定工作的范围。3、育婴师整体的文化程度偏低，育婴师的培训不规范，再加上育婴师本身的文化程度偏低，接受知识的限制，更本完不成更深知识的学习！怎样才能成为一个好的育婴师？根据小编经历，要成为一个好的育婴师必须具备以下几个素质：1、具备至少高中以上的学历2、具备良好的普通话好、沟通能力以及良好的生活习惯3、具备踏实的工作心态，对待宝宝要有一个包容的心4、要有不断学习的心态，一个好的育婴师应该是不断学习最新的知识，然后应用到自己的工作当中去。具备以上四点，才有可能成为一个好的育婴师，才能成为一个比月嫂薪资更高的育婴师！
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作者最新文章杭州有公司的月嫂预订单子已排到明年7月底&中高端月嫂身价较去年涨10%&育婴师升得更快
工资比你还高的月嫂、育婴师，你请吗？
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原标题：工资比你还高的月嫂、育婴师，你请吗？
几月前，80后刘小燕怀上了二胎，孩子还未出生，这位“准妈妈”已经开始担忧产后坐月子、照顾新生宝宝等问题。考虑到家里老人年龄大，无力照顾第二个孙辈，她决定雇月嫂。可通过各个渠道找了一个月后，刘小燕还是没有找到合适的月嫂。
月嫂不同于一般的家政护理员，她们的服务对象是产妇与新生儿，服务内容以月子护理为主，是专业的母婴护理师。
记者发现，眼下，不仅月嫂很吃紧，育婴师也同样供不应求。按国家职业标准的定义，育婴师是专门服务0-3岁的宝宝，根据不同月份的孩子进行科学照料和教育的人员。
随着“全面放开二孩”政策的传出，这两个本就“供不应求”的需求会不会迎来更激烈的竞争？未来的月嫂、育婴师身价，会不会更贵？
(责编：赵倩、翁迪凯)
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人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright &
by .cn. all rights reserved工资比你还高的月嫂、育婴师，你请吗？
作者：卢莎莎
　　商报讯 （记者 卢莎莎）几月前，80后刘小燕怀上了二胎，孩子还未出生，这位“准妈妈”已经开始担忧产后坐月子、照顾新生宝宝等问题。考虑到家里老人年龄大，无力照顾第二个孙辈，她决定雇月嫂。可通过各个渠道找了一个月后，刘小燕还是没有找到合适的月嫂。　　月嫂不同于一般的家政护理员，她们的服务对象是产妇与新生儿，服务内容以月子护理为主，是专业的母婴护理师。　　记者发现，眼下，不仅月嫂很吃紧，育婴师也同样供不应求。按国家职业标准的定义，育婴师是专门服务0-3岁的宝宝，根据不同月份的孩子进行科学照料和教育的人员。　　随着“全面放开二孩”政策的传出，这两个本就“供不应求”的需求会不会迎来更激烈的竞争？未来的月嫂、育婴师身价，会不会更贵？　　政策放开刺激月嫂、育婴师市场　　工资比你还高，请不请？　　越来越多的家庭在孩子出生后，选择专业的母婴护理人员服务，这使得月嫂、育婴师等供不应求。　　杭州爱巢母婴护理中心的月嫂预订单已排到明年4月，甚至还有准妈妈过来咨询“明年6月是否有合适的月嫂”。董事长萍告诉记者，不仅是月嫂，育婴师的预订比例也很大。杭州都市月嫂公司的预订单也排到了明年。公司经理张小姐说：“月嫂预订单排到明年7月底，预测未来两三年，这个行业的业务量还会增长不少。”　　“一些90后准妈妈也开始聘请月嫂了。”陈建萍透露，因为抢手，今年的中高端月嫂身价较去年上涨10%，育婴师涨幅更加明显，涨幅超过10%。　　陈建萍介绍，杭州月嫂的工资一般按照26天/月计算，平均月薪在1万元左右；育婴师月薪普遍在元，等级越高，收入越高，上万月薪也挺常见。　　这不是一项谁都能胜任的工作　　校企联合提升行业技术水平　　二孩政策的发布，让很多人预测，新一波生育潮可能到来，未来几年，具有职业认证资格的专业母婴护理人员自然会更吃香。　　面对与日俱增的服务需求，一些从事该行业的服务公司意识到要提高从业人员素质，提升专业水平。　　都市月嫂理告诉记者，月嫂和育婴师都需要持证上岗，公司有培训资质，考核合格人员颁发上岗证，此外还可以参加培训，合格者取得母婴从业资格证。“从明年开始，公司的月嫂、育婴师都要持双证上岗。”　　“科学照顾新生儿需要一定的知识储备和技能。” 陈建萍说，“公司刚和杭州一所大学合作办班，培养专业的月嫂、育婴师，以实践为主进行专项能力培训，一方面可以提高从业人员专业水平，另一方面也可推动更多人加入月嫂、育婴师这一从业大军。”　　都市月嫂张经理认为，随着母婴行业市场发展，对月嫂、育婴师的标准也会提高，只有提升服务和专业技术水平，才能跟整个市场相匹配。　　育婴师市场缺口更大 从业人员年轻化 已出现80后团队　　相较于月嫂，育婴师可能更加紧俏些。陈建萍告诉记者，尤其是有经验的育婴师，市场缺口非常大，有三五年经验的育婴师相当难寻觅。　　在张经理看来，育婴师市场缺口一直都很大，原因在于育婴师往往需要在客户家里待上数年，循环周期比较长，因此，公司一直在储备育婴师，不断培养新的育婴师，以跟上市场需求。　　产妇的逐步年轻化，也让育婴师这支队伍的平均年龄不断走低。“很多年轻妈妈觉得，和年轻的育婴师比较好沟通，有共同语言，以前客户喜欢年长有经验的，现在反倒是年轻的育婴师更抢手。”张经理说，很多客户在选择育婴师时，对普通话和文化程度有要求，接受能力强、精力旺盛的年轻人，相对更能胜任这个职业。公司有一支80后育婴师团队，在面对客户选择时，很有竞争力。　　育婴师从业人员的文化层次也在逐步提升。“将来无论是客户，还是企业，都会对母婴护理从业人员的文化程度、技能要求提出越来越高的要求。”陈建萍说。
（责任编辑：HN666）
11/05 22:1511/05 20:0911/05 11:1711/04 14:1211/04 11:2111/04 10:2011/04 10:1011/04 01:02
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育婴师在上培训课，内容为抚触婴儿。 记者 倪黎祥
摄　　近日，一篇《我不是神马保姆！我是高级育婴师》的帖子在众多“妈妈论坛”上被热捧。帖子作者“琼姐”自称十年前“从世界500强高管辞职，从月嫂做起，一步一步进修成为高级育婴师”，目前月入数万元，时薪最高可达600元。　　记者日前在采访中获悉，东莞的人才市场上月嫂和育婴师的薪资也相当看涨。国家人力资源部门近期也推出育婴师职业资格认证。在东莞，获得高级育婴师资格证的服务人员薪资在元/月不等，而一些顶级的育婴师月薪则要价六千元以上。　　年轻妈妈盼月嫂更重情感　　家住东城的林小姐的宝宝已经1岁多了。林小姐平常工作比较忙，父母也不在身边，只好雇请了一位月嫂。过了一段时间后，林小姐发现宝宝总是黏着自己，与请来照顾宝宝的阿姨没有一点亲近之感，林小姐认为阿姨对宝宝的“情感关怀”并不足够，“她只是知道做饭、洗衣服而已，但跟小孩基本上没有任何语言交流。”　　东莞目前还有一些从师范或者幼师教育等专业毕业的大中专毕业生，他们作为“家教兼保姆”面对的问题则完全不同。这些大中专毕业生擅长与孩子们相处，但家务水平却显得不足。　　专业月嫂上岗前要考试　　智通家庭服务中心高级经理黄勇认为，照顾儿童除了有专业的技能之外最重要的是一定要对儿童有爱心，善于与宝宝沟通，正确地引导宝宝的行为与活动，越来越多的雇主更加注重家政服务人员的专业素质和感情培养。　　据介绍，月嫂和育婴师不仅能帮助产妇顺利生产后迅速恢复健康，同时也辅导产妇如何对初生婴儿进行母乳喂养，如何对婴儿常见的身体问题进行处理。月嫂们还可以参加由国家人力资源和社会保障部组织的劳动职业技能鉴定考试，成绩合格者将颁发全国通用职业技能证书。　　东莞“特级月嫂”月薪6000元以上　　眼下，愈来愈多的80后职场女性逐渐成为“准妈妈”主流，她们对一些生育细节、育婴方法等缺乏专业的知识和料理经验，因此专业护理产妇的身体以及照顾宝宝健康、教育的“月嫂”“育婴师”在家政市场上逐渐走俏。　　目前，育婴师和月嫂的薪资走势也十分看好。据黄勇介绍，月嫂的薪资水平比去年有明显的增长，一般初级育婴师薪资在2200元/月左右，获得高级育婴师资格证的服务人员薪资在元/月不等。　　而月嫂的工资浮动幅度更大，根据其工作技能的娴熟度的不同薪资差距不小，所谓的“三星级月嫂”薪资在3000元/月左右，而“特级月嫂”则能拿到6000元/月以上。　　家政市场高端人才缺口达六成　　“东莞市家政服务行业市场中高端人才非常缺。”有业内人士表示，“其中，对专业月嫂、育婴师的市场需求则尤其大，其缺口可能达到60%左右。”　　而另一方面，月嫂们的权益却难以得到足够的保障，大部分家政中介公司不会为月嫂或者育婴师缴纳社保，更不提其他社会保险。因此，月嫂们经常没有“恒心”，往往哪家雇主给出的薪水高，就马上跳槽。　　网帖作者与EMBA博导交流育儿经　　《我不是神马保姆！我是高级育婴师》的作者自称“琼姐”。“琼姐”在网帖中表示，保姆只负责把孩子养活，而育婴师，尤其是国家认证的高级育婴师除了精通科学喂养外，还能够领会婴幼儿没有说出来的意思，能对婴幼儿进行各种早期潜能开发训练，实施个性化教学计划、性格培养。　　“琼姐”说，平常孩子5个月能做到的行为，例如抬头、翻身、辨别颜色，她通过科学激发诱导仅用3个月就做到。“琼姐”有时甚至会与中山大学EMBA的博导进行交流，对婴幼儿产妇的心理学行为学进行系统的学习。　　“琼姐”语录　　“我们是教育工作者，是孩子人生起步阶段的领路人，而不是简单的家政人员。”　　“每个妈妈都有义务让自己宝宝得到最好的教育，并非要去上昂贵的早教班，或把我们这类高级育婴师请回家。”　　新闻链接：　　东莞将开月嫂　育婴师培训班　　记者昨日获悉，智通人才市场“家庭服务中心”将于下月初举办一次月嫂、育婴师培训班，培养一批有志于从事月嫂、育婴等家政服务的工作者。　　据悉，培训班将邀请行业内“星级讲师”对学员进行专业的技术与感情培养指导，主要培训课程涉及产妇产褥期观察、护理、产妇产后心理指导、协助产妇母乳喂养、乳房保健等护理、产妇营养餐制作等；婴幼儿日常生活护理、新生儿抚触及疾病预防、婴幼儿营养需求特点及营养餐配制；婴幼儿早期教育及智力开发、自理能力、交往能力的培养；婴幼儿生理性表现和病理性表现的护理、婴幼儿睡眠护理规范教育等课程。学员毕业后将可获得免费推荐家庭雇主的资格。　　东莞周边城市的家政服务人员、社区服务中心在职工作人员、热衷家政服务的大中专毕业生、有意从事家政服务的下岗再就业人员，甚至普通孕妇市民及其家人，均可在4月30日前报名参与。　　文/记者钟达文　　作者：钟达文
(来源：广州日报)
(责任编辑：廖翊B)
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