试用期三天过了，工作了两天，跟老板吵起来了，他说试用期工资不给我了 - 相关问题 - 110网法律咨询
试用期三天过了，工作了两天，跟老板吵起来了，他说试用期工资不给我了，我该怎么办？
试用期三天过了，工作了两天，跟老板吵起来了，他说试用期工资不给我了，我该怎么办？
你好，我在一家店工作，试用期过了，快到一个月了，老板却说试用期不算工资，让我们再干三天，这合理吗
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？
上个月工资已经到手，年底的奖金也发给我了，试用期4个月，现在满3个月了，想离职重新找工作，经理说直到他找到接替我工作的人，否则不可以走，请问我可以强制走吗？如果公司不开具离职证明会对我有影响吗？如果公司要求我退还奖金我必须退吗？如果我直接离开公司会对我有什么影响吗？
合同内是这么写的：在试用期内乙方提前三日通知甲方，甲方在乙方完成业务和工作交接，以及清理完成所办理的债权债务的情况下，可以解除劳动合同，乙方未按照本条规定执行的，甲方有权暂扣乙方的...
最近我和我老公找了个工作，干了二十一天了。来的时候老板说试用期三天没有工资之后有工资。早上七点半到晚上九点。等到干几天的时候老板就是让到九点在打扫卫生，有的时候还的值班。下班就最早九点半。今天老板跟我老公说菜里有烂的又要扣工资，一个月就两千块钱还没有休息。然后我老公就说要是不想用就说。老板就说一分钱都不给我俩都不给。我现在怀孕两个多月。每天还的搬货现在他说不给钱我们的怎么办？
本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？
贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了？为什么还要我们贴发票才发剩余的工资？而且不贴发票剩余的工资就不发了。！凭什么？
在单位工作13天，老板通过朋友转达要辞退我，我就主动辞职了，今天告诉我试用期没有工资，请问这合法么？
我在一家宠物店工作 试用期过没签合同 ，与老板产生纠纷，辞职不给工资，目前只有应聘事老板消息，与微信工作照片
和同事短消息。请问可以申请劳动制裁法吗
我在这边工作了10天，由于老板不讲信用，我想辞职，但却说前七天是试用期不发工资，请问这样合理吗
试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？解决法律问题很容易
> 公司在我试用期26天时突然将我辞退，理由是我在上班期间有外出，其实有可能公司嫌我是外地的或者公司人满了，公司端午节放了两天，它本身是单休，问公司要离职单她写的却是我与公司协商辞职，我不同意，她还没有给我，我今公司没有签署任何制度的文件只有入职单貌似还没签我名是因为我提前入职时填的那时还不确定日期就没填，
公司在我试用期26天时突然将我辞退，理由是我在上班期间有外出，其实有可能公司嫌我是外地的或者公司人满了，公司端午节放了两天，它本身是单休，问公司要离职单她写的却是我与公司协商辞职，我不同意，她还没有给我，我今公司没有签署任何制度的文件只有入职单貌似还没签我名是因为我提前入职时填的那时还不确定日期就没填，
- 回答:(1)
公司在我试用期26天时突然将我辞退，理由是有人说我在上班期间回宿舍做饭（说我的那人应该是舍友，她是公司的老员工，经常打完卡回来做自己的事情，我只有两次回来做作业的，因为培训期那两天没人），其实有可能公司嫌我是外地的或者公司人满了，公司端午节放了两天，它本身是单休，问公司要离职单她写的却是我与公司协商辞职，我不同意，她还没有给我，我今公司没有签署任何制度的文件只有入职单貌似还没签我名是因为我提前入职时填的那时还不确定日期就没填，
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律师对“公司在我试用期26天时突然将我辞退，理由是我在上班期间有外出，其实有可能公司嫌我是外地的或者公司人满了，公司端午节放了两天，它本身是单休，问公司要离职单她写的却是我与公司协商辞职，我不同意，她还没有给我，我今公司没有签署任何制度的文件只有入职单貌似还没签我名是因为我提前入职时填的那时还不确定日期就没填，”的解答：
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单位做法不妥，你可以申请劳动仲裁的，注意采集证据。
回复时间: 14:21:45
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京公海网安备今天辞职，但经理说让我缓两天，为什么。我在试用期，1号就转正，但我对现在做的管理系统这方面没兴趣，比较喜欢网站开发。所以辞职，经理说缓两天，明天在找我谈。缓兵之计 这两天就上网呆着没事。1号发工资还能多发两天。但我确定要走了，这也不好拦啊是吧。虽然工作不好找唉。
回答1：看看哪里还可以再扣两百
回答2：当你想走的时候，公司一再的挽留你，却没有在待遇上给出更高的要求，就越说明走的必要性。试用期就另说了，双方都很自由.
回答3：小心他可能要找杀手。
回答4：没有找到合适人接手
shshsh_0510
回答5：除非是成型的门户网站，否则作网站的公司没前途。
shshsh_0510
回答6：who cares
回答7：探讨看看哪里还可以再扣两百
回答8：有自己的计划就好
回答9：为你好，做满一个月工资才能拿完，否则随便找个理由，半个月工资就不见了
回答10：不要轻易被公司感动就行。
回答11：老板抽筋呢
回答12：帮顶!
回答13：自己发展前途才是正途
回答14：楼上说的都很在理
回答15：注意跑路吧。。。
回答16：下次上班带把西瓜刀。。。。。。防止被黑！
回答17：探讨看看哪里还可以再扣两百
shshsh_0510
回答18：浮躁啊
回答19：试用期可以提前有三天辞职
回答20：经理肯定想了解你的离职原因啊，如果一个人干得不错，技术也不错，那么一般经理都不愿意让人走的，看看咯，如果你离职的原因，是经理或公司可以解决的，那就看他们的解决，能不能让你留下来，如果你离职的原因是没法改变的，那么你只能离去。是去是留，自己权衡了。
回答21：探讨引用:除非是成型的门户网站，否则作网站的公司没前途。这嘛悲催。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
回答22：做管理系统也不错 其实
回答23：诶，我也想辞了，在这家公司做的没劲，整个站都木有缓存的，几个屌丝围坐在会议桌上对着电脑敲，受不鸟
回答24：搞什么网站啊，脑袋秀逗了，网站成功的有几个，有多少炮灰？探讨我在试用期，1号就转正，但我对现在做的管理系统这方面没兴趣，比较喜欢网站开发。所以辞职，经理说缓两天，明天在找我谈。缓兵之计 这两天就上网呆着没事。1号发工资还能多发两天。但我确定要走了，这也不好拦啊是吧。虽然工作不好找唉。
回答25：试用期只要提前3天提出就可以了。
回答26：探讨引用:引用:除非是成型的门户网站，否则作网站的公司没前途。
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