第一次在天涯发贴，知道天涯牛人很多，而且个个都是热心肠，在线坐等各位的建议。情况是这样的，我现在是在阿里的一家子公司做风险审批，因业务量下滑严重，前阵子联系上另一家软件公司做产品需求，软件公司昨天通知我上面的经理和老大已经同意聘用我了，晚一点会给我发offer,于是我就提出的离职，可不曾料到软件公司的老大对我有所顾虑，因为我之前没从事过该方面的工作，现在说是在再考虑下，下周才给我回复，大家有没有什么好的办法可以说动他聘用我呢？我上午有发短信给他说明我的职业规划的，但情况还是不明朗。
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　　各位大神，请现身啊！
　　如果你没有做好承受痛苦的准备,那就离开吧,别指望会成为常胜将军,要想成功,必须冷酷.
　　没给offer就辞职，只能继续找下家吧。　　
　　@墨染无疆倾城色 2楼
16:54:58　　如果你没有做好承受痛苦的准备,那就离开吧,别指望会成为常胜将军,要想成功,必须冷酷.　　-----------------------------　　我现在已经提出离职了，那是必须得走的。现在关键问题是我如何说动新公司的老大聘用我。
　　@hj18p 3楼
16:56:09　　没给offer就辞职，只能继续找下家吧。　　-----------------------------　　嗯，确实是我大意了。可我现在还是很在意那家软件公司提供的岗位，毕竟和我的职业规划是一致的。
　　各位大神，有没有什么补救措施啊。。。。。。
　　@Sky_花台角 　　
17:05:30　　@Sky_花台角　　　　-----------------------------　　兄台，这难道隐藏着什么重大的玄机？
　　看不懂！！
　　这难道是要下沉的节奏么？？？？？
　　@紫钰满天 10楼
17:09:22　　看不懂！！　　-----------------------------　　抱歉，表述太差劲了。就是新单位没发出offer前提出离职，新单位现在反悔了，悲剧了，现征询补救措施。
　　下沉得好快啊
　　对方通知是口头通知还是邮件？　　但不管什么方式，这家新单位都没必要考虑了，在人事问题上都说了不算，这家单位再有实力，也没有前途。　　如果是口头，你可以尝试着把自己的现状跟对方说一下，博取一下同情，然后随时接着找工作，赶紧跳就是了。　　如果是邮件，你可以申请赔偿。　　只能这样了。
　　@济雪侯 13楼
17:40:23　　对方通知是口头通知还是邮件？　　但不管什么方式，这家新单位都没必要考虑了，在人事问题上都说了不算，这家单位再有实力，也没有前途。　　如果是口头，你可以尝试着把自己的现状跟对方说一下，博取一下同情，然后随时接着找工作，赶紧跳就是了。　　如果是邮件，你可以申请赔偿。　　只能这样了。　　-----------------------------　　谢谢你的建议。对方是口头通知，是部分老大临时反悔，现在考虑，称下周再给最终回复。
　　@毛彩畅如 14楼
17:41:37　　价值是我们的朋友，趋势是我们的助手。错过了宝宝们最为火热、高回报的时候，你是否要在P2P的高回报时期犹豫呢？到利融网，平均年化收益12%——18%，不追逐盲目的高回报，利融网借贷项目的安全有保障。　　-----------------------------　　哥们，说实话，我都有想去做P2P的打算了。
　　赶紧的去拿回辞职申请，趁还没批准你辞职之前。
　　回复第18楼，@雷鹃航扬意　　理财首先考虑的是资金安全，只有在资金安全的情况下再去考虑如何提升收益率，没有资金的安全，谈任何收益率都是假的。利融网为保护投资者权益，设置了双重安全保障措施。一是通过最严格的风控筛选体系；二是建立风险保障金制度。通过双重密码和第三方托管制度等，保证资金账户安全。此外，投资者升级为VIP用户更可享受本金保障。　　--------------------------　　妈的这么多利融网的拖，不害人会死吗？　　
　　@罗汝梦 22楼
19:18:18　　赶紧的去拿回辞职申请，趁还没批准你辞职之前。　　-----------------------------　　都已经和经理、总监说过了，说出去的话，泼出去的水，收不回来的了。
　　@罗汝梦
19:18:18　　赶紧的去拿回辞职申请，趁还没批准你辞职之前。　　-----------------------------　　@Sky_花台角 25楼
20:25:06　　都已经和经理、总监说过了，说出去的话，泼出去的水，收不回来的了。　　-----------------------------　　你如果已经有好的着落就走，没有的话，还是舍次脸吧，现在就业形势很严峻。我是管人事的，通常如果员工交了辞职申请又说不辞了，我们还是不计较的，毕业找份工作不容易。
　　@罗汝梦
19:18:18　　赶紧的去拿回辞职申请，趁还没批准你辞职之前。　　-----------------------------　　@Sky_花台角
20:25:06　　都已经和经理、总监说过了，说出去的话，泼出去的水，收不回来的了。　　-----------------------------　　@罗汝梦 26楼
21:05:02　　你如果已经有好的着落就走，没有的话，还是舍次脸吧，现在就业形势很严峻。我是管人事的，通常如果员工交了辞职申请又说不辞了，我们还是不计较的，毕业找份工作不容易。　　-----------------------------　　我知道年底不好找工作，可就业形势不会太严峻吧。我在深圳。
　　傻子，没OFFER，你辞什么职？ 就算拿到OFFER，还有体检…………一大堆材料类玩意，你还要事先确认清楚； 确定达到入职条件了，最后一步才是辞职。
　　看开点吧，另外找工作去。
　　@墨染无疆倾城色
16:54:58　　如果你没有做好承受痛苦的准备,那就离开吧,别指望会成为常胜将军,要想成功,必须冷酷.　　-----------------------------　　@Sky_花台角 4楼
16:57:00　　我现在已经提出离职了，那是必须得走的。现在关键问题是我如何说动新公司的老大聘用我。　　-----------------------------　　如果公司加薪挽留你，你就说考虑一下，等那边有了结果你在决定去留
　　妹纸，咱还年轻呢，有的是机会啊，没必要这么沮丧嘛。　　首先这就是你经验不足误事了呀，新公司并没有一下子就认定要你，是你自己一时冲动被好职位晃晕迷糊了，才会造成这样。既然都已经无法挽回了，那就收拾好当下的失落和难过，重新振作起来去继续找呗，人不可能在一棵树上吊si的。况且在大城市，总能找到一份还可以的工作。
　　@罗汝梦
19:18:18　　赶紧的去拿回辞职申请，趁还没批准你辞职之前。　　-----------------------------　　@Sky_花台角
20:25:06　　都已经和经理、总监说过了，说出去的话，泼出去的水，收不回来的了。　　-----------------------------　　@罗汝梦 26楼
21:05:02　　你如果已经有好的着落就走，没有的话，还是舍次脸吧，现在就业形势很严峻。我是管人事的，通常如果员工交了辞职申请又说不辞了，我们还是不计较的，毕业找份工作不容易。　　-----------------------------　　非常同意楼上的说法，今年市场不太乐观，各行业都不景气，年底估计还会有大批人员失业。在我们老家，很多小工厂本来每年这时候都是旺得不能再旺的旺季，加班加点更不用说了，可是现在到处都提前关门和放假什么的了
　　@kenligz 28楼
11:53:11　　傻子，没OFFER，你辞什么职？ 就算拿到OFFER，还有体检…………一大堆材料类玩意，你还要事先确认清楚； 确定达到入职条件了，最后一步才是辞职。　　-----------------------------　　确实是我大意，而且冲动了，冲动是魔鬼啊。
　　@yndc 29楼
12:07:40　　看开点吧，另外找工作去。　　-----------------------------　　现已开始慢慢在找，可感觉好的工作好难找。
　　@亚洲先生Frank 31楼
14:20:47　　妹纸，咱还年轻呢，有的是机会啊，没必要这么沮丧嘛。　　首先这就是你经验不足误事了呀，新公司并没有一下子就认定要你，是你自己一时冲动被好职位晃晕迷糊了，才会造成这样。既然都已经无法挽回了，那就收拾好当下的失落和难过，重新振作起来去继续找呗，人不可能在一棵树上吊si的。况且在大城市，总能找到一份还可以的工作。　　-----------------------------　　大哥，我是杠杠的汉子啊。
　　@墨染无疆倾城色
16:54:58　　如果你没有做好承受痛苦的准备,那就离开吧,别指望会成为常胜将军,要想成功,必须冷酷.　　-----------------------------　　@Sky_花台角
16:57:00　　我现在已经提出离职了，那是必须得走的。现在关键问题是我如何说动新公司的老大聘用我。　　-----------------------------　　@股价 30楼
14:10:09　　如果公司加薪挽留你，你就说考虑一下，等那边有了结果你在决定去留　　-----------------------------　　加薪是不可能的，业务量不饱和，而且我这岗位还有另外一位资深的同事在操作。
　　收到offer没有？我已经好几年没有跳过槽了，都是猎头来挖的。反正不收到正式的offer我是不会跟公司提离职申请的，因为我的社保和公积金不能断……当然了，收到了offer下家突然不要那我也不知道怎么办，没听说过
　　@小熊猫要睡觉 37楼
14:59:42　　收到offer没有？我已经好几年没有跳过槽了，都是猎头来挖的。反正不收到正式的offer我是不会跟公司提离职申请的，因为我的社保和公积金不能断……当然了，收到了offer下家突然不要那我也不知道怎么办，没听说过　　-----------------------------　　没收到正式offer，只是口头通知，所以悲催。
没书面offer你提出离职
显然你还是比较草率了啦　　但是口头offer这个法律上应该也是算的。不过显然你很不利，因为就是打官司你的口头offer有效，录用你单位一定会找个借口3个月内让你走人的，都上法院了还亲个p　　2
现在你求着人家录用你觉得不现实，尽人事听天命　　我的猜测
对家高层或是相关人员认识你们公司的相关领导，无意中对聊中说到你 有时候碍于情面或是有人故意整蛊一下你
你也没办法的　　还有就是你面试的时候 说了一些不符合事实的工作经历或是业绩
人家hr背景调查完毕后书面报告领导不建议录取你这个人　　都有可能　　当人生经验积累吧
说真的我还没见过这么草率的人　　祝你好运
　　@cookie0428 39楼
15:11:17　　1
没书面offer你提出离职
显然你还是比较草率了啦　　但是口头offer这个法律上应该也是算的。不过显然你很不利，因为就是打官司你的口头offer有效，录用你单位一定会找个借口3个月内让你走人的，都上法院了还亲个p　　2
现在你求着人家录用你觉得不现实，尽人事听天命　　我的猜测
对家高层或是相关人员认识你们公司的相关领导，无意中对聊中说到你 有时候碍于情面或是有人故意整蛊一下你
你也没办法的　　还有就......　　-----------------------------　　1、打官司，那是不可能的，没那个精力也没这个想法，权当是次教训。　　2、对家和我现单位没业务往来，高层相识的机率很低，基本上没这个可能。　　3、背景调查这一块了，HR只做到我的学历调查，其它还没做就通知不要我的（我和HR一直在QQ上联系的）。　　4、其实是对家老板对我不满意，说我经验欠缺，才有所顾虑的。我现在关键的问题是如何说动他聘用我。
　　@Sky_花台角 8楼
17:06　　@楼
17:05:30　　@Sky_花台角　　-----------------------------　　兄台，这难道隐藏着什么重大的玄机？　　-----------------------------　　投老大所好啊！　　
　　@Sky_花台角 15楼
17:44　　@济雪侯 13楼
17:40:23　　对方通知是口头通知还是邮件？　　但不管什么方式，这家新单位都没必要考虑了，在人事问题上都说了不算，这家单位再有实力，也没有前途。　　如果是口头，你可以尝试着把自己的现状跟对方说一下，博取一下同情，然后随时接着找工作，赶紧跳就是了。　　如果是邮件，你可以申请赔偿。　　只能这样了。　　-----------------------------　　谢谢你的建议。对方是口头通知，是部分老大临时反悔，现在考虑，称下周再给最终回复……　　-----------------------------　　实话说，新单位老大说下周答复，你只能等，否则就是不给老大面子。除非有认识新单位高管级别人士帮忙说话，否则催得越急越没戏。就当考验自己人品得了。　　再说了，能在阿里做技术工作，找新单位不难吧！　　
　　@Sky_花台角
17:44　　@济雪侯
17:40:23　　对方通知是口头通知还是邮件？　　但不管什么方式，这家新单位都没必要考虑了，在人事问题上都说了不算，这家单位再有实力，也没有前途。　　如果是口头，你可以尝试着把自己的现状跟对方说一下，博取一下同情，然后随时接着找工作，赶紧跳就是了。　　如果是邮件，你可以申请赔偿。　　只能这样了。　　-----------------------------　　谢谢你的建议。对方是口头通知，是部分老大临时反悔，现在考虑，称下周再给最终回复……　　-----------------------------　　@峨眉大侠来了 42楼
15:44:01　　实话说，新单位老大说下周答复，你只能等，否则就是不给老大面子。除非有认识新单位高管级别人士帮忙说话，否则催得越急越没戏。就当考验自己人品得了。　　再说了，能在阿里做技术工作，找新单位不难吧！　　-----------------------------　　是的，现在只能等。在阿里不是做技术的，做的是贸易融资风险审批，如果是做技术，就完全没必要走。
　　@亚洲先生Frank
14:20:47　　妹纸，咱还年轻呢，有的是机会啊，没必要这么沮丧嘛。　　首先这就是你经验不足误事了呀，新公司并没有一下子就认定要你，是你自己一时冲动被好职位晃晕迷糊了，才会造成这样。既然都已经无法挽回了，那就收拾好当下的失落和难过，重新振作起来去继续找呗，人不可能在一棵树上吊si的。况且在大城市，总能找到一份还可以的工作。　　-----------------------------　　@Sky_花台角 35楼
14:46:25　　大哥，我是杠杠的汉子啊。　　-----------------------------　　原来是汉子，去找工作吧。。。
　　人力资源最怕就是你这种人，还在职，就去换工作，就算去面试，也不要说你上家公司没辞职，就算来到这里都担心你哪天一下又走了
　　叫你等，其实就是说你不适合我公司，直接说不要，是考虑到你的自尊
　　面试有很多技巧的，他们问每句话都有目的的，要考虑清楚回答
　　有没录音？要是收到OF的邮件，可以告他
　　@zhangweiping888 46楼
23:41:22　　人力资源最怕就是你这种人，还在职，就去换工作，就算去面试，也不要说你上家公司没辞职，就算来到这里都担心你哪天一下又走了　　-----------------------------　　这个很正常啊，作为猎头或者人事，如果碰到没在职的面试者才要考虑下好不好。不懂别乱说。
　　楼主辞职有点草率了，只能以后吸取教训了，祝你早日找到新的工作　　关于职场方面的问题，欢迎楼主来我的帖子看看我的十年职场经历，互相交流　　
　　@hj18p
16:56:09　　没给offer就辞职，只能继续找下家吧。　　-----------------------------　　@Sky_花台角 5楼
16:59:46　　嗯，确实是我大意了。可我现在还是很在意那家软件公司提供的岗位，毕竟和我的职业规划是一致的。　　-----------------------------　　你越需要的东西，别人就越是压低你的条件。
　　另寻高处
　　楼主就跟你新公司说，鉴于你的职业规划，你已经离职了（对方知道你转行业的决心）　　你近期在行业内不错的企业都有投简历（找工作当然要多投简历，其实新公司不要你怎么关心，再去找另一家就行了）　　也收到几家不错的offer，但是你认为你新公司****（告诉新公司你多得是人要）
　　回复楼主，@Sky_花台角　　第一次在天涯发贴，知道天涯牛人很多，而且个个都是热心肠，在线坐等各位的建议。情况是这样的，我现在是在阿里的一家子公司做风险审批，因业务量下滑严重，前阵子联系上另一家软件公司做产品需求，软件公司昨天通知我上面的经理和老大已经同意聘用我了，晚一点会给我发offer,于是我就提出的离职，可不曾料到软件公司的老大对我有所顾虑，因为我之前没从事过该方面的工作，现在说是在再考虑下，下周才给我回复，大家有没有什么好的办法可以说动他聘用我呢？我上午有发短信给他说明我的职业规划的，但情况还是不明朗。　　-----------------------------　　拿到offer在离职嘛，急那么几天　　
　　@zhangweiping888 46楼
23:41　　人力资源最怕就是你这种人，还在职，就去换工作，就算去面试，也不要说你上家公司没辞职，就算来到这里都担心你哪天一下又走了　　-----------------------------+1　　
　　前几天说离职去华为面试好多关最后没录取的也是你发的吧哈哈　　
　　各种潮鞋，感兴趣的亲可以关注下我的微.......信Aj944656　　
　　@Sky_花台角
16:59:46　　@hj18p 3楼
16:56:09 　　没给offer就辞职，只能继续找下家吧。 　　----------------------------- 　　嗯，确实是我大意了。可我现在还是很在意　　-----------------------------　　看公司需不需要你，你能给公司带来什么。不是你的职业规划需要公司，这家公司就会要你。　　
　　@Sky_花台角
16:46:00　　第一次在天涯发贴，知道天涯牛人很多，而且个个都是热心肠，在线坐等各位的建议。情况是这样的，我现在是在阿里的一家子公司做风险审批，因业务量下滑严重，前阵子联系上另一家软件公司做产品需求，软件公司昨天通知我上面的经理和老大　　-----------------------------　　我是先辞职在找工作现在待业中，现在工作不好找　　香港正品代购微信账号X　　
　　楼主，我也是做风控的，跟你遇到过一样的事情，当时下家的人事通知我去报道，体检都检好了，后来人事主管说总经理对我保留意见，不予录用了，当时我已经辞职了。血泪史
　　我也遇到过……直接上门要赔偿　　
　　赶紧考虑下别的工作，一般说再考虑下，机会就不大了，我前几年也遇到这样的荒唐事情，外企谈好了，总部人事也谈好，还一直催我上班，入职办了合同寄出，不多说了过程离奇而荒唐.后招我那人一年多后还找我介绍去他新公司，但我当时稳定就推了。调整好自己做好两手准备吧。
　　投其所好是一方面，跟他说下你的想法想办法打消他的顾虑，你可以提出一些优惠条件说服他们先留下你，干得好就奖励干不好你再走譬如试用期工资少点啥的，我也没有工作过，从营销的角度建议的。学的这个专业　　
　　这种傻逼公司不能去！　　
　　@小熊猫要睡觉 35楼
14:59　　收到offer没有？我已经好几年没有跳过槽了，都是猎头来挖的。反正不收到正式的offer我是不会跟公司提离职申请的，因为我的社保和公积金不能断……当然了，收到了offer下家突然不要那我也不知道怎么办，没听说过　　------------------------------　　如果收到了offer 了，就没必要担心了，我们公司以前也有过这种情况，刚招了人，结果收到上面领导的指示，要压缩成本，于是只要是offer 还没发出去的通通不要了，所以收到offer 很重要
　　我倒是觉得别人不用你的原因就是找到下家了，只要确定另一个人，就是给拒绝你的原因，现在公司都很现实啊。。。只要有选择他们就会选择，没有选择就是你了，毕竟来了还有实习期。。。。不适合可以退。。。。他们说下周回复你的原因是另一个应征者或者另几个应征者的学历和能力明显比你高，之所以保留你的机会是公司也不能确定这些应征者会不会愿意留在自己企业，或许别人投了很多简历，这个公司是他们的备胎，你是这个公司的备胎。。。。　　
　　从啊里出来还有找不到工作的？　　外面一大堆人抢
　　骚年还是太年轻了，要白纸黑字的合同签过才辞职的！　　
　　星期一赶快找领导
说家里不让你辞职
你不想让家里操心
星期一早上一早等在领导门口
要回辞职函　　假如你跟领导说了去新单位
你也说家里不让你跳来跳去的
　　围观　　名表批发零售全国。万国，阿玛尼，巴宝莉 百达翡丽 百灵 宝格丽 宝玑 伯爵，帝驼 古驰，豪雅 积家 江诗丹顿-卡地亚 浪琴 劳力士，雷达，梅花 车牌，欧米茄-天梭-西铁城-香奈儿　　微信：biao7751　　
　　刚提离职申请，新单位就说不要我了，该怎么办？　　-----------------　　很多新单位确实是如此操蛋的，民营企业居多。只能说你运气不好。下次离职前留个心眼儿
　　这事我也遇到过，而且我比你的还奇葩。我为了谨慎起见先去新公司上了几天班，老公司先请假的，后来打电话辞职。上了一周新公司股东利益之争，说不要录用。本人财务
　　这事我也遇到过，很无赖的！
　　@亚洲先生Frank
14:20:47　　妹纸，咱还年轻呢，有的是机会啊，没必要这么沮丧嘛。　　首先这就是你经验不足误事了呀，新公司并没有一下子就认定要你，是你自己一时冲动被好职位晃晕迷糊了，才会造成这样。既然都已经无法挽回了，那就收拾好当下的失落和难过，重新振作起来去继续找呗，人不可能在一棵树上吊si的。况且在大城市，总能找到一份还可以的工作。　　-----------------------------　　@Sky_花台角 32楼
14:46:25　　大哥，我是杠杠的汉子啊。　　-----------------------------　　我无耻地笑了，怎么办？
　　跟楼主同样悲剧的来报个到！
　　马克　　名表批发零售全国。万国，阿玛尼，巴宝莉 百达翡丽 百灵 宝格丽 宝玑 伯爵，帝驼 古驰，豪雅 积家 江诗丹顿-卡地亚 浪琴 劳力士，雷达，梅花 车牌，欧米茄-天梭-西铁城-香奈儿　　微信：biao7751　　
　　@Sky_花台角 6楼
17:03:26　　各位大神，有没有什么补救措施啊。。。。。。　　-----------------------------　　威逼利诱，色诱，或者绑架
　　@罗汝梦
19:18:18　　赶紧的去拿回辞职申请，趁还没批准你辞职之前。　　-----------------------------　　@Sky_花台角
20:25:06　　都已经和经理、总监说过了，说出去的话，泼出去的水，收不回来的了。　　-----------------------------　　@罗汝梦
21:05:02　　你如果已经有好的着落就走，没有的话，还是舍次脸吧，现在就业形势很严峻。我是管人事的，通常如果员工交了辞职申请又说不辞了，我们还是不计较的，毕业找份工作不容易。　　-----------------------------　　@Sky_花台角 22楼
22:13:34　　我知道年底不好找工作，可就业形势不会太严峻吧。我在深圳。　　-----------------------------　　脸比天大？你以为你是谁？
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)单位领导突然找我谈话，要我辞职，我该怎么办？
咨询时间：
09：00-17：00
匹&&配：&&
单位领导突然找我谈话，要我辞职，我该怎么办？
提问者：游客
[湖北武汉市]
[劳动合同]
发表时间： 14:43:30
我和公司签了三年的劳动合同，到现在已经工作两年半多了，年前刚又签了五年的合同，（合同都在公司手里），前天公司领导突然找我谈话，让我离职，但不出具书面辞退书，让我自己填离职表，并补发一个月工资，我觉得这个违反了劳动合同法的要求，和公司协商赔偿我三个月工资并出具书面辞退书未果，现在公司不让我上班，请问我该如何维护自己的合法权益？谢谢
[浙江杭州市]
您好，云法律网专业为您解答如下： & &你的情况看来，单位无故辞退你，你应当及时与单位沟通，要求支付经济补偿金，不能协商解决问题的，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。根据最新《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的情形：、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前日通知劳动合同解除劳动合同的；、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前日通知劳动合同解除劳动合同的； 、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；、企业转产﹑重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；、用人单位被吊销营业执照﹑责令关闭﹑撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；、法律法规规定的其他情形。欢迎
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男人有处女情缘也是多数的，你也应该理解他。他去找小姐，可能在折磨自己，其实他也很痛苦的。
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你爱他吗？爱到可以包容他打你吗？这样的人值得你去爱吗？你欣赏他，但他不适合跟你过日子，现在打了，有了小孩就更加不会在乎你。你只是对他有依赖，内心缺乏安全感而已，...
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