&人参与 | 时间：日 13:28
导读：程序员这个职业究竟可以干多少年，在中国这片神奇的土地上，很多人都说只能干到30岁，然后就需要转型，每每我听到这样的言论，都让我感到相当的无语。今天，看到一篇论文，写下这篇文章，送给那些和我一样准备为技术和编程执着和坚持的人。程序员这个职业究竟可以干多少年，在中国这片神奇的土地上，很多人都说只能干到30岁，然后就需要转型，就像《程序员技术练级攻略》这篇文章很多人回复到这种玩法会玩死人的一样。我在很多面试中，问到应聘者未来的规划都能听到好些应聘都说程序员是个青春饭。因为，大多数程序员都认为，编程这个事只能干到30岁，最多35岁吧。每每我听到这样的言论，都让我感到相当的无语，大家都希望能像《21天速成C++》那样速成，好多时候超级有想和他们争论的冲动，但后来想想算了，因为你无法帮助那些只想呆在井底思维封闭而且想走捷径速成的人。今天，我们又来谈这个老话题，因为我看到一篇论文，但是也一定会有很多人都会找出各种理由来论证这篇论文的是错的，无所谓了，我把这篇文章送给那些和我一样准备为技术和编程执着和坚持的人。论文首先，我们先来看一篇论文《》(PDF链接)，这篇论文是两个北卡罗纳州立大学计算机科学系的两个人Patrick Morrison 和 Emerson Murphy-Hill 对上的用户做了相关的数据挖掘得出来的一些数据。(我们知道上的数据是公开的，任何人都可以用来分析和统计，所以这篇论文的真实性是有的)数据采样和清洗条件如下：(数据全量是1694981用户，平均年龄30.3岁)15-70岁之间的用户(这年龄段的用户被称做“Working age”)，当然，有很多用户没有输入年龄，这些用户都被过滤了。用户在2012年内都回答过问题。因为StackOverflow在2012年对问题和答案的质量要求得比以前高了一倍，所以更能反映程序员的真实水平。Reputation声望在2-100K之间。(注：StackOverflow的用户Reputation是得到社会认可的，在面试和招聘中是硬通货币。比大学的学分更有价值)上述的条件一共过滤出84,248名程序员，平均年龄：29.02岁，平均Reputaion在1073.9分。年龄分布图下面我们来看一下他们的年龄分布图：我们可以看到的正态分布(高点在25岁左右，但是中点在29岁左右)能力和年龄分布图然后，计算每个人每个月的Reputation，这样可以找到这个用户的真正的活跃时间，这样便于计算这个程序员的真实能力。(总声望 / 活跃时间)，可以得到他平均每个月得来的Reputation。我们来看看程序员的能力和年龄段的分布图：(你可能会大吃一惊)上图中我们可以看到，程序员的能力在从25岁左右开始上升，一直到50岁后才会开始下降。所以说，程序员吃的不是青春饭。只有码农，靠蛮力，用体力而不是用脑力的程序员才是吃青春饭的人。年纪大的人是否跟不上新技术论文的作者分析了Tag，用了最近5年内比较流行的技术Tag，然后用了一套比较严谨的算法来查看那些所谓的“老程序员”是否在新技术上跟上不了，所谓跟不上，也就是这些老的程序员在回答这些新技术上并不活跃。所谓老，就是37岁以上的程序员(就是我现在的年纪)。得到了下表：可以看到，老程序员和年轻的程序员对于一些新技术的学习来说也是差不多的，甚至有些项还超过了年轻的程序员。（点图看大图）结论论文的结论是：1)程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。2)老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。我的一些感受最后，我说一说我的一些感受：这些年来的对于外企和国内感受—— 国外牛B的IT公司的工程能力并不见得比国内的要强多少，但是国外那些NB的IT公司的架构和设计能力远远超过国内的公司，最可怕的是，那些有超强架构和设计能力的“老程序员们”还战斗在一线，这些战斗在一些的老鸟的能力绝对超过100个普能的新手。对年轻程序员的感受——国内新一代的程序员们太浮燥了。老实说，对于大多数人来说，如果你没有编程到30岁，你还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。这些不合格的程序，整天BS这个不好，那个不好的，而且喜欢速成，好大喜功。我是一个奔四的人了，编程就像登山一样，越往上爬人越少，所以，在我这个年纪还有想法，对编程还有热情的人不多了，基本上都是转Manager了。其实，什么职位，Title都是虚的，公司没了什么都没了，只有技术太是硬通货。而且，越是这个年纪还在玩编程玩技术的人，其实其经验和能力都是比较强的，都是中坚力量，如果还有其它这个年纪和我一样的人，求交往。(全文完)文章来源：顶: 2踩: 0 来源：，欢迎分享，（QQ/微信：） 原文地址：
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3楼&& 10:27:37 太搞了。。。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
4楼&& 17:44:17 这可以看出中国就是这个样子的！嘿嘿顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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10楼&& 09:00:22 年龄不会有太大的阻碍，主要还是看个人意愿了顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
11楼&& 17:37:05 国内把程序员和国外没法比呀，关键那个累，加班、加班、在加班，注意身体啦顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
12楼&& 10:19:46 继续干吧·····顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
13楼&& 09:47:44 只要不是太脑力和体力的活，都不是吃青春饭的，完全可以干到50多岁，如程序员，关键是国内的环境太浮躁了。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
14楼&& 09:43:39 程序员也是吃的青春饭啊顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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16楼&& 14:27:58 姜还是老的辣。只有能跟上形势，肯学习专研，50岁也不算老。顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
17楼&& 13:34:15 现在在做SEO，怀念以前写程序的日子顶: <ins data-digg="踩: <ins data-digg="
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程序员30岁之后做什么？请大家探讨
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本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。　　年过30，有时候会觉得前半生走来，一切都在懵懂中跌跌撞撞，不知道想要追逐什么，也没有想到要去思考想要追逐什么。但现在却越来越觉得迷茫，是一直在技术钻研的道路上走下去，还是寻求其他的职业发展通道（主要指往管理岗）。其实管理岗毕竟数量有限，一批人中最终能上去的就一两个，那些没上去的人会怎么走？公司里看到好些10多年的老员工，顶着一个技术经理的头衔在浑浑度日，感受不到激情和奋进，这让我恐慌，深怕自己也会成为这样的一员。
　　而我，身在1.5线城市，最近在考虑是否换一个环境，毕业后一直在一家公司效力8年，提升的只有自身的技术能力，职位上却毫无斩获。现在有个公司给了一个待遇优良的工作机会，年薪达到近40万，比我目前的薪资提升80%。但我却仍陷入纠结，这次跳槽将是跨行业的，虽然仍然是软件开发，但行业却从视频安防转入通讯设备。
　　而现公司的领导们在我提出离职后，多次谈话，许我一些职业发展上的提携，其实如果在我动了离职心思前告诉我这些，我想我一定会欣然接受并且更加踏实努力，而现在却只是让我更加纠结。我也明白，有些事情不破不立，舍弃一些看似宝贵的东西，也许能收获更大的成就，但人生充满了未知和戏剧性，未来的路是怎样谁也不知道。
　　我常常会想，若干年后我回想起今天的抉择，是会感到庆幸，还是会觉得后悔。
　　人生大坎，这次选择对我今后的职业生涯一定会产生深远影响。
楼主发言：13次 发图：0张 | 更多
　　难道是杭州，从大华、海康跳到华为？　　
　　@gaoliang-31 21:48:17　　难道是杭州，从大华、海康跳到华为？　　-----------------------------　　海康能给一个本科8年的人40万年薪？据我所知，好多以前的10来年经验的同事去了海康，都只有30万都不到。
　　最近也想通了，平时自己多注重修炼，提升自己的学识，发展应该是不会受到阻碍的。
　　楼主开发是用C++吧，工作中有用到Java么?
　　哎，本科8年在杭州搞互联网，35-40万比比皆是
　　提出离职就得跳，百分之五十的概率老板留下你只是权宜之计，我算是过来人了
　　一旦提了离职,就坚决不能留了....
　　一切向钱看
　　好马不吃回头草　　
　　必须走，最瞧不起这种离职才涨薪的老板。
　　卜卦　　
　　去华为就算了吧，至少前三年绩效好不了，说不定给你个C你就可以走人了！　　
　　涨这么多就跳，加油。
　　@Gity2016 3楼
22:09　　最近也想通了，平时自己多注重修炼，提升自己的学识，发展应该是不会受到阻碍的。　　-----------------------------向高处走！　　
　　@Gity2016 3楼
22:09　　最近也想通了，平时自己多注重修炼，提升自己的学识，发展应该是不会受到阻碍的。　　-----------------------------　　是的 天道酬勤　　
　　个人觉得大部分程序员只会调用软件的api，30岁后的程序员应该要提升整体了，能独立计划开发整个软件才是软件公司的抢手人才！
　　哎，我也是苦逼的程序员。。小城市，混日子啊。
　　30岁就能到40万，还在1.5线，不错了。我在上海都快35了，才过30万，不过工作倒是不忙。做软件跨行没什么的，基础都一样，只是补充行业知识就可以了。　　
　　@jrtunaided
10:12:38　　30岁就能到40万，还在1.5线，不错了。我在上海都快35了，才过30万，不过工作倒是不忙。做软件跨行没什么的，基础都一样，只是补充行业知识就可以了。　　-----------------------------　　有时候也纠结，不在一个行业内长期呆下去，就怕开始薪资高，到了40来岁，没行业沉淀会不会遇到事业上的瓶颈。
　　程序员似乎都是青春饭，我周围公司程序员30岁以上的几乎没有了，很多公司招聘也有年龄限制，其实30岁正是人成熟黄金年龄段，可是在当下似乎“老”了，奇怪的社会现象
　　虽然不是软件，但也是工程师。年龄和楼主差不多，想说的是：1。老板确实想留你，将来不会为难你，因为你是技术路线，提辞职也是要求加薪的大招，老板如果留住你了他会觉得他做出了成绩，而且会更看重你，毕竟你干了那么多年才提，侧面说明你们公司要注意加薪留人了。2。个人建议你走，行业沉淀没你想的那么重要，年轻应该多接触点行业，万一你们行业不行了方便跳槽。你们行业都干了8年了，对于一个工程师来说积累得差不多了，除非你们行业还有5年以上的快速发展期。　　
　　@夜孤城-02 11:43:02　　程序员似乎都是青春饭，我周围公司程序员30岁以上的几乎没有了，很多公司招聘也有年龄限制，其实30岁正是人成熟黄金年龄段，可是在当下似乎“老”了，奇怪的社会现象　　-----------------------------　　那是因为国内没有年纪大的人了，国外多的是快退休的。　　
　　@贪嗔痴疑
21:32:19　　虽然不是软件，但也是工程师。年龄和楼主差不多，想说的是：1。老板确实想留你，将来不会为难你，因为你是技术路线，提辞职也是要求加薪的大招，老板如果留住你了他会觉得他做出了成绩，而且会更看重你，毕竟你干了那么多年才提，侧面说明你们公司要注意加薪留人了。2。个人建议你走，行业沉淀没你想的那么重要，年轻应该多接触点行业，万一你们行业不行了方便跳槽。你们行业都干了8年了，对于一个工程师来说积累得差不多了......　　-----------------------------　　谢谢，你的话让我感到安心。一个行业8年了如果自己没什么发展，也许是该出去看看了。公司里也确实有一批和我类似的人，我的离开也许能让公司领导受到启发，不再冷落了那些老实干活的人。
　　建议走，该上新台阶了！　　
　　今天终于办完所有手续，拿到了离职证明。就等着去新东家报道了。人生中最蓬勃的职业阶段献给了老东家，收拾收拾心情，缅怀缅怀经历，然后给自己一个全新的开始吧。
　　@潇洒人生168
13:31:42　　提出离职就得跳，百分之五十的概率老板留下你只是权宜之计，我算是过来人了　　-----------------------------　　正确，建议楼主采纳吧　　
　　楼主你好，你是计算机行业的专业人才，冒昧的问一句，高考志愿报计算机专业怎么样？
　　马上32岁了，想问一下楼主，现在去学编程，还来得及吗。培训完，这么大年纪，有出路么
　　@wt216
15:18:10　　楼主你好，你是计算机行业的专业人才，冒昧的问一句，高考志愿报计算机专业怎么样？　　-----------------------------　　如果是现在，想往技术方向的话，我建议你报考和清洁能源或人工智能相关的专业。不知道现在的大学有没有这样的专业
　　@wt216
15:18:10　　楼主你好，你是计算机行业的专业人才，冒昧的问一句，高考志愿报计算机专业怎么样？　　-----------------------------　　@Gity-24 18:17:03　　如果是现在，想往技术方向的话，我建议你报考和清洁能源或人工智能相关的专业。不知道现在的大学有没有这样的专业　　-----------------------------　　多谢
　　烧钱不盈利行业的核心挖掘机。　　
　　楼主最后做出了什么选择？
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)一个放荡不羁的程序员
不给钱你想玩好游戏？良心游戏公司倒闭了，你玩球去啊。世界上最贵的就是免费
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其实还有 产品经理，视觉设计，交互设计这些岗位的！！你个码农好好写代码就行了
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&blockquote&&p&我很穷，加班赚点加班费。下班没地方去，那我加会班冷静一下。项目很赶，加会班应对一下吧，领导还没走，加会班表现一下。没有正当理由的加班都是耍流氓！&/p&&/blockquote&&p&职业生涯以来，一共待过三家公司，三家公司的风格迥异，对于加班的态度完全不一样。正好，我也处在人生的不同阶段，自己对于加班感受也不太一样。&/p&&blockquote&&p&没有加班的公司太安逸，真的适合吗？&/p&&/blockquote&&p&第一家公司，地处深圳，主营ATM机、银行相关业务，公司的研发、运营都很多年了，有着稳定的市场份额，给我的感觉像是一家安逸的老企业，不用特别努力，大家都能混一口不错的饭吃。在这里，大家从来不用加班，每次都是刚刚到六点，经理就提着包走了，留下一脸茫然的我，真正的超九晚六，有木有！！除了IT部门，其他部门也是类似的情况。在这样一个稳定的公司，根本就没有那么多活一定要每天加班才能解决。那时，我刚刚毕业，不加班的公司理念和我的追求太一样了，觉得再高的薪资也留不下我，几个月后便离开了。&br&&/p&&br&&br&&blockquote&&p&加班到没有自己生活的年代是恐怖的&/p&&/blockquote&&p&第二家公司，手机行业。当时公司正在风口浪尖，行业火拼、混战，好像不是你死就是我亡的情况。周一、二、四、六加班到10点，国庆加4天，真正的没有自己生活的年代。每天到家11点，洗完澡就到了12点多。&strong&规定加班的公司还有另外一个可怕的风气，老板不走，经理不敢走；经理不走，小兵不敢走；大家都不走，你凭什么走？&/strong& 所以公司规定加班到十点，可没有人敢到点就撤退，一般会奋斗到10：30 才有人陆续离开。&/p&&blockquote&&p&IT从业者的春天，调休和加班费并行，自主安排的加班。&/p&&/blockquote&&p&第三家公司，手机和智能硬件行业。动态打卡，每天8小时，平常加班可以调休，周六末加班双倍薪资。简直好到没朋友！！&br&项目开发中，大家都以任务为导向，制定 dead line 以后，然后工程师们自主安排时间，每天同步工作进度，对于加班， 爱加就加，不加就不加， 任务完成才是第一。&/p&价值在哪&blockquote&&p&价值取决于你加班的动机和加班成果。&/p&&/blockquote&&p&一、 自主&/p&&div class=&highlight&&&pre&&code class=&language-text&&* 自我学习
* 完成工作任务
* 还有1w种理由
&/code&&/pre&&/div&&p&不管怎么说，能实现自己某种目的的事情，都可以归为对自己有价值的。&/p&&p&二 、公司安排&br&公司安排的加班，那么虽然不能说加班绝对没有价值，至少是无法获得和时间成比例的效率提升。996 （早上九点，晚上九点，每周六个工作日）的公司不在少数，无论是用威逼的方法，还是利诱的方法达成的，效果都好不到哪里去。怨声载道，论坛，无秘各种吐槽，离职率上升，肯定都是公司不愿意看到的。员工没有时间处理自己的生活。对公司，对个人都没有实现最大价值。&/p&价值最大化&p&IT 行业是脑力密集型行业，套用劳动密集型行业的管理模式来管理脑力密集型行业，是不妥的。&/p&&ol&&li&&p&结果和任务导向&br&鉴于IT从业者这种特殊工种，自主安排加班是最好不过了。有活干的时候大家都在加班，没活干的时候准点上下班。项目的进度每天同步，跟踪每个人的任务情况。项目的情况和每个人的业绩考核关联。如果你头顶50个bug，项目周五就要上线了，你说你会不留下来加班么？作为领导，我不会看你这周加了多少班，只看你的任务完成情况，而你也只是需要在deadline 交上你的任务答卷。&/p&&/li&&li&&p&时间管理和考核&br&每个人的兴奋时间点的都一样，固定的996工作时会磨灭很多积极性。不可能要求一个人在工作的时间一直保持兴奋状态，我从来没有见到有人可以长时间集中精力 10 个小时,事实上，能保持6个小时的兴奋就算是非常好的开发人员,。&strong&动态上下班的公司是有情怀的。&/strong&&/p&&/li&&li&&p&不要打扰，要关爱&br&软件工程师需要整块的时间。这个时间可能是 1 个小时，也可能是 3 个小时或者 5 个小时， 如果软件工程师在这个时间块中被打断了，那么重新恢复工作状态的时间会非常久。&/p&&/li&&/ol&
我很穷，加班赚点加班费。下班没地方去，那我加会班冷静一下。项目很赶，加会班应对一下吧，领导还没走，加会班表现一下。没有正当理由的加班都是耍流氓！职业生涯以来，一共待过三家公司，三家公司的风格迥异，对于加班的态度完全不一样。正好，我也处在人…
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&/code&&/pre&&/div&&br&粗略了一下。貌似小米自己的用户是最多的哇。&br&&br&我觉得可能不直观。然后又让我们的射击尸 &a data-hash=&be8f1dbab3a90& href=&///people/be8f1dbab3a90& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@陶yy& data-hovercard=&p$b$be8f1dbab3a90&&@陶yy&/a& 给加工了一下。。分为：小米、魅族等。&br&&br&饼状图如下。&br&&br&&img src=&/4c05ac558d866b275d56_b.jpg& data-rawwidth=&700& data-rawheight=&468& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&700& data-original=&/4c05ac558d866b275d56_r.jpg&&&br&然后我又找了一下华为的那条微博。&a href=&///?target=http%3A////BlajI7LDw%3Fmod%3Dweibotime%23_rnd8& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Sina Visitor System&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&br&&img src=&/ee34f22dc471e_b.jpg& data-rawwidth=&1204& data-rawheight=&886& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1204& data-original=&/ee34f22dc471e_r.jpg&&&br&然后我又爬了一下…… 看 1799 都是哪些用户在评论…… 结果。。（华为这条垃圾评论太多，微博自动过滤了很多）&br&&div class=&highlight&&&pre&&code class=&language-text&&评论总数 :899
抓取的所有评论数量 14
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&/code&&/pre&&/div&&br&TMD 一个魅族用户都没有啊！&br&&br&&b&我不搞营销，不太懂，这都是魅族水军 ?
……&/b&&br&&br&我还蛮好奇的，小米这样说自己的用户合适么，难道小米营销部门没有码农么。这么简单的数据都不爬一下然后就丢出来打架。&br&&br&&img src=&/fac9cfc9074_b.jpg& data-rawwidth=&255& data-rawheight=&202& class=&content_image& width=&255&&&br&&br&学楠总利益相关：笔戈段子手，魅族代码狗&br&&br&更详细数据在这里：&br&&a href=&///?target=https%3A///shard/s1/sh/83f36155-38be--178f45ee4a40/4ed8ad5b6a03fe89d8dbb51d& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&小米微博&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=https%3A///shard/s1/sh/ea-9ede1f9fd2/c8337ceee724a084ca91& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&罗永浩 的微博&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&a href=&///?target=https%3A///shard/s1/sh/abcdad4f-2c45-46c9-a8c0-2ee28eee7662fafd23e02ae4e66cf09121& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&华为荣耀微博&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&Github 代码在这里：&a href=&///?target=https%3A///kissliux/weibo_comment& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&kissliux/weibo_comment · GitHub&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
#### 9.18 新增 ##### 如果你觉得手机型号和水军没有直接关系，或者觉得我偷换概念什么的，那就看这条长微博吧，， 网友 @chandler的围脖 手动找出了所有提到 1799 的用户信息，并进行了分析
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A：不服跑个分！&br&B：要不是看你SB,他妈的早就揍你了
A：不服跑个分！ B：要不是看你SB,他妈的早就揍你了
程序员最不喜欢做的就是改需求和看别人的代码。&br&&br&有时候，迫不得已必须得看别人的代码。 &br&&br&在看别人的代码之前，你需要知道这段代码的用意，即实现的目标。最快捷的方式，就是先读他的文档。 &br&如果那个项目没有文档或者任何注释的话，你就可以考虑放弃？ &br&&br&1. 一个项目的目录和层级，肯定按照不同的功能区分的。认识每个不同的目录和文件 ，文件夹的名字都是有意义的。&br&2. 从主函数入口开始，了解各层目录之间的调用关系，把握项目的整体逻辑 &br&3. 代码都是一个一个的函数和对象组成， 把他们当作一个小单元，精读
程序员最不喜欢做的就是改需求和看别人的代码。 有时候，迫不得已必须得看别人的代码。 在看别人的代码之前，你需要知道这段代码的用意，即实现的目标。最快捷的方式，就是先读他的文档。 如果那个项目没有文档或者任何注释的话，你就可以考虑放弃？ 1. 一…
&blockquote&我不会和使用 IE6 的人做朋友！&/blockquote&&br&最新数据显示，PC平台浏览器中IE 6 的占比为7.71%，其实已经是很小的份额了。兼顾大局，你应该先兼容人群更多的浏览器，比如IE8以上、Chrome等等这些。&br&&img src=&/672c5ff55adb283dfb8a90_b.jpg& data-rawwidth=&1518& data-rawheight=&904& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1518& data-original=&/672c5ff55adb283dfb8a90_r.jpg&&&br&&br&上图的数据只是pc端的，移动端也变得越来越重要，我最近开发的一个网站80%的流量来至与移动设备，ie6 我自然不会去兼容，成本和收益也不会对等。流量从pc 到移动端的转变已经是大势所趋了，阅读的网站应该先考虑移动端的效果。&br&&br&科技日新月异的年代，你还会和使用IE6的人做朋友吗？我是不会的。这里提到很重要的一点就是使用人群。使用IE6 的都是什么人？ 系统是xp的用户。高端一点点，稍微懂互联网的人也会装一个360什么的吧。&br&&br&当然用数据来做指导最好，加入百度统计代码，运行一段时间，对比下IE6的用户比例，你自然就知道怎么做。&br&&br&如果你能友好地引导用户就更好了。比如有用户用 IE6 查看你的网站的时候，提示用户：&b&请使用更有逼格的浏览器！ &/b&然后给出Chrome 或者其他浏览器的下载地址。微软都宣布不再更新 IE6 了，我们也不必强行挽留吧。
我不会和使用 IE6 的人做朋友！ 最新数据显示，PC平台浏览器中IE 6 的占比为7.71%，其实已经是很小的份额了。兼顾大局，你应该先兼容人群更多的浏览器，比如IE8以上、Chrome等等这些。 上图的数据只是pc端的，移动端也变得越来越重要，我最近开发的一个网站…
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