©2016 广州骏伯人力资源服务有限公司   
技术支持：  
访问量:; 扫描或点击关注中金在线客服
下次自动登录
其它账号登录：
数据加载中...
数据加载中...
浏览过该文章的人还浏览过
数据加载中...
数据加载中...
数据加载中...
企业选择人事外包的好处有：
1、人事外包可以规避风险，减少纠纷。
很多企业在参加人事外包之前，通常都会因为很多问题而困扰，比如说，与员工的劳动纠纷，收到政府相关部门的批评、罚款、甚至是法律诉讼等。但是在参加人事外包之后，因为人事外包机构一般都和政府的相关部门有着长期友好的合作关系，所以他们就能够及时的掌控和解决认识问题。
2、人事外包可以让企业可以专注于核心业务。
在没有参加人事外包之前，企业管理人员还要拿出一部分时间来管理人事部门的相关事务，不如说，员工入、离职手续的办理，员工工资的发放，员工社保的办理等。这不仅花费了很多时间，而且还耗费了成本。但是在企业加入人事外包之后，关于人事事务，都交由人事外包机构来管理，所以企业管理人就有了更多的时间可以专注在核心的业务上了。
3、人事外包可以降低营运成本。
不管是什么样的企业，在没有参加人事外包之前都会面临因设置人事专员的场地费、人工费、设备费;管理员工所产生的管理费、通讯费;为员工发放工资所产生的税金等。但是在企业加入人事外包之后，就可以在享受到优质服务的同时，还能够节省下一笔庞大的资金。
4、人事外包可以提高一线员工的满意。
一线人员的素质及表现一般都直接影响着企业的销售业绩水平，但是如果企业在管理促销人员这方面下功夫的话，又会产生很高的成本费，或是管理人员有限等问题。而实行人事外包之后，人事外包单位会与员工签订劳动合同，购买社保，这样就增加了了个人的归属感和提高了员工的工作效率，同时也使企业对员工的组织与管理更直接、有效。
人事外包业务在很多发达国家很早的就被采用了，目前人事外包业务也正在深入我国的各行各业，而对于人事外包好不好，还是很多企业选择人事外包业务时问到的最多的问题，那么现在就来详细了解一下究竟人事外包好不好吧。
更多股市内幕、实战交流、个股互动请进入中金在线部落&&最火爆的投资交流移动社区，扫描左侧二维码进入体验！详情点击：
是否确认删除这篇文章？
是否确认将这个粉丝放进黑名单？
是否确认这条留言删除？
您确定要删除这条信息？
用手机或者平板电脑扫描应用拍下上方二维码，可以在手机博客继续浏览文本，也可以分享给你的联系人。
以下资料仅供联系使用，请放心填写。
*您的姓名：
*联系电话：
我要给梦在深巷的送鲜花
您将赠送（朵）鲜花给：梦在深巷的
（1鲜花 = 0.1人民币）
附言：（不超过100字）
可用金币：
可用人民币元
您还需要支付0元人民币待解决问题&
面试人事专员，复试会问什么
面试人事专员，复试会问什么
更新时间: 18:51
我要去宁波职业技术学校面试,会问些什么问题
会叫你绘图好像 - - 你建筑的基础知识去学学 - - 回答人的补充
21:05 cao. 你多问的啊。 喜欢。这个专业好。随便八。
重庆工商银行的面试会问些什么问题
有3个面试官，一个观察你的仪态，一个问你职业道德方面的问题，一个问你专业方面的问题。其次就是你的GF一定要表现的从容，我认为这一点很重要。就是你的语速不要太快即使你觉得这个问题简单之极，也要沉吟2，3秒在作答。还有专业问题不会太难都是最最基本的东西，比如你是金融专业的，他就会问L/C是什么之类的，都是不用紧张的问题。还有就是职业道德方面的问题，主要是问你对待跳槽是什么态度啊，对待薪金是什么态度啊，对待工作是什么态度啊如此云云，答：现在我是刚毕业的大学生，很多事情都不懂，我不是急功近利为了赚钱，是要多学东西，因此薪金我不是放在第一位的，只要有更多的学习培训机会就行；工作一定永远是第一位的，你不必要说的很直白，比如他会问你，“当你的家里出了一件事，而同时工作也很需要你，二者不可兼得的时候你怎样选
芜湖幸福人寿保险招聘人事专员，可信么，我应该去面试么？
给你看看某位的答复：是很多违规招聘的保险公司以此理由用内勤名义招收外勤业务员的很多见！内勤必须要有金融保险从业经验才可以！ 一样的。不管是什么职位，内勤还是外勤，职位名称不同，但是干的都是一样的活，就是招推销保险的。你知道为什么保险公司总是招聘，但是大多应聘者都不愿去面试吗？推销保险，陌生人一般不会买你的帐，于是只好推销给亲戚朋友同学同事，等这些人都骗了一遍以后，拉不来单子了，只好辞职了。 鉴别方法很简单，第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作
重庆电子工程职业学校单招面试会问考生什么问题,希望往年电子的学姐大哥透露下
广西艺术学院的服装与形象设计专业素质面试会问些什么问题？
饿。，。各个国内外知名服装品派，的风格，设计理念，你的看法！对专业的认识。对服装生活中的搭配。你的审美等等。。。有什么问题可以问我我是广义09级的袄！不过是播音专业的属于影视学院，服装设计属于设计学院，。，我的Q
如果你是一个汽车维修行业的领导,你做面试官,你会问什么样的问题
你以前干过多上时间 目前自己能干些什么活 这写问题能确定他的能力有多大为自己创造多大的利益 你家哪里的 家庭的一些情况 能确定老板给的工资能不能养住这个人 其他的问也白问 得到了工作岗位上看看到底是个什么样的人 能不能吃苦老实不老实 灵活不灵活
我在武汉富士康应聘机械设计,第一轮面试之后打电话来说表现很好,但还要专业主管面试一...
首先呢，第一轮面试通过，不代表你就是真的表现很好，那仅是人力资源负责招募的标准，如果是应聘普工，那你就合格了，但因为是设计，所以还需要相关需求单位的主管来进一步判断你是否合适所缺的岗位，人资所问的问题，可能跟专业扯不上关系，但部门主管不同，著重点将放在专业考核方面，不过不用担心，按照富士康的岗位标准，如果低于预期，他会给你机会，只是在工资和定级方面，会低一些，具体低到什么程度，就看你当时的表现了。
去银行面试都会问什么问题
第一，几分钟自我介绍少不了。介绍内容建议：一，名字学历专业爱好家庭住址，尽量说与银行有关的，对自己有利的；二，介绍应聘原因，尽量简洁，就说愿意从事银行工作，进去后希望能从最基层做起，不怕岗位转换慢，只要能踏踏实实工作，学习到新的东西这类好话；三，介绍对应聘银行的了解，说出自己进去后能有什么好的作用，例如能配合团队完成任务，有一定客户资源等等。第二，他们一般会问你以前做过什么，有没有与银行工作有关，你回答就是肯定的，然后说会计、金融、经济、理财 有一点你经历过的都可以介绍一下。第三，他们问你有什么特长、家庭背景。如果家里不是政府或者生意人士，就简单跳过、特长就说自己最厉害的，轻松一点回答。主要是说有一定客户资源、可以拉点存款之类的话 具体就不说数字，打太极。最后他们会问你进行有什么要求、你就说
重庆城市管理职业学院单招面试会问些什么问题啊,知道的学姐大哥麻烦告诉我一下
基本都能过，我们班上去可20个，除了一个缺考的都过了。他问的问题怪头怪脑的。有些我们老师都答不上来，而且有些问题根本没得答案，有个问题我记得黑趁头。问：关羽过五关斩六将，过的是哪五关，斩的是那六将。当时我一听，我就对那个老师无语老。五关六将根本就是路人甲乙丙丁级别的，书说都没说。基本上你去了就能过。
前程无忧人事外包专员面试都问什么问题
首先你上网搜下这个岗位的任职资格，然后思考一下自己在以前的工作当中是否涉及到这些，有的话最好能举出实例，其次恶补一下人力资源的6大模块，具体应用中怎么去使用。
会叫你绘图好像 - - 你建筑的基础知识去学学 - - 回答人的补充
21:05 cao...
有3个面试官，一个观察你的仪态，一个问你职业道德方面的问题，一个问你专业方面的问题。其次就是你的GF一定要表现...
给你看看某位的答复：是很多违规招聘的保险公司以此理由用内勤名义招收外勤业务员的很多见！内勤必须要有金融保险从业...
&本站QQ官方微博:@jixiaoJE &
Copyright &&&(JE中专网)&&All Rights Reserved.
网站版权与免责声明
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化,本网所提供的相关信息请网友以权威部门公布的正式信息为准.
②本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请在两周内邮件联系}