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　　其实，很多人不知道调休和补休的区别，经常混用，有时将补休称为调休，有时又将调休当成补休。调休和补休，你分得清吗？具体有何不同？快跟着小编来看一下~　　调休　　调休，从文义解释...
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扫一扫，关注法律快车微信随时随地为您提供免费法律咨询&&& 2017年劳动法工作时间规定
2017年劳动法工作时间规定提交需求，马上获得5家保险公司报价给谁投保：出生年月： 我国劳动法对我国职工的劳动时间有具体规定，劳动法规定，职工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，职工享有年假、周六日的休假权利。此外，《国务院关于职工工作时间的规定》也对工作时间做了详细规定。2017年劳动法工作时间有什么相关规定呢?下文将为您介绍。2017年劳动法工作时间规定1. 职工每日工作8小时、每周工作40小时;2. 从事特殊劳动的职工可适当缩短工作时间;3. 每天不能工作满8小时，每周不能工作满40小时的，可以实行其他工作和休息办法;4. 单位和个人不能擅自延长工作时间;5. 周六、周日为周休息日;2017年劳动法休假时间规定2017年员工也可以享受法定节假日的休假权，同时还可依照工作年限享受年假。下表是2017年的劳动法休假时间表。一、2017年节假日休假时间表节日放假时间放假天数上班时间元旦日至1月3日3日(星期三)春节日至日调休72月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班三八妇女节日各企业事业单位女职工放假半日或安排相关活动半天3月9日清明节日至5日调休34月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班劳动节日至5月3日放假调休35月4日(星期四)照常上班端午节日至5月30日放假公休35月31日(星期三)照常上班儿童节日儿童放假公休1中秋节日至日与国庆连休7天710月8日(星期日)照常上班国庆节日至10月7日放假710月9日(星期日)照常上班二、2017年年假时间规定1.累计工作满1年不满10年的，年休假5天;2.累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3.累计工作已满20年的，年休假15天。附：国务院关于职工工作时间的规定(日中华人民共和国国务院令第146号发布
根据日《国务院关于修改&国务院关于职工工作时间的规定&的决定》修订)第一条
为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。第九条
本规定自日起施行。日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期，但是事业单位最迟应当自日起施行，企业最迟应当自日起施行。相关阅读&&&前一篇：后一篇：
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国庆放假8天 四天法定假日加班可得3倍工资
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核心提示：根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
2009年放假安排
四川在线8月20日报道 根据《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》，今年国庆节和中秋节合并放假，具体安排为:10月1日至8日放假，共8天。其中，10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日，10月4日(星期日)照常公休;10月3日(星期六)公休日及中秋节分别调至10月5日(星期一)、10月6日(星期二)，9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日调至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
日工资该如何折算
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
本文来源：四川在线
作者：李伟
责任编辑：王晓易_NE0011
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尊敬的家长：
您好！一年一度的国庆节即将来临，为让您提早做好假期安排，我园根据国务院规定：中秋、国庆节放假时间：9月30日——10月7日，共8天；
小A班全体老师祝您及家人过一个快乐、安全的假期！
注意事项：
1、注意幼儿假期的安全。不玩水、电、火，不独自去河边，不随意外出。幼儿外出活动一定要有家长陪同。
2、注意幼儿的交通安全，不让幼儿独自过马路或在街上乱跑。
3、加强户外体育锻炼，注意饮食卫生，不要暴饮暴食。
注意合理安排好幼儿的作息时间，早睡、早起，不可让幼儿长时间在室内看电视，尽量保持刚刚建立的幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。
继续在家培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯，例如自己吃饭，自己穿衣，等等。提高幼儿自理能力。
6、 家长尽量抽空陪同孩子做做游戏、讲讲故事等，让幼儿感受七天长假里家庭的温馨。
7、外出游玩时，注意备一些药物，以便急需之用。
&8、天气变凉，家长要多注意幼儿的衣物时常变换。
圣欣幼儿园小A班朱老师
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工时休假管理与加班费控制技巧【薪酬管理类】
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