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3秒自动关闭窗口揭秘全国“连锁经营”传销
走三五的目的3个五的目的1. 了解行业运作时间{时间的复制}2. 认识人，路 环境 时间 融入行业氛围 了解行业文化{三多三少三勤三带三忘，五定人生，八大心态 十字精髓 }了解行业命脉{学习 发展 自律}3. 15天整合行业人员素质{传统行业各式各样，来到这边都要融入这个环境，讨论行业问题}4. 解决问题{行业12问题搞清楚}5. 100%国家行为 不是传销 钱能得到走家串户的目的1解决问题 {行业内问题，生活上工作上问题}2提升能力3推销自己4发掘人才 拓展人脉5发展 管理行业复制：经管20条 互动家庭 七大窗口 AA制 记账 电话稿 自律范围新人增加经验的方法，{自己先说，探讨}新人增加人脉的方法{问人要优秀人员名单，最少三个以上}
一百元人民币剖析百元人民币上的图标被分别解读成连锁经营、五级三晋制、五大类人群、电话邀约、29个点寓意29个人上平台，总共600份上总。首先看2005年版的100元的背面，左边有5根柱子，柱子旁边是交叉网状图案；凸出的银丝分为5段，中间的人民大会堂设计成3个台阶（实际人民大会堂不止3个台阶）；右边有29个圆点。再看1999年版的百元背面与2005版的对比，右边没有29个圆点。有人说第五套人民币100元背面的设计的寓意代表的是一个没有“浮出水面”的项目，叫自愿连锁经营业。而该行业又不被很多人所接受，有人认为是传销，有人认为该行业没有国家保障。所以我们来分析一下，第五套人民币100元背面的设计究竟是否与自愿连锁经营业有关：据从事自愿连锁经营业的人说，该项目是1998年国家引进的，引进该行业的目的是解决工农商学兵5大类人群就业问题，采用5级3阶制的奖金分配模式，2004年提升过门槛，减少到需要29个人的份额就能登上第二平台。从事自愿连锁经营业的又解释说，一、2005年版的100元的背面，左边有5根柱子代表工农商学兵5大类人群，二、柱子旁边是交叉网状图案代表连锁；三、凸出的银丝分为5段，中间的人民大会堂设计成3个台阶代表5级3阶制；四、右边有29个圆点29个人的份额就能登上第二平台。如果自愿连锁经营业与人民币设计的解释只是巧合，自愿连锁经营业只是用人民币来圆谎的话，难道就有如此巧合。另一方面，为什么第五套人民币100元背面的设计的寓意，至今不像国徽国旗设计寓意那样众所周知。第五套人民币100元背面的寓意与自愿连锁经营业究竟有没有联系？请大家关注并探讨。发现100元钞票正面中国人民银行字样下方，有三只猫形图案，其中两只像在跪地朝拜。100元人民币正面毛主席头像两侧，有三只“猫”。“一只猫”张嘴直立着，眼睛大若铜钱，前肢舒展。旁边“两只猫”举起前爪，作跪拜状。值得思考
下面可是重量级了
国家相关部门珍贵红头文件摘选国家相关部门珍贵红头文件摘选希望各位精英，扛住短时间的低温天气！打好每一个漂亮的胜仗！为我们的中国梦献出自己的一份力量！
宏观调控的好处怎么理解资本运作的宏观调控“允许存在、严格管理、低调宣传、限制发展”是国家对资本运作定下的基调。可以说要理解资本运作的内涵，一切都可以从这十六个字着手。资本运作是一门生意不是慈善事业。考察一门生意，大抵从四个方面入手，不违法、利润高、有前景、能成功。一、理解了“允许存在”的含义，就理解了资本运作是不违法的行业资本运作没立法，谈不上合法与违法。犹如当年股票，一元钱一股的原始股，开始也没人买，还要强行摊派，就算有人拿着被强行摊派来的原始股，也会把它低于成本价卖出去，而原始股一上市，当初那些先知先觉大量收购原始股的人一夜之间纷纷成为了富翁。股票试运行了 7 年，于 1993 年才进行了规范和立法。一个新的经济模式，往往是先试行，发展到一定阶段后才进行立法规范。有一句“允许存在”，什么多余的解释都显得苍白了。股票的暴利期是在立法规范前，那么资本运作呢？二、理解了“限制发展”的含义，就理解了资本运作是利润高的行业资本运作从早期的收益 1000 倍，到后来的 200 倍，再到目前的 149 倍，一直是暴利行业，这样的行业，如果不进行宏观调控，如果不低调运行，其发展速度一定会过快。同时资本运作属于虚拟经济的范畴，如果过热过快，必然对实体经济带来冲击，动摇到经济的基础命脉。三、理解了“低调宣传”的含义，就理解了资本运作是有前景的行业资本运作从引进到中国，已走过了 16个春秋，为何这个行业生命还如此之强，为何这个行业还鲜为人知，这正是低调运行的魅力所在。四、理解了“严格管理”的含义，就理解了资本运作是能成功的行业一个行业，只有规范才能在健康的轨道上发展，只有严格管理，才能避免鱼目混珠，避免因人为因素扰乱破坏资本运作的市场环境。那么接下来我们再看看宏观调控的理由，就更容易理解了：1 、规模合适。 经济规模是指在一定的生产技术组织条件下对生产要素进行合理配置从而使企业获得经济效益的生产能力。在经济学中，能使收益达到最大值的规模经济现象称为规模经济。反之，由于企业规模太大而引起生产效率下降，产品成本上升，导致收益的降低，则称为规模不经济。行业规模的大小，受发展条件的制约，决定资本运作的成败。因此，规模的调控是资本运作宏观调控的重要任务，是实行经济调控的重要方面。2 、速度控制。 速度经济指的是因迅速满足客户需求而带来超额利润的经济。也就是说，对市场反应最怏，冲在最前面的企业能够占据最佳位置，从而能够最先获得市场机会，进而获得“超额利润”。然国家领导人也担心过快的增长将导致通货膨胀、盲目投资，使已经负债累累的国有银行背上更多的坏账。我们注意到，北部湾与深圳当年的开发有所不同。那时候深圳有一个相当惹眼的词叫“深圳速度”。而如今北部湾的开发建设并未提“速度’’二字。可见，资本运作行业的发展速度依赖一定的条件。发展过快过慢都将对经济、社会产生影响。掌握一个科学的发展速度是至关重要的。3 、人员素质。 中国的报刊多为党报党刊，中国的舆论历来是为宣传党和国家的方针政策。为了对发展速度、规模实现有效调控。防止人满为患，不断利用媒体进行一些负面报道。让世人谈虎色变，能吓退多少吓退多少，谁吓退谁活该。实行严格的宏观调控，这就使得从事资本运作的人集中于那些肯学习、观念新、有抱负、有魄力的四高人群 ( 高素质、高智商、高学历、高品德 ) 。这些人多半是从事科研、艺术、经济、管理，或者是曾经从事过党、政、军重要工作，现象表明，这些人群中的成功人士也最多。无知者与智慧者的经济地位被拉开，财富再也不只集中在“厚黑”低素质人员手中，这正是经济规律的走向和国家的意愿。4 、封闭运行。 资本运作这个项目国家要搞，但国家不出面。采用民间的形式来搞。它是在特殊时段、特殊地区、采用特殊经济模式、面对特殊人群间进行运作的一种经济模式。因而，不公开发布，不公开宣传。封闭式运行。在美国，资本运作它是常规经济模式中的一种。在中国，它还属于保密行业。5 、传销的教训。 中国在上世纪 90 年代初引进传销，当初国家采取的是“任其发展，静观其变”的政策，没有注意到传销是一把双刃剑。没有注意到发达国家是用法律 ( 如美国的《禁止金字塔汁划》法案、日本的《无限连锁 S 链防止法》 ) 、经济的以及行政的几种宏观调控手段来引导和规范商业行为，并由强大的舆论力量和消费者权益的自我保护加以约束。更没有注意到各国国情的差异，因而使其干扰了正常的经济秩序，损害了民众利益，出现社会治安方面的一些问题。当然，更深层次的真正的教训在于中国的直销市场在稀里糊涂中迅雷不及掩耳地被外国人占据。遍布中国大地的营销网络已经形成，中国无力与之抗衡。更为严重的现实是国外已经卷走了巨额的财富。中国政 F 岂能善罢甘休，无动于衷。于是在 1998 年 4 月 1 8 日将传销一刀切。痛定思痛后，在引进资本运作后，唯恐哪步没走好闹出乱子，因而特别加强了宏观调控的力度。因为曾今的非法传销以及民众对媒体的高度信任，这就使得宏观调控更加轻而易举。6 、资金流向。 资本运作的核心就是让老百姓把手头闲置的资金拿出来搞建设。资金的流向是从富裕的地区流向贫穷的地区。假如本来就不怎么富的地区的钱外流了，并且数量还不少，虽然说钱是老百姓自己腰包里拿出来的，肥水流向外人田，这个长那个长该不高兴他还是不高兴。不高兴，在他的一亩三分地他就要搞调控，让老百姓吓得不敢去。7 、社会治安。 资本运作行业队伍庞大，俗话说“林子大了什么样的鸟都有”。社会治安的治理本来就是一个日常性的工作，只有好的社会治安环境，经济发展才能得到保障。资本运作行业要求自律，也是为了不扰民，减少与当地居民间的矛盾，使社会和谐，才能让行业能够稳步、有序、健康地发展。8 、稳定物价。 一个国家一个地区的物价是否稳定，直接影响民众的生活质量和企业的生产成本，是国计民生的大事。稳定物价，控制房价，维护市场秩序，这也是政 F 对资本运作实行宏观调控的理由之一。9 、承载能力。 一座城市的经济发展，应当与配套工程发展协调同步。资本运作行业进入的人员过多，就会在住房、医疗、教育、石油供应、天然气、水、电、城市公交等公用事业方面造成紧张。尽管实行宏观调控的理由多多，无论如何，宏观调控只是修枝，绝不是砍树。连锁 S 销售，连的是民心，锁的是经济不外流，销售的是伟大的党这一品牌，我们从事这个行业，一定要透过现象看本质，一定要听党的话，还要听懂党的话！只有让资本运作健康、有序的发展下去，那么他才能真正的做到利国、利民、利己 !
行业第四大基本功——复制十七条复制内容一、学习的复制：1、生活经营管理二十条、羊皮卷、八大心态。2、参加早晚学习及每天的拜访工作。3、参加新人启动、配合带工作、开心门及邀约的培训。4、申购十天内开素质课、参加能力培训。5、学会支持主讲及一班正班工作。二、邀约的复制：1、申购十五天才能邀约亲人。2、经管、业务洽谈没抄、没开素质课之前不许邀约新人。3、邀约新人之前必须告诉推荐人和直接经理。三、生活的复制：1、生活保持节约风格每个人每天的生活费在元以下。2、生活实行AA制。3、所有的人轮流值日、不可浪费粮食。4、根据人数适时分家、新家必须有一张桌子、6个人的凳子、准备学习可用。5、无故不得在外就餐。四、来新人的复制：1、提前两天报直接经理、组织会前会、列出沟通人员名单&咨询线&及配合人名单。2、提前准备好新人的床铺、日常用品、拖鞋等。3、来新人时的生活标准参照生活经营管理二十条。4、新人有特殊情况邀约人可直接与推荐人或经理联系。五、接工作复制：1、参加能力培训5次以上的人员方可接工作。2、接工作不许讲消极的话。3、接工作必须注意个人形象及房间卫生。4、接工作之前必须对所接新人的基本情况了解。5、接工作只能讲自己该说的不说不利于工作的话。六、自律的复制：1、不准在路上闲逛、吃零食。2、不准在马路上三五成群。3、不准在洗浴与休闲场所消费。4、不允许上网吧、台球室等任何娱乐场所。5、不允许任何人到河里、泳池游泳。七、加入行业复制：1、两张一寸彩照、四份真实身份证复印件。2、补份额及填写单据。八、礼仪礼节复制：1、离开床铺必须穿戴整齐、工作时间不允许穿拖鞋。2、男士必须勤刮胡须。3、女士不得穿吊带衫、超短裙及睡衣出门。4、客人来房间必须倒茶、让座、握手、离开时必须送。5、大街上不许有点头微笑、禁止集体握手逗留。九、节约的复制：1、男士抽烟不超过5元、经理不超过10元。2、买东西必须讨价还价。十、生活休息时间的复制：1、早上6:30起床、8:00—09:00 周二 周五晨会学习。2、上午09:30—12:00 工作时间3、下午14:00—17:00 工作时间4、晚上19:30—20:30 学习时间、22点准时关灯休息。十一、送新人的复制1、必须由新人买车票、推荐人送他回家由新人通知家人。2、推荐人和直接经理买水果相送。3、推荐人亲自送新人上车后方可回来。十二、申购的复制1、申购必须由直接经理提前一天通知申购人。2、由申购人员安排申购相关事宜。3、申购时必须由三位大总管在场、其中一名自律总管。十三、打电话的复制：1、打电话必须礼貌用语。2、不打聊天电话。3、打电话首先报自己的家门。4、大邀约电话必须准备好电话稿、交推荐人审阅方可打电话、提高效率。5、打电话订工作时间：早上07:00—08:00中午12:00—13:00晚上：17:30—18:30十四、卫生的复制：1、注意卫生、人人有责。塑造现代化商人形象。2、房间卫生必须整理好、否则罚值日一天。3、房间茶杯茶具必须每天清洁三次以上。4、保持桌椅、地板的整洁及卫生间卫生。十五、自我保护的复制：1、不和当地人套近乎、拉关系。2、不在马路上谈与行业相关的话。3、搞好同楼居民及房东的关系、不扰民。4、在马路上及公共场所不拿资料和电话本。5、做好自己分内的事、不打探上面人的事、不研究行业。6、无特殊情况不得夜不归宿或在马路上逗留。7、串体系、走工作把握时间度、不要在门口转悠。十六、晋升复制：1、上主任推荐人复制50元。2、上经理推荐人复制1500元。3、上高级业务员推荐人复制15000元。十七、严禁借别人名义邀约复制：1、未经同意不准新人订新人所熟悉人的工作、必须征得同意方可见面。2、新人未认可之前、严禁告知有熟悉的人在、认可后经同意方可请对方见面或进行跟进。
商会商务四大现象之连锁销售银行现象为了证明“连锁销售”是国家支持的国家项目，“银行支持”也是一个非常重要的证据。讲师们在谈“银行支持”的时候一般都会先跟新朋友聊到广西的贫穷落后，这些是有目共睹的，大家很容易认同。然后话锋一转，告诉你这个穷县城有很多银行，全是国有五大银行，差不多是几十米一个，让新人没事自己到街上去数。同时引导新人思考这么一个贫穷落后的小县城要这么多银行干什么？这也确实是一个反常的社会现象，在其他地方肯定没有这么多银行，包括大城市，这是个事实。讲师们是要告诉新人这些银行其实都是为外地人提供的，让大家到银行里面去转一转，就会发现里面基本都是外地人，讲普通话。然后逆向跟新人推理，银行是国家的，银行给“连锁销售”行业提供支持不也就是国家在为这个行业提供支持吗？同时，大家会跟新人讲“连锁销售”行业的每一分钱都是通过银行转账，然后会跟你举例说一切违法组织都是不敢通过银行转账的，比如贩毒、枪支交易等等，因为银行内部有自己的监察部门，外面还有银监局专门监察资金的异常流动。而“连锁销售”行业的资金流动是非常有规律的，并且在广西生存了这么多年，银行不可能不清楚，银行都清楚国家难道还不清楚吗？另外后面在跟新人讲“资金管理”的时候还用浓墨重彩，讲每个老总上去的第一件事情就是用自己有效身份证件到银行办一张贵宾卡，并且这张卡跟其他卡不一样，因为它的密码是由三个人每个人输入两位数构成的，因此来保障行业资金的安全。同时讲师们还会跟新人讲行业每个月都是银行代发工资。通过这些让新朋友相信这个行业的的确确是受到了银行的支持，从而相信“连锁销售”就是国家支持的。而且在我们身边以前在银行里面工作过的人非常多，各个银行，各个级别的人都有。他们都是通过“银行支持”的理论相信了这个行业就是国家行为。“银行支持”只有银行本身能够把这个问题解释清楚。但是“连锁销售”行业在广西的存在和繁荣确实活跃了当地银行，这里的所有银行都是门庭若市，异常繁华，很少有哪一次去不用排队等候的现象，而这种繁华确实是由于大量外地人涌入广西从事传销活动促成的，这也是不争的事实。在广西连锁销售大背景下，银行扮演着什么样的角色我个人不好定义，但是银行确实从侧面助长了“连锁销售”在广西的繁衍。
北海市政府联手连锁销售拍片 《幸福的港湾》北海市政府联手连锁销售行业做的比较成功的几位高级业务员拍摄《幸福的港湾》这一纪录片。据介绍，《幸福的港湾》记录了北海市市长2005年将连锁销售从来宾引入到北海，连锁销售在北海发展的全过程。几位高级业务员里有原著名作曲家，他们将用影片的形势记录连锁销售给国家、北海当地带来的经济形势，给连锁销售从业者带来的丰厚回报。《幸福的港湾》的开片剪裁在北部湾外沙区举行，北海市市长在致词上说到：天上不会掉馅饼，但北海就会有馅饼掉，欢迎大家来北海发展。从连锁销售被引入到北海至今已有3年了，北海的经济发展速度一直位居广西前列，2007年北海的房价涨幅更是位居全国首位。无数数据和现实表明，连锁销售在北海的运行给北海当地居民以及在北海从事连锁销售的从业者带来了巨大的收益。后记：北海市市长连农友原来是来宾市市长，2005年调任北海市市长，同年将连锁销售引入北海市。北海市人大副主任顾文在《幸福港湾》开机仪式上的讲话各位领导，女士们，先生们，同志们：大家上午好！有人说，“天上掉馅饼”不可能。但一个人，或者一座城市，如果走运的时候，“天上掉馅饼”是可能的。今天，潇湘电影集团、北海凯章影视文化传播有限公司，带钱带人来给北海拍摄《幸福的港湾》，让北海从银屏走向全国、走向世界，这是千年等一回的“天上掉馅饼”的事情。在此，让我们用热烈的掌声，感谢潇湘电影集团、北海凯章影视文化传播有限公司，对北海人民的深情厚意，和富有中国文化传统的谦谦君子的见面方式。古人说，“欲予求之，先予以之”，今天我们见到的，正是。李杜诗悠悠，北海历史长。讲北海，离不开珍珠和海上丝路始发港。唐朝两位最伟大的诗人李白和杜甫，都写过关于珍珠的诗篇。北海有史以来，就是一个好地方。天蓝、云白、海清、滩美，岛奇，空气清新，珍珠便宜，地主好客。今年以来，国务院决定加快发展北部湾（广西）经济区，批准了北部湾广西经济区的发展规划。国内外许多有识之士，捷足先登，来北海投资发展。北海凯章影视文化传播有限公司，在北海的阳光如黄金的秋季，进入北海，说明他们是有一批有眼光文人雅士！祝福潇湘电影集团、北海凯章影视文化传播有限公司，在北海宏图大展，如鱼得水，泼墨成金。为文化北海、旅游北海添注文化湘军的神韵与才智！北海和北海人民，热烈欢迎和大力支持北海凯章影视文化传播有限公司在北海的大手笔的影视创业！祝愿《幸福港湾》开拍成功！谢谢大家
沟通的十大妙计一、是认同沟通法。在沟通中首先要认同对方的观点，让对方尽可能多的感觉到我们与对方是一致的，然后再表达自己的观点。马英九就深得此法之妙用。他在竞选国民党主席的过程中，被人说成是“不沾锅”。他顺势强调说:“我是不沾锅”，首先认同对方，然后接着说，“我是不沾黑金的锅、不沾酒色的锅、更不沾台独的锅”，巧妙地与选民进行了有效的沟通，最后取得竞选的胜利。 　　二、是类比沟通法。沟通高手很喜欢用这种方法，因为它非常生动形象，并且容易被对方接受。有一次与一个朋友沟通时，他问我行业是难是易？我跟他说:世界上的事情大致分为两种:一种是知易行难。以开餐馆为例，知道开餐馆容易，但真正把餐馆开好挣到钱就难了。另一种是知难行易。比方说在七八十年代如果女孩子穿一个短裙子你会怎么看她？朋友回答，“她肯定被当作神经病”。我又问他:如果是现在呢？朋友回答:那就觉得很正常了。然后我把这其中的道理讲给他听:以前大家反对超短裙，现在大家觉得无所谓。其实超短裙没有变，变的是人们的思想观念，这就是知难行易，其实行业也是如此呀。用短短的几句话，朋友就明白了其中的道理。 　　三、是故事沟通法。有一次,与一个朋友沟通的时候，他说对行业没有兴趣，我说你对上班有兴趣吗？他说:“没有，但是习惯了”。我就给他讲了一个《习惯的故事》。从前，有父子俩，每天用牛车把柴拉到山下去卖，父亲的眼睛不好使，于是负责拉着牛的缰绳。儿子年龄较小，坐在车上负责看方向。每到该拐弯的时候，儿子就喊:“爹，该拐弯了”。天天如此。有一天，父亲病了，儿子只好一个人来完成这项工作。但是到拐弯的时候，无论怎么吆喝，牛就是不动。这时候儿子左思右想，看了看四周没人，便大喊了一声:“爹，该拐弯了”，牛乖乖地跟他走了。朋友马上明白了一点:习惯，有好习惯也有坏习惯。小故事大道理。让对方在听故事的同时悟出道理，知道你要表达的意思。 　　四、是发问沟通法。　　获得地产销售吉尼斯纪录的汤姆·霍普金斯说过，“你说的话，客户会半信半疑；客户自己说的话，则是真理”。沟通中一定要掌握主动权，学会提问，尤其是面对那些做过行业或者在传统行业中比较成功的人士。有位父亲对儿子说:“儿子，你什么都要听我的，因为老爸吃的盐比你吃的饭还多，过的桥比你走的路还长”。儿子于是反问父亲:“难道父亲一定比儿子懂得多？”父亲回答，“那当然”。儿子又问:“爸爸，你知道蒸汽机是谁发明的吗？”。父亲说:“你看，你就不知道了吧，蒸汽机是瓦特发明的呀！”，“那为什么他的父亲不发明蒸汽机？”。没有辩论，没有阐述，三次发问抓住了问题的关键。可见，在沟通中问比说更重要。五、是人格魅力沟通法。在与朋友沟通的时候，不用过分渲染行业，也不用大讲前景，凭你的人格魅力对方就会相信你，愿与你合作。凭着对朋友的一种信任，相信你的人品。也就是说在沟通中要让你的人格魅力说话。 　　六、是逆向沟通法。沟通的时候，有的朋友喜欢大讲行业如何好，历史如何悠久……但有的时候未必会有好的效果。尤其是当你面对强大对手的时候，需要做逆向沟通。笔者在与一个朋友沟通时，朋友问我这个公司有多少年的历史，能不能做长久？这是很多朋友关心的一个问题。当时我没有直接回答，我间接地告诉他，“如果你想选择一个百年企业，最好不要选择这个行业；但如果你认为行业两三天就消失那也是不大可能的，因为行业已经有十五年的历史了”。笔者认为，这比直接讲行业将来会如何长久、如何好会更令对方感到真实可信。 　　七、是正反双向沟通法。沟通中取得对方的信任是我们沟通的出发点和落脚点，正反沟通法有时会起到不可估量的作用。正，就是强调好的方面；反，就是适当揭示个别不足的地方。有时我向朋友介绍行业时，经常有朋友反问:“难道你们行业的制度就十全十美吗？”我回答说:“我们行业的制度有一个最大的问题，就是要吃点小苦。”先说正的一方面，然后再说反的方面，接着再强调正的方面。“可反过来说，制度严格所以每个人就会非常快达到你想要的平台改变你的一生，所以说刚开始是来享福的那是不可能的，正反沟通法给人的感觉非常客观，可信度更高。 　　八、是痛苦快乐沟通法。心理学家经常说人生有两大动力:追求快乐，逃避痛苦。追求快乐是为了更好地逃避痛苦，逃避痛苦是为了更好的追求快乐。但逃避痛苦的动力远远大于追求快乐。在行业沟通中，一定要告诉对方如果满足现状就会有什么样的痛苦；如果好好干，一起合作就会有什么样的幸福。如果把这两种动力结合起来用就会创造更好的沟通效果。 　　九、是情感沟通法。在沟通时能够做到晓之以理，动之以情，会收到良好的沟通效果。 　　十、是业绩沟通法。　　现在，很多人都十分现实。尤其，目前经营行业的朋友工薪阶层者居多，一些朋友对在行业的收入没有把握，担心赚不到钱。这时用自身的业绩(或周边事业伙伴的业绩)来说话，这也是最现实、最有说服力、最有效的沟通办法。有一次，与一个朋友沟通时，某某就把身边的事业伙伴通过几个月努力，月收入六、七十万元的情况告诉了他，并且建议他与这些伙伴分别做一些交流。最终，他对行业事业鼓足勇气，充满信心！
为什么朋友了解行业运作的时候，自己不能给他讲？解惑：其实在行业运作里面没有规定什么能做什么不能做，我们只是在寻找最合理的方式。如果你要给自己的朋友讲谁也不能把你怎么样，但是作为行业的一种责任，一般都不提倡自己给朋友沟通，自己沟通至少有以下几个弊端： 第一、朋友很难相信你的话。因为你已经使用了谎言，任何一个朋友通过谎言来到行业里面的时候，都多少有一些上当的感觉，尽管有的事情根本就没有发生，尽管自己也没有带多少现金，但是很多人总以为别人会骗他的钱，总有很大的不安全感。在这种时候，如果你还唠唠叨叨说个不停，那么朋友的这种想法就会愈加强烈，如果朋友每天都带着这样的惶恐心理去了解行业运作，又怎么会发现行业好的一面呢？第二、如果我们自己和朋友讲就会掺杂我们和朋友的感情在里面，那么说话或者朋友听话都会带着感情色彩。如果你的朋友很相信你，那么可能你说什么就是什么，没有什么好怀疑的，这样以来，朋友依然没办法了解清楚这个行业，而是根本就没有了解，只是因为你说能做所以就做了，这样能做好行业运作吗？你来的时间长，因为你看见发工资了，你看见了大经理了，看到有人上总了，你也得到关心和帮助了，所以你一定会坚持你的立场，而朋友呢，什么都没有看见，肯定难以相信，这时你们很难有共同的立场，大家争论不休只会影响气氛，只会影响朋友了解行业的心情。或许朋友就会认为你中邪了，如果再了解和你一样深陷进去了，甚至有的朋友还会感觉你是把你的思想强加于他。不管朋友怎么认为，都不利于他了解行业。如果和陌生人交流，至少朋友不会轻易相信他，这样不会盲从，同时即使朋友十分反对对方的理论也不会伤和气，因为本来就不认识。 第三、如果朋友之前听你讲了一遍，你有没有讲清楚，或者朋友对你话不相信，认为你就是有企图。不管怎样，你给朋友讲是没有什么效果的，这时在出去和别人交流，朋友就不会很投入，因为他感觉你们说的都是同样的一套，或许还会认为你们是串通好的。 第四、如果朋友在很大的程度上是听你讲才留下的，那么即使选择了行业，在思想也有很强的依赖性.如果在发展上遇到一点困难，那么反过来怀疑行业，这是不仅他自己无法做好行业运作，而且还会影响到体系里面的其他朋友。 第五、如果你给自己的朋友讲，那么你的朋友如果选择了行业，他也会给他的朋友讲，这样以来，你的体系就进入了一个极不健康的程度，在那个时候你去纠正就很难了。不自己沟通是对朋友的一种负责，是为了避免盲目从事和不必要的争论造成的不良后果。事实证明，自己给朋友沟通，一般都无法让朋友了解清楚行业。我们一直在强调，用谎言只是为了把朋友带到机会面前，选择与否得由朋友自己决定。所以在朋友来了之后，我们应该给朋友足够的思想空间，不要心里老想着朋友赶快认可、赶快加入之类的事，这本就是一种不端正的心态，首先就要调整好自己的心态，用一颗坦然的心面对行业，得之坦然，失之淡然，用平常心态从事行业只有这样你才能引导好你的朋友。建立好一个健康的财富体系，要从很多事情做起·········
将“洗脑”事业进行到底 在一篇关于连锁销售行业的报道中我看到了这样一句话：他们把传销的理论和相关的东西通过讲座、上课等等方法灌输进你脑子的过程叫做洗脑，让你忘记原来的价值观念、赚钱方法，狂热而且坚定的相信他们说的，你可以成为百万、千万、亿万富翁。 这句话让我想到很遥远的事情，今天我也来给大家洗洗脑，让我们一起回忆一些事情吧：小学时，老师问我们长大了要干什么，我们说我们要当宇航员，我们要当科学家，我们要做... ...初中时，我们都写过这样的作文，长大后我要做什么？那个时候的我们还有一些天真，我们有好多想要做的事情。高中时，我们的理想变的好简单，只要能考上一个好的大学对得起父母就算OK了。大学时，我们不知道自己在做什么，只有想办法找个漂亮女孩做女友。毕业了，我们幻想着美好的生活：洋房、汽车、女人。多年后，终于明白莎翁那句“to be or not to be， That is a qusetion”是真理，我们变成了月光族，每天除了上班就是等着发工资，生活变得毫无生气。我们到底怎么了？想想我们小的时候，我们的梦想真的好大，为什么长大后，岁数增加了，我们却失去了梦想？有人会感慨，说我们成熟了，小时候那些东西是虚幻的不切实际的，努力工作挣点钱养家才是现实的。有这种想法的人我只能送你四个字：去你妈的。杨利伟都上天了，难道这个世界没有宇航员吗？虽然我不知道杨利伟小的时候有没有这样的理想，但我知道，在经受了长期的打击和苦难后他依然坚持了自己的梦想，而我们当中的大多数人，在还没有遭受各种打击和磨难的时候就已经放弃了我们的梦想。这不是我今天要说的重点，我要说的是，今天的我们为什么会变成这样，我们的梦想为什么会缩水？我总结了以下几个原因：第一、家庭的“洗脑”。没有哪个父母不望子成龙望女成凤的，很多的父母生平没有做出一些引以为傲的事业，所以只有把自己的想法强加给自己的子女，希望他们能替自己完成自己的“遗愿”，不管孩子说什么做什么都得听爹妈的，如若不然不是暴力就是“老子吃的盐比你吃的米多，老子过的桥比你走的路多”之类的大道理，在父母反复不断的“洗脑后”，我们只能接受他们的安排。50后出生的人大都是这样的，看看现在，那些接受了父母安排进入“铁饭碗”行业的人不是厂子效益不好就是下岗失业。第二、教育的“洗脑”。首先，我们要承认一点，我国的教育体制改革是失败的。我想，几乎每个人读书的目的都是因为“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”，所以我们一定要好好学习天天向上，争取考100分。大家应该都有过这样一种经历：在我们上学时，老师会经常和我们说，只有好好学习以后才能找到好的工作。我就奇怪了，我们为什么在“好好学习天天向上”的基础之上只能有好的工作而不是做老板呢？那么多的人成为大老板难道都是因为上学时成绩好吗？我想不一定吧。70后出生的人应该是受教育影响最严重的一代，同时我们也看到了一种现象，现在遍地找工作的70后生们当中不乏当年成绩优异者。可悲且可怕的教育“洗脑”。第三、社会的“洗脑”。这是对我们洗脑最厉害的因素，也是最可恨的。还记得我们小时侯学的五讲四美三热爱吗？：“讲文明、讲道德、讲礼貌、讲卫生、讲秩序”，“心灵美、语言美、行为美、环境美”，“热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民”。听说过现在社会上流行的新五讲四美三热爱：“讲享受、讲叛逆、讲自我、讲成名、讲开放”，“以前卫为美、以啃老为美、以新异为美、以崇洋为美”，“热爱网络游戏、热爱影视明星、热爱名牌时装”。90后也涌入社会了，我说的夸张一些，他们学了十几年的历史问谁是曹操不知道，但《曹操》这首歌怎么唱张口就来。因为也要工作所以也会递简历，毕竟也受过家庭和高等教育的“洗脑”，所以会在简历上写着“老老实实做人、踏踏实实做事”的字样，但不知简历投了多少。这些人由于缺少信仰和礼仪，所以天不怕，地不怕，一怒起来，就是“大不了老子不干了”，工作说辞就辞，家门说摔就摔，老人说顶就顶。不说那些可气的东东，我和大家聊聊连锁行业的“洗脑”。据我多年的观察，我总结出连锁销售行业“洗脑”三步曲：第一步，屏弃旧的思想和观念。看过《富爸爸 穷爸爸》吗？如果没看过，我郑重的向你推荐这本书，它会告诉你，你还不能富有的原因是因为你思想的贫瘠。财富法则告诉我们，这个世界上20%的人掌握着80%的财富，而80%的人却只拥有20%的财富，这似乎是一个定律，我已经忘记是哪位大师说过这样一句话：如果现在把全世界的财富平均分配，不出一年，结果依然会变成从前的样子，也就是20%的人依然掌握着80%的财富，而80%的人却只还拥有20%的财富。在没有得到连锁销售行业给你“洗脑”之前，你的思想是贫瘠的，因为不管你的工作有多好，你的工资有多高，可你还是属于那80%的人。第二步，告诉你活着的意义。这么多年了，你真的知道你为什么活着吗？我接触到刚开始考察行业的人，他们大都不知道自己是为什么活着。我想大家几个问题：你给社会创造了什么价值？你回报了父母什么？你给了爱人怎样的生活？有几个星期天是带着孩子出去玩的？人们看到的经常是你的背影，你也经常抱怨工作的单位，可是第二天起来依然是风尘仆仆的去上班，时间越久你就越麻木，多年后你会经常性的问自己这样的问题：我到底为什么活着？知道连锁销售行业的从业者们对“活着”的理解吗？他们当中有些人把连锁销售当成人生的一个跳板，等挣到钱后回家乡做企业，有些人想挣钱好好孝敬生养自己的父母，还有些是为了能有更多的时间陪伴在自己的爱人和孩子身边。人生一世的拼搏不就是为了达到财富的自由和时间的自由吗？有一首歌好象是叫做《我想去桂林》，它的歌词是这样的：我想去桂林，有时间的时候我却没有钱；我想去桂林，可是有了钱的时候我却没时间。我承认，从连锁销售行业挣到的钱不会让我们达到财富的自由，但我有理由相信，你在这个行业里挣到的钱可以让你做的一定时间的自由。第三步，让你明白在新世纪想成功出身并不重要，重要的是选择大于努力。如果考察几天后你还是不太相信这个行业，推荐人就会带着你去见高级业务员，让你实实在在的看到挣到这个钱的人，他们当中有商人、农民、当过兵的、上过高等教育的、不识字的、当过官的、劳教过的，还有放羊的，几乎是什么样出身的都有，他们当中有很多人在传统行业里我们一棒子都给他打死了，这样的一些人我们怎么会相信他们也能取得成功，最重要的，他们还坐在咖啡厅里给别人讲大道理。他们会告诉你，一个人要想成就事业，出身并不重要，重要的是你的选择，许多努力了一辈子，结果什么都没留下，而有些人只是因为自己选择正确，只要捎做努力就成功了，正所谓“男怕入错行，女怕嫁错人”嘛。你不觉得这是真理吗？第四步，给你注入新的思想。这个思想就是那个报道里讲到的狂热而且坚定的“相信”。我喜欢这句话，而且我认为今天就算不是在连锁销售行业，只要你有一个坚定不移的信念，你一样会在那个行业里取得成功。夜深了，也该结尾了，抄一句书本上的话给大家：当别人给你传输一种思想或一种方法时，你总要根据人、事、物的种种关系去考虑后，方能决定能否接受。别人给了你好的东西，你不能接受，说明你的脑子有毛病；别人给你坏的东西你却接受了，也说明你的脑子有毛病；别人说什么，你不加思索地毫无主见地说什么，这也说明你的脑子有毛病。如果你的脑子是会被他人“洗”的人，你的脑子就不健康，不健康的脑子倒是需要狠狠 地洗一洗。所以，请将“洗脑”事业进行到底吧。
新刑法第七部新增补224条69800不是传销新刑法第七部新增补224条69800不是传销　今年中央两会2月28日通过的《刑法》第七部新增补第224条明确规定,传销必须推销商品,资本运作无商品,因而不是传销,4月16日至19日在北京召开的资本运作第二次精英论坛将此项目定位民间经营合伙私募经济,在法律上提供了保障,在理论上做了定性,今后新闻媒体不能再负面报道传销,相关书籍已在新华书店出售.简讯:3月29日下午1时30分经自治区公安厅批准在南宁剧院召开纯资本投资行业千人听证会.&广西北部湾出席北京4月16日至19日全国人大会议中心"第二界群英会"说明会&.由北部湾秘书长何道胜教授主持,就资本运作的巨大贡献及合法性做了精彩的论述.纠正有关媒体报到传销舆论.中华人民共和国刑法第七部第224条是今年二会新补加的一条[这是今年二月二十八日通过的]明确规定传销必须是推销商品.我们这个行业是民间经营合伙私募经营.以后媒体不能再负面报道69800元是传销,今后个人放贷加快步伐!二会结束这些书新华书店有售.西部要开发,人才必先行！合法性证明:如何证明这是中国政府自己操盘的项目而非私人经营的呢？经过笔者的详细调查,有如下证据:1、反洗钱法:300万人各自往很多同样的帐户打钱,是涉及到反洗钱法的,有洗钱的嫌疑,但是银行、工商、公安部门都不管不问,10年了,一共300多万人在进行这样的投资,几千亿的资金出入,没有过任何的阻碍.没有任何一家私营公司或个人有这样的权力,只有中国政府自己可以.具体的论述可以到实地和投资该项目的一些银行的行长进行探讨和研究.反洗钱法第三章第20条规定:金融机构办理的单笔交易或者在规定期限内的累计交易超过规定金额或者发现可疑交易的,应当及时向反洗钱信息中心报告.2、通讯工具:每个投资人都会获得一个手机号,而且必须用身份证登记,这个号属于金盾网,是军用网,每年30万人内部通话是免费的.有谁有权力号令移动和联通公司成立30万人的集群网,除了中国政府自己,没有任何个人或企业有这个权力.3、参与人:参与这个项目类计有300万人,这些人中有普通农民,也有高层退休官员,也有警察和法官律师,有商人也有巨贾,有上市公司的领导,有知名报纸的老总,有发改委的委员,有退休的市长厅长,有部队里退伍的军官.笔者收集了一些人的在一起吃饭时候拍的相片,并将该人的身份进行核实.相片中部分人在网上查过确实曾是政府官员,并和其中部分人有合影.在南宁的街头,到处都是来自全国各地的投资人的车子,远的有山东的缩枣汁信息网,近的有广东的,奔驰也有,捷达也有.这里还有国务院下属的重要部门的领导的讲话以及讲话录象.他在投资人宴会时候有讲话,其讲话大意是:这是中国发达地区的闲散资金向不发达地区伸出了援助之手,再把这些闲散资金进行一个优秀的经济组合,支持了广西的经济起飞,拉动了相关产业.然后大家可以拿到这些钱到家乡或广西进行再投资,这项事业利国利民利自己利朋友.通过这样的事业,使得中国在可以预见的将来,产生一大批稳定社会的中产阶层,所以大家很幸运参加了这一项伟大的改革实验.大家还记得86年搞股票的时候,大家拿身份证到深圳去排队,过了十几年后,咱们的证券法才出台,所以大家是这个改革实验的先知先觉者,希望大家不要当不知不觉者.这个经济举动是非常伟大的,对国家是有非常重要意义的（参见风生水起北部湾这本书）心里要明白,但不能太明朗,太明朗大家都做,就不好控制了.红头文件是不公开的,公开了全国人民都做了,就不好控制了
习近平同志对陕甘宁地区调研后的报告全文习近平同志对陕甘宁地区调研后的报告全文注意：行业文章不要随意分享，文章只能分享给行业内部人员！！在西部实施经济大开发的战略过程中，西部地区和其他后进地区一样面临着资金短缺、人力不足，经济发展前景狭小等问题。这一问题直接困扰西部经济的崛起和腾飞。为了解决这些问题，我们要动脑子、想办法，要利用我国地大物博、人口众多的有利优势，引进、学习和推广国际国内一些先进经验、先进模式，来缩小我国中东部与西部的贫富差别，最终达到我们国家的经济更加发展，民主更加健全，科教更加兴旺，文化更加繁荣，社会更加稳定和谐，人民生活更加美满富裕，国家更加强大。首先，大家都知道本世纪是迈向信息化、网络化经济时代，如今这一时代向我们走来。我们已经置身于信息化、网络化经济时代之中。开始向信息化、网络化经济时代过渡。现在，我们还没有完全摆脱过去，我们也没有完全接受未来。我们需要去认识、去实践，最后达到完善。目前，我国面临的最为紧迫的任务是如何在我国西部打造培养一批中产阶级收入水平人群和具有高素质的商业管理人才，为今后的信息化、网络化经济社会服务。西部人力资源和人际网络开发，就是为了这一目的而做的。另外一个目的，它还可以有效地解决西部大开发过程中的资金短缺、人力资源不足、经济发展前景狭小等一系列问题。最终解决闲杂人员再创业问题。在旧的传统发展观念中，只有传统的行业、传统的生意、传统的销售方式，才是赚钱的机会和门路，因此这些传统的观念几乎承担了当今社会经济发展的全部责任，在这种情况下，即使辛辛苦苦付出的再多，也难以取得令人满意的效果。如果仍然只由传统的理念来推动西部大开发，过重的负担将在很大程度上影响西部人际化及网络化的开发，必将会经常遇到这样或那样的不利因素的出现。如果在西部大开发中，同时运用人力资源和人际网络这一新兴事物来推动经济发展的话，那情况是截然不同的。一方面，它能人际化网络化以链条式的发展，积极的参与开发建设西部。将会使西部经济效益大大提高。另一方面，在西部实施人际化、网络化的开发和推广应用，它能大大缓解开发西部的资金短缺、人力资源缺乏问题。从而只有适量注入人力资源，让他们在西部用一种良性循环的模式延续，发展壮大。这样才能够推动西部经济更加健康、快捷的发展。在这种情况下，由于注入的人力收益和盈利能够得到保障，那就会吸引更多的人力参与，把更多的资金投入。因而西部大开发中出现的资金短缺、人力资源缺乏等问题迎刃而解。其次，西部人际化、网络化开发运作可以很好解决西部经济开发的市场问题。目前，我国西部地区的经济市场开发还不成熟，再加上人力和资金的缺乏，西部经济开发的力度不够，速度缓慢。由于政策方面的倾斜，使西部开发中的各项项目盈利空间较大导致一些经济主体盲目参与，于是众多的经济主体一哄而上，之后造成不利因素或重大损失。同时也影响了西部人际化、网络化的开发建设步伐。西部开发中的一个重要的问题是留人难。由于西部贫穷落后，经济不发达，工资偏低，因此不少人力流向了中东部发达地区。所以开发西部不可用单一的工资方式来吸引他们。我们可以借用一些先进的模式，先进的管理经验，让他们以入股投资的形式、以纪律约束机制的形式，按一定的时间间隔，得到他们应得到的利润和回报，把他们请过来，让他们参与开发西部，地方要给予他们生活上大力的支持，事业上宽松的政策，给他们提供尽可能提供的便利条件，让他们在西部安下心来，以健康稳步的开发建设西部，让他们发展壮大，让他们成为开发建设西部的主力军。这样才能达到留人用人的目的。我们西部地区可以把他们当作西部崛起、腾飞资本财富的载体。政府要让他们每个参与人的潜力得到更好的发挥，政府要通过各种手段、政策来为他们保驾护航。约束政府的权利，给予他们个人良好的发展权力空间。给他们未来较高的资本收益，那么西部地区对人力的吸引将大大增高。同时还应看到，他们来到西部不单单是资本和财富的载体，他们也是消费资本的载体。其实留住一个人，无形中是在为西部地区留住了一份消费资本，这份消费资本也能拉动西部的长。因此，通过人际化、网络化这种新兴的产业链条模式，在我国西部八省市、自治区开发建设的过程中试运行，整个西部地区直接可以获得人力吸收和资金纳入双重力量的推动，从而可以达到利国、利民、利己的目的。同时还可以大大加快西部地区经济发展的步伐。最终实现共赢目的，这为实现邓小平同志所主张的让一部分人先富起来，最后达到全体人民的共同富裕。以点带面、以面带全。为构建和谐社会、打造全面小康社会奠定了坚实的基础。
商会商务运作副班、带工作、配合一、选人的重要性1.魄力，需求，信任，购买力2.时机的把握3.格局决定心态4.不要自己当判官二、时间安排 1.开心门之前再一次充分的挖信息 因为这时候心门还 是开的。2.尽量把新人要回家的借口排除 比如父母，儿女身体 情况等必须回去的理由先通过第 一天的聊天排除，可 以适当喝酒把心里话聊出来 3.开心门之前活动安排 看电影，因为时间比较长，新人思考会比较少 4.第一天活动安排 唱歌，打游戏，打牌等新人感兴趣的东西，分散注 意 力，适当疲劳作战 5.第二天活动安排 看情况而定，充分尊重新人的选择。三、角色分工配合 1.甩人，抛反思，留人2.多感恩新人愿意过来的这份信任，多推崇3.提前想好可以用到的合力并合理安排，切忌一次 性 出完所有的招数。4.引导不要千篇一律，例如看到后面就知道了。 根据 情况可以适当点破，是不是怕？是不是怕洗脑？ 是不 是查了调控？ 5.减压 新人最担心的是什么？就是回不去。 根据情况可以选 择合适的人说定票回去？四、心态 1.降低目的性，明确位置感。让你了解更多2.底气 始终把自己位置和新人保持对等 我们是给予机会者，新人理应感恩我们 同样我们也要感恩新人，感谢他的信任五、细节补充1.三十问，开心门练习2.不要和做配合的长时间单独相处，孤立新人 3.新经以后严格按照经管作息 4.保持和操盘人资讯线的畅通，资讯线不要说我觉 得 怎么怎么等主观的判断，陈述事实即可。5.资讯线或者行业资料万一被新人发现也不要慌 乱， 正确引导即可。
连锁销售做好第一班工作后的跟进一般新人走完第一班工作下来，心情都不太好。所以大家回到房间就不要再问他或和他谈行业的问题，认为此时要把房间的气氛调起来，可打打牌，下下棋等。 这时如果新人文有关行业的问题，尽量要避而不谈，让他知道过几天这个问题他就可以自己回答了。接着让新人看《业务洽谈》，如果新人有什么问题，也同样避而不谈，并不是说要你沉默不语，而是用一种巧妙的方法避开，并让新人知道到明天这个问题他就可以自己回答了。 而且在接下来的几天都不要够行业，有一句话叫“沟的越快，跑得越快“。因为你跟他讲了，他就没心思听主讲人讲了，你讲的不清楚，他就凭自己的判断随便下定论。 在和新人相处的过程中，如果有电话打过来，千万不要装作神神秘秘的样子，而是要镇定、自然、大方地接。在跟进是会碰到的问题和出现的情况可能会有各种各样，例如：“你是不是骗我来做传销··· ····“ “这就是传销（变相传销）嘛··· ····“ “我不感兴趣··· ····“ “我家里有事，我先回去了··· ····“ “我下午就要走了··· ····“ “你们到底买什么产品嘛··· ····“ “我不会做的，你们怎么说都没用··· ····“ “你原来是在骗我··· ····“ “我不想了解··· ····”应对回答及策略：1、尽量不要正面回答这些问题，可巧妙回答。别如说：“这个问题明天你就可以自己回答了···· ·····“2、尽量不要和新人争执3、要用“情“打动新人4、如果新人情绪激动，你也不要急，让其把话说完，不要和他争执，也不要和他理论。等新人平静下来，心情好转之后（可带起出去玩玩散散心），再慢慢跟他沟心。针对一般出现的问题的沟心话术：1、其实，我当初来考察这个行业的时候，也是这样认为的，我当时和你现在的心情一样，也认为这是传销，但是当我了解完之后，我的看法就不一样了。现在你这样认为我丝毫都不感到奇怪，但是这到底是不是你想象的那样呢？我现在跟你说，你也不明白，等你把行业了解完了，了解清楚了，到时你自己也会明白的。“或者“但是我想，朋友把我千里迢迢、三番四次邀约过来，如果就是为了让我做传销的话，我想他也不会那么傻的，这年头不要说骗我做传销了，就是骗小孩子都没人相信，如果是那样，我迟早都会知道的，他没必要白费功夫？和他（她）那么好的朋友（亲戚），他（她）何必要得罪我，何必要白白失去我一个朋友？（以后亲戚还是要见面的，还怎么见人？）所以我想，肯定不会是传销，可能是什么新颖的项目。所以那时我就想，不管是什么东西，我一定要把它了解清楚再说，也不枉走这一遭。2、“你要知道我叫你过来的目的是什么，我只是叫你过来考察，并没有别的目的，考察完之后，你想做什么随你自己··· ···“3、“你说我有没有骗你嘛？我又没有骗你的钱？我又没有骗你的人？······“4、“你认为我这个人为人怎么样？你觉得我会做什么样的事情，以你的判断··· ····“5、“你说我们的交情怎么样，是不是朋友（亲戚），这么好的朋友（亲戚），我有必要害你吗？··· ···”6、“如果你真的要走，我马上可以送你上车，三是我只是觉得很遗憾，咱们处了这么多年的朋友，连这几天的信任都没有···· ···”7、“我有必要骗你吗？真是那样，那我叫你过来有什么意思嘛？··· ····”8、“我也来了这么一段时间了，如果不是机会，恐怕我早就走了，我也不会叫你过来了··· ···”9、这就是我当初没有在电话里跟你直接说明的原因，如果直接跟你说的话，你肯定会认为是传销，那你不要说能抓住这个机会了，恐怕连了解这个行业的机会也给你堵住了···· ···“ 当然，如果新人真的要走，尽量找借口让其留下来。比如帮其买迟一点的票，或者说暂时买不到票啦等等··· ···· 因为邀约不是一件简单的事情，好不容易邀约过来一个人自己放弃掉是很可惜的。要知道新人多留一天，多了解一天就多踏实一天。新人都上车了又返回来的案例比比皆是。
讲跟进性的工作的内容和方法(商会商务运作)!如前所述，讲跟进工作主要是对新人了解行业全部针对性工作后，根据新人对行业文化理念、知识技巧以及国家的隐形政策等问题还存在的疑惑，推荐人拟请先期进入行业的老朋友以自己对行业的认识和感悟与新人作进一步在这个环节里，作为我们行业每一位老朋友正确地把握与新人沟通的内容、技巧及其方法是至关重要的；我们既不能对新人重复罗嗦相同的问题，也不能对新人喋喋不休地填鸭式地灌述每一个问题。我们要做的是依据新人的主要疑惑，做到不排不启地与新人进行沟通和交流。老朋友在讲跟进性工作过程中究竟应该从哪些方面、用哪些方法与新人交流呢？1、讲跟进性工作的内容。行业的特殊性和新人了解行业的认识能力的局限性，决定了讲跟进工作的内容是多方面的。一是国家的隐形政策及延伸的一些问题，如国家行为问题、调控布局问题、立法问题、前景保障问题（合行业生命线和后续不上问题）、税源与就业问题、运作模式（五级三节制及几何倍增）问题、资金管理问题、体系管理问题、文化复制问题等；三是其它问题，如共同致富问题、奔小康求发达问题、打造企业家和高端商人问题、培养消费群众刺激经济发展问题、促进家和威睦朋友亲及社会安定问题等。凡些种种，不一而足。行业的每一位老朋友不可能就上述每个问题与新人交流，这样老朋友既没时间精力，新人在一处多听也学疲劳，而且新人对行业的求证范围和力度不够。所以推荐人就要请多个老朋友做跟进性工作。讲跟进性工作的老朋友要依据新人存疑的具体情况选择新人最关注的两、三个问题讲透即可。.让你了解更多2、讲跟进性工作的方法和技巧行业很多讲跟进性工作的老朋友会发现，新人在走跟进性工作的时候，我们要问他有什么不理解、不明白的地方，还有什么问题、有哪些疑虑时，新人往往不晚提出明确的、具体的问题。这是因为他们对行业的了解中是一知半解，所以很难提出有质量的问题。讲跟进性工作的老朋友这时要使用一些技巧和方法，归纳起来；一是用设问引导法。对不会提问的新人，主讲人可为他设计两、三个问题，比如行业是不是国家行为，国家为什么不立法，行业的生命线究竟有多长等等，然后为新人一个个分析；二是用反问后方法。对有的新人提出亲人之间为什么要用谎言邀约，行业为什么要保密，我们可以直接问新人，说真话叫你来你来不来？行业不保密行不行：启发新人对这类问题的思考；三是因才施教法。对不同层次的新人要采取不同的测重点，比如对层次高的人主要通过对国家的宏观政策、国家的长远规划发展、连锁行业的发展均势等问题进行分析；对层次低的人要通过微观方面即地方政府对行业的支持和保护的各类事实、对行业的各种成功人士的案例，摆事实、讲道理；四是互相交流法。在实时情况下，主讲人可采取平视的方式与新人交流沟通，并对新人正确的看法和观念施以赞许；对新人不正确、偏颇的看法做适当的剖析，以析促改。总之，不论用什么方法，做跟进性工作的主讲人一定要对提出的问题讲课讲透，以促使新人解放思想，转变观念，认同接受，最终投身连锁行业。
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