您当前的位置：&&&&&正文
请问德勤上海Audit还有即将Par面的同学吗？德勤面试
如果像Par说的要所有人都面完才有Offer～
那想请问下现在还有上海Audit的同学收到今天或者今天之后的Par面通知吗？？或者AC通知？？
谢谢大家啦～顺便判断下啥时候会有Offer通知：）
PS～祝所有要面的同学一切顺利啦～～:tk_05 --博才网
下页更精彩：
点击排行榜
微信查看最新信息微信扫一扫或用微信搜索微信号：hbrc-com
安卓手机客户端更省流量手机扫描下载或者直接
猜你还喜欢的文章
热点文章排行榜
• 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.德勤PAR面已经发完然后就没有然后了
经历了这么长的时间之后德勤面试也告一段落~楼主败在M面上了总结一下。先是网申做那些题目之后等了好久好久好久才接到GA面的通知。久到我几乎都快把这个事情忘记了。然后发现我投的FS那个岗位的要求木有满足，于是被调剂到了EA。然后发现好多人貌似都调剂到了EA。。然后发现好像今年除了EA之外几乎咨询其他部门招的人貌似都不多。GA面的小组讨论我们组就有两个没来。7个人合作的蛮好。分析的是一个公司为何收益降低，并提出解决方法。然后也得到了不低的评价。再次感谢奋战过的同志们。之后整整过了两个星期。当我们都以为没戏的时候。发来了M面的通知。后来才知道就两个人过了。不过后来M面的时候我瞟了一眼看到了GA面的分数。有24的，有14的。所以我感觉好像不是按着分数来参加M面的。具体情况俺就不清楚了。M面的是在刚上9楼左手第一间的那个屋子。902还是903来着记不得了。一个石姓女士面的。短发，看起来很干练。头一天俺还发着高烧话都说不出来=& 那天基本上是爬着到王府井了都快。不过过程到很轻松。就是聊天聊天聊天。然后就结束了。M当时说我蛮适合这个工作的（因为我说了喜欢出差和夜班。。这是真的。因为我熬夜然后经常到处玩儿= =），还说希望有机会一起工作。说的俺心花怒放的。然后就撤了还说心想等着PAR面通知了。然后。就没有然后了~今儿打电话去HR说PAR面通知已经发完了。貌似今天是最后一天。说实话我还是觉得当天表现不错的。至于为啥没进。表示无力吐槽and恍然不知。如果有同志今后有机会抽不冷的帮我问一句为何没进然后再把原因烧给我~小弟泉下有知必会十分感激今年的形式貌似都十分严峻。然后我只能说各位没找到的表灰心，好多事情没办法，再说谁知道哪块云彩有雨呢~坚持住，新工作就在来的路上嘞。
我看贴不仔细。我错了。LZ加油，别灰心，上天一定为你打开了另一扇门
原来还有M、面这一回事，一直以为GA以后，就是par面了。anyway，希望楼主在别的地方收获自己想要的，或者说更适合楼主的！
谢谢。我就觉得我快撞死在桥头了
没关系是我没说清楚。咨询的EA
我也很奇怪，貌似是今年新加的。谢谢哈。
楼主不要灰心，我是今天才收到北京PAR通知的，所以你还是再等等吧。10月25号GA面的，到今天有一个多月了，之前我们组两个大牛上周都拿到OFFER了，我以为DTT申请就此打住了。没想到今天早上起来的时候收到HR的EMAIL 了，安排我这周PAR面。所以，楼主，千万别灰心，好好准备其他的申请。或许今天，或者明天你就收到DTT的PAR面通知了。祝好运！
加油吧东边不亮西边亮，总会有适合的喜欢的
都还没发完，DTT的招聘工作还没彻底结束之前就不能放弃希望！
唔……这位同学你是哪个职位呀？audit吗？GA这么早……
我和你一样，GA已经一个多月了，早就已经放弃了没想到今天收到了par面通知
应该不是一条线的吧。。。HR告诉我我们这儿的已经完事儿了。祝你好运。
估计不是一条线的=& anyway,你也加油
我是BJ AUDIT，很早就GA面了，然后等了一个月零五天的时候才收到PAR面的邮件
今天上午10点完成的PAR面 你那边有OFFER了吗？
感觉那个暗示挺明显的啦 可能hr有别的评判标准
下页更精彩：1
本文已影响人查看: 8712|回复: 1
2015KPMG毕马威offer经验分享：笔试+M面+par面
和爱学习的人一起激发动力
每月至少2次直播分享，有回放
全日制：就业率连年100%
非全日制双证：更高职业起点
国际名校港中大＆会计领军上国会
联手打造一流CFO硕士
2015KPMG毕马威offer经验分享：笔试+M面+par面
来源：华尔街见闻&&文 / 见闻学堂 日 16:36:51 
先说一下卤煮背景八，卤煮是上海复旦大学旁边的某个知名财经大学的学生，专业是工商管理，成绩一般般，在工商管理班是属于倒数的，不过放到年级上就是前30%的水平，所以填成绩排名时从来只敢填年级排名，不敢填班级排名的，六级英语也是刚过，成绩是450到460的中间，以前又是将粤语的，所以普通话和英语也是有一点口音的，不算太标准。卤煮的实习也不算很牛，只在一个证券公司（熟人介绍进去的，其实也没有学到什么东西），还有智联招聘（只实习过一个星期，每天都在打电话）实习过。我说这些是让你们有信心，无论实习还是成绩还是英语不太好都要对自己有信心，卤煮也有过迷茫的时候的，不过最后还是走出来了，好了下面到正题了。
10月12日 上海理工大学笔试
卤煮在笔试之前出去外地玩了，然后11号开始看24+36题，然后12号就去考试了，其实笔试还是有蛮多人的，我笔试是先开始英文阅读的，大家去笔试时候最好记得自己学校的英文名字与专业名称，卤煮笔试的时候一开始考官要求写学校的英文名称和专业英文名，卤煮一下就愣住了，我清楚的记得business写成了bussine，不过应该没有事的吧。还有24+36题有一定作用的，卤煮在笔试的时候就遇到了一道一模一样的题目，然后很重要的是运气八，卤煮英文阅读只有第一到第三篇是专心看的，然后因为旁边的人看得有点快，所以心有点乱了，后面很多就扫了一两眼就选了，最后一篇就是24里的原题。所以说做英文阅读你要有实力或者运气中的一样，然后坐到数字运算，基本数据从图表中都可以看出，就是时间比较紧，不过卤煮同学有比较牛的，就说能做完，还有时间检查一下。其实这是卤煮第一次笔试，按计算时手都是抖的，而且我觉得我的运气比较好八，后来问到HR姐姐时，她们说kpmg笔试是刷人最多的大约80%左右。
10月23日 上海恒隆大厦65楼M面
卤煮是在10月20号接到kpmg电话的，她们问我怎么不预约M面时间，我说没有收到M面邮件呀，所以提醒广大的应届生，kpmg发M面邮件时有可能会挂，在网申的时候最好写上一个备用邮箱，然后每天都要看看备用邮箱，因为卤煮主要用的邮箱没有收到M面预约邮件，但是备用邮箱17号就收到预约邮件了，幸亏kpmg比较负责，专门打电话给我了，不然我就要错过了。好了，言归正传，卤煮没有选择只剩下23日早上8点的M面时间了（那时候卤煮安慰自己，M面在早上，M没有面过其他优秀的人，一定会让我过的），接下来几天就在背英语自我介绍和3why，这在后来证明还是有用的。23号当天卤煮6点起床，没吃早餐坐地铁过去7点40到恒隆大厦，等了一会开始做case,我的题目是关于CRG和一个外国超市的合并案例，抽了两个题目，一个看都看不懂，另一个是包括两个问题（1）问他们合并后如何更好的应对2020年中国市场扩大的需求（2）他们怎么面对竞争对手。大家要记得swot分析，感觉什么案例都用得上，卤煮是一边看案例一边做swot分析，写到草稿纸上。大概50分钟做完，本来还想整理一下的，不过时间一到M就开始面试了，而且我们一组5个人是同时M面的，所以不要以为你的号码比较靠后就有时间，其实大家时间都一样只有1小时。M面开始，一开始先做案例分析，卤煮中文说的，大概只有5分钟八，不过也没有硬性时间规定，然后M让卤煮英文自我介绍，再用英文问卤煮实习之间最有挑战的一件事，卤煮回答得很不流利，然后M听不太下去，后面就用中文了，后面M问了我实习的情况之类的，每个人都不同的，反正我是很侧重在智联招聘那里没有谈起证券，所以M也没怎么问证券实习的方面问题（par面时也是一样的）。后来卤煮问了M问题是（1）在kpmg你除了专业知识还学到了什么？(2)如何平衡工作生活。M回答（1）学到了沟通的能力（我之前也说在智联学到沟通能力，可能产生共鸣了）。（2）他回答kpmg分忙季和闲的时候，他喜欢把爱好放在闲的时候一起做（之前M也问过我如何兼顾运动的，我说无论怎么忙每天都会坚持，他还很诧异说每天很累怎么工作）。然后M也是学校的校友，是信息管理学院的，而且在M面的时候，卤煮太紧张了，M都看出来，他还说不要紧张。最后，M面一定要自信，HR姐姐告诉我，M面通过率大概是2/3左右，严格的M才会出现1/2的通过率，但还是比较少的。
11月3日&&上海恒隆大厦45楼par面（面我的是Jessie Qian，这个以前没有出现过）卤煮是10月31日接到par面通知，下午3点半的par面，在之前我也在应届生上看过无数帖子，起码对心里安慰有一定作用的，然后3号下午1点我来到恒隆大厦，然后问清楚par是中国人松了一口气，但因为这个par在应届生上没有出现过，所以有开始担心，等到3点20分，就从50楼下到45楼准备par面，说一下这个par八，这是个女par,应该是上海本地人，因为看到她用上海话打招呼，每个人都面30分钟，比较负责的，然后希望广大应届生如果想入kpmg的话，最好去听他们的宣讲会，因为这个par刚好是kpmg宣讲会讲的那个par，去美国读过硕士，加入kpmg美国所，最近才回到上海的，英文讲得很好，宣讲会之后我还关于英语不是太好问她会不会影响加入kpmg。跑题了，回到正题，par面开始后，先帮她关门，然后她说谢谢，不过卤煮太紧张了，par没有说请坐我就坐下了，以后大家要注意啊。par面一开始我就说，我们不是第一次见面了，我在宣讲会上还问你英文的影响，之后也有每天练习，par回答说我不记得你了，然后你说练习了英文之后会有几个英文问题。之后先开始问你为什么做审计（why),然后就是一些关于实习的问题，实习最开心的是什么，你觉得你有什么优点之类的，大家正常发挥就好了（卤煮一直强调智联招聘工作是高强度的，和审计很像，优点说了善于沟通、平衡生活学习、乐观、努力什么的,这些在应届生上也可以看看），之后她问我英文了，第一个是在外联部学到什么（我说团队可以比个人做得更好，还有每个人有潜能），第二个是你的职业规划（我说学习基本审计技能，考cpa，成为M和par),第三个是为什么把成为M或par作为你的目标（卤煮英文没有听懂，叫par再说一次的时候par改用中文问我，叫我中文回答，我就说能力越大，责任越大，更好的回报公司什么的）。之后到我提问环节了，par一开始问我，你都听宣讲会了是不是没有问题啦，我说不是，突然想到之前聊天时HR说安永和德勤local par比较多，kpmg最少，问了她一下；之后再问了一个她在工作之余能保持阅读习惯的问题。最后，结束了par面，par给了我一直卡片，然后par送我出来，我说不用啦，你看还有人等着面试呢，par说不行的，我不送你出来，你没有卡是刷不开门的，所以一般要刷卡时par都会送面试者出来的，所以大家看到par把你前面的面试者送出来时不用太紧张，因为你们都是一样的待遇。所以par面的时候，只是看你适不适合做这个工作，你不用太紧张，太紧张par看你浑身不自在，也有可能不选你拉，par面通过率还是蛮大的，不用太紧张，说话自信有条理就好了。
11月6日 18:53kpmg offer今天拿到offer了，很高兴，之后也不打算网申了，把机会留给别人，还有面试的就去参加一些，站好最后一班岗，就算是AC面也打算做个安静的美男子，帮助一下其他人，把机会留给别人，你有offer再去和别人争实在太难看了。好了，这就是我的历程，可能有人猜出来我了，不要说出来，如果大家想要了解更多我的历程，可在下面留言，想要知道更详细的也可以要我qq、邮箱、面谈都是可以的。我能理解大家找工作的心情的，我也是这样过来的，最后，祝大家好运，能拿到自己心仪的offer。
突然想起一点，在面试之前我也有很担心M或者par面会不会问到时事政治的东西，所以前几天一直在看经济新闻，但最后都没有问到，如果大家有担心的话也可以关注一下新闻什么的，到时候如果被问起就算不是很懂，也可以说：对不起，最近我关注的不是这方面的，是blabla说一堆就好啦。
我的故事讲完了，之后就看你们的了。
【本文内容来自应届生，作者 asdftyjklmnb，由见闻学堂整理】
会计视野论坛帖子版权归原作者所有。对发帖人声明原创的帖子，中国会计视野有使用权和转载权。其他网站在写明来源、作者、会计视野论坛首发网址的情况下可以转载，原创作者保留禁止转载和向其他转载网站索取稿酬的权力。
谢谢分享！
站长推荐 /2
本次调查继续设立小礼品抽奖。祝你好运！
企业盈利逻辑变迁：从单链思维到跨界整合；顾客与数据的价值；生态圈的风险（滴滴的麻烦、小米的风险、亚马逊的布局）；突破惯性思维
Powered by我的德勤offer
我的德勤offer
11月25号，晚上11点多打开邮箱，收到了德勤的offer，看了时间是晚上8点59分发过来的。先是很高兴，但很快就很纠结，去是不去，邮件里面没有告诉deadline，只说12月1号去参加offer ceremony，应该那个时侯说吧。我从上学第一天就没把四大当成我的目标，最初觉得人家要不就要懂会计财务的、要不就是英语巨好的，我是哪样都不占，跟我没啥关系，也就不指望了。后来觉得兴趣和风格跟那里不相符，我学的专业是农业经济管理，我给自己的求职意向依次是：公务员、事业单位、科研单位、国企和外企。觉得外企跟我的风格和价值观很不搭调，不过找工作嘛，看着大家都投，觉得自己不投很不靠谱，不过四大里面我也只投了普华和德勤。也许是就是心态比较平和，知道事业单位都得明年三四月份呢，所以给自己定的目标就是明年毕业前把自己卖出去就行。我是笔试后一周收到小组面通知的，是光棍节那天中午面的。当时我一直犹豫去还是不去，我的公务员正复习到如火如荼的阶段，觉得德勤的面试，有个了一面也不会有下文的，去了也是耽误时间，不过后来觉得这样很没品，以后想去的地方也不让我去了，不过这样倒让我有个好心态。之前的晚上，还是上网看了下面经的，知道案例是什么，虽说知道会是三个任务选一，看赶上哪个是哪个，我也没有准备，我给自己的理由是，小组讨论是个互动的过程，你准备的再好，到时候别人不接你的话茬也没用。不过去的路上，我还是揣了一本市场营销的书翻了几下，事实证明，后面讨论的时候还是用到了一点，好歹说的话像是专业词汇。到了德勤，我觉得很丢人，所有人都装着黑色正装，只有穿了件长款外套去了，幸亏我的外套不很休闲，棕色的、很扎眼。小组面应该是8人，不过我们有个人没来，一共七个。HR姐姐用飞快的外语欢迎了我们，并且做了环节介绍，那个不难懂，因为你之前就知道环节。接下来就是10分钟的看材料，然后是35分钟的无领导小组讨论。材料不是很难懂，不过HRjj告诉我们可以开始讨论时，我脑子是一片空白的，不知道说啥。一个mm反映很快，马上开了口说怎样怎样，我很感谢她没让气氛冷场，但是总觉得有点突兀，事实证明她并不讨厌，虽然像个leader，但不专断，会和大家商量，至于这个人，我跟院里管就业的老师说起来，她的评价说，这个孩子没什么技巧，当leader不怕，关键在于你的开场是从一个组织领导者角度说的，还是上来就直奔任务而不是组织分工。我是小组里面最后开口的，真的不知道说什么，一直对自己说，得说点啥啊，要不也没法交代啊。这个时候同学们纷纷提出自己的意见，但总体感觉都是单兵作战，有的说我们得主要广告部分，有个说我们得做前期调研，有的说我们也产品研发，我终于找到突破口，就说要不我们按照产品的流程来说，分为前期调研、研发、广告营销、。。。反正是按顺序的五部分，大家就同意了。然后分工谁负责哪个部分，那个leader mm就说你们谁想负责什么，有人说我对广告有兴趣，好那你就广告吧，诸如此类，我就觉得这样有点不像团队，而且没有章法，我就说要不这样，我们每个人先提出一些感兴趣的点和想法，谁对哪个部分更合适，就让他负责这个部门，大家在他的基础上再给补充补充。然后我们就一个部分一个部分的说，在大家补充的环节，比如前期调研吧，大家提了不少点，我当时的意见是，我们分为宏观和微观两个部分，宏观国外目标市场所在国经济、法律等一系列吧，微观当然就是消费者了。其实没说出什么真东西，但是给了一个框架。再有就是要有一些亮点，比如说到风险规避的时候，我就提到了要有应急机制，其实就是用了汶川地震后的一些经验教训吧。然后是分别的presentation。7个人，1个开头，5个分别陈述5个策略，1个结尾。我的英语不好，小组讨论时候留了时间准备，还能应付。其实HR也不太看你是否流利，我说的时候，说到一个概念叫关键控制点，就是售后服务各个环节中总有一些步骤是关键影响服务质量的，我们在最初就确定这些点。其实这个概念是在食品安全生产环节中的，我专业学到的东西，我当时觉得可以拿来用，并且听起来好听，HR又肯定没听过。我说这个的时候我看到HR的脸上明显有变化，而且是感兴趣的表情。最后一个环节是 QA，我们谁都没问题，两个senior m和HR问了其中三个人，其中有我，问题是1.对今天小组表现评价，2如果有时间，还想补充什么特别或者特别说明些什么。我心中窃喜，好歹这个问题有点技术含量，英语问答，根本没时间考虑新的，我想到HR听到关键控制点时候的表情，因此又把这个提了出来说了说。( via:
)小组总结：1心态要好 。2前期看看专业词和专业考虑问题思路还是有用的，我当时看的是市场营销，随便哪本都有点启发。3讨论最关键，HR不关心你们的具体方案是啥，因为我们提的方案不叫策略，就是特俗的方法，估计哪个小组都是这几条，主要是整个过程，我的经验就是如果你有领导能力，先开口没关系，但是从一个组织团队角度，不要直奔方案。如果你不擅长的话，就先听，把大家的思路按照一定调理整合。4反应要敏捷，主要观察HR的意图和表情。似乎就这些。周二小组面，周三晚上就接到par面通知了，周五10点半进行。Par是个很好的香港人，一句英语没用。一共待了40分钟，就问了我一个问题，作为一个非毕业生，为什么选择审计。为什么选择审计我是准备的了，我就说了一遍，par很高兴，评价很高，他说，从昨天到现在，我面了十几个人，你是至今为止唯一一个对审计理解正确的人。之后他就再也没问题了，就开始告诉我如何克服我在专业上的问题，告诉我即将面临的困难。并且告诉我两条十分宝贵的面经：1 虽然有人告诉你，尽量利用机会告诉面试官更多，其实不对，你要点到为止，如果你想让面试官知道更多，可以在话尾留下伏笔，引面试官去问。2、无论你是不是一个争强好胜的人，都不要表现出来什么你一定行，一定不比别人差此类的。因为面试官，尤其是老外此时考虑的不是你的冲劲了，而是这个员工这么要强，一旦受挫将会带来很大人事问题。整个过程就这样了，我托师姐问我的面试情况时候，她说我被放在二档，如果一档就没问题了，但是我小组面试的成绩非常好，因此还有希望，没到一周我就收到offer了。应该就这样。}