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三沙市赵述岛老渔民：3年间变化翻天覆地[组图]
作者：杨曦
　　南海网7月24日消息(南海网特派记者杨曦)7月23日一大早，南海网记者乘着冲锋舟行驶在南海海面上，前方的目的地是距离海南省市永兴岛约8海里的一座特别的小岛，这里景色宜人，没有嘈杂喧嚣，渔民们过着安居乐业的生活，这座美丽的小岛就是&&赵述岛。
　　赵述岛位于海南省市永兴岛约8海里，这里景色宜人，没有嘈杂喧嚣，渔民们过着安居乐业的生活。(南海网记者杨曦摄)
　　老渔民李遴赛正在用海水淡化水浇灌自家的菜园(南海网记者杨曦摄)
　　让住岛渔民的生活越过越好
　　当冲锋舟驶近赵述岛，白沙环绕、绿荫丛丛的圆形小岛便映入眼帘，鲜艳的五星红旗迎风飘扬，映着蓝蓝的海水显得格外鲜亮。美丽的赵述岛是海南省市西沙群岛中的宣德群岛的七连屿其中的一个岛屿，据了解，为纪念明朝赵述奉命出使三佛齐而得名。
　　正在进行粉刷的办公大楼矗立在小岛的入口处，该办公楼是集居委会办公、居民活动、避风避险、民兵哨所、战时指挥所合一的&五所合一&办公楼。穿过办公楼映入记者眼帘的是渔民聚居的小渔村，这里的房屋都是用木板搭建，外面罩着一层黑色的防风布。低矮的木屋旁边工人们正在热火朝天的给岛上的渔民建设新的住房。
　　和永兴岛不同的是，这座小岛上只有渔民，而且全都是来自琼海潭门。市七连屿工委书记、管委会主任王春介绍，岛上常住居民有68户200多人，他们都以打渔为生。
　　王春说：&目前在赵述岛上我们可以为渔民保障每天海水淡化可以生产100吨，24小时不间断发电。现在市政府正在为渔民建设27套渔民定居点。渔民们居住的房屋都比较简陋，抗风、防雨的能力都非常差，市政府对渔民住房的建设非常重视。目前，一期工程要建17栋，27套住房，截至目前已经开工了8套，一期争取年底完工。&
　　王春表示，他93年就已经在西沙工作了，2014年调到七连屿工作，设市以来整个市发生了很大的变化，&不用说在岛工作的人员，我们的渔民生活条件都改善了很多。现在渔民家里有电有冰箱，生活条件会越来越好。&
　　李遴赛家有电视、冰柜，冰柜里放满了食材(南海网记者杨曦摄)
　　自从赵述岛上通电后，家家户户都有电视、冰箱等家用电器(南海网记者杨曦摄)
　　老渔民眼中的赵述岛发生了翻天覆地的变化
　　李遴赛祖祖辈辈都是渔民，2005年，他带着一家人一起来到了赵述岛，这一住就是10年。说起赵述岛的变化，这位经历丰富的老于渔民跟记者讲起来是滔滔不绝，他眼中的赵述岛发生了翻天覆地的变化。
　　&上岛10年，变化最大的就是设市后的这三年的时间。在以前，吃水、用电都非常的困难，现在岛上有了海水淡化设备，还有了发电机，家家户户都有了自来水，24小时不断电。&李遴赛说。&市政府每月还给我们补给物资，有大米、油、青菜、肉等，吃的也不缺，生活现在是越来越好。&
　　赵述岛自2013年7月海水淡化投产后，居民告别了生活用水完全靠补给的历史，但是岛上多数居民仍旧保持着储存雨水的习惯。靠着这些营养丰富的雨水，居民们在岛上成功种植了很多种蔬菜。李遴赛在自家的菜地里就种了哈密瓜、葫芦瓜、野菜等，解决了自家蔬菜的问题。
　　&雨季我们就种些常吃的蔬菜，到了旱季就种些野菜，自从有了海水淡化水，从没有办法种菜到开始慢慢尝试种菜，到现在我们天天都有菜吃。等我们住上了政府给盖的房子后，我们的生活条件不比老家差。&李遴赛高兴的对记者说。
　　赵述岛为七连屿中第三大岛，在这面积为0.22平方公里的小岛上，正在建设渔民定居点，一期项目共建27套住房;建成了海水淡化水，每天可生产100吨的海水淡化水，解决了居民用水问题;安装了两台150千瓦发电机，保证了岛上居民24小时用电，现在渔民家家有冰箱、电视;建成了&五所合一&综合办公楼，给日常工作管理、边防执勤、海上执法人员提供办公与休息场所;道路工程于日动工，投资金额为252万元，全长1606米，其中环岛路1310米，环村路296米;道路宽3米......从这些在建和建好的项目中我们可以看到市日新月异、翻天覆地的变化。
　　赵述岛上有了海水淡化水后，渔民们再也不用愁用水的问题了(南海网记者杨曦摄)
　　正在建设渔民定居点，一期项目共建27套住房(南海网记者杨曦摄)
　　工人们正在抓紧时间建设渔民定居点，一期项目共建27套住房(南海网记者杨曦摄)
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　|　　|　　|　 |如何让渔民上岸的公务员面试模拟题解析
百分网【公务员面试】 编辑：漫柔
　　公务员考试的考生要想取得好成绩考生要多去了解面试技巧，为了帮助考生们，以下是由百分网小编整理的公务员面试备考的禁忌，希望能帮到大家!
　　公务员面试的模拟题解析
　　如何让渔民上岸
　　【经典例题】
　　为了实现渔业可持续发展，政府建议渔民上岸，将渔民安置在长江沿岸，但是群众对这项安排不满意。你作为负责协作渔民搬迁的人员，如何去处理?
　　【作答思路】
　　随机应变就是随着情况的变化灵活机动地应付，也就是所谓的见招拆招。因地制宜是指根据当地当时的具体情况，制定或采取适当的措施来干某件事情或处理一些事，也就是有针对性的解决问题。情境类题目的一大特征就是不确定性强，无先例可循。这就需要考生拓宽思维，在坚持原则的前提下，充分考虑情况的特殊性，灵活应变。
　　同样是搬迁，因为发生的地点不同，具体情形就会有差异，就需要考生因地制宜，采取有针对性的解决措施。市民不愿意搬迁主要问题大多是对住房和拆迁补助政策不满，而渔民不愿意上岸更为重要的因素是生计问题，所以在应对措施中要着重体现出我们对渔民未来生活的安排和保障。&
　　【中公参考答案】
　　作为负责协作渔民搬迁的工作人员，我有责任通过解释和沟通消除渔民的顾虑，以获得群众的支持，圆满完成渔民搬迁的工作。我将从以下几方面对渔民进行劝说：
　　第一，我要向渔民说明，这次渔民上岸政策，是为了渔业的可持续发展。渔业的可持续发展是与他们的利益息息相关的。如果不加节制的捕鱼，会让渔业资源迅速减少，未来渔民就无法继续以捕鱼为生，影响渔民子孙的收入乃至生存。
　　第二，对渔民的困惑表示理解。大多数渔民最在乎的是上岸之后生活来源的问题，在这里要向他们解释，在开渔期他们依然可以捕鱼，政府把他们安置在长江沿岸，这样也方便他们在开渔期重回江面。另外，之前也有渔民上岸自己搞养殖业成功的案例，如果有渔民愿意学习新的知识技能，政府会安排他们学习养鱼技能，这样既能发挥他们的特长，又能帮他们增加收入。
　　第三，渔民从未上岸生活过，对于未知的生活环境，他们会产生抵触心理，因此我要向他们说明岸上的生活状况会更好。对比在水上漂浮不定，阴暗潮湿的生活，在岸上房间宽敞明亮，并且有配套的超市、医院等生活设施，这都会给他们的生活带来更多的便利。
　　第四，对于渔民关心的上岸之后的生活成本问题，也要打消他们的顾虑。政府对于上岸渔民有相应的优惠政策，例如购房方面，上岸渔民可以低价购房，尽快过上安定的生活。
　　我相信，通过我诚恳、耐心的讲解和劝说，渔民会理解政府让渔民上岸的好处，了解他们上岸之后的生活更有保障，不再有后顾之忧。在此基础上，渔民们一定会支持和配合我们的工作安排，上岸过上安居乐业的生活。
　　公务员面试高分的技巧
　　面对即将到来的面试，很多同学既期待又恐惧。那么如何能够在面试环节取得高分呢，今天中公教育专家给大家分享一下，想要取得高分应该做到的几点内容。
　　一、面试礼仪
　　面试着装：对很多考生而言并不是很重视，有的考生甚至到考场依然穿T恤、运动服和运动鞋，觉得这样可以放松身心，自己放松才能考出好的成绩，放松是没有问题的，但是这样的放松想必并不会引起考官的好感，我们要站在政府的角度去考虑问题，政府招入的是国家公职人员，一举一动既要维护国家的形象又体现了一个人的素质，是否尊重考试的场合，是否是尊重考官。这些我们都应予以考虑。
　　面试礼仪：一说到礼仪很多的考生都知道无非是敲门问好，有的考生直接会简单的说一句&无所谓&，&无所谓&是一种心态，问好则是一种行动，其实不仅仅是那么简单，有的考生过分注重礼仪时，走路不自然，表情僵硬，做到答题席位上就紧张冒汗，这样对于面试分数是有影响的，&外在&上不要求考生礼仪多么规范像模特一样，但是至少我们回归自然，要比常态的自己相对正式些即可，&内在&上我们要微笑从容淡定的面对考官，要向考官透露一个信号就是我来了，我就是你想要的最好人选。
　　二、面试答题
　　面试答题：答题每个考生都能说出几句，说的好与坏那就另当别论了，很多考生都有几个共同的问题：
　　1、答题时口头语过多，如：恩、啊、这个、那个、那么等;
　　2、答题逻辑不清晰，想到哪说到哪;
　　3、内容匮乏，积累少致使答题内容不够丰富。
　　这些都是现实存在的问题，也是困扰很多考生的问题，口头语过多就需要多人一起相互监督，在老师和其他考生的监督下改正，对于逻辑不清晰，我们要求考生多用一些逻辑词汇，如：一方面、另一方面;首先、其次、最后等，增强自己答题内容的逻辑性，对于内容的问题，考生可以多准备一些事例故事，名言警句作为补充，同时我们会激发学生的潜能，在老师的带领下学生得以快速的成长，通过不断的做题和模拟中锻炼自己，克服自己的心理障碍，如果你想改变就从这里开始。
　　三、面试心态
　　面试心态：最终的决战的人并不是你的对手，实际上就是你自己，当大家通过笔试对面试开始着手准备时，心态的变化各有不同：焦躁-积极-阳光-消极;有的则是焦躁-迷茫-积极-阳光-积极。当然，这样的两种形式，必然是第二种心态获得最终的胜利，许多考生无论是第一名还是最后一名，在起初的心态都是焦躁的，害怕自己不能通过面试，在后续的学习中，也各有变化，但是高分心态则是不论外界对自己的刺激如何，自己都要有不服输的精神，阳光积极的看待考试，不断的能力，用实力证明自己，良好的心态才是成功的必然条件。
　　公务员面试题深度解析
　　在公职考试的面试中，有一类题目是要求考生来组织一些活动或者会议，以此来考察计划组织能力。在回答此类问题时，往往有一些模板可以套用。比如不管组织什么活动，万年不变的话就是：制定方案报领导审批、明确时间地点成立工作小组、总结经验教训以备下次做得更好。在当前考官普遍提倡反套路的背景下，如此套路化的答题无异于慢性自杀。因此，本文就试图带着广大考生来探讨如何把一个活动组织得更好，要知道，做不等于做好。
　　其实，想要组织好一个活动很简单，就是要去思考一个问题：就这个活动而言做好的标准是什么?我们通过试题来帮助大家理解，【例1】某银行要在高校开展一场招聘宣讲会，如果领导让你来组织，你会怎么做?这样的一个宣讲会组织我想大部分的考生都会做，但做不等于做好，想获得考官的青睐就必须把活动组织得更好。那么，一个招聘宣讲会，做好的标准是什么?你可能会想到第一点：招聘到高素质的人才。那么我们就要思考，什么样的人才对银行来讲是高素质的人才，当然是经济金融方向的应届生。想到了这一点，我们就会把工作的重点放在经济管理学院。你还可能会想到第二点：招聘宣讲会参与的人要多。那么我们就要思考，怎么才能人多。为此，前期准备中特别需要宣传，通过线下贴海报拉横幅以及线上高校平台短信群发等方式来展开宣传。甚至你还会想到，在时间的选择上要尽量避开周末以及学校的重大活动和考试，因为在以上情况下，应届生们可能没空来参与我们的招聘宣讲会。你还可能会想到第三点：内容要吸引人。没错，如果内容不吸引人，很容易出现学生听了一半走人的情况。那么什么样的内容吸引人呢，对银行的招聘会而言，我们不仅可以介绍基本的企业文化、岗位职责、薪资待遇，还可以邀请该学校在我们银行工作的学长学姐来分享他们工作的经验，这样的内容会更吸引人。甚至为了留住学生听到最后，我们可以安排宣讲会最后进行抽奖。我想，通过以上三点的思考，你一定能把这个活动组织得更好。
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