华为 我的华为应聘进展状态 面试中 是什么意思

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初级工程师
干软件5,6年了,一直都在二线城市,因为机会比较少所以想去北京发展,正好华为赛门铁克来招人,就去看看。笔试比较顺利,通知面试。
会议室里10个人,除了我大都是毕业两年左右的样子,都是男生。只一位男面试官,30多岁。先是写名字,屋子里只有他扔笔的噼啪声,本来很近,但就是用扔的,有些不大礼貌。分成两组,列了10条应聘员工的素质,进行重要性排序。得出结果,发言。我想可能重点是考察应聘者在团队中的表现吧。
我在几家公司工作过,念硕士时候给人做项目,毕业后也在小公司,外国独资,国企做过。对其中的不同也有些体会。对华为的这次面试也有些疑问:1,面试官压迫式的态度。那些小孩儿本就没什么经验,紧张,从过程看他们对这个题目十分陌生,没什么体会。面试官说话不很礼貌,于是手足无错,甚至顺嘴胡诌、不知所云。华为是努力地在制造紧张,想看到人的本色?抗压迫能力?riduculous.首先,这种做法是不礼貌的,是不够尊重人的。如果起码尊重的做不到,其他如何谈起?你不尊重他人,怎么会得到尊重?一个不尊重员工(甚至还不是你的员工)的企业,你什么感觉?后来他说可能有些人过程中不舒服,表示歉意。但这在我眼里又加了一条:故意为之,虚伪。
其次,本色在放松的状态下更能展现。
2,中间休息的时候,有人问:“面试都这么复杂吗?”我说:“不是,有的只需要见一面就可以了。”我没说出来的是:华为面试的复杂也许是迫不得已,他们可能想流程化、指标化。但反映的是面试官考察应聘者能力的参差不齐,甚至缺乏。只需一面的面试官基本都是大头,能力足够了。华为的这种面试很可能已经表面化、形式化。团队内部讨论问题其实不那么简单,也有一套理论。可惜华为的理论和我的理论(或者说体会)有不小差距。
3,题目选择不当。应聘的太年轻了,大都还和刚毕业的状态差不多,对他们来说这个题目无从谈起。而依我看来,那个题目本身就是个伪命题,我也带过团队,什么重要性排序,完全不是那么回事。
4,只就我的经验来说,软件开发的团队管理与央视节目中什么营销团队是很不一样的。我所得到的经验是一个坚强团结的开发团队不是一朝一夕建立的(当然不是说,临时捏在一起就不能成功,但那不是常态。)。软件团队里很多聪明人,既要有基本的原则,更要有充分的自由,这种组织有其特点。
5,这种以面试成功为唯一目标(竞争且排他)的人员组成的团队,本身就是个怪胎。
华为为这种团队有意无意设置了种种障碍,期待团队合作的同时努力剔除团队中的人员。ridiculous.不尊重人,迫使新员工说套话假话,逼迫他们团队合作的同时展示个人竞争力。你丢失了工作态度起码的基础!华为给新员工上了生动的一课!你也许看到了一些东西,可惜捡了芝麻丢了西瓜。国内来说,尊重年轻人,让年轻人说实话、说真话非常、非常、非常的重要!
助理工程师
楼主应该是过来人,写的东西让人感觉很中肯,不是批评,像是在给企业和年轻的应聘者们的忠告或是建议
助理工程师
顶你一下。实习的时候有个哥们和我说他去华为(北京)面试,已经过了。那个考官面试完了还抓个他不知道的问题问他,结果两人吵了一架,闪人。
初级工程师
是人才的话,我想华为是珍惜的,其他的,是自己的原因吧
助理工程师
我也参加过华为面试,也是到了楼主所说的所谓的综合面试那关没过,连题目都是相似的,就是列出了10余条素质,让两个队每队给出一个排序,哪条素质是对一个人成功最重要的,哪条次之,哪条最次。。。,结果我们队发言不是很好,道理没讲清,全军覆没了。
回来之后感想也是挺多的,心底里也骂过华为,但后来想通了,没办法,谁叫人家企业牛,谁叫这么多人想进去,他们也只能鸡蛋里面挑骨头了。
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华为的面试太不一般了,搞什么?
是显示他的独到之处吗?
我在杭州软件技术园去参加过华为的面试。只不过我还没面试。就不想去了。因为我感觉华为公司工作压力一定会很大。而且跟楼主一样。我也感觉到华为不尊重应聘者。当然也不会尊重员工。无法想像华为公司的企业氛围难道是这样的吗???
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽在华为面试失败后,简历状态是“人才库”中,以后在申请华为其他职位时,华为HR会不会看到我的简历-华为面试通过后,我的简历一直没在华为人才库中是怎么回事...
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在华为面试失败后,简历状态是“人才库”中,以后在申请华为其他职位时,华为HR会不会看到我的简历_华为面试通过后,我的简历一直没在华为人才库中是怎么回事...
在华为面试失败后,简历状态是“人才库”中,以后在申请华为其他职位时,华为HR会不会看到我的简历5分
在网上看到有人说,在华为面试失败后,简历在人才库中,基本上就是没人会去看了
应该看不到。即使会看到又怎样呢?要有勇气去面对一切,只要你有面试机会就可以!面试也是一种收获,慢慢你会发现你得到了提升,会越来越好的。加油,祝你成功!要自信呀!O(∩_∩)O~
不是的,简历没有通过审核就会在人才库中,若是锁定你是看不到的
当然会,申请一个公司的职位,记录材料都在他的人力资源部,再申请,还是进人力资源部啊
在华为面试后怎样才能确定面试是否通过? [
你为什么不直接打给华为人事呢,另外派遣公司什么意思?你不是直接去的华为面试吗?而且据我所知,如果你通...]周四接到华为面试邀约,周五早上9点到那里,一面技术面后就叫我回去等消息,一周内通知。是不是没戏? [
不一定,但是别抱大的希望。一般来说呢面试等通知都是代表不合格!还是先了解下其他工作吧]为什么华为在最终面试之后还会有追加面谈 [
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中兴华为社会招聘如果面试被刷, 以后还可以参加除这次以外部门的面试,但同一个部门特别是同一个职位没有...]华为面试不通过,会有通知么? [
朋友 我有个兄弟 就在华为上班,据你所讲的情况 实话实说 我感觉你能进入华为的机会不高,当时我朋友面...]华为中级工面试失败换家派遣公司招聘 [
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大公司都是要经过多次复试的,要么就你行得话就通知你下一轮的面试,要么就是他们现在还没讨论,稍后会在所...]请问在面试华为时最后一关,考官一般会问什么、样的问题 啊 [
呵呵,楼上的明显是在乱答,肯定没了解过。华为最后一面是boss面,也不能掉以轻心,我有个同学就是最后...]华为面试通过后,有在50天后接到offer的吗 [
这个… 该怎么说呢 1.华为,那岗暂不缺人 (这点不太可能,不缺人就不会面试) 2.你,是作为替补者...]
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面试很简单不染发不纹身指甲不要太长说些你过去经历的工作和工作...面试官的问题:
答就说些之前的经历啊年龄什么的
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一面就是聊天,但是你要表现出自己有优势,有才华,具体如何展现...
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