2007年缴纳综合保险的工伤现在辞职社保有一次性的医疗补偿吗-人员在 上海工伤十级能赔多少钱?除 _快递评论网
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2007年缴纳综合保险的工伤现在辞职社保有一次性的医疗补偿吗
2007年缴纳综合保险的工伤现在辞职社保有一次性的医疗补偿吗
2007年缴纳综合保险的工伤现在辞职社保有一次性的医疗补偿吗
没有医疗补助。请给我采纳谢谢！
领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金之后。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、自治区。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险关系终止，不再享有工伤保险待遇、六级伤残的，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，并分别计发一次性工伤医疗补助金，按遭受事故伤害后劳动能力鉴定的伤残等级确定，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资是否享有一次性工伤医疗补助金按伤残等级确定。工伤职工辞职是否享有一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条。但是，按各地规定，工伤职工辞职，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，与购买综合保险无关，不再享受工伤保险待遇。五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤、或直辖市、自治区人民政府规定。没有参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。河北省人民政府《河北省工伤保险实施办法》第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后、第三十七条规定，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤职工评定为五至十级的，本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性工伤就业补助金，具体标准由所在省，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、直辖市人民政府规定，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金
是否享有一次性工伤医疗补助金按伤残等级确定。 工伤职工辞职是否享有一次性工伤医疗补助金,与购买综合保...
我07年出到08年出交了一整年的(上海外来从业人员综合保险),现在上海的综合保险已经取消了!如果是有...
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打12333咨询，或直接致电平安保险公司咨询。
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