公司辞退员工，工会为什么不吭声？
据新华社报道，广东省中山市中级人民法院披露，该市一家公司单方解除与员工的无限期劳动合同，因未事先将理由通知该公司的工会组织、未征求工会意见，故判令其支付违法解除劳动合同的赔偿金7.6万元。目前，在历经二审后，该案判决已经生效。
本台评论员建楼对此事发表了评论，点击播放按钮即可收听。
音频提要：
一看这个新闻，我们必须要为法院的判决叫好！不仅从法律角度维护了职工的权益，而且为工会撑腰！
点赞之余，这个新闻中透露出的一些信息耐人寻味：被开除的姚某从始至终也没有找工会，而是直接找的当地劳动人事部门申请仲裁。他为什么没有找工会？而且因为这种仲裁是具有法律效力的！所以，这家公司不服，向中山市第一人民法院提起诉讼，相当于把当地劳动人事部门给告了。但法院的判决书说的却是：未事先将理由通知该公司的工会组织、未征求工会意见，故判令其支付违法解除劳动合同的赔偿金7.6万元。这个说法很跳跃啊：是不是应该说“当地劳动人事部门的仲裁怎么怎么合法、怎么怎么有理有据”什么的？应该这么说吧？可是法院偏偏跳过去了，把这家企业的工会提溜出来了，说：你们没有征得工会同意！这是为什么呢？这么说：一是于法有据！二是力挺工会！
在报道中，工会始终没有主动出现。不知在这个事件中，这家企业的工会是不是出面了？很难说吧？为什么自始至终工会都没有出面？都没有吭声？多年以来，我们很多企业的工会在维护职工权益方面发挥了多大作用？
法院的这个判决，是否也可以看做对企业工会职能与作用的一个拷问？
责任编辑：李晖
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