泸西县疾病预防控制中心& 云南泸西& 652499
　　摘要: [目的] 分析泸西县疾病预防控制中心（以下简称疾控中心）人力资源现况，为合理配置和开发利用现有人力资源提供依据。 [方法] 对县疾控中心人员的数量、年龄、学历、职称等构成情况进行调查分析。 [结果] 县疾控中心现有在职在编人员62人，其中：女性38人，占61.29%。专业技术人员49人，占79.03 %，其中卫生专业技术人员46人，占74.19 %；年龄以41~50岁组为主，占51.61%，平均年龄为43.63岁；学历以大专为主，占59.68%；职称以中级职称为主，占41.93%；专业以临床医学类为主，占43.55%。& [结论] 县疾控中心存在专业技术人员不足、学历层次偏低、高级职称偏少、专业结构不合理的问题，应注重人力资源规划和人才培养，全面提升人员素质，改善人力资源状况。
　　关键词 :疾控中心 ；人力资源；分析
　　调查泸西县疾控中心人力资源的现况，就其在质量、数量、结构上的配置是否合理，是否能够满足当前疾病预防控制事业发展需求进行分析，为合理配置和开发利用人力资源提供依据。
　　1 资料来源
　　资料来源于2015年泸西县疾控中心人员档案，辖区人口数据来自泸西县统计局《2015年领导干部经济工作手册》。
　　2 结果
　　2.1 基本情况& 泸西县位于云南省东南部，全县国土面积1674平方公里，2015年末总人口41.82万，泸西县疾控中心现有在职在编人员 62人，有专业技术人员49人，占79.03 %（其中卫生专业技术人员46人，占74.19%，其他专业技术人员3人，占4.84 %）；管理人员1人，占1.62%；工勤人员 12 人，占19.35 %。其中男性24人，女性 38人，男、女比例为1U1.58。专业技术人员中，高级职称3人（仅为副高），占 6.12%，中级职称 26人，占53.06%，初级职称 20人，占40.82%。
　　2.2 人员的年龄结构& 年龄以 41~50岁为主，占51.61%，无31岁以下人员，平均年龄为43.63岁（见表1）。
　　3 讨论
　　3.1 数量& 从人员数量结构看，国家规定县级疾控机构专业技术人员所占编制不得低于编制总额的85%，其中卫生技术人员不得低于70%[1]，实际专业技术人员数占79.03 %，低于该标准，但实际卫生专业技术人员数占74.19%，符合该标准。
　　3.2 年龄& 从人员年龄结构看，实际以41~50岁组为主，且平均年龄为43.63岁，总体年龄结构较合理，但是高、中级职称人员老龄化和无31岁以下年青人员的问题也不容忽视。
　　3.3 学历& 从人员学历结构看，国家规定县级疾控机构本科学历人员应占35%以上[2]，但实际本科学历仅占6.45%，低于该标准，并且无本科以上学历人员，学历层次明显偏低。
　　3.4 职称& 从人员职称结构看，国家推荐县级疾控机构人员的职称构成应为高级10～20%，中级40～50%。实际职称分布除中级职称基本符合要求外，高级职称仅占4.84%，明显偏低。
　　3.5 专业& 从人员专业结构看，疾控机构性质需要的预防医学类和检验类专业分别只占4.84%和6.45%，专业结构不合理，难以满足疾控工作开展所需。
　　4 建议
　　4.1 逐步改善，合理配置& 人力资源是21世纪最重要的战略资源，在疾病预防控制中，疾控力是一定资源的产物，是一定资源配置而成的，其中，人力资源是决定因素，属第一资源[3]。为了充分发挥人力资源的作用，必须合理配置人力资源，提高人力资源的使用效能。要针对疾控中心的实际情况，并结合全县的经济社会发展状况及卫生服务条件，适当调整人员编制，增加专业技术人员的数量；逐步改善疾控中心人力资源不合理的现况，着力解决现有人才资源配置不合理的问题，最大限度地提高人力资源的使用效能，针对不同的工作岗位，在人员的安排与使用上，尽可能地配备最适合的人才，力求实现最大的效益。
　　4.2 完善机制，强化管理& 要不断完善引人、用人、育人、留人的管理机制，强化内部管理，健全科学合理的竞争、激励、约束机制。实行定编定员，竞聘上岗，用其所学，用其所长，提高在职人员学习、工作的积极性和创造性，提高专业知识和技能水平。可适当引进一些高学历、高素质的专业人才从事疾控工作，尽快培养出有知识、有技能、有实践经验和高素质的公共卫生人才，以增强疾病预防控制力和核心竞争力。
　　4.3 加强培训，继续教育& 提高在职人员的整体素质，需进一步加大多层次、多形式、多领域的培训，大力开展岗前培训、学历教育、专业技能培训等，积极鼓励低学历、非专业职工参加公共卫生及检验专业的在职学历教育，充实专业队伍力量；完善岗位设置和职称晋升机制，为专业人员提供不同层次的学习进修机会，通过业务培训、学术交流等途径提高初、中级职称人员业务素质和技能水平，充分发挥现有高、中级专业技术人员的作用，实行传、帮、教，采取分级带教和重点培养的方法，建立结构合理、网络健全的人才梯队。
　　作为为全县人民提供疾病预防控制公共卫生服务的公益性机构，县疾控中心除了要得到国家政策的支持和保证，自身也要不断探索适宜的疾控人力资源发展管理模式和方法，打造出一支优质高效的疾控队伍，为全县经济发展和社会稳定保驾护航。
　　参考文献：
　　[1] 中央机构编制委员会办公室、财政部、国家卫生计生委. 关于疾病预防控制中心机构编制标准指导意见[R]，2014.
　　[2] 卫生部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、教育部、中央机构编制委员会办公室. 关于加强卫生人才队伍建设的意见[R]，2009.
　　[3] 赵琪，范德成. 国有大中型企业人力资源规模优化配置目标的确定[J]. 现代管理科学，2009（7）：90.
您可能感兴趣的其他文章
&&站长推荐
&&期刊推荐
&&原创来稿文章
转寄给朋友
朋友的昵称:
朋友的邮件地址:
您的邮件地址:
写信给编辑
您的邮件地址:泸西县2014年慢性病及危险因素监测方案_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
泸西县2014年慢性病及危险因素监测方案
公共卫生主管医师|
总评分4.3|
浏览量29723
用知识赚钱
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩5页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢云南泸西政协对泸西教育卫生工作进行视察
  |  来源： 人民网  |  作者： 曾波  |  责任编辑： 李培刚
12月3日，云南泸西县政协组织教科文卫组30余名政协委员对泸西县建设小学新区校区、校园足球发展现状、泸西县疾控中心进行视察。
政协委员对新区小学进行了实地查看，认真听取了教育、卫生部门相关负责人对泸西教育、卫生等发展情况的介绍；听取了我县艾滋病流行态势报告，一是艾滋病历年情况报告，二是艾滋病疫情形势和流行现状，三是体会及相关政策，四是防控建议。在详细了解相关情况后，政协委员纷纷对我县卫生部门所采取的艾滋病防控措施给予了充分肯定，并希望卫生部门及社会各界共同预防艾滋，珍惜生命；校园足球对提高学生身体素质，提高泸西知名度，拉动泸西经济社会发展具有积极作用，一定要扎实有序地抓好校园足球建设，认真配备专业教师，确实推动校园足球发展；建小新区小学，对巩固和发展九年义务教育，让更多的适龄孩子就学意义重大，要认真抓好施工进度，确保明年9月按时招生，办出人民满意的教育。（曾波）
中国政协频道 新闻热线/商务合作：010-  传真：010-  合作QQ：
版权所有 中国互联网新闻中心 电话: 86-10- 京ICP证 040089号
网络传播视听节目许可证号:0105123 京公网安备号 京网文[5号
| 法律顾问： |
| 对外服务：红河州泸西县2016年事业单位招聘资格复审条件不符及递补名单
来源：红河人才网&& 阅读：426 次&&日期： 15:03:37
温馨提示：易贤网小编为您整理了“红河州泸西县2016年事业单位招聘资格复审条件不符及递补名单”,方便广大网友查阅！
泸西县2016年事业单位公开招聘工作人员资格复审条件不符及下推人员名单
泸西县人力资源和社会保障局
职业能力倾向测验成绩
综合应用能力成绩
资格复审不符原因
云南省泸源普通高级中学
高中语文教学
云南省泸源普通高级中学
高中数学教学
云南省泸源普通高级中学
高中化学教学
云南省泸源普通高级中学
高中化学教学
泸西县疾控中心
泸西县疾控中心
泸西县体育产业发展中心
下推人员名单
职业能力倾向测验成绩
综合应用能力成绩
资格复审情况
云南省泸源普通高级中学
高中语文教学
云南省泸源普通高级中学
高中数学教学
进入资格复审
云南省泸源普通高级中学
高中化学教学
进入资格复审
云南省泸源普通高级中学
高中化学教学
进入资格复审
泸西县疾控中心
进入资格复审
泸西县疾控中心
进入资格复审
泸西县体育产业发展中心
进入资格复审
更多信息请查看
【】&&&&&【点此处查询各地各类考试咨询QQ号码及交流群】
易贤网手机网站地址：
由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息和咨询为准！
相关阅读 & & &
&&& &nbsp&nbsp&nbsp会员注册
本站不参与评论！（）
自觉遵守：爱国、守法、自律、真实、文明的原则
尊重网上道德，遵守中华人民共和国各项有关法律法规
严禁发表危害国家安全，破坏民族团结、国家宗教政策和社会稳定，含侮辱、诽谤、教唆、淫秽等内容的评论
承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
您在本站发表的评论，本站有权保留、转载、引用或者删除
参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款}