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∽总部∽陈燕其
28岁总部人事行政部高级主管
&&&&&&&&陈燕其在工作中踏实敬业、勤勉奉献、具有较好的职业精神及人力资源操守。陈燕其善于提升自我，主动参加人力资源相关培训及考试，了解物业管理行业发展动态，专业技能水平得到极大提升。
&&&&&&&&中海物业E-HR管理系统是由李晓华副总经理牵头、推动，人事行政部与信息化管理部联合开发的人力管理综合系统。在陈燕其的精心维护下，现今，E-HR系统数据全面、质量较高，并逐步增加、完善编制系统、薪资系统、考勤系统（试点）等，已基本能满足中海物业人力资源各维度的分析，为公司各项决策提供强有力的数据基础和支持，极大地推动了中海物业系统内的人力资源管理工作。该系统同时也获评2013年度中海物业创新奖。
∽华东区∽赵英政
40岁南京星际广场管理处副经理
&&&&&&&&在工作中，赵英政兢兢业业，积极思考，以身作则，亲自带领员工积极开展工作：
&&&&&&&&2013年2月南京普降大雪，他带领员工冒低温清理园区积雪。此外，他带领员工积极参加南京市鼓楼区平安创建活动，星际广场管理处最终荣获“五星级物管小区”；同年6月暴雨，他身先士卒，带领员工抗击暴雨；同期加班加点创建南京市优秀示范小区活动，目前已顺利通过验收。同年9月，某户业主跳楼自杀，他第一时间帮助业户展开救援活动。父亲春节前夕突然去世，恰逢小区入伙，人手奇缺，他忍着内心的痛楚，坚守岗位，直至春节后才回家办理后事。入司8年，赵英政从未回家过个春节。
∽华东区∽辛明雷
28岁杭州篁外山庄管理处维修主任
&&&&&&&&辛明雷进入中海五年多以来，从安管员转岗为维修工，并于2012年由于工作表现出色升为维修主任。他在工作中认真严谨，勤于总结，严把施工质量关，对领导交代的工作，保质保量的完成任务，从不拖拉，与同事相处融洽，积极配合管家和各部门完成各项工作。其技术过关，多次获得业主的锦旗与表扬信。此外，辛明雷秉持“传帮带”的精神，时常组织专题培训，提升了维修团队整体的专业能力与技术水平。
&&&&&&&&在抗击“菲特”的过程中，他第一时间采取有效措施，组织员工检查设备、抢险救灾，极大地降低了业主生命财产的损失，被评为抗洪英雄优秀员工。
∽华东区∽程新建
38岁上海紫御豪庭管理处安管副主任
&&&&&&&&在中海紫御豪庭近三年的时间里，程建新兢兢业业，不顾严寒和酷暑，不计较个人得失，保障项目财产安全和工程作业的顺利开展，并配合地产项目部做好“一房一验”及入伙工作；同时，凭借其出色的团队管理能力，给公司带出了一批优秀的安管队伍。
&&&&&&&&他曾带领夜间值班人员机智勇敢地擒获了潜入项目部偷取电缆的小偷，得到了外界的高度赞誉；“菲特”台风来临之际，他带领安管员抗险救灾，并想方设法排除洪涝，确保项目部人员正常办公，保证了公司以及地产项目部的财物安全。
∽华东区∽凌健
25岁苏州中海花园管理处安管副主任
&&&&&&&&作为退伍军人的凌健退伍不褪色，入司以来严格要求自己，注重加强防台防汛预案的学习与演练，并组织队员进行服务礼仪、工作流程、应急预案的培训，带领出一支具有优良素质的安管队伍。
&&&&&&&&他富有爱心，无微不至地照顾生病的空巢老人；他忠于职守，业主投诉时，做到打不还手、骂不还口。支援苏州“胥江府”项目共建验收工作时，他站岗执勤面带微笑，展现出中海物业人良好的精神风貌与服务意识、优秀的谈吐与沟通技巧，给业户与地产留下了深刻的印象。
∽华东区∽黄斌
25岁宁波东湖观邸管理处安管副主任
&&&&&&&&黄斌在工作中任劳任怨，关爱队友，积极配合同事开展各项工作。他严格按照规定落实培训，提升团队整体的业务知识水平及突发事件的应变能力。此外，他非常注重对外包单位的培训和指导，严格要求，注重服务细节，紧抓业务技能，促使他们尽快熟悉公司的管理模式、适应中海工作氛围。
&&&&&&&&抗击台风期间，他义无反顾地带领队员开展抗台抗洪的抢险救灾工作，并带领其他安管人员协助供电力局工作人员尽全力地保护各配电房，保证了小区正常用电，最大限度地降低业主和公司的损失，获得了业主及地产的交相赞誉。
∽华东区∽孙捷
40岁上海海华管理处高级安管员
&&&&&&&&2009年华东区中海物业优秀员工。入司十多年，孙捷认真负责，工作表现可圈可点，自觉奉献，以公司利益为先。
&&&&&&&&班组队员回家探亲导致工作岗位空缺时，他带病上班，坚守岗位。2013年1月独居老年业户突发疾病，他放弃休息时间陪同看病，直到业户子女赶到医院，第一时间内挽救了老年业户的生命。在“百日安全无事故”中，他有效控制了一起外来人员纵火事件，并将嫌疑人移交警方处理，上海打浦桥警署所长亲自拜访公司领导，表扬孙捷同志。他在“安全生产月”活动过程中，及时制止了4 号楼某户在装修过程中擅拆承重墙的违规行为。他是平凡岗位中“不平凡”的人。
∽华东区∽王土金
45岁上海万锦城管理处维修工
&&&&&&&&入司十年，王土金踏实工作，兢兢业业，敬业奉献，遇到脏活累活从不叫苦不叫累。
&&&&&&&&他全年接业主报修量达500次，日常公共维修量达260次，平均每月入户维修40多次，维修公共区域20多次。他积极配合管家条线到区域发放欠费单收物业费，多次支援兄弟单位开盘值勤。他积极帮助业主解决各种问题，技术过关，广受业主信赖，在业主之间知名度极高，业主们都亲切的称呼他——“不是管家的管家”。
∽西部区∽陈玉林
28岁重庆国际社区首钻管理处安管主任
&&&&&&&&西部区2012年最佳教练，并有建（构）筑消防员职业资格。陈玉林兢兢业业、勤勉刻苦、严格要求自己；在工作之余，陈玉林不忘抓紧“充电”，成功报读重庆师范大学行政管理专业，进一步提高自身的综合素质和管理能力。团队建设上，他有独特的管理方法，并培养出多支优秀的安管团队。
&&&&&&&&2013年支援昆明公司开盘工作期间，他与所带领的队伍向外界展示了中海物业的良好形象及出色的服务品质，受到地产的赞赏。同年10月，他带队参加2013年重庆市江北区物业行业“劳动之星”技能人才大赛，取得优异成绩。此外，他协调安排安管员催缴并清欠物业管理费4.5万元。截止申报之日，他所在管理处的安全管理工作取得零投诉，零事故的好成绩。
∽西部区∽赵利
26岁西安中海国际社区熙岸管理处物业管家
&&&&&&&&赵利积极主动、思维灵活，团队意识极强，在同事中具有优良的口碑和个人影响力；她善于沟通，能妥善协调业主邻里间的矛盾；面对客户诉求，能及时巧妙地处理，并得到业主普遍认可。
&&&&&&&&她主动地走访业户，了解业户的需求，为空巢老人送去温暖的问候和服务，并与业户建立了良好友谊；针对公区杂物问题，她提出了杂物清理计划，有效地美化了园区环境。此外，她物业费收缴率一直名列前茅，还主动协助其他同事催缴欠费大户、难缠户，提高团队整体收缴率。她的出色表现，让她多次收到业主表扬信、锦旗等，并多次当选优秀服务之星。
∽西部区∽屠瑶瑶
22岁西安中海国际社区御湖管理处物业管家
&&&&&&&&入司3年，屠瑶瑶从一名安管员到一名物业管家，始终尽职尽责、兢兢业业。
&&&&&&&&她从不放弃任何一次和业主沟通的机会，在业主见面会和社区文化活动中，积极拉近与业主的距离，了解业主需求。供热设备故障时，她与其他同事主动入户检查，解决问题并及时回访，及时安抚业主的情绪。2013年年初的天然气改造和点火试验工作中，她积极地与每个业户进行一对一的电话沟通，耐心地说明改造设施的必要性，并逐个约好改造时间，其认真仔细的工作态度得到业主们一致好评。
∽西部区∽何传永
39岁成都中海格林威治城管理处维修副主任
&&&&&&&&2008 年成都中海地产抗震救灾先进个人奖；2011年获成都中海物业敬业奉献奖；2013年获成都中海物业敬业奉献项目先进个人奖；第五届“中海之声”的汇报演出人员。何传永敬业奉献、严格苛求、热忱诚恳、不怕脏不怕累；做事有原则，坚持忠于职守。
&&&&&&&&为了解决小区生活区垃圾房夏天恶臭的问题，他每天早出晚归，加班加点焊接钢架彩钢，提前完成了施工任务，得到业主的高度赞扬；为解决小区车行通道的安全隐患，在资金有限的情况下，他带领工程部师傅夜以继日地实验，最终研究出了格林威治城自己的“专利闸道”。
∽西部区∽陈君伦
47岁成都中海名城管理处安管员
&&&&&&&&陈君伦勤勤恳恳，积极认真对待各项工作，努力提高自身业务能力，所辖区域零事故。他真诚关爱业主，从小事做起，时常主动帮助业主搬运行李等重物，赢得了广大业主的信任和赞赏。
&&&&&&&&2012年1月，他及时配合同事扑灭业主家热水器火情；2013年3月，他在小区巡逻时发现某单元门口有一个装有2万元现金的信封，他及时上报领导，最终将财物一分不少地送还给业主，业主万分感谢并在《华西都市报》上登报表扬，其拾金不昧的高尚品德为个人和公司赢得了美誉。
∽西部区∽罗莲容
35岁重庆北滨1号管理处环境班长
&&&&&&&&2012年重庆地区优秀员工。罗莲容一直严格苛求，以身作则，从未违反公司规定；善良朴实，关爱同事，经常主动陪同生病同事到医院排队、挂号。
&&&&&&&&罗莲容的自律性高，在部门主任不在的情况下，她能井然有序地开展部门工作。为保证工作的质量，她经常主动放弃周末和午休时间，确保工作秩序。不管是上班还是下班时间，只有是她经过的地方，所有的垃圾都会被她瘦弱的身体弯腰拾起。月，她清运因业主乱丢乱放的绿化和建筑垃圾共计132车，受到许多业主的赞许。
∽华北区∽姚甲勇
35岁济南中海奥龙观邸管理处副经理
&&&&&&&&姚甲勇思维敏捷，开拓创新，成效显著。曾以网络直播摇号方式成功实现地面车位出租管理。截止申报之日，带领管理处组织开展社区活动共计17次，户内整改销项率90%；增加主干道管井防坠网56个、天台门禁34个、危险源标识1036块，改造窗户限位器1200个；增设健身器材、儿童娱乐设施等多种社区休闲设备。
&&&&&&&&在创建样板工程工作中，按照《济南市优秀小区标准》对园区进行全面自检及完善，最终通过优秀小区验收，并为省优创建工作奠定了良好基础，并被评优小组誉为“济南市住宅物业的标杆”。
∽华北区∽张义民
42岁天津中海宁静家园管理处副经理
&&&&&&&&张义民在工作中，勤勤恳恳，踏实肯干，积极上进，本着“不抛弃、不放弃”的理念，不断努力改善管理处的各项工作。
&&&&&&&&通过前期周密的筹备，圆满完成了项目二三期集中入伙。与地产公司协调对地下车库、楼层等漏水情况进行修复，完成地下车库开启手续和备案，成功开启地下车库；并以网络直播摇号方式成功实现地面车位出租管理。针对园区装修垃圾乱堆乱放现象，他制定了“垃圾清运周”的专项整治工作，极大地改善整个园区环境。
∽华北区∽包金昌
45岁北京中海苏黎世家管理处维修班班长
&&&&&&&&包金昌积极帮助业主解决各种困难，主动整治项目上的维修难题，独挑大梁，任劳任怨。“活到老，学到老”，他利用业余时间取得高压电工证、电工高级技师证。
&&&&&&&&项目集中入伙前，他加班加点完成120套空置房检查。配合地产设计部对烟道反味问题进行整改论证，最终提出了切实可行的整改措施。具有较强的风险预防意识，2013年7月暴雨期间，他带领员工及时清理积水，防止了车辆受损与纠纷，在事故发生之前消灭安全隐患。同年10月，某单元一层主下水管道堵塞，在施工方相互推诿的情况下，包金昌主动带领维修员工挖开路面进行疏通修复，获得业主感谢锦旗。
∽华北区∽娄海彬
42岁北京中海九浩苑管理处维修班班长
&&&&&&&&3次微笑之星。娄海彬于2006进入中海，由瓦工做起，工作认真踏实，后被提拔为维修班班长。他动手能力强，工作干劲高；工作之余，他认真参加各种培训，丰富和提升自己的知识技能。
&&&&&&&&2006年天台积水，娄海彬不辞辛劳，逐一疏通水管；2012年大雨，他及时动员管理处为业户关窗，保证了业户财产的安全；月，他完成了1905户精装房交接检查工作。他亲手制作近35米防洪挡板，石材倒角施工15处，LED灯改造1000盏，窗户限位改造747处，路牙刷漆1200延米。
∽华北区∽孟现纶
41岁北京中海紫玉苑管理处电梯维修工
&&&&&&&&孟现纶工作敏感度高，业务水平较好,任劳任怨，踏实肯干，2007年参与中海馥园大规模电梯钢丝绳更换工作；2008年参与中海雅园立体车位维修施工，皆受到公司给予的现金奖励与表扬。
&&&&&&&&年检期间，他连续三天在夜间对中海凯旋电梯进行年度保养，最终顺利通过年检；面对地产临时通知的电梯年检工作，他和各电梯队员不惜加班加点在年检前将工作全部高质量完成。管理处电梯故障，他通过近半月的排查，确定紫玉苑一部电梯旋转编码器与逆变器内交流互感器故障，并迅速确定方案，恢复电梯作业。
∽华南区∽刘小红
47岁广州中海名都管理处高级经理
&&&&&&&&刘小红积极做好员工关爱工作，注重团队建设，打造了一支积极向上，素质优良的员工队伍。在全面负责中海名都期间，管理处分别获得公司的优秀管理处、优秀团队、优秀安管队、先进集体、积极进取等各奖项和荣誉。
&&&&&&&&在2013年的管理处涨价工作中，中海名都以71.35%通过率成功上调物业费，并从同年7月开始实行新的收费标准，当月收缴率达97.71%，打响了2013年华南区涨价工作第一炮。中海名都小区楼盘楼龄较长，公共设备设施严重老化，需要大量资金维修，截止申报之日，她带领员工完成了房屋维修资金约79 万的收缴工作，极大程度上缓解了管理处的成本压力。
∽华南区∽郭俊辉
38岁佛山万锦东苑管理处经理
&&&&&&&&华南区2002年度优秀员工，所带团队为华南区2012年优秀团队。郭俊辉积极建立与业户的沟通渠道，使业户更加了解、支持物业管理工作；加强员工队伍建设，稳定团队，积极开展各种班组建设工作。
&&&&&&&&所在管理处创优期间，郭俊辉牺牲自己的周末休息时间，加班加点，带领团队员工齐心协力，最终顺利通过了佛山市南海区星级物业小区检查、并荣获佛山市物业管理示范小区称号。同年，万锦东苑成功申报样板项目，并于11月顺利通过地区管理中心、区域、总部、地产、神秘客检查五关检查、验收。
∽华南区∽李国才
36岁佛山中海文华熙岸管理处高级安管员
&&&&&&&&李国才认真刻苦，踏实勤恳，虚心学习，关爱队友。他公私分明，爱惜公司财产，有时巡逻单车损坏，自掏腰包主动修理。
&&&&&&&&业主事情无小事，他从细节做起，积极帮助他们解决各项问题，及时阻止业主家中火灾，帮助摔伤的年老业主治伤等等，诸多事迹，心系业主，获得管理处2013 年度员工满意度评选第一名。&&&&&&&&2013年12月，他在夜间巡逻中舍身勇救落水花季少女，撞到暗石，呛入污水，险些失去自己的生命。他用自己的实际行动昭显了中海物业人自觉奉献的意识，其无私大爱、舍己为人的高尚品德，得到了业主、新闻媒体的赞许与肯定。
∽华南区∽吴检红
39岁广州中海观园管理处维修副主任
&&&&&&&&入司5年，吴检红兢兢业业，任劳任怨，在工作中不断积累经验，提升自身业务水平，发扬不怕苦、不怕累的精神，在班组中起到先锋带头作用。作为一名基层技术骨干人员，他有想法有点子，思维敏锐，在日常工作中积极献计献策。
&&&&&&&&2013年7月，他带领班组组织修复绿化水管暗漏，减少了月渗漏320吨/月。同年，他带领班组对管理处进行节能降耗改造，共计节约材料费2万余元，全年节约电费约12万元；个人累计加班30个工作日，带领维修班完成“精品共建”、“创示范”物业小区工程资料整理，并顺利通过验收。
∽华南区∽何锡彬
26岁中山翠林兰溪园管理处绿化工
&&&&&&&&入司六年，何锡彬刻苦钻研，虚心向老同事学习，并购买相关书籍，用业余时间学习园林绿化养护、病虫害防治、各种乔木灌木种植等业务知识，并将学到的理论知识运用于实际工作之中。
&&&&&&&&他技术过关，经验丰富，一切以公司利益为重，是管理处的先锋模范人物。其对绿化垃圾的有效处理，为公司节约了大量资金；“韦森特”台风导致小区的大量树木倒在路面上，他同绿化工一起奋战了两天两夜，保证了小区车辆的顺利通行。四年来，他成功培植花苗20余万株，种植湖草30余万株，为翠林兰溪园节约绿化成本10余万元。
∽深圳分公司∽徐枫洁
27岁深圳分公司人事行政部主管
&&&&&&&&2012届“海漾”员工，北京语言大学硕士。徐枫洁对待工作认真负责，追求极致，对自身要求极高。
&&&&&&&&在职期间，她积极参与策划、组织拍摄成品《深圳公司“技能”主题年度视频》、《“用镜头记录你身边的故事”图文集》、深圳分公司“最美中海人”视频《平凡的爱》等；此外，整理撰写会议及大事记文献约12万字；并完成住宅与房地产杂志社、深圳市物业管理协会《广东建设年鉴》等外部机构宣传素材的报送；组织深圳分公司在《住宅与房地产》、《深圳物业管理》杂志发表专业性评论5篇，人物传记3篇，社区诗歌及散文各1篇，很好地宣传并了中海物业的企业品牌形象。
∽深圳分公司∽任兴义
50岁专业管理公司弱电工程师
&&&&&&&&任兴义对工作观察细致入微，主动思考，开拓创新。负责沈阳寰宇天下二期智能化工程维保期间，其服务态度优良，从未接到投诉；负责烟台紫御公馆一期智能化项目期间，保质保量地完成工作，施工效果得到高度认可。
&&&&&&&&在负责长春中海籣庭一期智能化项目的过程中，他在监控室的施工工艺上大胆创新，在园区监控立杆另设专门的电源小箱，防止由于电源损坏造成的监控画面丢失的情况；在园区发送机、接收机和硬盘录像机视频头编码上使用胶皮软套码，防止今后出现标识脱落不清晰的情况；给机房各设备电源插头编码，方便日后断电维修和清扫。
∽深圳分公司∽周迎春
40岁深圳中海华庭管理处环境主任
&&&&&&&&2002年、2004年怡海广场管理处优秀员工以及2007年中海华庭管理处优秀员工。周迎春自1999年加入中海以来，从一名厨师逐步做到一名环境主任。在工作中，他兢兢业业，善于思考和创新，对待工作认真严谨，积极思考、善于创新，春节期间自主设计盆花摆放方式，在增添了美化效果的同时，节约相应成本；做事有原则有想法，对分包方严加管控，保证其工作质量和成效，得到业主的赞许。
&&&&&&&&他利用废旧的钢管搭花架，对中海大厦外花坛等10多处地点进行苗木升级改造，给客户呈现全新的视觉效果；而他根据小区实际情况增加绿化带的喷灌系统，不但降低了绿化工工作量，还提高了工作效率、节约了能源。为更好地保养中海大厦大理石地面，他购置了大理石“晶面翻新机”，带领清洁工一道学习大理石的保养技术，效果、成本控制两方兼顾。
∽深圳分公司∽张高伟
26岁深圳音乐厅管理处安管副主任
&&&&&&&&张高伟勤恳敬业，认真做好自己的本职工作，所带班组荣获深圳音乐厅2012年优秀班组；本人获深圳分公司2013年安管副主任脱产培训第二名。担任第九届中国（深圳）国际文化产业博览交易大会开幕音乐会值班副主任期间，顺利保证现场各项工作的开展，受到高度赞赏。
&&&&&&&&一次日常巡查中，他在西广场外围篱笆丛内发现一名弃婴，及时上报管理处，并在报警后将婴儿送往就近的儿童医院救治，得到了派出所的高度赞扬。一次地面车场巡查中，他拾到一个黑色电脑包，内有各类证件、现金、手机、电脑等贵重物品，他通过包内名片及时找到失主，并物归原主。其高尚的品德，广受称赞。
∽沈阳分公司∽于涛
26岁沈阳中海寰宇天下组团安管主任
&&&&&&&&北方区2011年最佳优秀管理者、2012年年“优秀员工”。于涛非常注重学习和自我提升，爱岗敬业，虚心听取队员对安管工作的意见和建议，积极主动地关心队友；热烈响应“安全生产月”的号召，重点检查园区设施设备进行，及时整改问题，让小区业主住的安心、舒心。
&&&&&&&&他严谨认真，警惕性高，发现园区围墙过低的情况，及时安装防爬刺，防止不良人员翻越。着重细节体验，为业主营造超值服务环境，主动加强对市政道管理，恢复车辆停放的正常秩序，塑造良好环境。为保证业主夜间出行的安全，他主动提出改善方案并落实于行动，在水系统拐角及园区重点部位安装了200个太阳能地灯。
∽沈阳分公司∽信金花
26岁长春紫御华府管理处物业管家
&&&&&&&&年，连续三次获“双A”（即物业费收缴率和客户满意度调查）荣誉称号。
&&&&&&&&2013年，她成功组织社区文化活动十多场，得到了业户们的广泛好评，进一步拉近了业户和物业的距离。她心系业主，时刻想着业主的感受，积极与业主协商、沟通投诉的问题，解决多项报修问题；总能从细微之处着手，让业户时刻感受到来自中海物业的关怀和温暖。入司3年多，共得到业户的锦旗15面，感谢信3封。
∽沈阳分公司∽韩涛
35岁沈阳中海城星座管理处维修工
&&&&&&&&韩涛他敬业度高，耐心、细致地完成电梯年检、工程台账设备录入、工程物料出入库管理等工作；对于上级的指示，及时传达，确保工作的顺利进行。
&&&&&&&&星座管理处前期地热供热出现问题，韩涛及时发现并解决问题，抚平业主们的不满情绪，业主满意度达到95%以上。截止申报之日，韩涛共参与星座管理处654户、阿尔卑斯管理处1152户入伙工作，以及自来水开水415户、验房234户。其质朴、亲切的服务风格得到了业主的广泛赞誉。
∽沈阳分公司∽于志海
56岁长春金域中央管理处维修工
&&&&&&&&中海第一届技能比赛奖，业主多次赠予感谢锦旗。于志海严格要求自己、任劳任怨，对于业主的需求以及各种突发事件，从不拖沓。技术过硬，出色完成各项改造任务。
&&&&&&&&他与同事一起完成了地下车库门、地库测温，路灯和地库节能灯的改造，为公司节省不少成本，也让业户体验到物业管理者的细心和用心；他充分发扬不怕苦、不怕脏的精神，积极完成园区公共部位巡查、设备养护工作，对园区铁艺进行维修、刷油保养，对下水管道进行清理和疏通等工作；面对园区管线爆裂，他及时反应，协调自来水公司进行抢修，保证了业主正常生活不受影响。
∽北京商业∽赵楠
25岁北京中海大厦分公司客户服务部高级主管
&&&&&&&&2010年入职，从前台做起，后转岗环境专员，2013年5月转岗为品质主管。赵楠从基层做起，踏实肯干，积极配合公司完成“北京市物业管理示范项目（五星）”和“GB/T职业健康安全管理体系”、“GB/T环境管理体系”的严格审核。
&&&&&&&&她充分发挥自己的奇思妙想，协助提升大厦服务品质，完善服务细节，包括卫生间内墙画装饰、马桶喷雾消毒调剂的布置摆放、将原鸭嘴式皂液器更换为泡沫式皂液盒设计等。她协助公司在各类大型活动担任司仪，其出色的表现受到领导及客户的赞誉。
∽北京商业∽李振海
49岁北京中海置业大厦分公司工程管理部综合维修工
&&&&&&&&综合维修工，2008年先进个人，所在班组获2008年先进班组。李振海，专业技能过硬，吃苦耐劳，在工作中发挥了良好的带头作用，敢于提出专业指导意见。
&&&&&&&&他配合施工单位对大厦多处漏水点进行检查并分析原因，经过一年的修复工作，大厦幕墙的漏水问题已基本解决。为解决客户的漏水问题，他加班加点，前后经过2个月的施工，最终圆满地完成工作，杜绝不必要的损失。工作之余，年近50岁的他仍不忘加强学习，不断学习各种法律法规，以提高自己的专业水平；并于2013年取得了物业工程管理上岗证以及物业经理上岗证两项证书。
∽成都商业∽曹丹岗
28岁成都中海国际中心管理处空调维修工
&&&&&&&&2012年中海国际中心管理处企业文化考核第三名；2012年下半年、2013年上半年管理处最受欢迎员工；成都商业工程条线技能考核“技术能手”。
&&&&&&&&曹丹岗认真踏实，积极参与施工单位举办的各系统的专业知识培训，提升综合维修技能；他发扬传帮带的优良作风，主动帮助新员工适应工作及环境，迅速融入团队，帮助提高工作效率；同时，他考取了空调与锅炉证和高级电工证，进一步提升自己的专业知识和素养。他曾两次及时对空调水系统爆管紧急事件进行妥善处理，确保设备的正常运行；每次户内维修，业主评价反馈均为“非常好评”。
∽青岛分公司∽于春红
35岁青岛中海清江华府物业管理处助理经理
&&&&&&&&2010年中海地产初级客户关系管理师，2011年青岛市先进工作者、中海物业优秀员工，2012年中海物业优秀管理者。于春红善于与业主打交道，在收费管理上有自己一套独特的经验。此外，她积极组织丰富多彩的社区文化活动，拉近物业与业主的距离，丰富社区文化生活，受到广大业主的好评。
&&&&&&&&为确保各条线工作顺利开展，增强员工的服务意识及风险意识，她每月组织员工开展月度例会和培训工作。截止申报之日，她配合地产营销办理收房工作，总计办理住宅210套，商铺38套、车位410个；在配合地产客服部房屋维修工作中，共接到房屋保修20300条，销项率为95%。
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112万元/套
作为中资企业海外常驻人员关注中海楼盘有两年多了。月初回国也去实地看了几次，我个人情况既有刚需成分也有买了防止人民币进一步贬值的考虑，真心感觉近几年钱越来越不值钱，西安相比国内一线城市和其他省会城市房价真心不高，可能也跟城市的整体人均收入有关。我因为是单身，人常年在外没时间装修所以才考虑精装房。针对中海凯旋门我实地考察完个人感觉如下：1.小区绿化不错也比较安静，如果喜欢热闹可以不用考虑。2.靠近地铁后续可能出行较为便利。3.沾了曲江的光，实际上是很靠近长安区了。4.精装修的品牌倒是可以，但是采购的都是品牌产品的低端货，建议有时间有人力的朋友还是考虑毛坯房，按照自己需求来装修。5.本人无神论，从没考虑风水禁忌，但是看到某些刻意的评论，真心是影响到心情了，心理暗示不可小觑。6.学区问题，售楼处小姑娘告诉我已经解决了，不知道真假，消息灵通人士可以帮忙核实下。总的来说希望大家有自己的主见，客观评论。欢迎大家围观讨论。
价格那一定是要同比环比的! 比隔壁毛坯的金辉,那凯旋门可是实惠很多了,与A地块的中海城比,B地块单价优惠了1000多,位置一看就优于A地块,难怪中海城的业主闹维权,超完底发现脚下还有18层地狱.......愿赌服输呗,假设你们买的比B地块便宜了10000万块,你们睡觉都偷着乐呢!哈哈
位置还行,地铁4号线的潜力可能不输于地铁2号线,其实际发挥的作用和便利性 可能会局部超越2号线教育配套承诺是有的,拭目以待!其它的就懒得说了 ,谈不上什么成熟配套,需要时间来落实和细化,对于有多套房或者不急于居住的业主来说,此时超底应该是有优势的,将来配套发达以后,这个价位恐怕也只能产霸或者长安县去买了.其实现在我们再讨论这些意义已经不大了.小高层抢购很快都卖到20号楼了,剩下的三期应该是尾盘,高价出售的,说白了 也没啥好挑选的了! 如果你固执地选择这里,建议你也可以去隔壁的万科城市之光看看,开盘交房都比较晚,价格还行,挑选范围更大!
地&&址：曲江新区南三环与芙蓉西路十字东南角
交通状况：公交线路：乘坐603路、631路、500路、242路、217路、918路、525路等，到金泘沱站下车；
地铁线路：规划中的地铁4号线，到金泘沱站下车。
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