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MBA提前面试需要掌握的技巧：
一、精心准备
　　在参加提前面试前，考生们多多少少都会有紧张感，一边在复习笔试，一边得准备MBA提前面试的资料。如，制作简历，准备申请材料。制作简历时，必须要注意细节的处理，一份简历就相当于一张名片，简历制作完美，给面试官留下好的印象。
一份好的自荐信，必须具备教育背景、工作经历、社会组织能力、最突出的技能、特长和爱好等。你想你的自荐信吸引考官的青睐的话，就要特别注意自荐信要富有个性，不要太短或太长，一般1-2页为佳。有时候，可以适当进行模拟的实战演练。冠君教育首推鱼缸式的面试模拟，对面试的考生实战性非常有效果。
二、自我定位
无论是你在工作上还是生活上，自我准确的定位是非常重要的。使自己对自己有一个准确的了解。定位时要好好考虑你过去是什么样的人，将来要成为什么样的人。你的优势、劣势是什么，气质怎么样。自我定位重要的不是改变自我，而是塑造自我的形象。在MBA提前面试，使自己在面试官心中产生个性清晰鲜明。
三、行为表现
报考MBA考生，大部分在职场上都是管理层的人物了，作为职业经理人在很大程度上是代表公司的形象。因此对自己的面试的着装要有高的要求。女士穿套装，最好是套裙，颜色不要太艳丽即可。男士穿西装，衬衣，领带，颜色以深色调为好，不要有太明显的花纹。领带不要太鲜艳和太花，衬衣也如此。头发要洗干净，梳理整齐，皮鞋要擦干净，衣服不能有皱纹。给面试官的印象，觉得你是在认真准备这面试的。
四、面试环节处理
进入面试的现场，千万不能紧张，一紧张的话就会耽误面试了。进入考场，第一时间一定要微笑向各位面试官打招呼，让面试官感觉亲切。自我介绍是很好表现自己的机会。在自我介绍时一定要突出自己的个性，优点和特长等。使个人的形象鲜明。而且，所有的情况必须属实，千万不能浮夸。
五、面试问答
在MBA提前面试会遇到的问题。大致可以分为三部分定位命题、基本命题和其他命题。定位命题和个人的自我定位及个人特质相联系。如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题;定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。
应对策略：
1、每个问题的回答应该包含下列几个部分;
2、事件确认;
3、多角度认识事件，客观认识事件;
4、由事件认识问题，抽象问题实质;
5、系统分析问题，给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准;
6、选择方案的重要原因;
7、概括自己的结论。
在备考复习阶段，除了提前面试部分需要做充足的准备以外，笔试部分大量的做题是必不可少的，冠君教育云盘有十年真题的整理，各类考点都一应俱全，各类精华试题、易出错试题和经典试题都可以帮助大家轻松掌握相关知识点。
合理利用好碎片时间，随时随地进行在线课程的学习也不失为一个好办法。大家可以通过网课程可以帮助自己建立完备的管理类数学联考的知识体系，并通过常见的解题套路与老师独特的灵活解题方式，快速把握考试中的重点难点，适用于参加MBA、MPA、MPAcc、MEM等管理类联考的考生。
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MBA联考助手：MBA提前面试需要准备那些
发布时间： 15:05
现在大多数院校都准备开始MBA提前面试了，MBA提前面试有哪些需要准备的MBA联考助手（微信公众号mbaclass）大致归纳几点，供考生参考
一，要了解自己目标学校的培养目标、考查要求，找到适合自己的MBA项目。
二，准备出能够清晰描述个人形象和气质的申请材料、个人简介、推荐信，将自己最优秀的一面展现在考官面前。
三，要有针对性地加强一些基本功训练，学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点。
四，日常生活中刻意进行肢体和语言训练，能够清晰、得体地表达观点，进行辩论。
五，加强英语口语训练。
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