员工关系方案_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
员工关系方案
上传于|0|0|文档简介
&&员工关系方案
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢君，已阅读到文档的结尾了呢~~
员工关系(员工关怀)建设活动方案建设,员工,方案,员工关系,建设方案,员工活动,员工关怀,关怀员工,建立员工,活动策划
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
员工关系(员工关怀)建设活动方案
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口2016企业员工关系年会-27日，上海
增加员工粘度提升员工幸福感构建合作型员工关系&新常态下，企业生存与发展面临重压，只有合拢人气，凝聚人心，汇聚人才，才能成功突围，而现实中，不少企业却因为不擅员工关系管理造成核心人才流失，而且还有的对簿公堂，给企业造成了经济和名誉上的重大损失。本次年会旨在帮助企业了解员工关系在人力资源管理中的地位，分析在当前不同组织架构及工作环境中遇到的挑战，通过分享行之有效的劳动关系、企业文化建设及员工沟通、激励与关怀三部分的最佳实践，增加员工粘度，不断提升员工幸福感，共同探讨构建合作型员工关系的方法。&
孙先生 格略幸福事业创始合伙人 心理学家、工作与学习体验设计师畅销书《演说心理学》作者 复旦大学管理学院经济学学士美国加州管理大学心理学硕士（人力资源方向）曾担任教育连锁集团全国培训经理，搭建整套培训体系，常年为世界500强在内的国内外企业提供员工发展训练和咨询，擅长领域包括组织行为学、商务呈现技巧、员工培训与教练策略。
夏律师于1999 年正式执业，于2000 年开始从事劳动法领域的研究。其目前主要业务涉及企业劳动争议案件处理、集体协商、企业规章制度完善、企业人力资源合规管理审计、企业并购中人力资源管理合规尽职调查、裁员等。夏律师精通国家和地区的劳动法律、法规、政策及司法实践 , 因此对企业内部人事方面的管理特别是在实务上有着极其丰富的经验 , 曾多次受邀在上海、北京、深圳、广州、大连、青岛、杭州、苏州等地讲授劳动法培训课程并以亲身经历的案例 , 介绍目前司法实践中形成的审判实践。夏律师曾获得普陀区司法局先进个人、普陀区青年岗位能手以及浦东新区十大杰出青年律师等诸多荣誉。
胡律师，男，专业劳动法律师，现执业于上海市申达律师事务所，曾荣获劳动争议代理最佳奖，荣记个人三等功两次。编辑有《企业HR 实务操作必备手册》电子书，2016 年6 月其劳动法个人专著《解雇》由法律出版社出版。
张律师主要从事人力资源相关法律服务，专业方向是劳动法、房地产法领域。张律师自1999 年起在上海市申达律师事务所执业，并担任中智上海经济技术合作公司（CIIC）法律顾问至今。张律师曾在2008 年至2010 年担任上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员。张律师在执业期间，应客户公司要求，多次开办人力资源培训讲座，为公司人力资源部门提供专业培训、咨询、规章制度制定、劳动争议处理等服务。张律师主持参与过多起大型经济裁员活动；在策划裁员方案、风险评估、与员工谈判等方面有极其丰富的经验。
阮律师主要从事涉外法律服务, 专业特长是劳动法律事务、知识产权、反不正当竞争、反垄断及诉讼仲裁等方面的法律服务。加盟上海市申达律师事务所之前, 阮律师曾在一家亚太地区知名的知识产权机构从业多年, 承办了一系列较有影响力的劳动法诉讼和非诉项目及知识 产权案件, 具有为世界五百强企业服务的丰富经验。多年来, 阮律师曾为包括英国石油、美孚、雪佛龙德士古、玛氏及日本邮船在内的多家世界知名企业提供了常年法律顾问服务, 并深受客户好评。
张女士于1996年加入IBM中国公司，现任IBM大中华区全球信息科技服务部人力资源总经理.就职于IBM公司期间，张女士历任IBM大中华区,亚太及新兴市场系统事业部组织发展总监，大中华区人才管理和招聘总监， 大中华区软件部人力资源战略伙伴，中国区人力资源经理等职。2006年，张女士毕业于美国马里兰大学史密斯商学院EMBA。
在腾讯工作十年以上，目前主要负责腾讯公司企业文化的规划、传播与落地；企业文化产品的策划与发布；员工敬业满意度调研与改进；奖惩体系及员工行为管理。
王女士现任罗德公关公司人力资源副总裁，此前曾先后任职智联招聘网公关经理、米其林内部沟通经理、博思格钢铁中国区内部沟通经理、安联保险内部沟通总监。凭借其对外传播的资深经历，王女士成功实现了从企业对外传播到内部沟通以及人力资源领域的职业转型，她在企业的内部沟通战略及最佳实践、企业并购的文化整合、组织变革的内部沟通等方面有着丰富的经验。
杨先生，优时吉博罗中国区人力资源总监、原TE（泰科电子）宽带网络事业部大中华区人力资源总监、中国企业劳动争议预防与处理“七步法模型”创始人、北京明德劳动关系及就业研究所特聘研究员、亚太人才管理协会（APTMA）创始会员。曾服务于ITT（国际电报电话公司）、飞利浦及A.O.史密斯等多家跨国公司，拥有近20年人力资源管理及组织发展经验，尤其擅长员工关系管理、组织变革管理、绩效管理及领导力开发，负责组建ITT中国企业大学，参与飞利浦亚太区领导力发展项目的设计与实施等。
王女士，梅特勒-托利多集团，中国区人力资源总监圣路易斯华盛顿大学高级工商管理硕士1990年加入Mettler-Toledo中国，历任中国区培训经理、人力资源经理、中国区人力资源总监等职。在20多年的职业生涯中，积累了丰富的人力资源管理专业经验和团队管理经验，特别在员工关系、人才培养和绩效管理等领域有很强的实战经验。
孙女士，目前担任戴尔（中国）有限公司人力资源总监一职。孙女士在戴尔任职将近10年的时间，担任不同职位，包括APJ Team Member Services Lead, Greater China Team Member Relations Lead等. 在加入戴尔之前，孙女士有超过10年的人力资源工作和管理经验，任职于不同的世界500强公司，包括圣戈班，美国希捷公司，壳牌石油等。孙女士毕业于上海对外贸易大学，并且获得西悉尼大学的MBA。业余时间孙女士也热衷旅行，阅读，韩剧和运动。
郑女士于2010年加入拜耳集团，先后担任媒体经理和集团中国区企业内部沟通总监的职位。在此之前，她在媒体、广告和公关领域涉猎广泛，曾任职于上海日报、CNBC、JWT等机构。郑女士拥有上海外国语大学国际新闻学士学位和南加州大学Annenberg 传播与新闻学院的传播管理的硕士学位。
张女士于2001年加入玫琳凯公司。作为玫琳凯（中国）化妆品有限公司的员工沟通副总监，张女士根据人力资源愿景及发展策略，基于对员工的四个承诺，开展员工沟通、员工认可、品牌活动等项目，积极推动人才激励、文化传承、雇主品牌目标的实现。
朱女士现任上海外滩W酒店人力资源总监，上海财经大学经济学硕士学位，并拥有美国饭店际管理协会的认证培训师及智睿咨询认证培训师资质。从事人力资源及培训管理工作近20年，其中含10多年高星级酒店人力资源部管理经验及开业经验,包括香格里拉、朗廷、W酒店等。2014年获首届大中华区酒店人-人力资源亚军；2015年带领其团队获得首届中国招聘与任用价值大奖-最佳人才吸引奖。对于新生代90后员工培养、发展、沟通、激励有独特的见解，并对于员工入职培训、导师计划、继任者计划、敬业度及劳动生产率提升、客户服务质量管理、人力资源战略等有丰富理论与实践经验。
吴女士目前担任礼来苏州制药有限公司人力资源副总监，全面负责礼来苏州制药和礼来亚洲技术中心的各项人力资源工作。在加入礼来之前，吴女士曾经供职于安联集团和霍尼韦尔，经历过战略招聘、人力资源业务伙伴和组织发展、人才管理等各类人力资源领域。
赞助商和合作伙伴
联合主办方
大会推广年度合作伙伴
& & & & & & & & &&订阅号：HRECChina & & & & & &服务号：HRECService请联系：HREC/Marketing地址：上海市武宁路99号我格广场办公楼1701室邮编：200063 电话：+86 21 邮箱地址：marketing@hrecchina.org网站：www.hrecchina.org
Copyright @2015 HREC,All Rights Reserved 沪ICP备}