团委学工办2014年学生工作、共青团工作计划
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　　2014年，我院学生工作、共青团工作将继续以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、&三个代表&重要思想和科学发展观为指导思想和行动指南；按照校党委、行政及有关职能部门工作部署，结合学院实际工作，坚持德育为先，管理从严，服务到位的原则，明确&强基础、扣主线、抓骨干、运用新媒体&的总体思路，按照&确保安全，面向全体，引领发展，服务成长，促进就业&的工作目标，以增强学生核心竞争力为关键点、以创新育人模式为突破点、以提升就业质量为落脚点、以强化队伍建设为生长点，用心服务学生，努力提高服务学生成人成才水平，着力推动学生工作、共青团工作内涵式发展。
　　一、加强党团建设与思政教育，严把党员质量，发展教育并重
　　1、多管齐下，加强思政教育。深入开展各类学习宣传活动。开展多样化的党团日活动。围绕扎实开展好我院党的群众路线教育实践活动等主题开展丰富多彩的党团日活动。以形式政策课、青共校为主要阵地，以抓&双学&小组的政治学习为龙头，以党团日活动为基础，以院&马克思主义中国化理论学习研究会&理论学习为辐射源，以重大纪念节日为契机，运用菁扬网、手机报等新媒体载体和文化、艺术手段，面对不同群体深入开展形式多样、内容丰富的思想政治教育，引导青年学生树立坚定的理想信念，不断提高青年学生的思想政治素质。
　　2、努力创新主题教育活动。以爱国主义教育为主线，借助&五四&、&七一&、&十一&、&一二&九&等重大节庆日，利用各种媒体渠道和平台，坚持用马克思主义中国化的最新成果引领青年，用社会主义核心价值体系构筑青年的强大精神支柱，不断增强团员青年对中国特色社会主义理论的政治认同、理论认同、情感认同。
　　3、着力做好示范典型的培育。协同有关部门，着力挖掘、塑造和宣传可信、可学、可亲的校园典型人物、典型群体，开展优秀学生事迹报告会等形式，积极宣传身边榜样，汇聚前行力量，造就先进典型不断涌现。继续开展&五四&系列表彰、&校园先锋&评选，充分发挥榜样的示范效应。进一步完善团内评先评优、奖励激励机制，利用身边典型影响和带动团员青年，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
　　4、不断加强引航阵地建设。进一步提高运用互联网、手机报、微博等新媒体开展思想引领工作的主动性，拓展引航阵地的建设。以团支部微博体系建设为抓手，进一步加强团属网络阵地建设，为团员青年提供便捷的网上信息服务。拓展新媒体在思想引领工作中的作用，不断增强教育的针对性和有效性，满足广大团员青年多样化的成长成才需求。
　　5、严把党员质量，发展教育并重规范党员发展程序。对学生积极分子发展入党，在思想上、学习上、作用上发挥强化标准。做好宣传和学习。学生党员发展增加群众测评环节，预备党员转正增设群众评议环节。
　　6、继续开展学生思想状况滚动调研。做好学生思想状况的调研与引导，结合每学期&思想调研&与&专职团干部与学生谈话制&，做好经济差、学习差、生活差、思想状况差等&四差生&的思想教育工作，确保&问题&学生不出问题，深入、了解并关心学生，做好学生成长成才的引导工作。
　　二、加强学生管理，深入学生促进学风建设
　　1、牢固树立管理为教学服务的意识，严格常规管理，提升管理的精细化水平，营造健康向上、规范有序的学生管理服务工作氛围。制定、完善并严格执行考勤制度、请销假制度、考风考纪制度、查自习晚归制度和日常卫生检查制度，用制度来规范学生的各种行为，通过严格精细的管理让学生把主要精力集中到学习上。
　　2、实行辅导员班主任&下班级听课计划&和&谈心计划&，了解学生的学习状况和生活状况，每周进班级宿舍不少于一次，定期与学业困难的学生谈心交流，同时与家长保持联系，争取家长的支持与帮助，实现家校互动。
　　3、着力推进班集体、团支部规范化建设。以班集体文化建设为引导，根据《扬州大学学生班集体建设规范》要求，强化学生的集体意识和团队精神，推进班集体规范化建设，坚持每月召开一次年级大会，每周召开一次班长、团支书会议，传达相关校、院会议及活动精神，指导班级、团支部建设。要求班长、团支书每学期制定学期工作计划以及争先创优计划，定期上交班级、团支部活动策划、学习小结，依据《校团委团支部组织生活指导意见》实行团支部活动计划月报制，组织优秀团日活动观摩、团支部工作交流研讨或团支部述职报告、团日活动评比竞赛，着力抓好班集体、团支部的活动建设，激发其活力。
　　3、推动素质测评办法向纵深发展。按照&合格规范+个性特长&的理念，从&认同、影响、效果&三个角度，结合学院特色，进一步完善素质测评评价体系模式，充分发挥评价体系的引导作用和激励作用，促进学生全面发展、个性发展。开展校园文化活动，要以提高学生能力为本，坚持大众化与精英化活动相结合原则，不搞形式主义的活动，不搞形象工程的活动，让实实在在的素质拓展活动惠及更多学生。
　　4、创造开展专题教育活动。从&严肃课堂纪律&和&浓厚宿舍学习氛围&入手，继续推进&弘扬学校精神、创建优良学风&为主题的学风建设年活动，用大学精神涵养广大学生，引导广大学生自觉弘扬学校精神，积极投身学风建设。努力在基础文明教育、新生入学教育和毕业生毕业教育等常规专题教育活动中，形成特色品牌。
　　三、创新育人模式，推进服务育人，助推学生服务保障体系的协同发展
　　1、提高心理健康教育整体水平。试点建设&心理健康教育示范学院&，做到学校推动与学院主动相结合，整体提升心理健康教育水平。继续推进心理健康教育进公寓活动，打造心理短剧大赛、专题系列团体辅导等一批特色品牌活动。广泛开展积极性心理健康教育活动，继续举办心理协会干部和心理委员培训班，鼓励心理协会、学生班级积极开展愉悦学生身心的心理活动，传递&正能量&，引导学生学会自我心理调节的方法坚持全面预防和个体干预相结合，扎实做好全年两次的特殊学生排查和新生的心理普查工作。依据心理问题排查摸底、心理访谈值班记录、QQ在线咨询记录等，做好重点对象的跟踪干预工作。
　　2、推进公寓服务育人工作。加强对走读生实行信息化管理。开展第十五届学生宿舍文化建设月活动，进一步推进学生社区文化建设，打造精品公寓文化。积极推行&人性化&管理和&亲情化&服务的管理模式，充分发挥学生公寓自我管理委员会学生自治组织作用，提高社区管理与自我管理的契合度。
　　3、做好生源地助学贷款工作。以真实、务实和落实的态度做好家庭经济困难学生认定工作，贷款学生信息采集、资格审核、贷款发放等相关工作。加强贷后管理，建好诚信档案，开展诚信教育活动，增强学生诚信意识，做好贷款毕业生诚信还贷的教育引导工作。
　　4、推进资助育人工作稳步发展。积极探索勤工助学管理新机制，实行岗位管理与团队发展相结合，项目化推进学生勤工助学工作，使之成为实践育人的重要平台。进一步丰富和拓展家庭经济困难学生资助渠道和资助方式。认真做好国家励志奖学金、国家助学金以及伯藜助学金等各类社会助学金的评审与专项资助工作，组织开展新生看扬州、节日慰问、冬季送温暖等专题活动。实现家庭经济困难学生受助全覆盖。
　　5、处理好学生违纪和突发事件。对学生干部、党员多次强调提高警惕，保持高度敏感，遇到紧急事件第一时间通知辅导员和班主任，辅导员在了解情况后及时汇报给院领导，确保不良问题和现象及时得到遏制和解决。
　　四、提升就业质量，助推就业创业教育体系的快速发展
　　1、认真总结经验，重点总结在就业指导、课程教学、生涯规划、服务基层就业等方面的典型做法；总结学生就业信息收集与发布、用人单位信息库建设、毕业生推介、市场组织与拓展等方面的成功经验；总结创业教育示范学院建设过程中，学生创业意识的培养、创业能力的提升、创业实践的锻炼等方面的有益探索。在常态化、个性化指导上下功夫。
　　2、切实转变学生就业观念。进一步广泛深入地进行就业形势、就业政策、职业发展和生涯规划教育，引导毕业生理性、冷静、辩证地看待就业形势，把握政策导向，转变就业观念，面向基层就业。认真做好大学毕业生到村任职、&三支一扶&、毕业生预征入伍等工作，做好2012、2013级学生《大学生就业创业指导课程》的教学工作，做好校第九届职业生涯规划大赛的参赛工作。
　　3、努力提升学生求职技能。通过讲座培训，职业测评、个别辅导和团体辅导等多种形式，网络、热线、宣传手册等多种渠道，对毕业生进行全面指导，提升学生的职业意识和求职技巧。
　　4、积极拓展学生择业渠道。走访各类园区，广泛收集就业信息；联合举办校内专业市场、专门市场，创新学院就业市场的组织形式和运行机制，积极组织校园招聘，为毕业生择业提供便利的市场服务；认真做好就业困难毕业生帮扶工作。
　　5、深化创业教育示范校建设。围绕学生的&创业意识的培养、创业能力的提升、创业实践的锻炼&三大创业教育目标，以创业教育示范学院建设为重要抓手，不断深化创业教育示范校建设。做好《高校毕业生自主创业证》的宣传发放工作。
五、开展丰富的校园文化，大力做好文化育人与实践服务
　　1、做好文化育人工作。扎实推进各具特色的专业文化活动、社团文化活动和支部文化活动，不断满足团员青年高品位、深层次、多元化的文化需求。组织学生参加旅游线路大赛，耐特杯肉制品大赛，韩国大酱类比赛等。
　　2、做好实践育人工作。进一步完善社会实践与志愿服务平台，集中开展以&三下乡&为主要内容的社会实践和社会调查活动。进一步加强和改进青年志愿者活动方式和组织方式，不断拓展志愿服务项目和工作领域，通过实施志愿服务&百千万工程&，打造志愿服务品牌，进一步推进&顶岗挂职锻炼&、&假日义务学校&、研究生支教团、大学生志愿服务西部计划、苏北计划和援外志愿者的招募派遣和后续服务等工作。
　　3、做好科创育人工作。做好大学生学术科创基金课题的年度立项工作。以创新创业社团建设为依托，举办&创新创意设计&大赛、&点亮青春&创业报告厅&等活动，积极联系建立大学生就业创业见习基地。为组织学生参加江苏省大学生课外学术科技作品竞赛和全国大学生课外学术科技作品竞赛做准备。
　　4、坚持开展志愿服务活动
　　保持与文昌花苑社区、桃源社区等社区较为稳定的长期合作关系；组织青年志愿者参加政府和相关职能部门的大型接待、学雷锋活动、人口普查系列活动、义务献血活动，增强了学生全心全意为人民服务的责任感和使命感。
　　5、巩固老少共建，整合教育资源
　　我们将继续邀请校关工委刘方云、王松山、孙祝政、杨燕、程自功等老教师为学生做讲座，通过迎中秋、共庆重阳节活动巩固老少共建。
　　六、加强辅导员和学生组织队伍建设，加强师生沟通力度
　　1、加强辅导员、专职团干部队伍建设。按照&忠诚党的事业、热爱团的工作、竭诚服务青年&的要求，着力锤炼党性修养，牢固树立群众观念，切实强化纪律观念，做到求真务实、勤政廉洁。
　　2、切实加强师生沟通力度。继续做好中层以上干部联系学生班级制度的联系与服务工作。开展&师生有约&面对面交流活动。鼓励辅导员、班主任关心学生生活，经常深入学生宿舍。定期与学生面对面交流、倾听学生心声，及时排忧解难，解决实际问题，增强育人实效。
　　3、规范学生组织工作程序。组织推荐学生骨干参加校青年马克思主义培养工程；举办院学生&三会&组织工作会，帮助其理清思路、明确目标；成立成教生学生分会、留学生学生分会，指导学生自我管理。此外，通过报告、讲座、座谈、个别交流等形式，定期对广大学生骨干进行培训和指导。
　　4、完善学生三会工作制度建设。加强学生会、社团、研究生会的建设。按照&方向上引导，管理上规范，数量上提升，质量上优化&的思路，推动三会繁荣、活跃、规范发展。学生干部轮流值班并做好值班日志记录，严格签到制度；举行活动要先经内部协商后拿出具体的活动方案和预算报主席批准，重大活动须经主席团研究讨论、团委同意后布置实施等。
　　5、构建学习型、研究型组织。鼓励学习，开展工作研究，不断提升理论水平，更好地做好各项工作。强化时不我待的危机感，增加对本职工作地敬畏感，大力提倡雷厉风行的工作作风，切实提高工作效率与效能。
　　七、加强教育管理，确保安全稳定
　　1、加强安全教育，形成安全意识。通过开展主题鲜明、形式多样的遵纪守法教育、网络安全教育、新生入学教育、毕业生文明离校教育、心理健康教育、学生安全教育等主题教育活动，切实提高学生对安全教育工作重要性的认识；
　　2、关注特殊群体，推进家校沟通。做好重点对象的谈心谈话和持续观察，建立重点人头基本信息库，并形成谈话记录，与家长保持定期沟通；
　　3、做好安全提醒，加强检查督促。充分调动全院各方面力量开展宣传教育活动，通过班主任会议、各年级大会以及学生干部会议等渠道做好学生节假日的安全提醒工作，加强实验室、宿舍安全检查工作，保障学生人身财产。
附：2014年主要工作安排
1.做好2013年团学工作总结及2014年团学工作计划
2. 召开辅导员、班主任会议
3. 寄发学生喜报与成绩单
各年级辅导员
4、科技创新基金申报动员及培训会
5.做好期末各项工作
各年级辅导员
1、指导班级、团支部、三会制定工作计划
李刘静、王敏
2.召开新学期第一次班主任会议
卜雪梅、毕亮
3、召开新学期第一次全体学生干部大会
各年级辅导员
4.新学期学生返校注册、返校人数统计和思想状况调查
5.学生补考、重修情况调查
6.金龙鱼奖助学金颁奖典礼
7.选调生推荐名册审核
8.新学期勤工助学岗位调整
9. 就业信息梳理、举办校园专场招聘会
10.组织毕业生参加学校专场招聘会
11.特殊群体学生谈心谈话
各年级辅导员
12.实施毕业生考研&考后帮扶&服务工程
13．关心下一代工作计划上交
14.就业创业课程实训辅导安排上报
15.寒假实践归来话感受
1.院关心下一代工作研讨会
卜雪梅、毕亮
2.&青春&时尚&靓丽&健康&女生文化节
王敏、李刘静
3.&学生党员示范宿舍&创建活动
各年级辅导员
4.启动&传递青春能量&弘扬雷锋精神&志愿服务月活动
5.&我是团员我光荣&2014年团员民主评议暨团员证注册
6.制定积极分子，党员发展计划上报
7. 毕业生就业工作调研
8.大学生科技创新基金项目申报系列工作
9.老少共建活动与关心下一代讲座
10.特殊群体摸底调研
11.中层干部与挂钩班级开展活动
1. 团员教育评议及五四表彰，开展&推优&工作
2.耐特肉制品创意大赛初审会
各年级辅导员
3.专业学术报告会
王敏、李刘静
4.成长讲坛
王敏、李刘静
5.&创业就在身边&主题教育活动
6. 研究生报考率统计
7. 祭扫革命烈士
8. &春之声&社团巡礼
9. 校科技文化艺术节活动上报
10. 11级、12级大学生就业创业课程学习
各年级辅导员
11. 大学生科技创新基金申报上交
1.院职业生涯规划大赛系列活动
2.院创业计划大赛决赛
3.全国餐旅类创业计划大赛
4.天博肉制品创意大赛决赛
各年级辅导员
5.营养专业文化节
各年级辅导员
6.毕业生招聘会
7.毕业班班主任工作例会
8.贷款毕业生提前还款、信息确认
9.毕业生就业协议录入及就业率统计
10.心理健康建设月系列活动
1. 毕业生首次派遣、毕业教育及文明离校工作、2014届毕业生系列活动
2. 考风考纪主题教育活动及夏季安全专题教育
3. 2014级新生宿舍安排、走读生集中办理工作、启动家庭经济困难学生认定工作
4. 制订、实施2014年暑期社会实践活动方案
5. 服务西部计划、苏北计划志愿者招募、考核、派遣工作
6. 学生三会换届
各年级辅导员
7．导生选拔
各年级辅导员
8. 班主任工作考核
1.大学生暑期&三下乡&社会实践活动出征仪式
2、留校学生的安全教育
各年级辅导员
1. 组织实施暑期社会实践活动
2筹备2014迎新及新生入学教育工作
1.迎新工作及新生系列教育活动
2. 举办&实践归来话感受&交流活动、图片展和暑期社会实践活动总结
3．&我心目中的好老师&庆祝教师节主题系列活动
4. 做好家庭经济困难学生认定工作,生源地助学贷款回执录入与发放、缴费工作
5、助、贷、减等及勤工助学调整
6、素质测评评奖评优工作启动、审核及上报
7. 学生三会工作汇报及招新工作
王敏、李刘静
8. 11级就业工作宣传动员, 审核2015届毕业生生源
9、院关心下一代工作研讨会暨中秋慰问活动
10. 耐特食品创意大赛启动
11. 12级、13级就业创业课程启动
各年级辅导员
1. 院关心下一代工作研讨会暨重阳慰问活动
2. 开展&校园先锋&评选表彰活动
3. 素质测评评奖评优工作、国奖、伯黎、励志和其他奖项审核及上报
4. 研究生国奖和优秀奖学金评比
5.组织参加校大学生运动会
6、新生特殊群体排查建档
7. 韩国酱类烹饪创新大赛选拔赛
8、入党积极分子制定和发展计划上报
9、第十四届学生宿舍文化节建设月活动上报
10、入学教育创新总结
1. 朱敬文、优干及三好评审
2. 国家奖学金获得者学习经验交流分享活动
3. 启动&我爱我家&学生宿舍文化建设月活动
4. 2014届优秀毕业生预评工作
5.&天博杯&创意大赛方案初选
6.&我的大学我作主&新生演讲赛
7. &秋之韵&社团巡礼
8.开展毕业生就业市场开拓调研
9、考研指导报告会
1. 启动毕业生考研&考前暖心&服务工程
2. 校科技文化技术节闭幕式
3.开展考风考纪主题教育
各年级辅导员
4.结合贷款情况，学费催缴完毕
5.提升就业质量研讨会
6.做好年度工作总结及新年工作计划
7、&情系格桑花&宣传活动
8.班主任工作年度考核
1.每周五下午2：30召开学工办例会
2.每月召开一次班主任会议（周三下午）
3.每两周周二中午12：30召开学院三会主席团会议
各年级辅导员
4.每两周周三中午12：30召开学院班长、团支书会议
各年级辅导员
5.每月召开一次年级大会
各年级辅导员
6.每学期下课堂听课不少于五次
各年级辅导员
7.每周下宿舍检查不少于一次
各年级辅导员
8.团支部每两周组织一次支部生活会、每月一次主题团日活动、团支部工作手册每月检查一次
9.各党支部每两周一次支部生活会、每月一次主题党日活动
各支部书记
10.每月与学生谈心谈话不少于10次
各年级辅导员
11.每学期重点对象家校联系不少于1次
各年级辅导员
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　　2013年年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全委中心工作，强底气、展朝气、培锐气，充分发挥办公室参谋助手、协调综合、服务保障等职能作用，力争使办公室各项工作迈上新的台阶。。　　一、重发展，增强精品认识，切实提高办公室重点工作水平　　牢固树立“精品”认识，突破办公室工作中“按部就班”的传统思维，以一种“自我超越、追求卓越”的进取之心，一丝不苟做好办公室的重点工作，高标准、高质量、高水平、高效率地完成各项工作任务。　　1、参谋辅助力求抓住关键。认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会党的十六届六中全会和省十二次团代会精神，主动贯彻市委市人民政府和上级团委的工作部署，紧扣全委中心工作，密切关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思考，超前谋略，尽力发挥参谋辅助作用，为领导班子决策、部署、推进各项工作提供富有实效的意见建议。　　2、文字工作力求精品力作。认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作能力，确保文稿起草无差错。重要文稿一律由办公室负责人牵头，文秘人员为主领办，全体人员集思广益、反复研究讨论定稿，凡发生文体、格式、程序和政策方面的重大差错都要实行责任追究。注重文稿质量，既体现“文以载道”，又讲究“成文之法”，追求文字表达“准、实、新”，对于领导讲稿实行“跟踪服务”，善于从领导平常讲话中琢磨思路，从领导执笔改稿中体会风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。　　3、信息督查力求落到实处。按照“三个第一”的要求(即：收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段)，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息，防止以偏概全，顾此失彼。办公室信息工作人员要经常有针对性的开展信息调研，掌握具有典范性、倾向性和苗头性的问题，通过认真思考，科学归纳，深入分析，形成有价值的建议类、导向类信息，使之成为领导决策的重要依据。同时，进一步落实督查制度，建立健全督查工作的责任、检查、通报、反馈、考核、专报等机制，针对全委部署的各项重大任务，结合实际开展重点督查，及时了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，并认真抓好督办情况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。　　二、重服务，增强责任认识，不断提高办公室后勤保障水平　　致力于打造办公室热度、高效的服务形象，牢固树立办公室工作“举轻若重”的责任认识，紧紧围绕全委中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增强工作的前瞻性和主动性。　　1、加强财务管理，打好“金算盘”。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教育，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透明化，提高预算资金的使用效益。　　2、加强行车安全，把好“方向盘”。进一步加强机关车辆安全管理工作，认真组织学习《道路交通法》等相关法规及车辆保养维护常识，落实安全行车考核机制，切实加强驾驶员的安全教育与日常管理;科学调度、使用机关车辆，在保障重点用车的前提下，进一步整合用车需求，提高车辆使用效率，确保驾驶员劳逸结合。　　3、加强档案管理，建好“资料库”。严格执行《档案法》和档案管理“市一级”标准，进一步加强档案室软、硬件建设，进一步明确入档资料范围和要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。经常组织机关档案管理员和各部室档案联络员的业务培训，按照规定及时做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清晰，查阅方便，制健全，防止档案或网络泄密事件的发生。同时，进一步加强机关oa系统和网上的资料管理与备份工作，强力促进工作档案信息化、电子化。　　4、加大保障力度，当好“服务员”。主动探索社会化、市场化的资源整合手段，进一步拓展人性化、个性化的服务方法，扎实做好机关接待、文印、安全、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全委机关的正常运转。　　5、完善数字平台，打好“科技牌”。在建立完善机关“oa”系统、办好机关工作网原有板块的基础上，以办公信息化、政务电子化为要求，通过寻求双赢合作，整合社会资源，进一步提高办公室工作数字化、科技化含量，主动探索网上服务基层、服务青年的实现方法和渠道，对内提升“oa”系统的使用效率，对外加大共青团主流网站的辐射力。　　三、重新构建设，增强效能认识，不断提高办公室整体能力水平　　主动探索办公室效能建设，不断提高政务、事务、服务工作水平，努力在办公室全体成员中倡树“比学赶超、不甘落后、争创一流”的浓厚氛围，切实提高工作效率，逐步完善工作体系，进一步增强为领导班子服务，为机关各部门和机关干部服务，为基层团组织、团干部和团员青年服务的综合能力。　　1、大力加强思想作风建设。进一步端正思想作风，自觉做到甘于寂寞、乐于奉献，肯吃苦、重实干，着力塑造一流的办公室工作形象;要强化严谨务实的工作作风，提倡务实与务虚相结合，经常深入工作第一线，注重调查研究，坚持做好具体工作，又善于进行理性思考，自觉养成“实干与效率、服务与保障、勤勉与踏实、忘我与奉献”并重的优良作风，不断强化工作人员的政治认识、大局认识、服务认识。　　2、扎实开展学习型处室创建。主动倡导办公室优良学风，结合学习型机关创建活动，完善学习制度，改进学习方式，提高学习质量，努力形成了浓厚的学习氛围，并鼓励工作人员利用各种条件进行学习深造。坚持办公室集体学习和集体议事制度，不断深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的学习和理解，不断加强对共青团业务知识和各类现代科技知识的掌握和运用，切实发挥先进文化的传播者和实践者的作用，不断提高办公室工作人员的整体素质，努力把办公室打造成为一支政治坚定、素质过硬、廉洁正派、勤奋有为的可*队伍。　　3、不断深化机关制度建设。深入研究办公室工作的内在规律性，着眼于机关服务保障工作的正常有序运转，坚持工作的标准化和规范化，坚持用制度管理人，严格执行工作制度，严格规范工作程序。以贯彻iso9000质量认证体系为抓手，继续深化ab岗制度、物品管理制度、信访制度等机关制度的贯彻执行，确保有章可循，有据可依，有例可援，形成规范、有序、高效、优质的运行机制;以“人人知目标，个个作贡献”为要求，实行分工分级负责制，做到“人人有责任，事事有人管”，按照各自的岗位职责发挥能动作用，真正做到在空间上消灭管理死角和盲区，在时间上消灭管理空档和断点;以团结协作为重点，进一步强化办公室、全机关都是“一盘棋”的认识，自觉做到处室间分工不分家，重要工作齐上阵，努力形成整个办公室和机关团结和谐的优良氛围。
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