生育保险是不是必须在参保地生孩子才能报销？_重庆市政府公开信箱
重庆市人力社保局公开信箱
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邮件字号：
渝人社信箱[
发布单位：
市人力社保局
来信内容：
生育保险是不是必须在参保地生孩子才能报销？
我是四川的人，在重庆工作，社保是在重庆参保的。我想问下，是不是我以后生孩子只能在重庆的医院生，才能报销检查费、生孩子费用？因为我想生的时候回老家去生，又怕报销不了
办理单位：
市人力社保局
办理结果：
您好！根据《重庆市职工生育保险暂行办法实施意见》(渝劳社办发【号)规定，参保职工在妊娠3个月后，持《生育服务证》或《再生育服务证》、《居民身份证》及一寸近期免冠相片（如委托他人代办，还应提供委托书、代办人身份证和复印件）到参保地生育保险经办机构办理生育就医证明，并由本人就近选定1家协议服务机构。其选定的协议服务机构一经确定，原则上不予变更。
在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持以下资料到生育保险经办机构一次性申领。
（1）本人的身份证及复印件；
（2）代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件；
（3）《（再）生育服务证》和复印件；（根据渝人社发〔2015〕55号文件规定参保人符合计划生育政策但未办理《生育服务证》或《再生育服务证》的，生育保险经办机构可凭参保人在卫生计生部门出具的符合计划生育的相关材料，按规定享受生育保险待遇）
（4）协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等。
（5）异地生育的需提供单位证明及医院级别证明。
（6）市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。
发布时间：
ICP备案编号：渝ICP备号2014年重庆市生育保险报销政策答疑
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2014年重庆市生育保险报销政策答疑
　　2014重庆市生育保险报销政策
　　&公司员工生完孩子到社保局申请生育险报销，却被告知需报销得提前到社保局备案，这是怎么回事?&日前，王先生致电本报称，他所在公司的一位女员工在怀孕后，他曾向社保局咨询可否报销生育险，当时得到肯定答复。但员工生完孩子再打电话咨询时，却被告知应该在怀孕3个月后提前到社保局备案，否则报销不了。
　　王先生是重庆正武艺术品有限公司人力资源负责人，他告诉记者，去年公司一位女员工怀孕，虽然单位为这位员工购买了生育保险，但不知报销的具体金额，他便去到渝中区社保局咨询报销的具体事宜。
　　&当时社保局工作人员表示，如果这位员工是剖腹产，那么可以报销一万多元。但现在孩子出生了，再打电话去咨询，社保局告知我必须在怀孕3个月时备案，没有备案就不能享受生育报销。&王先生对前后说法的变化感到很不满。
　　记者走访了渝中区社保局。该局相关负责人表示，我市确实有&怀孕3个月内需到当地社保局备案&这一规定，但渝中区社保局为了方便市民报销，规定在渝中区参保的市民，在生完孩子之后3个月内，只要带齐资料到渝中区社保局，依然可以办理报销手续。
　　记者了解到，主城9区除了渝中区外，还有江北区和渝北区等地也不需要办理孕前登记手续，市民只需要产后三个月内，带齐材料前往社保局便可以办理生育保险报销手续。
　　各区要求不同市民应提前咨询
　　&报销生育险，需提前到社保局备案&这项规定，出自于2005年的《重庆市劳动和社会保障局关于印发重庆市职工生育保险暂行办法实施意见的通知》的规定。
　　该《通知》规定，参保职工在妊娠3个月后，应由本人或其委托人持相关证件和资料到参保地生育保险经办机构办理《重庆市职工生育保险就医证明》，并选定1家生育保险协议服务机构进行分娩。证件包括：《(再)生育服务证》和复印件;《居民身份证》和复印件;一寸近期免冠相片2张;如委托他人代办，还应提供委托书、代办人身份证和复印件。另外，选定的协议服务机构一经确定，原则上不予变更。
　　&这项政策是为了社保部门更好地为群众搞好生育保险报销工作。&渝中区社保局相关负责人说，&但是市民在登记之后不一定会去当初登记的那家医院生产，这就会为后面的报销工作带来麻烦。所以在开展群众路线教育活动以来，我们就没有实施这项登记政策了。&
　　昨日，记者从市保险局生育保险科获悉，目前，我市孕后登记这项政策依然存在，没有取消，只是每个区的经办流程不一样，有些需要登记，有些则不需要。&市民在怀孕之后最好还是到当地社保机构问清楚是否需要登记，以免产生不必要的麻烦。&该科室相关人士说。如还有另外疑问，可详询市人社局官方咨询热线12333。
　　生育保险政策答疑：
　　问：生育保险的覆盖范围和人群有哪些?
　　答：生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。这些单位的所有职工，即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者，均应参加生育保险。
　　问：单位是否必须为职工购买生育险?
　　答：用人单位必须为员工买齐五险，即养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，缺一不可。如果单位没有为员工购买保险，员工可向当地劳动监察部门进行投诉。
　　问：社会人员能自己购买生育险吗?老公单位买有生育险，产妇能享受吗?
　　答：生育保险不能以个人身份参加，必须单位买。妻子是不能享受到丈夫的生育保险的。
　　问：生育保险待遇有哪些?
　　答：参保单位职工从参保单位为其连续足额缴满6个月生育保险费的次月起，按照规定享受以下生育保险待遇：(1)生育生活津贴;(2)生育及并发症医疗费用(包括产前检查费、生育医疗费、妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费);(3)计划生育手术费用。
　　问：产假和生育津贴如何计算?
　　答：产假计算方式：正常生育产假为98天，在此基础上，晚育加30天，N保胎生育加N-1*15天，难产加15天，4个月以下生育加15天，宫外孕加30天，4个月以上引/流产加42天。
　　生育津贴计算方式：生育上年度本人月平均工资&30天&应享受产假天数。
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&&&&重庆办理生育保险所需材料 申领所需资料：1、生育妇女本人身份证及本人实名制的银行存折（原件及复印件）； 2、医疗机构出具的《生育医学证明》； 3、生育妇女夫妻双方的户口簿，结婚证和《独生子女证》； 4、失业妇女，另需《劳动手册》 重庆生育
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&&&&生育保险的参保职工享受生育保险待遇的流程。一是重庆市职工生育保险的参保职工本人在妊娠3个月后，须到参关系所属区县生育经办机构办理《重庆市职工生育保险就医证明》，并选定1家生育保险协议服务机构进行分娩，选定的协议服务机构一经确定，原则
&&&&女职工正常生育的产假为90天;难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满12周流产的产假为15天;12周到16周内流产的产假为30天;16周到28周流产的产假为42天;28周以上终止妊娠的享受正常产假90天，其中包
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&&&&&&& 近日，为落实国务院令第619号精神，保障女职工合法权益，经市政府同意，市人力社保局、市财政局联合下发通知，将我市生育保险女职工生育产假享受期限由90天调整为98天，并按规定享受生育保险待遇。
&&&&我爱人在巴南区一家单位工作，户籍在重庆，公司已为其缴纳生育保险。目前已在重庆办理了准生证，但是想回四川老家生小孩，请问如果回四川老家生小孩的话，是否同样可以在重庆领取生育保险金？如果可以领取的话需要提供哪些资料？ 您好，您的来信已收悉。 我市生育保险参保职工因出差或异地探亲生育的，除提供《重庆市职工生育保险暂行办法》第十九条要求的资料外，需另外提供单位证明及异地医院级别证明。详细情况请咨询参保地生育保险经办机构。
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