干公安四+午以上的享受午餐的句子什么待遇

&O持有《北京市工作居住证》能享受什么待遇?
持《北京市工作居住证》在以下方面享受本市市民待遇:
  (一)其子女在京入托、入中小学就读,免收借读管理费;
  (二)可在本市行政区域内购买商品房、批准上市的已购公房和存量房;按有关规定购买经济适用住房;
  (三)按照公安部的有关规定,对符合条件的,可在本市办理因私出国商务手续;
  (四)可申请办理驾驶证或临时驾驶证以及机动车注册登记手续;
  (五)可在本市创办企业,可以企业法定代表人身份申请认定高新技术成果转化项目和科技项目资助;
  (六)可列入本市人才培养计划,并可参加本市有关人才、专家奖励项目的评选;
  (七)可参加本市专业技术职务的任职资格评定(考试)、执业(职业)资格考试、执业(职业)资格注册登记;
(八)可参加本市基本养老保险、城镇职工基本医疗保险,并可按有关规定在本市缴存和使用住房公积金。
&O哪种单位可以为员工申请北京市工作居住证呢?
符合城市功能定位和首都经济发展方向及产业规划要求的本市行政区域内具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体,外国(地区)、外埠在京设立的非法人分支机构;
&O具有什么条件的个人可以申请办理北京市工作居住证呢?
符合规定的申报单位聘用的具有两年以上工作经历并取得学士(含)以上学位或具有中级(含)以上专业技术职称或相当资格、资质的人才,在北京市有固定住所的,均可申请《工作居住证》。
&O申请北京市工作居住证的流程大概是什么?
聘用单位注册 & 信息填报 & 材料审核:由聘用单位持需报送材料的原件、复印件到单位注册所在地区县人事局审核 & 领取证件:审批通过后领取《北京市工作居住证》。
&O如果没有学士学位就不能申请北京市工作居住证了吗?
如果没有学士学位,具有中级及以上职称也可以申请。
&O如果在北京没有自己的住房就不能申请北京市工作居住证了吗?
在京固定住所证明:自己有住房的,提供房产证或购房合同;租赁房屋的,提供派出所和房管部门出具的准许房屋出租的证明以及与业主签定的租房协议;租赁公房由房屋产权单位出具证明;借住亲友住房(私房)的由居委会出具相关证明和房产证。
&O最近我新加入了一家公司,我在以前公司缴纳的个人所得税可以在现在的公司申请北京市工作居住证吗?
不可以,如果需要在现单位申请北京市工作居住证,则需要提供现在单位开具的最近连续六个月的个税证明。
&O在外地缴纳的社会保险,可以在北京申请北京市工作居住证吗?
不可以。须北京缴纳社保方可办理。
&O如果是外地总公司发工资,在外地扣的个人所得税,可以申请北京市工作居住证吗?
不可以,必须是北京市企业注册地的地税局开具的个税证明。
&O北京市工作居住证有有效期吗?
有有效期;2003年7月1日以前申请的北京市工作居住证有效期是2年;之后申请的有效期是3年。
&O我的北京市工作居住证过了有效期,没有续签是不是作废了?应在到期前提前多久续签?
如果在北京市工作居住证到期前后一个月内没有办理续签,则自动实效。
&O我在第一家单位办理的北京市工作居住证,现在我在另一家公司工作,可以直接在现在所在的这个公司续签北京市工作居住证么?
不可以。应该在您离职后60天之内,首先做工作居住证的聘用单位变更手续后,在新单位申请续签。
&O我在3个月以前从一家公司跳槽到了现在这家公司,并未在离职后2个月内提交个人证件延期注销申请,现在可以申请北京市工作居住证的聘用单位变更么?
不可以,需要在离开原单位后60天之内做聘用单位的变更或提交延期注销申请,并在延期注销申请失效前办理单位变更。
&O我的工作居住证过期作废了,现在怎么不能重新申请呢?
同一人同时只能有一个北京市工作居住证,如果北京市工作居住证作废了,需要在工作居住证上所示的最后一家单位做注销,注销审批后,才可以重新申请北京市工作居住证。
&O我从原单位来到了现在这家公司,我的工作居住证过期了,可是原单位已经不存在了,该如何提交注销申请?
可以持原单位注册地的工商部门开局单位注销证明,到注册地去人事局申请临时企业用户名和密码,提交注销申请。2016年公安改革民警薪酬制度改革最新消息
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《2016年公安改革民警薪酬制度改革最新消息》是有三思教育网()为你整理收集:
  9月21日电公安部副部长黄明今日介绍,有关部门正根据中央精神,对警员和警务技术职务序列、人民警察工资制度、警务辅助人员管理等改革进行研究,已经形成了方案,进一步征求意见、修改完善后报中央审批。  国务院新闻办公室当日下午举行新闻发布会,中央司法体制改革领导小组办公室副主任姜伟、最高人民法院副院长江必新、最高人民检察院副检察长孙谦、公安部副部长黄明、司法部副部长赵大程介绍党的十八大以来司法体制改革进展及成效等方面情况,并答记者问。  黄明表示,中央对公安队伍建设高度重视、十分关心,中央审议通过的全面深化公安改革“1+3”方案里,人民警察管理制度改革方案是3个方案之一,中央明确根据人民警察的性质特点,建立有别于其他公务员的人民警察管理制度和保障机制。  目前,公安部会同有关部门已经修订出台了人民警察抚恤优待办法,建立了公安民警意外伤害保险制度。  此外,有关部门正根据中央精神,对警员和警务技术职务序列、人民警察工资制度、警务辅助人员管理等改革进行研究,已经形成了方案,进一步征求意见、修改完善后报中央审批。  黄明强调,所有这些,必将进一步调动广大人民警察的积极性,激励广大人民警察更好地履行职责、服务人民。  附:人民警察工资制度改革方案  根据中共中央、国务院关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革的方针政策和关于公安干警工资低于军队、高于地方的指示精神,以及中央领导同志批准的关于公安干警工资制度改革方案的意见,结合公安机关的实际情况,制定公安干警工资制度改革方案。  一、公安干警工资制度改革的原则  贯彻按劳分配,照顾基层,统筹兼顾,初步理顺工资关系,使干警的工资同本人的工作职务、责任和劳绩密切联系起来。  二、公安干警工资制度改革的内容  (一)工资结构:由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。  (二)职务工资标准:比照国家机关、事业单位工作人员职务工资标准,按照“职务对职务,标准对标准”合理地安排工资关系的原则拟定(见附表一、二、三、)。  三、公安干警工资制度改革的范围  各级公安机关在编在职干警列入这次公安干警工资制度改革的范围。  下列人员不列入公安干警工资制度改革的范围:  (一)各级公安机关的工勤人员;  (二)公安机关的幼儿园、托儿所,招待所等附属单位,企业单位及实行企业管理的事业单位的职工。  不列入公安干警工资制度改革范围的人员,按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。  四、公安干警职务工资的实施办法  (一)公安干警套改新工资标准的办法  (1)根据公安干警工资“高于地方、低于军队”的精神,为了保持公安干警同国家机关同级人员的合理工资差距,这次采取以民警工资额加副食价格补贴、行政经费节支奖各五元(以下简称现行工资额)直接套入新拟公安干警工资基础工资加职务工资之和的办法。现行工资额六类工资区在132元(含132元)以下的干警,一九八二年六月底以前参加工作除表现很差和犯有严重错误的以外,还可以高套一级。具体套入的标准见表四。  (2)按上述办法套级后,低于公安干警工资标准本职务最低等级工资标准的,纳入本职务最低工资标准。  (3)凡现行工资额高于公安干警工资标准本职务最高等级工资标准的,照发原工资。  (4)执行其它工资标准的,以现行工资额就近直接套入新拟工资标准。  (二)对担任两种或两种以上职务的人员,原则上按其担任的主要职务确定职务工资。  (三)这次工资制度改革,增加工资较多的人员(含工龄津贴,不含教龄津贴、护士工龄津贴、地区工资补贴和地区津贴),分两年发给。  正、副处长及其以下人员,增加工资超过二十二元的,正、副厅(局)长增加工资超过三十元的,一九八五年只增加二十二元、三十元,超过部分,从一九八六年七月一日起再增加上去。  (四)各级干警和专业技术干警现在所任职务等级,暂按当地人民政府有关规定执行。各级公安机关按干部管理权限正式任命的厅(局)、处、科级侦察员、预审员等,和公安行政领导一样都是实职,按同级行政领导职务套改职务工资。  五、关于工龄津贴、教龄津贴、护士工龄津贴和离退休人员的生活补贴问题,均按国家规定执行。  六、新参加工作的公安干警的工资待遇问题  (一)新参加工作的公安干警,均实行一年见习期。见习期间不实行结构工资,实行临时的工资待遇。凡属公安干警工资制度改革范围内的,见习期间各类学校毕业生的临时工资待遇分别为:初中毕业生四十六元;高中、中专毕业生五十三元;大学专科毕业生六十元;大学本科毕业生六十七元;取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生七十四元。  (二)见习期满后,按确定的职务,领取相应的职务工资。初中毕业生按办事员职务工资六级加基础工资之和六十元发给;高中、中专毕业生按办事员职务工资五级加基础工资之和六十七元发给;大学专科毕业生按科员职务工资六级加基础工资之和八十四元发给;大学本科毕业生按科员职务工资五级加基础工资之和八十一元发给;取得第二学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的毕业研究生按科员职务工资四级加基础工资之和八十八元发给。少数优秀的可定较高的职务工资,比较差的可定较低的职务工资。  (三)入学前工作满一年以上的各类学校毕业生,可不实行见习期,直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生,也不实行见习期,也可以根据其学习成绩和工作能力明确职务,执行职务工资。  (四)至一九八五年六月三十日见习期未满一年的干警,改行新的公安干警见习期临时工资;见习期已满一年的,可按上述规定确定职务,领取相应的职务工资。  七、其他人员套改职务工资问题  公安机关的工人,原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及工资标准。  对公安机关、事业单位的生产性工人的工资标准,可参照《国家机关工人基础工资、岗位工资标准表》,结合公安机关的特点另定,并报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。目前暂按国家规定的工人套改工资的办法进行套改。  八、组织领导问题  为保证公安干警工资制度改革的顺利进行,各级公安机关要在当地党委和政府的领导下,加强领导,精心组织,严格纪律,认真贯彻执行工资制度改革方案。  (一)各级公安机关都要成立工资改革领导小组及其办事机构,在当地党委和政府及其工资制度改革领导小组的领导下负责搞好本地区公安干警的工资改革工作。  (二)省、自治区、直辖市公安厅、局要依据文件的规定,结合本地实际情况作补充规定,报国务院工资制度改革小组和公安部备案。  (三)干警套改职务工资,要按干警管理权限,审批后执行。  (四)要加强思想政治工作。这次公安干警工资改革是党中央、国务院对广大干警的关怀,为解决干警工资待遇过低的问题,已经尽了最大努力。各级公安机关要统一认识,加强纪律,严格执行政策。凡是违反政策规定的,要检查纠正,情节严重的要追查责任,严肃处理。同时,要加强思想政治工作,教育干警体谅国家前进中的困难,顾大局,讲风格,保证公安干警工资制度改革的顺利进行。  九、其他  (一)公安干警工资制度改革方案从一九八五年七月一日起执行。  (二)本方案由公安部负责解释。
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  日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平于1月11日下午主持召开中央全面深化改革领导小组第二十次会议并发表重要讲话。  由于体制机制等多种因素,我国公安协辅警队伍建设和管理存在着人数多、名称不统一、待遇低、素质差,流失率高,队伍不稳定等问题,亟待破解。”3月7日,在接受人民公安报记者采访时,全国政协委员、浙江省工商联副主席、富通集团董事长王建沂表示。为此,他今年提案建议,从国家层面进一步加强对公安协辅警队伍的建设和管理,尽快制定专门法律,明确协辅警人员的法律地位和岗位职责,完善职业保障,增强协辅警人员的职业荣誉感和归属感。  问题:职责权限不明、收入待遇不高、素质参差不齐  身为全国政协委员的王建沂还有一个身份:公安部特邀监督员。双重身份让他有条件、有机会经常深入基层公安机关走访调研,积极为公安工作建言献策。  过去一年,王建沂在浙江多个地方调研发现,当前,公安协辅警虽然已成为维护基层社会治安的一支力量,但在队伍管理机制以及工资待遇等方面还存在着诸多问题。  王建沂将问题归纳为5个方面:  一是地位不明确,职责权限不够明晰。王建沂告诉记者,各地协辅警基本分布于公安机关的一线科所队,主要从事技术、事务和辅助性工作。从法律层面来看,协辅警没有执法权、侦查权等,但却直接协助民警开展行政管理、执法执勤等工作。“然而,在日常工作的开展中,协辅警对自身‘能干什么,不能干什么’没有明确的界定,定位不清、履职范围不明,权限模糊,主体地位不明确。”他说。  二是人数多,名称、证件等不统一。据王建沂了解,浙江省杭州市的协辅警队伍大约有12000人左右。对于协辅警人员的称谓,各地名称不一,有的叫辅警、协警,也有的叫协管员和协勤。同时,各地协辅警的标识、证件和服装也不统一。  三是收入待遇不高。目前,协辅警队伍发展迅速,但经费保障来源不一,保障水平普遍偏低。协辅警工资采取“一刀切”,没有薪级制度和职级差别,也没有专业技术职称评定。同时,由于经济发展的不平衡,各地协辅警人员收入差异较大,存在“同工不同酬”的现象。  四是素质有待提高。王建沂发现,由于工作难度大、强度高,还有危险性,协辅警收入普遍没有优势。近年来,浙江一些地方本地就业人员逐步退出协辅警队伍,大量外来从业人员进入协辅警队伍。同时,队伍管理上存在着“重使用、轻管理”的现象,培训流于形式,人员素质参差不齐,亟待提升。  五是队伍不稳定,流失率高。“多数协辅警实行劳务派遣制,自身缺乏职业荣誉感,对所在单位缺乏认同感和归属感。”王建沂说,由于职业保障和发展空间等因素,协辅警人员的流失率较大,人员流失率前两年大约在40%左右,现在大约在30%左右。  “在普通百姓眼中,协辅警等同于民警,他们是公安系统的有机组成部分,如果协辅警队伍的建设和管理滞后,将极大地影响公安队伍在百姓心中的形象。”王建沂强调。  建议:尽快制定专门法律,完善协辅警职业保障  如何进一步规范我国协辅警队伍的建设和管理,进一步推进公安协辅警队伍的职业化、规范化和科学化建设,更好地发挥公安协辅警在维护社会治安稳定和服务经济社会发展方面的重要作用?  王建沂呼吁从国家层面加强对公安协辅警队伍的建设和管理。  “我建议由国务院法制办会同公安部出台统一的协辅警管理条例、办法,以及具体的实施细则,以此严格协辅警招聘、解聘、辞退程序,以及晋级晋升、薪酬、绩效考核等机制,并统一协辅警队伍名称、服装样式、标识和证件。此外,进一步明确协辅警人员的法律地位和岗位职责,完善职业保障,增强协辅警人员的职业荣誉感和归属感,减少队伍流动率,保障队伍稳定性,提升协辅警队伍的地位和社会公众形象。”他说。  王建沂进一步指出,应将公安协辅警队伍建设纳入公安队伍的建设范畴,进一步明确管理机构,落实责任,强化队伍建设。“在确保人员素质的前提下,提高待遇,推行绩效考评制度,严格奖惩措施,不断提升规范化管理水平。”  最后,他提出可将公安协辅警经费(包含薪酬、保障、服装、教育培训、考核奖励等)列入地方年度财政预算,切实予以保障。  公安部:建立政府出资保障、公安使用管理的辅助人员管理模式  据了解,《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》和相关改革方案专门提出“规范警务辅助人员管理,推动出台相关管理办法”的内容。并明确到2020年,基本形成系统完备、科学规范、运行有效的公安工作和公安队伍管理制度体系。  公安部有关部门负责人告诉记者,针对协辅警队伍存在的一些问题,公安部早已着手调研。  下一步,公安部将推动修改人民警察法,出台警务辅助人员相关管理办法,逐步建立政府出资保障、公安使用管理的警务辅助人员管理模式。  王建沂接受采访时表示,这次全面深化公安改革,把改革指向聚焦到着力完善现代警务运行机制、提高治安防控水平和治安治理能力上,几乎涵盖了公安工作和公安队伍建设的各个层面、各个领域,为解决协辅警管理存在的问题提供了契机。他希望这场触及根本、适应时代新发展和人民新期待的改革尽快变成现实。
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河南公安改革方案最新消息,2016年河南公安辅警改革最新消息解读&7月8日,河南省政法系统在郑州召开爱民实践服务承诺新闻发布会,河南省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅、省司法厅紧密结合“三严三实”专题教育,从群众最关心的具体问题出发,共公开了38项爱民实践服务承诺。  其中,河南省公安厅党委委员、..…
辽宁公安改革方案最新消息,2016年辽宁公安辅警改革最新消息解读按照公安部的部署,2015年辽宁省将重点推进户籍制度、“绿卡”制度、驾考制度、执法制度、人民警察管理制度、人民警察职业保障制度、警务辅助人员管理制度和重大改革试点八项改革任务。2月5日召开的全省公安局长会议上,省公安厅进一步明确了改革的重点和任..…
安徽公安改革方案最新消息,2016年安徽公安辅警改革最新消息解读 党中央、国务院对公安工作高度重视,对公安队伍建设十分关心。党的十八大以来,习近平总书记等中央领导同志多次听取公安工作汇报,并就深入推进公安改革、进一步加强和改进新形势下的公安工作和公安队伍建设作出重要指示。在中央全面深化改革领导小组的领..…
重庆公安改革方案最新消息,2016年重庆公安辅警改革最新消息解读党中央、国务院对公安工作高度重视,对公安队伍建设十分关心。党的十八大以来,习近平总书记等中央领导同志多次听取公安工作汇报,并就深入推进公安改革、进一步加强和改进新形势下的公安工作和公安队伍建设作出重要指示。在中央全面深化改革领导小组的领导..…
福建公安改革方案最新消息,2016年福建公安辅警改革最新消息解读《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案已经中央审议通过&&&&近日,《关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见》及相关改革方案,已经中央审议通过,即将印发实施。&&&&党中央、国务院..…
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