我的大学生活（之八十六）——连长召见
&我的大学生活（之八十六）
——连长召见
当我听说二排长说我是刺头学生兵，能不生气吗？提点意见就刺头了？那好，我今天就给你刺头一个看看！
我当即要找二排长算账要理论理论。告诉我话的那个战士吓坏了，我悄悄对那个战士说：放心，我绝不会出卖你。
我找了几次二排长，都没找到！怎么，躲我？我还不找你了！我找连长！
于是我找到我们班长对他说：“班长，你带我去找连长。”
&&&&&&&自从我在班会上提了意见后，班长对我一点也不热情了，他的态度明显地变了，尽管我对班长说：我针对的不是你，还是不行。看来班长认为我是跟他过不去，对我不冷不热的了。
当班长听我说叫他带我去找连长时，便说：连长探亲没回来呢。
&&&&&&我说：&我听说连长已经回来了。
我们班长说：连长是你想见就见的？
你不带我？自己去！我说着刚转身要走，我们排排长来了，他看了我一眼对我们班长说：一班长，连长来电话，叫你带着小李到他那去一趟。
班长无可奈何地说了句：“那就走吧”，说着还看了我一眼。
我们班长文化水平不高，小学没毕业，但是为人非常老诚，工作实干，是个老黄牛似的人物。我们来这后，就有战士跟我说，我们一班长要提干——当排长。
去连长办公室的路上，班长的脸阴沉着，一句话也不说，就那麽闷着，难受不难受？我看了看班长开口了：“班长，我知道排长说连长找我时你看我那一眼是什么意思。”
班长听了我这话没吭气，又看了我一眼。
我开口了：“班长，你现在看我这一眼的意思是，你能耐，能知道当时我心里想的是啥？”
&&&&&&班长没说什么，我知道我猜对了，接着说：“刚才班长看我那眼的意思是，这回你甭找连长了，连长找你来了。”
班长没说什么，闷着头走着。
“班长，相信我，我真的不是刺头！”
&&&&&&&班长瞄了我一眼，没吭气。我知道，我们班长真的把我当刺头了。
我还想说什么，连长办公室到了。
&&&&&&我们班长喊了声报告，里边应了声“进来”，声音挺洪亮。甭说，这准是连长。我们班长推开了门，我跟在班长的身后进了屋子。&&
班长说了句“连长”的同时给连长敬了个礼，连长也还了个礼。我呢，也模仿着班长的样子给连长敬了个礼。但是，我敬的这个礼却把连长逗笑了。
为什么？因为我穿的是一件黄棉衣，带着狗皮帽子，我想给连长敬礼是诚心诚意的，但在手扬起来的时候，我迟疑了一下，心想：不着军装，用行军礼吗？这么一迟疑，行礼的动作很机械跟动画似的了，再加上我这身从威虎山上下来的土匪装，就显得格外滑稽了。
连长笑了说：“你就是小李？我回家探亲刚回来，咱们是第一次见面。”连长说着还和我握了握手，接着说，“你是我的客人，请坐。”
“连长不对。”我立马搭话了。
连长听了我说的这句话楞了一下，我们班长看了我一眼，那意思是说，刚见面就说连长不对，你还说你不是刺头？
“小李，我哪儿不对?”连长诧异地问。
我回答：“我们班长是连长的兵，我是我们班长的兵，当然也是连长的兵。所以我不是客人。再有，连长叫我坐不叫我们班长坐，班长站着，我这个班长的兵坐着成何体统？所以我说连长不对。”
“对对对，小李的意见提的很好。一班长、小李，你们俩都坐。”
&& 班长和我答应了一声都坐下了。
“好，那咱们开门见山，”连长也坐下了之后，看着我说，“我回来听说了，你要找二排长算账？到底怎么回事，一班长，你先说说。”
一班长支吾着，不知怎么说好。
我喊了声“报告”，连长笑了，说：“这不是在队列里，我们是聊天，不用报告。”
我也笑了，接下来将那天我们班班会的情况，我是怎么说的，一五一十地和连长汇报了一遍后，接着说：“连长，我说的那三点不是针对我们连，也不是针对我们排，更不是我们班，而是针对我们的部队------”
我说到这里，我眼睛的余光发现班长吃惊地瞪大了眼睛看着我，那意思好像是说：你是针对的部队？！
我接着说：“连长，我确实针对的是我们部队，针对的是部队的连队建设。我是好心，没有想针对哪个人，我说找二排长算账，也只是要和他理论理论：我只不过是提了点意见，怎么就是刺头了？我找他就是要和他讨个说法而已。毛主席说，要让人把话讲完，天不会塌下来。连长，我这个人直来直去，有什么说什么，我认为对，就坚持，如果我错了，我可以负荆请罪！”
“好！我就喜欢和直来直去人打交道！”连长看着我们班长说，“一班长，先听听你的看法。”
连长给我和班长每个人倒了杯水，放在我们面前的桌子上，随后坐在了我旁边。
“反正-------这-----这件事儿，我觉得------那个------小李有点什么。”
我们班长支支吾吾地说。
有点什么？还用说，我这个人有点刺头呗！
“一班长有点想法也可以理解，”连长笑了笑说，“我说点看法吧，”连长打了个沉儿，看了看我们班长开口了：”我个人基本上赞同小李说的。”
我打了个愣——连长的回答大大出乎我的意料，本来我是想找连长讨公道、要说法，根本没想到连长听了我说的居然会如此表态！不过，我注意到了连长说的“基本赞同”，就是说，连长还有不赞同的。那连长对我说的哪点不赞同？我略思考了下认定是第二点！因为我说的第二点里涉及到了“偷换概念”，只不过是班长根本没意识到罢了。从我进屋我就注意到了，连长的书架上有《形式逻辑原理》！有逻辑常识理论的很容易会发现我说的话的第二点的漏洞的！
我认真地思考着，同时我也注意到了我的班长听了连长的话的那副吃惊的样子，班长一定是纳闷，怎么连长居然还赞成我说的！
“关于小李说的第一点，部队已经考虑到学生们不着装，这队伍依照五花八门、不伦不类，”连长说“但是有两个问题，一是一下子学生来这麽多，被服供应有困难，再加上你们来的时间又恰恰是冬末春初换季时，因而，统一着装问题没能解决。不过，下批学生再来时，这个问题就会解决的。所以小李提的第一个意见有道理。”
我们班长点了点头，从表情上看，他对连长说的心悦诚服。
&&&&&&“小李说的第三点，我也同意------”连长说。
看看，连长果真不赞同我说的第二点吧？！
我看着连长听他讲下去：“即使是在战争年代，战斗中，我们的战友负伤了，只要客观允许，也要先照顾战友，进行紧急救护，这样做即是为了减少不必要地流血牺牲也是为了战争的最后胜利，这就是以人为本的思想。怎么样，一班长，同意我说的意见吗？”
我们班长连连点头。
&&&&&&“小李，你说的第二点，我倒是想和你切磋切磋。”连长看着我说“怎么样？”
行了，还有什么好切磋的？当着真人就别说假话了！我想到这儿，有些不好意思地开口了：“连长，在这一点上，我偷换了概念------”
“好了，那就什么也不说了。”连长边说边笑着拍了拍我的肩膀。
我们班长看了看连长又看了看我，一脸迷惑的样子。
“对了，小李，”连长看着我说，“关于咱们连的连队建设问题，你有什么想法？”
“我正想和连长说说我的建议。”我回答说，“在每个连队营房的墙山上，都是一个黑板，现在上面的内容还是摘录的人民日报元旦社论呢，我建议应当把这个黑板好好利用一下。”我和连长说了我的想法。
连长听了我的想法，高兴地说：“小李的想法很好，真的很好！干脆就把这个任务交给你，怎么样，小李？”
“没问题！”我爽快地回答。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
（未完待续）
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。他，在政治上忠实可靠、立场坚定，热爱电力事业，忠诚集团；他在基层检修一线扎根，爱岗敬业，在检修的岗位上默默奉献；他在工作中忘我，创造了一流业绩，做出了突出贡献。他就是国电九江发电厂检修部热机二分部水化班班长叶华。
能打硬仗的军人本色
从武警部队退伍的叶华，分配到九江电厂工作以来，视工作为人生最大快乐，一心扑在工作上，对工作充满激情，就像一团火。他工作认真踏实，每天都是早早来到班组，打扫卫生，检查设备，下午在巡查完各处现场后才下班。在无数个寒冬酷暑的日夜里，只要工作需要，他都以最快的速度赶赴生产现场，每次都出色地完成任务，保证了机组设备的安全运行。面对困难和压力，他总说没有什么任务是完成不了的，只要尽全力，什么都能干好！
在2015年#156机组C修、#157机组B修工作及机组临时检修等工作中，他勇挑重担、冲锋在前，主动承担急、难、险、重任务，带头执行安全工作规程、带头严把检修质量。在异常恶劣的检修环境中，他全神贯注、挥汗如雨，面对脏活、累活、苦活奋勇争先、毫无怨言，出色的完成了各项突击检修任务，创造一流业绩。在2015年10月四期化学#1前过滤器大修中，尽管工作环境差，又苦又累，他没有一句怨言，不畏困难、克难奋进，加班加点，带领班组其他成员共同努力，确保了四期化学#1前过滤器大修高效率顺利完成。
他常常舍小家为大家，奋斗在检修一线，为了工作加班加点是常事，放弃双休日更是家常便饭，在平凡岗位上无私奉献。长年辛劳，一身伤痛。他时刻保持一颗平常心，把困难留给自己、把快乐带给别人，自己却默默承受着来自工作、生活和疾病的多重压力。
攻坚克难的模范党员
叶华作为一名老党员，他凭着一腔热血，以务实求真、甘于吃苦的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，以积极向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏。他坚定理想信念，始终把讲学习作为提高自身思想素质，保持政治上永远合格的第一需要。
工作中，他身先士卒，吃苦耐劳，爱岗敬业，时时处处以党员的高标准严格要求自己。每天他总是提前上班，发现机组设备隐患及时消缺，把事故苗头消灭在最初的萌芽状态。加班加点他总是随叫随到，从不讲条件，更不计较个人得失。他带领全体班员将设备管理得井井有条，确保了全年生产、生活用水、发电机组工业水设备的正常运行。叶华带领班组成员几年间先后去了黄金埠电厂、福建福清电厂、南浦电厂、湖南益阳电厂和常州电厂支援检修。工作中，苦、累、险的事情他总是冲在最前沿，给年轻人做出了榜样。
他常常对班员们说：&上岗要上标准岗，干活要干标准活&，他对每道检修工艺都严把质量关。他凭借自己精湛的工艺、一流的技术带领大家完成了一个又一个的外援检修，赢得了厂方的好评，为我厂争得了效益。也许，他不是称职的丈夫、父亲，但绝对是优秀的党员。&
敢于担当的明星班长
叶华一手抓安全生产，一手抓班组管理。在我厂开展的&双提升&以及创建星级企业活动中，认真抓创建星级班组活动，不断提高班组管理水平。多年来，全班在叶班长的带领下，认真开展劳动安全互保工作，取得了无人身事故、无习惯性违章、无火警、无非停的好成绩，圆满实现了安全目标，班组多次被评为无违章班组及安全互保优胜班组&、&文明班组标兵& 荣誉称号。
作为班长，叶华很清晰地明白一个道理：只有员工精神面貌蓬勃向上，团队精神不断提升，凝聚力、向心力不断增加才能搞好各项工作。为了增强员工队伍的凝聚力，工余饭后，他总是与班组员工谈心、拉家常，为他们排忧解难。他为人随和，有求必应，无论在工作、学习还是生活上，他都处处严格要求自己，做一个向善、进步、正直的人。
相关新闻：
&&&( 9:02:27)
&&&( 9:00:16)
&&&( 15:51:48)
&&&( 13:30:59)
&&&( 8:41:37)
&&&( 14:01:15)
&&&( 10:44:39)
&&&( 8:47:22)
&&&( 8:46:36)
&&&( 8:45:20)
&&图片新闻上传用户：zdtecpzika资料价格：5财富值&&『』文档下载 ：『』&&『』所属分类：机构：安徽省金寨县响洪甸水电站文献出处：关 键 词 ：&&&&&&&&&&权力声明：若本站收录的文献无意侵犯了您的著作版权，请点击。摘要：一忌光知道自顾自的拼命干，不善于用人之长，是一个不称职的班长。某电厂检修分场的一位班长，是出了名的“老黄牛”。他在没担任班长之前，由于工作认真负责，不怕苦脏累，曾连续３年被评为省电力劳模。厂里和分场看他积极努力，舍得身子干工作，于是，在老班长退休后，...Abstract：A light know himself worked hard, not good at use long, is an incompetent monitor. A monitor of a power plant overhaul breakout, is known as &the old cattle&. Before he had served as the monitor, due to a serious and responsible work, not afraid of dirty tired, had 3 consecutive years as the provincial electric power model. The factory and see his breakout efforts to body work, so in the old monitor after retirement,...正文快照：一忌光知道自顾自的拼命干，不善于用人之长，是一个不称职的班长。某电厂检修分场的一位班长，是出了名的“老黄牛”。他在没担任班长之前，由于工作认真负责，不怕苦脏累，曾连续３年被评为省电力劳模。厂里和分场看他积极努力，舍得身子干工作，于是，在老班长退休后，就分享到：相关文献|&p&闷声杀牲口，很残忍，但身边的案例实在太多。&br&&/p&&br&&p&说个我在原先公司一个同事的例子：&/p&&p&&br&春节后，跳槽的黄金时间，部门正好缺人，领导找你谈心：&br&小伙子好好干，我们这里大把的机会，你看又增加了两个分公司；&br&某某方面的工作，再分给你，到时候，你就完全熟悉这一块的业务了。&br&你好感动，老黄牛一样辛苦埋头耕耘，然后更多工作压倒你头上。&br&&br&又过了一两个月，办公室终于找来了两个小年轻，领导又说，你要多带带某某人，某某工作你负责，慢慢由他做。&br&你又很感动，我负责带人，好看得起我。&br&你刚来的时候，混吃等死的老同事交接给你的时候，模糊关键点，甚至挖了坑等着你。你接手好累，等你带了徒弟，你决心不让他/她受那么多苦，于是你三言两语点破关键点、手把手教细节，帮他检查。&br&&br&等过了半个多月，你发现情况有点不对：&br&你前期接了那么多工作，老油条又坑你，肯定有部分问题，但基本都是风流罪过，没有实质损失。这时候，你徒弟就铁面无私了，不仅全部推给你，还搞到全办公室的人，都认为你能力很差、问题百出。你更不知道是，他野心很大，出纳就是老板的姐姐，他天天晚上陪着出纳加班，出纳加班到几点，他就加班到几点。&br&更恼火的是，老油条当然继续推给你更多有问题的业务，并继续模糊关键点，你当然不满，你徒弟开始站队，站到老油条那一方。&br&&br&再过了一个月，老板的皇亲国戚，你的直属领导，都开始转变态度。&br&春节后，你跳槽的话，工资大约可以增加30%，现在给你加个10%就不错了。&br&没人惦记你当初的实在，没人惦记你的劳苦功高（一个人做三个人的工作，累得像狗）。&br&&br&你和集团上级部门沟通不错，工作顺利，对口部门老总对你刮目相看，你直属领导开始升起忌心，要资源没资源，不暗地里卡你，就谢天谢地了。&br&&br&你孤注一掷，跟着对口部门老总，独立出去一个事业部，还有一点生机。&br&要不，上下夹击，你死无葬身之地。&/p&
闷声杀牲口，很残忍，但身边的案例实在太多。 说个我在原先公司一个同事的例子： 春节后，跳槽的黄金时间，部门正好缺人，领导找你谈心： 小伙子好好干，我们这里大把的机会，你看又增加了两个分公司； 某某方面的工作，再分给你，到时候，你就完全熟悉这一…
累成狗，养成猪，耍成猴，立成鸡！&br&&br&你觉得让你天天累的跟狗似的，是对你不好。&br&&br&其实，让你天天闲得跟猪似的，才是真狠！&br&&br&累成狗，养成猪，这都是常见的损招。&br&&br&手懒，不细说了，有过经历的人应该都有体会。
累成狗，养成猪，耍成猴，立成鸡！ 你觉得让你天天累的跟狗似的，是对你不好。 其实，让你天天闲得跟猪似的，才是真狠！ 累成狗，养成猪，这都是常见的损招。 手懒，不细说了，有过经历的人应该都有体会。
负能量太多，必须反对一下了。&br&特别是敬告职场新人或大学生，如果你心里都是这些蝇营狗苟的烂事，那你就总能看到或遇到这种事。我进入职场9年，换过4个东家，从打下手的实习生做到副总裁，有国企有私企，有几万人的巨无霸，也有几个哥们抡膀子干的创业公司，不能说完全没遇过这些下作的手段或案例，但是只要你自己是块金子，你一心向上冲，什么偷鸡摸狗的手段都一定挡不住你前进的脚步！在你面前心里有鬼的人自然就会心虚。&br&&br& 极心无二虑，尽公不顾私！&br&&br& 真正做到这句话，你将根本不用怕那些小人，更重要的是，你将收获一些真正的志同道合的伙伴！&br&&br&………………………………………………分割线…………………………………………………&br&&br&老实说这个题我答完之后早都忘到一边去了，最近才发现还是有人顶正能量的，评论里也有朋友说想讲讲具体事例，我觉得确实有必要更新一下。&br&&br&但我不打算忽悠什么狗屁见招拆招，因为我根本不想让大家把注意力放到“如何应对各种情况”这种所谓的攻略上。你们放心，所有在网上头头是道地讲职场招数的大侠，没有一个是真正的职场成功者，最多是个高级打工仔。&br&&br&只关注如何应对各种招数，意味着停留在“术”的阶段。&br&&br&而实际上，真正的职场高手是把注意力放在了“道”上。&br&&br&所谓的“职场生存攻略”貌似可以让你不吃亏，不受苦，不背黑锅，但是其可怕的隐形的负面作用将把所有正面作用彻底抵消。为什么呢？&b&因为你越是表现出精明不吃亏的特质，你真正的盟友就越少，你得到领导或老板的信任就越少。你越是小心翼翼地保护自己不吃亏，别人越是绞尽脑汁地跟你玩心眼，因为你精明的特质越强，其他人越担心你会对付他，最终就是个死循环。&/b&&br&&br&&br&哦对了，奉劝醉心于职场攻略的人千万别创业，这种人创业死定了。这是另一个话题，就不展开了。&br&&br&&br&想看我写自身经过的案例以及我是如何处理的朋友们可能会失望，不是我不想写，而是我基本没有这些案例。我从来没想过如何应对什么局面什么招数，从开始工作到现在，不管在哪个公司，不管是什么职位，我脑子里想的从来只有一件事：如果这是我的公司，我要如何把这个事做好。我的做事原则导致的结果是什么呢？结果就是现在公司的老板主动邀请我做副总，并主动让我成为公司股东进入董事会。你们以为完全是因为我工作能力强吗？我不觉得。我自认为并不是非常聪明的人，工作能力和真正的大拿比起来还有不小的差距，要提高的地方还有很多很多，我对自己的短板非常不满意。但公司老板更看重的是人品，是对事不对人的工作原则，因为只有这样的人才能取得他的信任，才能让老板心甘情愿地把江山分一部分给这个人。&br&&br&可能有人说，我离老板太远了，现在只有顶头上司能看到我。但其实道理都是相同的，如果你要进步，要向上爬，就要不断取得周围的人的信任，特别是你的领导以及领导的领导。请相信大家都不是傻子，你表现出来的所谓“精明”程度越高，你越不会得到信任。表面上大家嘻嘻哈哈，实际上心理距离会离你越来越远。&br&&br&还是那句话：极心无二虑，尽公不顾私。&br&&br&是做搏击长空的雄鹰，还是在烂泥塘里抢地盘的癞蛤蟆，全在你自己一念之间。
负能量太多，必须反对一下了。 特别是敬告职场新人或大学生，如果你心里都是这些蝇营狗苟的烂事，那你就总能看到或遇到这种事。我进入职场9年，换过4个东家，从打下手的实习生做到副总裁，有国企有私企，有几万人的巨无霸，也有几个哥们抡膀子干的创业公司…
&p&这世上有招就有破招，还是不要吓唬小朋友了，作为一个外企半新不旧的人，针对【本问题下&b&最高赞答案】的11个问题写一下对策吧，【本楼是对最高票回答11个问题的针对性回答，请结合最高票楼的问题看】&/b&&/p&&br&&p&第一次在贵乎回答问题，眼拙不懂规矩，如有冒犯，仅向诸位致以最诚挚的歉意。以下问题的答案在最高票楼里，&/p&--------------------------------&br&&p&Q1、&/p&&p&【回答】&/p&&p&能给你布置工作的人，说明不是你的上司也是你的前辈。这种情况下，就要问问自己：&/p&&p&1，哪里得罪了他不自知？&/p&&p&2，是否跟他有利益冲突？&/p&&p&如果得罪了，不管错不错，都诚心请罪，职场本来就没有对错，只有强弱，人强你弱，认怂是必须的；&/p&&p&如果有利益冲突，还是人强你弱，要么找他的对头投诚，要么找跟他一样强的人撑腰。&/p&&p&另外多做多错的问题，不在于“错”，犯错就要承担责任，挨骂是对的；而在于“多”。事情超过了可承担的范畴，首先要学会拒绝，你要是接手了，最后完不成，倒霉的只能是自己。你拒绝了他还加活儿，就给拖。记着活儿是永远干不完的，但是很多拖着拖着就没了。&/p&&p&所有的活儿都要在别人看得到的地方做，别自己回家闷头做，连续两个礼拜加班，整天忙忙碌碌，然后顺理成章生个病，你就说头疼要请假，医生会开的。实在逼急了，请三天假回家睡觉，回头制造舆论说自己累倒了——如果那人不是傻子，就不会为了欺负你把自己的名声毁了，欺负下属，很不上台面的。等你病假回来，他还这么干，拿着病假单找谁告状都是你有理。&/p&-------------------------------------&br&&p&Q2、【回答】&/p&&p&有一种功能叫做“暗送”，居家常备，杀人于无形之中。&br&&/p&&p&另外，被老大当枪使，可是个美差。别人想轮还轮不到呢。&/p&&p&既然你的领导转发了，说明他认可你的观点，别的部门领导难道会不知道这是你领导的意思？话说，要是别的部门堂堂领导会吃饱了撑着欺负你一个小职员？领导都是跟领导干架的，谁没事被狗咬了一口还咬回来啊？他要是真咬你，你就找你领导呗，自己下属都罩不住，以后他怎么有脸在公司混？&/p&-------------------------------------&br&&p&Q3、【回答】&/p&&p&首先这年距离和沟通不便不是问题，手机微信通讯软件都给开着，有事儿夺命连环call。&br&&/p&&p&其次，皇帝亲征还有太子监国呢，偶尔出差的人，出差前就该找个人全权代理你不能处理的事情。这个人有时候是你老大，有时候是能顶梁的。你说找不到？哎哟你平时是有多不会做人，办公室里连个心腹都没有。&/p&&p&另外，为什么回公司要抱怨路途辛苦和外面的不顺心？不会显得你很无能么？要说，不要抱怨。说说事情有多复杂，客户有多sb，补一句：不过老大你放心，我一定尽量给你办妥。&/p&-------------------------------------&br&&p&Q4、【回答】&/p&&p&别人真的告状告到死的话，也不差你一个电话了。你打过去，那叫自首情节。你不打过去，那叫肇事逃逸。有人提醒你犯错绝对是好事儿。只不过有些人看到你的错误只会偷偷跟老板说看你出丑，而有些人会偷偷跟你说帮你遮掩。至于一边跟老板说一边又你说的，这人脑子进水了么？怕你不知道是他告状的么？&/p&&p&打小报告的人都是小蚂蚁，他们怎么做对你来说一点都不重要。&/p&&p&出错了，先想着怎么挡，降低或者弥补损失。如果你把事儿抹平了，那个打小报告的人，只会成为老板眼里的sb。&/p&&p&如果你抹不平，迟早会被发现，三观不正的人可以先想想能不能嫁祸，或者找个垫背的，再找上司解决，先认错，再商量。&/p&&p&出错是正常的，总是出错才是失常的。不管有没有那个小蚂蚁，总出错的人就不该留在公司里。&/p&-------------------------------------&br&&p&Q5、【回答】&/p&&p&掩人耳目这种属于赠人玫瑰手有余香，成人之美，我是不会拒绝的。但是背黑锅这个，是要证据的，为什么判定我有责任，有几分责任，这种不是随便说的。要给我黑锅就要我有责的证据，这种证据往往在邮件里。所以看邮件要仔细，答应别人事情，也要斟酌。明明什么都没有承诺，吃吃饭吹吹牛，这黑锅我怎么背？&/p&&p&ps，同事会汇报，你就不会吗？你不跟领导说话，自然只能把你当哑巴，别人说什么就是什么了。&/p&&p&再ps，同事请帮忙这种事情，一般能去就去，应了就是人情，下次你也能找他帮忙。就算人家找你扯虎皮的，你不去人家利益分配不是也谈好了么，不去也不会改变什么，瞎呆着就瞎呆着。&/p&-------------------------------------&br&&p&Q6、【回答】&/p&&p&4条原则：&br&&/p&&p&1、任何时候都尽量不要说别人的坏话，不管说的是你直接上司的坏话还是卫生间保洁阿姨的坏话。办公室里传话的速度是很快的，今天你说过什么，明天就传到那头了。诸如：“我只跟你说，你别去跟别人说”之类的结界是毫无用处的。很多时候，我们对一个人很“靠谱”很“信得过”的评价往往是：从来没有听到过这个人说其他人的坏话。&/p&&p&2、有权给你加薪的人是的命门，这个人任何时候都不能得罪，很多时候往往就是你的直接上司。&/p&&p&3、有权的人不能得罪，跟你挑拨的小人更不能得罪。不管他多黑你的直接上司，能躲的躲开，不能躲的就笑而不语。也绝对不能传话给自己的上司去邀功。一邀功，你就得罪了两个人。&/p&&p&4、如果你的上司人太渣，所有人对与之为敌，其他人要联合起来修理他，逼你站队。这时候，你要是再不说坏话就会死得更快。就吐槽一些无中生有的，上司明明没有做过的事情。这样就算秋后清算，人家也会觉得你是被污蔑的。比如说一个勤奋的上司很懒缺勤，说一个很懒的上司天天自己加班还逼你加班之类的。&/p&-------------------------------------&br&&p&Q7、【回答】&/p&&p&既然是他挖的shi，你自然吃不上热的，想吃热的自己挖。&/p&&p&我始终认为，不能把别人当傻子。应届生的第一份工作尽可能去大公司，好好见识下什么叫做规范管理。大公司相对人多，聪明人也多，聪明人和傻子的差别不在于会不会上当，而在于聪明人只会上一次当。上过一次当的人多了，那么很多事情就会形成流程和规范，正是大公司的风格。&/p&&p&一旦把这种流程和规范变成自己的职业习惯，你就具备了没有上过当也可以收获上当经验的优势。&/p&&p&最常见的习惯就是——凡是有留底，日后好对证。同事给我一个东西，务必让他做一个文字留底，就算他嘴巴说过了，我也会发个消息过去再确认一遍。更严苛的公司会要求邮件回复。一旦发生推诿，这些截图都是证据。&/p&&p&什么？你说你交给我了？什么时候你说的？不能乱说啊，你拿出证据来？&/p&&p&什么？你说你没看见？我明明给你留言了，你还回复我了，我有通讯软件截图。&/p&-------------------------------------&br&&p&Q8、【回答】&/p&&p&被边缘化的人首先想想自己为什么被边缘化。要么因为你太高冷，要么因为你太蠢——ps，高冷的人从来不在意自己被边缘化，要是你觉得自己被边缘化不太开心，那就是……&br&&/p&&p&公司里，会做事和会做人，会一样就行了。会做事的人被人巴结，希望你帮忙多做点，他就轻松点。会做人的人被人亲近，觉得你嘴甜人好聊得来。两个都不会做，那就被边缘。被1打5的时候多想想，为啥自己没人帮？为啥不是自己受欺负了办公室一帮人撸着袖子争着替你出头？因为不得人心。&/p&&p&或许有人会说，那群人沆瀣一气，我是清流独醒。&/p&&p&可人是有脚的，为什么不跑到都是清流的公司去开开心心过日子呢？&/p&&p&找个喜欢的工作，每天8小时开开心心的；找个喜欢的人，业余8小时也开开心心的，然后剩下8小时就睡着也可以笑醒了。&/p&&p&或许还有人说我是机关、国企跳不出去。凡是跳不出去的公司呢，一般也是不会开人的，就当每天点卯混口饭吃好了。开心都不是天上掉下来的，要开心过日子呢，没有牛逼亲爹干爹的话，都是要付出努力的。既然打算混，就不要指望别人哄你开心，自己放宽心，见怪不怪自己哄自己开心把。&/p&-------------------------------------&br&&p&Q9、【回答】&/p&&p&如果是需要各部门分工合作的活儿，那从进公司第一天起，就自己心里要有个底——我必须在每个部门都有自己的人。一开始那些人不见得说得上话，但是至少做得了眼线，有什么风吹草动的事儿都能得到消息——有新人统一培训的人，你该知道新人培训对你的人脉有多大帮助。&/p&&p&越是升职加薪部门调动这种大事儿，越是需要跨部门的人给你消息。每个人的消息不一定靠谱，甚至互相矛盾，但是很多线人的消息联合起来的时候，你就能拼出一个比较正确的判断了。&/p&&p&的确被外部门的人黑，杀伤力来得比本部门大得多。这种时候，自己小心不留黑点肯定是第一位的，但是是个人就一定会犯错，万一被被本部门自爆家丑黑，就死死抱住自己的大领导。本部门领导最烦自爆家丑的人了，这不是显得他领导无方么？你就一口咬定那个自黑的人不是黑自己，是在黑领导就好。&/p&&p&不合理的事情，一开始就要拒绝，否则一旦成了制度，再改变就非常难了。&/p&&p&这种时候别想着讨人喜欢，更不要怕得罪人。不得罪人的人都是勤勤恳恳物美价廉的老黄牛，我们每个人可喜欢他了，什么杂活儿都丢给他做。&/p&-------------------------------------&br&&p&Q10、【回答】&/p&&p&同事永远没有指出你错误的义务。看笑话是本分，告诉你是情分。&br&&/p&&p&所以才说对上级汇报有多么重要！当你做一个比较大的工作的时候，必须始终记得把每一个工作进度跟领导汇报，看上去是尊重领导，但实际上是找领导给你垫背。这样万一捅了篓子，这些进度都是领导自己审查过没发现的，他也有责任，他为了隐藏自己的责任不得不替你一起把屁股擦了。&/p&&p&有些领导特别烦下属汇报的怎么办？你把自己特别不确定的东西，做几个选项要领导做选择题。有三种处理方案，优劣点分别是什么什么，领导我不敢独自决定，您见识多帮我看看？&/p&&p&要是项目好了，就说这个领导决策英明，要是项目死了，就说自己组织无力替领导背黑锅。万一黑锅太大背不动压死了，就把领导同意的文件邮件扔出来，可以保命。&/p&&p&同事对你的肯定，笑笑就好了。同事对你的否定，才是需要仔细想想里面有没有门道的。&/p&-------------------------------------&br&&p&Q11、【回答】&/p&&p&这种人最好对付了，根本不可能活过半年好么。你出错，他也会出错。你就分分钟盯着他看，不怕他不出错。就算他不出错，你就算下黑手也要让他好看一次。但凡他有一次，你比他还要爱公司，你比他还要死抓不放，狗咬狗满嘴毛。至于脸红脖子粗就不必了，上档次点儿的公司里，对员工的情绪控制是很有要求的，人前失态是非常不专业的行为。&br&&/p&&p&————总结————&/p&&p&以上问题其实只是表象，真相是，为什么总有人不得人心、总会被欺负？为什么别的部门打上门的时候你的上司不帮他挡着？为什么自己同事下黑手的时候办公室里没有好基友替他解围？为什么他出错的时候没有人帮忙遮掩？为什么你总是孤立无援？&/p&&p&人心是黑的，但人心也是聪明的。树敌如林世人皆欲杀，那只有两个原因：1，他太优秀对其他人威胁大于帮助 2，他太无能对其他人毫无用处，踩死不足为奇。太优秀的人只会秒了这群小人，不会为之困惑。所以，呵呵~&/p&&br&&p&公司里——&/p&&p&最强者，往往让人头疼又毫无办法，因为他不干活却有办法让你干。&/p&&p&次强者，往往让人喜欢因为他很能干。&/p&&p&再次者，往往让人无视，因为他人畜无害，却又不可或缺。&/p&&p&最次者，多他一个不多少他一个不少，难保没有人踩着玩。&/p&&p&————&/p&&p&评论区有人说“有这功夫提高下自己能力不好吗？”&/p&&p&答：我就在那种靠专业技术能力吃饭的公司啊。上面这些，只是茶水间消遣，没耽误正事儿，也没耽误到提高能力。这些都是日常习惯，就像喝咖啡放糖一样自然。&/p&
这世上有招就有破招，还是不要吓唬小朋友了，作为一个外企半新不旧的人，针对【本问题下最高赞答案】的11个问题写一下对策吧，【本楼是对最高票回答11个问题的针对性回答，请结合最高票楼的问题看】 第一次在贵乎回答问题，眼拙不懂规矩，如有冒犯，仅向诸…
谢好基友莫名其妙的邀。&br&&br&我大概初中就坐拥千册书籍了，单纯我的书。现在大概有个一两千册吧……毕竟现在作为一个理科高中女，一个星期能看一本书已经不错了。&br&&br&先说说我为什么会有这么多书吧。原因如下：&br&一，我有一个中文系的妈&br&二，我有一个法律系但中文超强的爸&br&三，我有一个教中文系的姨&br&我家就是一个由中文系构建出来的强大世界啊！就是出了我这样一个学理科的奇葩( o??o? )&br&但更重要原因还是自己。小的时候因为搬家，脾气古怪又任性还叛逆，成绩单又非常难看让我在小学朋友圈和小区朋友圈中双双被孤立，只能在家里翻爸妈本就特！别！多！的藏书。&br&所以小学三年级就看完了四大名著，背了一堆诸子百家诗词歌赋，《十万个为什么》和《上下五千年》都翻了N遍。当然这并没有什么X用，我的小学成绩依旧门门不及格。但通过阅读，我有了一个更大的世界。&br&我的父亲，因为见我成绩单难看，认定书读不好的原因就是读书少。每个月给我两百元钱作为购书基金，让我在名牌大学教中文系的大姨给我制定书单。从小学五年级开始，到现在仍未间断（只是现在购书基金大都买了教辅资料）。&br&也不知道是我爸这招真有用还是我茅塞顿开了，初中以后的我成绩突飞猛进，语文成绩更是笑傲全年级。几乎满分的语文试卷让我成了年级里的神话。毫无成绩的压力让我开启了每日一到两本的刷书之路，那些百万字的大部头们我几乎都是在初中的时候吃完的。&br&上了高中读书速度开始放缓，大概两天到三天一本。但学校几万藏书的图书馆又打开了我新世界的大门，我开始接触到除了文学历史法律和经济以外的书目。那些深奥难懂的专业书开始成为我的课余消遣，英文原著和喜欢的心理学著作撕开了与世界对接的裂缝。&br&路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。&br&&br&下面放图，只能拍部分了。还有不少书留在老家和寝室。&br&&img src=&/4e652a2b2c161ae3c8e5_b.png& data-rawheight=&115& data-rawwidth=&204& class=&content_image& width=&204&&&br&&br&&img src=&/0f7cfc99abe_b.png& data-rawheight=&115& data-rawwidth=&204& class=&content_image& width=&204&&&br&&br&&img src=&/5b8de6f8446b8cdb8479d8_b.png& data-rawheight=&115& data-rawwidth=&204& class=&content_image& width=&204&&&br&&br&&img src=&/3deda62ec92ad1defed0f4_b.png& data-rawheight=&115& data-rawwidth=&204& class=&content_image& width=&204&&&br&&br&&br&&br&&br&&br&&br&尽管知道认真答题也没人会点赞，但我还是要任性的认真答！&br&&br&如果真的有人赞我我就分享一下我阅读的小方法啦(?o??ωo???）&br&&br&下面我就说说一些关于我阅读的小技巧啦，在知乎大神面前班门弄斧我的心肝儿都在颤抖……&br&我的阅读技巧是建立在&br&你是一个喜欢阅读的人！如果您根本就不爱看书，见了书头疼，那多少奇巧妙方都是无用功的(?o??ωo???)&br&一：阅读时带上铅笔一只。随时随手将你阅读至此处的所思所想记下来，等到你看完了这本书再写你的突发奇想会来不及的！那些你突如其来的观点时常都是十分微妙却过后即忘的，所以及时留下笔注既能帮助你深入了解这本书，又能方便以后翻阅时联想和反思。&br&实用度?????&br&适用范围 所有书籍（尤其是专业性和思考性较强的书）&br&二：阅读时带上笔记本一本。做书摘是一个看上去极麻烦但实际上极有用的东西。但我建议是先将喜欢的句子情节等画好，在阅读结束后进行一次书籍清理，将那些句子段落做好摘抄和写一些感想之类的。当以后翻阅笔记本时，能便于回想书中的大致内容和了解书中的经典语句段落和情节，更重要的是，翻阅那些感想真的是一件很微妙的事情。（你会感叹这些感想是多么的神来之笔或是幼稚）&br&实用度????&br&适用范围 诗集，散文，小说等文学性较强的书&br&三：及时复习。好书不厌百回读，有些书真的值得一翻再翻。我看过三遍红楼，小学时看故事情节，初中时看人物悲喜，高中时看诗词细节。遍遍有新知，处处有收获。&br&实用度????&br&适用范围 专业性较强的书，英文名著原本，各类名著，鲁迅。&br&四：写书评。写书评能够帮助你更清楚的认识这本书，尤其是一些细节。还有助于情节脉络行文逻辑的梳理。书评不在于长，更在于精。读必有所思，思必有所悟，悟则需下笔。&br&实用度???&br&适用范围 文学性较强的书籍&br&五：由点到面，由面到体，由体到点。这个就是纯粹的个人偏方了。是我读书的习惯。全书阅读后，先梳理情节，再反思人物，然后思考全书的意义，最后返回书中的具体细节。&br&&br&再说一个阅读习惯，就是我习惯用一段时间去阅读一个主题或是一个作者的书。比如这个月我看王小波，我就把王小波的方方面面都先来看，长篇短篇尽量一个不落。或是这几个星期专看荒诞小说，那就把经典的荒诞小说都翻翻，看到想吐再换主题。（这只是个人习惯啦，我也不知道对不对）&br&~\(≧▽≦)/~~\(≧▽≦)/~分割~\(≧▽≦)/~&br&&br&有种一夜成名了的感觉……面对突如其来的关注本小透明还是有点心慌啊(&﹏而且本宝宝是一个苦逼的高中理科狗，读书永远是第一的，评论和私信不能及时的回复也请见谅。而且我也只是一个普普通通早六晚十二的学生而已，并非什么牛人，更没有多少阅历。只是努力用着赤诚之心写些不成熟的东西，谢谢大家的欣赏，更欢迎批评和指正，谢谢~\(≧▽≦)/~&br&&br&因为我打算做一个很棒的书单，所以接下来的几天每天都会分步更新，欢迎大家一起交流和给我必要的指正。为响应知友们的要求，制定了各种难度和类型，而且读书常常是一个我之饴糖你之砒霜的事情所以如果书单太过青涩也请各位笑纳了⊙﹏⊙&br&&br&书单：&br& 中国文学&br&入门级（针对阅读能力强的初中生和小学生及阅读能力较弱的其他年龄段人群）：&br&※以下排名不分先后&br&a 散文 冰心，梁实秋，张晓风，龙应台等散文大家的散文集 这几位作家的散文篇幅较短，生活感也强，读者容易有带入感。首推《繁星 春水》《目送》和《雅舍谈吃》，《雅舍》千万千万不要晚上读，容易饿……&br&b小说 四大名著 《西游记》《水浒传》原本，《三国演义》《红楼梦》可先阅读青少年版&br&《边城》这是一个字里行间都带着湘西味儿的故事，沈从文笔下湘西的山山水水都像是画卷一样徐徐展开，讲述着少女翠翠那个美丽又带几分忧愁的故事。&br&《狼图腾》野性和人性的交汇。细节的塑造特别棒，故事性情节性都很强。（故事真实度可能不高）读起来爽啊！&br&《骆驼祥子》老舍的巅峰之作之一。把祥子面临一次次打击从抗争到堕落的过程描写的惊心动魄。大概……能教会你别堕落。&br&《红高粱》莫言名作 可先看电影（姜文那版）再看书，会有更深的感触的。&br&《聊斋志异》虽是文言，但胜在短篇。阅读难度不算太大，即有助于日常文言词汇和表述的积累，也能了解那些天马行空神神鬼鬼的故事。&br&《四十一炮》卧槽这本书黄暴啊不要问我为什么推荐，这本书打开了我新世界的大门啊！这本书的双线叙事方式很经典……但这不重要(? o?_o?)?&br&《活着》我是一个晚上看完的，被这本书压抑着的惨烈和悲痛吓得睡不着觉。脑海里续写着福贵和福贵的故事，好几天都缓不过来……建议先看电影。&br&《城南旧事》这是一本很小清新的书。以一个小孩子的笔调记录着童年在北京城南发生的那些事。&br&《平凡的世界》大部头，我大概看了三天左右吧。我认为这也算双线故事了，毕竟少平和少安两兄弟的故事关联性不强。虽然这本书在知乎被黑的有点惨，但这本书无论是故事性和连续性都很强。情景结构较为完整，历史跨度也大，是一个挑战性的阅读了。看完差不多就可以进军进阶篇了 ⊙﹏⊙（最后那个结局我真的呵呵呵呵呵呵了）不建议先看电视剧。&br& 《人生》说它是路遥成名作应该也合理。人生和《平凡的世界》不同，这是是一本发生在城市里的故事。由高加林对土地的守望到远离最后选择回归的故事，讲述了一部厚重的人生。尽管这是一部悲剧，可它依旧是美的。&br&&br&诸如此类有：《第七天》《在细雨中呼喊》《许三观卖血记》《俗世奇人》《我与父辈》《傅雷家书》&br&c诗歌 《唐诗三百首》这本真的超有用，我初中的时候每天背一篇，尽管现在能记住的不够原先的十分之一，但也足够我每回写作文用上不重样的了。&br&现代诗的话，把席慕蓉，冰心，戴望舒，北岛，余光中，毛泽东（是的你没有看错）的经典名诗都看看，就算进阶了。&br&d 历史类书籍 《明朝那些事儿》《清朝那些事儿》《X朝怎么那么有趣儿》这类通俗说史咱先过过。推荐作家：袁腾飞，当年明月，雾满拦江。&br&e 杂志 《读者》《格言》《青年文摘》是初阶同学们的首选这都不用解释了好么，开拓眼界积累素材bingo！&br&&br&进阶篇（针对阅读能力强的高中生和其他有一定阅度基础的人） &br&A 散文 散文方面主要还是以推荐作者为主作品为辅。&br&进阶的你们还记得宗璞么，紫藤萝瀑布的作者。她是当之无愧的散文大家，作品有着很深厚的文化质感和底蕴。（她的短篇小说也很好看）&br&再说说余秋雨，尽管知乎对他不太友好，但是语文老师们对他确实很友好。他的散文很像是游记，却又比游记更有底蕴。推荐书目《文化苦旅》《借我一生》《千年一叹》（要注意他的抒情常常过度，动不动就“我几乎要掉泪了”）&br&季羡林的散文则更加富有人文气息，抒情之处不多且往往恰到好处。推荐《季羡林散文选》《人生絮语》&br&郭沫若的散文则磅礴大气与清新秀雅并存，梦和现实常常难以区分。&br&史铁生我在初高中时看的最多，大约是实在无法忘却那个地坛公园里摇着轮椅看着夕阳慢慢下移的身影吧。&br&B 小说&br&《白鹿原》陈忠实 这是一本很厚重的史书，絮絮叨叨着50多年白鹿原上令人惊心动魄的变迁。&br&《围城》虽然这本书我小学六年级就考完了，但真正看懂还是在高中。尽管钱钟书只有这一本书偏文学，但《春江花月夜》不也是“孤篇盖全唐”么？&br&《儒林外史》是一本十分精妙的讽刺小说，尽管后半篇写的有点儿莫名其妙，但并不影响这书我在心中的地位。这书篇幅不长，适合进阶阅读。&br&《三言二拍》这货活脱脱就是一花边杂志啊！简直是古代白话交杂的短篇小说的巅峰之作啊(&﹏《金瓶梅》(? o?_o?)?这本书真的很好看！（不要乱想！！！）这是一本色香味俱全的书嗯。&br&《兄弟》这本书的评价颇为极端，喜欢它的认为它深刻而经典，厌恶它的则觉得它价值观扭曲而黄暴。你要怎么评价就看你咯。&br&《我的帝王生涯》这篇的文风很郭敬明(?_?)我知道这个形容不太恰当。我应该用文字迷幻虚中有实雾里看花来形容它，但是真的很好看啊摔！虚构出了一个帝国那里纯净和血腥同在。&br&《家，春，秋》巴金巅峰之作，激流三部曲。秋天马上就要过去了，春天总会来的……&br&《子夜》依旧是巅峰之作，你们自己感受下。在民生凋敝的大时代下的故事。&br&《手机》这本书我最近在看。一个由落在车上的手机引发的心惊肉跳的故事。可以先看电视剧再看。&br&《半生缘》我是爱极了这本书的，这是我看的第一本张爱玲的书。里头那个纠缠而缠绵的故事，成了我无数个午夜梦回的遐想。&br&同类书推荐：《倾城之恋》《海上花开》《小团圆》《妻妾成群》《一句顶一万句》《一地鸡毛》《镜花缘》《四世同堂》《京华烟云》《隋唐演义》《寒夜》《呼兰河传》《生死场》&br&C 诗歌 我终于要说顾城和海子了。尽管顾城的诗质量有点参差，但有些诗真的美到都想哭啊。虽然小孩儿都能背背“面朝大海，春暖花开”，但海子不是只有这首诗好不好！推荐《土地》&br&D 历史类书籍 推荐《中国历史常识》睡前来两页，开拓视野又助眠！&br&《听冯友兰讲中国哲学》这本书简直不能更棒！全面剖析诸子百家，由浅入深，有条有理。我有一回给同学上课一本书就搞定了。&br&《苦难辉煌》这本书也是我近来在翻阅的书，讲述的是中国共产党由苦难走向辉煌的路上经过风雨。我尤其喜爱它封面那句“历史是兴衰，也是命运”。&br&E 杂志《散文》《文艺风尚》《鲤·想生活》这类杂志既有点逼格又有点深度，已经进阶了的你们，还在等待什么！！！&br&&br&高阶篇:&br&A 散文 &br&记住鲁迅。记住《朝花夕拾》和《野草》，中国近代哲思性散文的历程碑。&br&记住苏轼。记得王国维说过：“三代以下诗人，无过屈子（屈原）、渊明（陶渊明）、子美（杜甫）、子瞻（苏轼）者。此四子者，若无文学之天才，其人格亦自足千古。故无高尚伟大之人格，而有高尚伟大之文章者，殆未有之也。” 坦荡磊落苏东坡，一洗万古《赤壁赋》。&br&记住韩愈。韩愈作为唐宋八大家之首其书画文章功底暂且不提，就单其议论文的气势磅礴奇巧善喻刚劲有力就够我等膜拜了。&br&记住贾谊。《滕王阁序》中的“屈贾谊于长沙，非无圣主；窜梁鸿于海曲，岂乏明时”说的就是他，《过秦论》《吊屈原赋》的作者也是他，劝告皇帝“不问苍生问鬼神”的是他，“贾生”这个多少古今名人都纷纷吟诗作赋的对象也是他。他的政论文写的一级棒，是汉赋之先驱。&br&&br&&br&让我考完期末考再回来更新吧(?o??ωo???)&br&&br&&br&今天把前两天的书单再做了修订和补充大家可以去看看?o??ωo???知乎这个评论的查看和回复真的很！不！方！便！啊！如果大家有什么想和我说的用私信吧(?o??ωo???)&br&&br&&br&全手打快点赞(?????)っ
谢好基友莫名其妙的邀。 我大概初中就坐拥千册书籍了，单纯我的书。现在大概有个一两千册吧……毕竟现在作为一个理科高中女，一个星期能看一本书已经不错了。 先说说我为什么会有这么多书吧。原因如下： 一，我有一个中文系的妈 二，我有一个法律系但中文超…
&p&曾因入侵国内某在美国上市的网络公司，被判刑十年。&br&拘留所10天，看守所一年半，监狱5年，目前还在假释期，还剩一个月假释考验期满，看赞的情况来补充吧。&br&&br&---------------------------------以上，写于2015年10月底某天-----------------------------------&/p&&p&&b&本次更新的部分，目录标题已用粗体标示。&/b&&/p&&p&目录：&br&&br&2015102？，首答&/p&&p&，综述&/p&&p&，拘留所时期&/p&&p&，初进看守所过度监室&/p&&p&，看守所前几个月，以及看守所的钱都花在哪里&/p&&p&，死刑犯说的话，以及我一些想法和大家交流。&/p&&p&，再次综述&/p&&p&，看守所后来&/p&&p&，谈谈我认为正确的价值观&/p&&p&待写，我经历的诉讼阶段（侦查、起诉、一审、二审、申诉再审）&/p&&p&，看电影肖申克救赎、监狱分配站、入监队&/p&&p&，分享些“怎样做一个靠谱的人”小技巧&/p&&p&,第一次经历暴力事件（不建议20岁以下人士阅读）&/p&&p&，监狱体制介绍&/p&&p&，我和大学生罪犯的故事&/p&&p&，监狱减刑制度&/p&&p&，感谢知乎的一次更新&/p&&p&&b&，我们结婚啦。（本次更新放在文首）&/b&&/p&&p&待写，假释期在外面的一年多&/p&&p&待写，听来的各种故事，看大家想了解什么。（这几年我特意收集了很多故事）&/p&&p&待写，坐牢给我的变化&/p&&p&--------------------------------------------------------&/p&&p&&b&，我们结婚啦。&/b&&/p&&p&弹指一挥间，从首答到现在已经过去一年半，出狱也即将满3年，促成今天更新的一个主要原因，就是我和前文提到的“妹子”，领证了。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-c74e3e51bb3db947dc48e4_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&1004& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-c74e3e51bb3db947dc48e4_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&我们自日从知乎相识，同年3月18号我担心被骗，第一次去她所在的城市“探路”，4月1号她第一次来我所在的城市“探路”，从此我们几乎每隔2周异地见面一次（她是大学教师，寒暑假都来陪我），今年2月17日，她从原学校裸辞后，来我所在城市重新找工作。&/p&&p&&br&&/p&&p&我们一起见彼此的父母，一起面对各种质疑，一起规划未来，直至日，我们庄严的为彼此做出一生不离不弃的承诺。&/p&&p&&br&&/p&&p&感谢知乎，让我有一个阐述自己价值观的平台和机会，得以让老婆这么义无反顾的和我一起。也感谢之前各位知友点赞，得以让老婆关注此文，并深深的认准了我这个人。&/p&&p&&br&&/p&&p&第一次见她，是在她所在城市的火车站门口，晚上10点左右，那时她穿着一身素色的衣服去接我，没有化妆，只一眼，我就被这个朴素的女孩子吸引。每当想起这一幕，甜蜜感都会油然而生。我曾无数次幻想找到一个可以过一辈子的女孩，不就是眼前这位吗？&/p&&p&&br&&/p&&p&正如她所说，“看了这篇文章，就知道我们三观相符。”我们在一起有非常多的共同点，相同的见解，相同的兴趣爱好，相同的生活习惯，甚至连长相，也是非常的相似。她同学的妈妈一看到我的照片，就说：“没想到XX隔了那么老远，找了个这么像的人。”&/p&&p&&br&&/p&&p&我们都是容易满足、欲望不深的人，她可能是因为青涩的天性使然，我却是历经沧桑后的回归初心。在经济上我无法给她太多物质上的满足，但我有任何想法、做任何事，都会先想一想她、和她商量，也许是因为这一份装在心里的爱让她感动，下决心把自己托付给我。&/p&&p&&br&&/p&&p&关于爱情观，有太多的话要说，以后有机会再聊。&/p&&p&&br&&/p&&p&非常庆幸自己能找到因为爱情而在一起的另一半，非常庆幸自己拥有因为爱情而在一起的婚姻。&/p&&p&&br&&/p&&p&我最近一年多在前文所述的教授支持下做A股量化研究，由于要自己造轮子，工作压力和业绩压力都很大，工作比较忙，只要有空，我就会上来回复一些留言，最后再次感谢各位对我的关注。&/p&&p&----------------------------------------------------&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-f039c951f3a48ba5b0ed4a_b.png& data-rawwidth=&643& data-rawheight=&118& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&643& data-original=&/v2-f039c951f3a48ba5b0ed4a_r.png&&&p&不知道触发了黑名单的什么关键字，干脆将以前的内容都删了，只保留了目录。&/p&
曾因入侵国内某在美国上市的网络公司，被判刑十年。 拘留所10天，看守所一年半，监狱5年，目前还在假释期，还剩一个月假释考验期满，看赞的情况来补充吧。 ---------------------------------以上，写于2015年10月底某天-----------------------------------…
央视著名足球解说嘉宾张路曾经写过一篇文章，是关于提高中国足球运动水平的几点建议，我觉得这是我见过分析最透彻、提议最中肯、最切实可行能提高中国足球水平的提议。文章比较长，但都是干货，希望大家耐心看完。&br&&br&
张路，高级知识分子家庭，父母都是北大毕业&br&踢过球，差点被年维泗选入国家队。早早退役，上了大学，搞起了体育科研，会外语，会编程，懂足球。从递纸条开始，一步步成为了史上最牛解说嘉宾。国安副总，一手策划米卢执教，成为了改变国足历史的人。&br&&br&以下内容为转载。&br&&ul&&li&作者姓名：张路&/li&&li&原出处：新浪网&/li&&li&原文链接：&a href=&///?target=http%3A//.cn/n//.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&张路撰稿为中国足球献策 足球究竟该怎么搞(全文)_国内足球&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/li&&/ul&&blockquote&《关于提高中国足球运动水平的几点建议》&br&&br&张路&br&&br&　　在中央领导的直接关心之下，各级体育部门，各级足球领导机构和地方政府都日益重视足球运动的发展，采取了许多有力措施予以推动，中国足球面临着又一次重大的发展机遇。在对此感到欢欣鼓舞的同时，我们认为，要从根本上扭转中国足球落后面貌，必须深入了解客观真实的情况，抛弃不切实际的幻想，摈弃急功近利的思维方式。必须真正认清问题所在，下大决心实现战略的转移，从根子抓起，做长期艰苦努力的准备。只有这样，中国足球才有希望。&br&　　一，关于国家队和职业队&br&　　从战略的高度看中国足球，首先必须清醒地认识到：中国国家队的水平在短时间内不可能有大的提高。中国目前的国家队、国奥队乃至国青、国少队是历史上水平最低的一代，而且这种局面在15—20年内不可能改观，这是我们必须面对的严酷现实。&br&　　作此判断的依据是：据1990年中国足协课题组调查，中国7—16岁少年儿童中常年从事足球活动的(每周不少于两次，每次不少于一个小时)人数不过一万人，平均每年龄一千人。此后在职业化高潮时人数有所增加，但几年后又很快回落，最乐观的估计到目前这个数字不会超过5万人，平均每个年龄不会超过五千人。&br&　　也就是说，到2030年世界杯时，中国27-32岁当打球员是从目前的3万名儿童中产生的。对比世界强国动辄几十万的注册儿童球员，我们的人才基础从数量上就太薄弱了。&br&　　中国是人口大国，但也是足球人口的超小国。足球运动很适合中国人的体质和心智，中国肯定有很多足球天才，但这些天才根本没有可能参加足球活动，因为没人给他们踢球的机会。这就是中国足球人才极度匮乏的原因。&br&　　加之有一系列的因素使这仅有的一点人才质量也大打折扣，例如：&br&　　虚假年龄无天赋的孩子挤掉了真实年龄有天赋的孩子。&br&　　早发育型孩子(一般都没有前途)挤掉了有天赋但晚发育的孩子。&br&　　领导教练急功近利导致的不科学训练。&br&　　教练员文化素质低下导致球队训练水平和教育水平低下。&br&　　社会不良风气影响及管理水平低下导致人才夭折。&br&　　教育水平低下导致孩子智力发育，心理发育不良。&br&　　有此种种弊端，所以中国球员水平低下是必然的，中国足球水平上不去也是必然的，而且是短时内不可能扭转的。&br&　　寄望于请一两个好教练，挖掘一两个好队员，采取一些特殊措施在短时间内把国家队水平搞上去是不现实的，是根本不可能的。&br&　　据此，中国足协应当把工作重点放到国内联赛，放到少年儿童。具体地讲：&br&　　A, 在国家队层面&br&　　建议降低调子，把真实情况如实地告诉领导和广大群众，降低期望值，同时也是为自己减少压力，增加回旋余地。&br&　　建议减少对国家队的投入，但维持其存在，做一个过渡和传承。因为足球的发展有延续性，没有过渡和传承是不行的。&br&　　B, 在俱乐部、联赛层面&br&　　应当全力搞好职业俱乐部和各级联赛，但要明白，这只能维持中国足球和国家队的水平，而不能大幅度提高水平。&br&　　把联赛搞火，让国内球迷关起门来自娱自乐，有利于延续中国足球的香火，其目的仍然是过渡和传承。&br&　　二， 关于儿童足球&br&　　我们认为抓好儿童足球应当是中国足球当前工作的重中之重，也是本文论述的重点。&br&　　需要特别提醒领导注意的是，现在各级足协都在着手抓青少年，方向虽然正确但方法有问题。很多地方又在酝酿抓跨省市甚至全国性的“三杯赛”，意图以比赛为杠杆促进基层的训练，抓青少年的提高，而这一套东西我们从1980年至1990年搞了10年，结果证明完全失败。其根本原因在于，那种层层拔尖子层层要成绩的做法极大地打击了基层学校普及足球运动的积极性，导致踢球的孩子越来越少，同时也导致了弄虚作假之风盛行，破坏了合理的足球人才选拔培训体系，从普及和提高两个方面对中国足球造成了根本性的破坏，中国足球的衰败就是从这里开始的。&br&　　如果我们不彻底改变思维方式，不创造一套全新的路线和方法，我们就仍然会重蹈覆辙，这绝非耸人听闻。&br&　　我们认为，在以下几个方面，我们的思维方式应当有一个根本性的改变：&br&　　1.应当以小学儿童为重点&br&　　经过一段时间的讨论，中国足球界比较一致的看法是中国足球要扭转落后局面，关键要抓青少年，但这仍然不够确切。。&br&　　16岁以上可称青年，12岁以上可称少年，在中国，青少年足球训练这一块已经有了职业俱乐部的梯队和社会的足球学校加以覆盖。我们已修好了人才输送的渠道，但却发现源头无水。我们的职业队没有高水平的球员是因为全国的足球学校普遍缺少生员，而足校招生困难是因为中国的大城市踢球的小学生廖若星辰。&br&　　笼统地提青少年足球并不确切，确切地说中国足球最大的问题在于儿童足球的普及异常薄弱。中国足球落后之根源的根源在我们的小学，12岁以下的儿童无人踢球，即使据最乐观的估计，中国常年参加足球活动的儿童也不会超过5万人(实际数字可能还少得多)，这是一个令人悲哀的数字，不要说比世界足球强国，就是与亚非拉一些中小国家比，这个人数都少得可怜！&br&　　以中国13亿人口，应当有大量的有天赋的足球人才，但我们在小学阶段没有建立一个合理的广泛的体系让孩子们去参与足球活动，因此也就无法发现人才。&br&　　因此说中国足球要想从根本上解决问题，在一个很长的历史时期内其工作重点应当是儿童、是小学，是让更多的6-12岁的儿童参加足球活动。&br&　　儿童足球的事职业足球俱乐部管不了，社会力量也管不了，这是教育系统的管理范畴。现实是，中国的儿童足球，小学生的足球没有人管，也没有人投资，所以就没有人踢球，所以就没有足球人才，所以中国足球水平就上不去。&br&　　2. 应当以普及参与为中心。&br&　　从70年代起，中国足球界就曾经多次大力开展青少儿足球活动，但每次都是事倍功半，半途夭折，而且越抓越差，越抓踢球的儿童越少，最终造成了今天的这种局面。&br&　　我们不应当抱怨教育界不支持，政府不支持，而应当反思自身的问题。问题就是，我们在儿童阶段的足球战略思路是错误的，方向是错误的，方法也是错误的。&br&　　错误就在于，我们在小学忽视了普及，片面地抓提高，把为国家争光作为口号，把向职业队输送作为任务，把专业化成人化的训练作为手段，把三集中作为形式。而这一切的努力，恰恰限制了我们自身的发展，使自己的路子越走越窄。&br&小学是以培养身心健康全面发展作的孩子为主要目标的，是以学习成绩为主要考核指标的，他们没有义务和责任去为足球培养后备人才。如果搞足球干扰了他们的主要任务，他们会反感会反对。&br&　　大部分家长们让孩子参加体育运动是为了锻炼身体、增进健康，从小就想培养孩子当球星，甚至不惜影响学业的是极少数，而这极少数一旦发现孩子成不了球星，就会失去热情，远离足球。&br&　　孩子们踢足球是为了游戏，为了快乐，很少有功利的目标。如果我们向他们提出过高的目标，施加过大的压力，让他们承受过于沉重的训练负荷，他们会失去兴趣，失去激情，从而远离足球。&br&　　所有这一切，都促使我们深刻反省，在儿童阶段抓足球到底应当抓什么？怎样抓？&br&　　3. 应当以增进健康为目标&br&　　实践证明，要在小学开展足球活动，必须与学校教育的目标相吻合。学校教育与体育职能的吻合之处在于“增进健康，培养全面发展”。&br&　　我们要在小学开展足球活动，要让学校发自内心地支持，就应当定位于此。过去足球界是要求教育口配合我们搞足球，要教育为足球服务，现在我们应当摆正位置，让足球配合教育口完成他们的目标，让足球为教育服务，这样路子才会越走越宽。&br&　　绝大部分儿童是成不了球星的，他们踢球也不是为了当球星。我们如果把目标定为培养球星，就必然失去群众，失去学校和家长的支持，失去了普及的基础，从而也失去了发现人才的机会。&br&　　如果我们的目标和手段是为增进儿童的身心健康，则我们的事业就会得到孩子的欢迎，学校和家长的支持，参加的人数多了，人才也就自然而然地涌现出来了。&br&　　4， 应当以场次人数为指标&br&　　过去在学校(不只是小学)开展足球活动，考核的指标是球队的比赛成绩，是输送了多少高水平运动员，这就导致大家拼命去抓提高。这样会造成两个弊端：&br&　　一是层层拔尖子。某几所对足球特别喜爱的学校利用特殊手段或优惠政策把其他学校的好苗子挖过来，造成别校无法抗衡的优势，别校也就不搞了。时间一长，搞足球的学校越来越少，普及的基础就被破坏了。&br&　　二是以比赛成绩作为对学校校长和老师的工作业绩的评价指标，促使大家都拼命追求比赛成绩，受利益的驱使，虚报年龄，冒名顶替之类的歪风邪气愈演愈烈，到现在已是司空见惯，积重难返。&br&　　如果我们舍弃成绩，输送等体育界的传统指标，把小学足球的指标定为每个学校每年举行校内比赛的场次，学校班级球队的数量，每周参加足球活动的人数等等，学校和老师们自然就把普及放在了首位，很多不正之风也就没有了市场。&br&　　这样做还有一个好处就是考核指标简单易行，便于统计监督。&br&　　5， 应当以培养兴趣为主导&br&　　由于我们一直以成绩和输送为目标，相应的在训练中就不可避免地导致了成人化，专业化的倾向，搞长时间的，大运动量的，枯燥乏味的，态度严厉甚至带有体罚的所谓“正规训练”，而这些都是违背训练规律的不科学的做法。&br&　　世界足球强国的训练理论一致认为，在12岁以下并无必要进行长时间正规化的训练，那样不但效果不佳，还容易导致孩子产生厌倦，甚至影响孩子的身心发育。所以他们在这一阶段的训练要求和训练水平远低于我们。&br&　　降低训练要求利于让更多的孩子参与，利于更多专业水平不那么高的教练和教师的参与，也可使有限的场地、资金为更多的孩子服务，这符合普及的要求，也符合儿童身心发展的规律。我们在低龄儿童的训练中花了很大的力气，所做的却是无用功。如果把这些人力财力都用到培养孩子对足球的兴趣上，使参加足球活动的人数大大增加，就可能涌现出更多的人才，将收到事半功倍的效果。&br&　　具体的讲，在小学低年级每班每周有一堂有足球内容的体育课，再有一次学校组织的班级间的比赛就可以了。到了中高年级每班每周再增加一次班级间比赛或一次课外足球活动也就够了。这样学校，老师和孩子的负担都不重，有利于长期保持他们的积极性，也符合运动训练和儿童生长发育的规律。&br&　　可能有一些对足球特别喜爱或特别有天赋的孩子会感到吃不饱，他们可以在课余自行活动，或参加社会举办的各种比赛，培训等，学校不必完全统起来。&br&　　6， 应当把钱花在校长和老师身上&br&　　过去体育系统对少儿足球的投资不少，我们把很多钱投到学生身上，发营养补助，买球衣球鞋，买足球，修场地等等，但收效甚微，关键是没投对地方。&br&　　在学校推动足球活动，关键在校长和体育教师，只要他们有了积极性，任何困难都能克服。如果他们没有积极性，花再多的钱也没有用。搞足球活动需要额外增加很多工作量，消耗很多的精力，我们过去让校长老师们干这干那，靠的是他们的奉献精神和对足球的热爱，但这毕竟不是长久之计。只有让他们在足球上的付出得到应有的报酬，学校的足球活动才能真正广泛持久地开展起来。&br&　　只要把钱真正发到校长和老师手里，每年每所学校有3—5万元就可以搞得轰轰烈烈，因为学校动则学生动，学生动则家长动，家长动则社会动，企业动，经济来源是不愁的。&br&　　7，提高与普及的结合&br&　　以上6点是对学校普及儿童足球活动的一个基本思路，这应当主要由教育系统来实施。而同时我们的足协和职业俱乐部等专业机构也有用武之地。他们可以做以下工作：&br&　　A，帮助学校培训教师教练；&br&　　B，技术监督和指导；&br&　　C，组织专业人员辅导孩子训练；&br&　　D，观察和发现苗子；&br&　　E，搞短期集训；&br&　　F，组织小型校际比赛。&br&　　这中间应当注意的是：&br&　　绝对不允许到各校拔尖子集中到某一所学校去打比赛，争成绩。&br&　　绝不应当搞大型的跨省市的乃至全国性的锦标赛。&br&　　到小学毕业时，我们可以把发现的较好的苗子吸收进足球学校，进而输送到职业俱乐部的青年队，这样一个完整的人才培养输送体系才是中国足球彻底翻身的保证。&br&　　三，关于少年足球学校&br&　　在12岁到15岁的少年阶段也即初中阶段，应当以足球学校为主要形式。&br&　　1，足球学校是一种必然模式&br&　　关于足球学校有很多争议，甚至有人将青少年足球的弊病归因于足球学校，这是不客观不公正的。&br&　　实践证明，足球学校是初中阶段少年足球人才培养的必然模式&br&　　。因为在这一阶段，从足球人才培养提高的角度，必须进行一次分流，把一部分较有天赋的孩子选拔出来开始半专业的训练，同时这些孩子又必须按照国家法律完成九年义务教育，所以必然要有一种方式能够二者兼顾，这种方式必然是足球学校。&br&　　足球学校的形式是实践的产物。国内足球界从1996年开始经多年探索，最后殊途同归，在初中阶段的人才培养都采取了足球学校的形式。&br&　　在普通中学搞半专业的足球专项班往往与学校的目标和管理体系发生冲突，因此不能长久。建立不具备教育功能的业余足球俱乐部因其不能保证生员的稳定和训练的实效，因此也无生命力。在足球学校，文化课适当减少，训练时间适当延长，学生精力各占其半，是一种最为合理的选择。同时它独立办学，既保持特色又不会对普通中学形成干扰，因此是最有生命力的。&br&　　2，足校可以办好&br&　　许多人对社会办的足校多有抨击，认为他们只顾赚钱、水平低下等，因此而否定足校这种形式，这显然有点以偏概全。我们不否认某些足校确实存在问题，但这更多的是管理问题，而不是足校这种形式所必然存在的问题，应当靠加强管理来解决。经验证明，只要管理规范严格，尤其是首先抓好学生的作风纪律教育，足校就可以办好。&br&　　3，多渠道多形式办足校&br&　　现在社会上以民办足校居多，有舆论对此多有微词。实际上，足球学校可以有多种形式，可以有多种渠道来办。既然这个领域有广泛的需求，有市场，有生存的必然空间，我们的政府，我们的职业俱乐部，我们的大企业为什么不办呢？我们不办，为什么不允许社会力量(中小投资者)去办呢？&br&　　如果我们的体育局、足协、教育系统都参与办足球学校，对提高足校的办学质量无疑是有利的。当然我们认为更重要的，是这些官方机构加强对民办足校的扶持、引导和监督、管理，让更多的社会力量参与到为中国足球培养后备人才的宏大工程中来。&br&　　四， 关于职业俱乐部的青年梯队&br&　　职业俱乐部应当把培养后备人才作为自身维持长期、稳定、可持续发展的一项战略任务认真抓好。目前国内许多俱乐部也很重视，投入大量资金修建基地，组建队伍。同时，职业俱乐部财力有限，权力有限，也不可能把后备人才培养的任务全部包揽。&br&　　因此认为：职业俱乐部后备人才培养的工作重点应当放在初中毕业以后的青少年年龄段，即15岁以上的青少年身上。因为此时学生已完成九年义务教育，可以从事专业化训练。同时按照训练规律，也有必要实行人才再次分流，把较有天赋又有志于从事足球职业的青少年选拔出来，集中进行专业化训练。&br&　　1.组织结构&br&　　职业俱乐部可以设置U-15,U-17,U-19,U-21年龄段的梯队，若条件许可，更合理的方式是每年龄都设置梯队，低年龄编制大，然后逐年选拔淘汰，形成一个长年培训，层层筛选的金字塔结构，这有利于培养高水平人才。&br&　　2.年龄问题&br&　　目前对青少年培养体系最大的威胁是虚报年龄问题。目前在中国足协注册的青少年大部分年龄虚假，虚报了2-3岁的不在少数，这对中国足球的长期发展无疑是一大毒瘤。&br&　　问题在于中国足协是否有决心从根本上解决这一难题，是否敢于从自身做起，从中国的各级国家队做起？有决心去做，方法并不难。关键是短期利益、局部利益、个人利益与长期利益、整体利益的矛盾。&br&　　3.教练问题&br&　　青少年教练普遍三低—收入低、教育水平低、个人素质低。三低互为因果，造成中国青少年教练人才的匮乏，直接影响了青少年运动员的训练水平。&br&　　改变局面一方面有赖于俱乐部提高待遇，加强管理教育，另一方面也有赖于足协出台一些更细致有效的管理规定。如对青少年教练学历的规定。现在许多教练员没有正式的学历就可拿到足协教练员级别证书，另有许多人的学历也很不正规，水分不少，这在很大程度上影响了教练员的业务水平，最终贻害于青少年球员。&br&　　以上是我们根据几十年从事青少年足球工作的经验和教训总结出的一些观点和建议，希望对领导的决策有所帮助，希望中国足球不再重蹈多年来失败的覆辙，从此走上正确的道路。如果按照这样一条路坚持走下去，二十年后，中国将可能成为世界足球强国。&/blockquote&
央视著名足球解说嘉宾张路曾经写过一篇文章，是关于提高中国足球运动水平的几点建议，我觉得这是我见过分析最透彻、提议最中肯、最切实可行能提高中国足球水平的提议。文章比较长，但都是干货，希望大家耐心看完。 张路，高级知识分子家庭，父母都是北大毕…
有必要。&br&&br&首先从工作实际需要看。我国从法理上看，是存在事实上的三权分立的。县长作为行政主官，只掌管行政机关，即地方人民政府的权力，而在政府之外，不考虑党务系统，另有立法机关，即地方人大及其常委会，司法机关，即人民检察院和人民法院。立法机关高于行政机关，而司法机关依法是独立行使检察权和审判权的。这些人县长统统管不了。另外，在地方上还有属于上级垂直管理的系统，例如国税、边检、海关、铁路等，以及上级政府所管辖的国有企业、事业单位等，这些人县长也统统管不了。&br&&br&相反，以上这些本级政府外人员，只要是党员的，都必须服从上级党组织的管理和命令，例如县一级的人大、政协、检察院、法院的党组，是县委的下级机构，必须服从县委领导。于是，分立的权力在党的统一领导下就集中起来了。另外，上述这些属于上级政府垂直管理或管辖的单位，其党组织关系一般也由属地管理，地方政府说不上的话，地方党委就能说得上了。这也是为什么县长基本上都兼任县委副书记，都是为了工作需要。&br&&br&但这又有另一个问题。为什么县长兼任副书记，而不是直接兼任书记，要由另外一个人来当这个书记呢？这是出于中央政府对抗地方自立倾向的实际需要。&br&&br&从法理上讲，县长，即地方行政主官，是由地方本级人大选举产生的，也可以被本级人大罢免，只需要对本地选民负责。这样一来，当地方利益与上级利益直至全国利益产生矛盾的时候，地方行政主官很显然会站在本地方的立场上去考虑问题，而中央对地方的领导就非常可能被架空了。&br&&br&与之相反，党组织强调的是下级对上级、个人对组织的绝对服从。虽然党章也规定了各级党委由党代会选举产生，党的常委和书记、副书记由党委选举产生，但实际上，更多实行的是任命制。只需要按照干部管理权限规定，由负责管理县委书记的上级党委决定，就可以实行任命。相反，县长在人大闭幕期间是任命不了的，只能由人大常委会任命为代县长，直到召开下次人大会议时，通过选举，才能正式就任。&br&&br&这也就是说，县委书记的权力更多来自于上级的信任，县长的权力更多来自人民的信任（虽然上级的权力归根结底也来自人民）。如果把这两种信任放在一个人身上，这个人又同当地人大代表们打成一片，那么就很难控制了。所以要在地方搞两长制而不是一长制，起到相互制约的作用。&br&&br&其实，建国以来，在地方上撤销党委，实行人大选举产生的地方政府及其主要领导负责制的“一长制”确实有过实践。也就是在文革期间，各地由于“踢开党委闹革命”，造成多数地区党委瘫痪，最后代之以“革命委员会”，并写进75年宪法。根据当时的宪法，革委会同时承担人大常委会和政府功能，革委会领导由本级人大选举并有权罢免，上级只有一个审查批准的权力。结果，在没有党的领导的情况下，地方政府的权力大到无法无天的地步了。&br&&br&所以，县委书记还是要的吧。
有必要。 首先从工作实际需要看。我国从法理上看，是存在事实上的三权分立的。县长作为行政主官，只掌管行政机关，即地方人民政府的权力，而在政府之外，不考虑党务系统，另有立法机关，即地方人大及其常委会，司法机关，即人民检察院和人民法院。立法机关…
本人在乡村工作有一年时间了，我讲述一年之内遇到的几件事情，目的是证明农村关系有多紧张，无法证明全世界是否有这个现象。&br&扶贫工作一直是乡政府的重点工作，评选低保户一直是乡里的难题。难的不是谁最贫困，而是指标问题与贫困线问题。其实我们这里的人年均收入已经超过了低保户的标准，评选下去都是选乡里家庭最困难的。我们都会尽力做到先选近年重病家庭，独孤老人，孩子精神异常的家庭。说说一户人家，男女夫妻有两儿子，一个儿子正常另外一个儿子精神有问题。大儿子已经结婚。家庭经济勉强，但是乡里能给他们的补贴都已经给过。一年拿的各种津贴大概有将近一万了。不知足，从此走上了和我们一起上班的道路且不归。基本和我们在岗的时间一样了。没别的目的，各种理由找乡政府要钱，说智障儿子需要钱读书，且不说读书不读书的事情了吧，他儿子年龄比我还大啊！走的时候还要各种顺走乡里的宣传册什么的，拿去卖废品，可恨的是经常资料也莫名其妙的不见。今年没评选上低保户了，故事来了。各种上访、瞎闹腾，领导真心是被折磨的没办法了，就让我们全乡选过低保户的名额。重新选过！！！低保户各种憎恨了吧?（农民不种田也不务工了，就是每天想办法在政府混钱过日子）。&br&宅基地问题：因为两家之前换过一块地，现在A建房子围墙建立在自己土地的范围内，B家有一块地在他们房子后面，旁边是田而且是B家的田。在A建墙的时候，B强行带人拆一波，理由：以后那里没办法进车子，需要你移过去。但是路的旁边就是你们自己的地啊，明显可以用自己的地过车子啊。无解，两家人打了几下，还算控制了。最后我们调解好了。&br&1月4日最新事件：隔壁两家，因为房屋的面积都是按屋檐滴水处为界。不知道是否因为滴水太久，把界限搞混了，别人家铺水泥路，就因为这条界限（反正不会超过2平米）。闹起来了，铺水泥路的那家男主被对方儿子上去就是三铁锤砸脑袋上。脑袋破壳看到了脑浆，目前一直往大城市送去抢救，两家低保户，都拿不出钱治疗，卡在了地区级医院。没钱去省会城市抢救了。砸人者在逃状态，还未被抓住，被砸者还在抢救，未脱离生命危险。要真是死了就是《农村两青年因为不超过1000块钱的土地费用怒杀对方》系列。&br&我在农村工作一年，对我的三观各种挑战的差不多了。
本人在乡村工作有一年时间了，我讲述一年之内遇到的几件事情，目的是证明农村关系有多紧张，无法证明全世界是否有这个现象。 扶贫工作一直是乡政府的重点工作，评选低保户一直是乡里的难题。难的不是谁最贫困，而是指标问题与贫困线问题。其实我们这里的人…
1、1000元以下：董家渡，估计600左右就能拿下，尺寸可以做到合身， 版型和面料就不行了，工艺就有点惨不忍睹了。&br&2、：专攻男士结婚西服礼服的商家扎堆在南京东路的置地广场，款式花样上比董家渡炫一些。&br&3、：可以做马尾衬工艺的意大利面料畅销品牌了，如VBC（意大利年产量最大西服面料厂），REDA（意大利年产量最第二大西服面料厂）等，例如在我们优衫。&br&4、：可以做ZEGNA的TROPICAL系列，LORO PIANA 130支，CERRUTI 支及150支，SCABAL 100支，HOLLAND & SHERRY等这几个大牌的入门级面料了，例如在我们优衫。&br&5、：可以做LORO PIANA 150支和170支，ZEGNA 顶级TROFEO系列，CERRUTI 支，SCABAL 130,140支，HOLLAND & SHERRY中高级面料了，例如在我们优衫。&br&6、1万-2万：在优衫可以做SCABA 150支，HARRISONS顶级黄金线白金线系列。&br&7、2万-5万：杰尼亚、CANALI、Gieves & Hawkes等意大利和英国大牌门店定制。&br&8、7万-20万：KITON、BRIONI门店定制。&br&算是有广告内容吧，不过列出的细节价格对题目应该有参考价值。&br&&br&更多定制西服类干货，请看我的专栏 &a href=&/dingzhixifu& class=&internal&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/ding&/span&&span class=&invisible&&zhixifu&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&/a&
1、1000元以下：董家渡，估计600左右就能拿下，尺寸可以做到合身， 版型和面料就不行了，工艺就有点惨不忍睹了。 2、：专攻男士结婚西服礼服的商家扎堆在南京东路的置地广场，款式花样上比董家渡炫一些。 3、：可以做马尾衬工艺的意大利…
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录
317 条内容
601 人关注
738 人关注
295 条内容}