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我们十号发工资，可我九号已经旷工三天了，...
劳动人事-拖欠工资 |
我们十号发工资，可我九号已经旷工三天了，公司给我报自离，那我能拿我们十号发工资，可我九号已经旷工三天了，公司给我报自离，那我能拿到上个月的工资吗？
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累计旷工三天算自动离职吗？能拿到工资吗？
我这里的试用期的工作时间和正常工作时间一点都不同，试用期是10.30上班，晚上8.30下班，然后试用期结束每天都凌晨11.12点才下班。我不想做了，旷了俩三天工，经理说旷工三天算自动离职不发工资，我能要回工资吗？我干了19天
问题补充：
而且，我都跟他说过我不想干了，但是他不让我走
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前面可以，后面不合法，只要上班了，就必须给工资
可以视为离职，但是不能扣除工资。
前半句合法，后半句不合法。2楼说得话，其实可以研究一下。因为旷工造成公司损失的是可以追赔的，但是扣除金额好像只有20%。
前半句合法，后半句不合法。
从实际情况出来，如果有员工全体的签字，旷工三天给公司造成了经济损失，对公司还是有利的。
不合法的。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR|||||||||||
有业内人士称，此次中原地产撤铺及裁员的速度可谓神速，从10月27日和28日内部会议开会，到10月31日撤铺及裁员完成，总共花了不到三天的时间。小娟(化名)是中原地产的一名普通业务员，入行一年多，正好赶上史上最严厉的楼市调控政策，房地产市场萧条一片，二手房成交量也大幅下跌，导致像小娟这样的一线业务员收入急剧缩水.工资缩水不说，小娟无奈被公司要求自愿离职。
记者从多个原中原业务员了解到，中原方面除了要求员工自动离职外，还通过提高任务量等方式，把有底薪员工降级为无底薪员工。
在中原的一些内部通知上可以看到，几乎所有离职的中原员工都是因为个人原因辞职，这其中，又有不少离职后的业务员选择以无底薪的方式在原分行跑盘，这在中原内部被称为太空人：即没有劳动合同，也没有底薪的员工。目前的小娟在中原的状态，就是这种所谓的太空人，每天跟有底薪的员工正常上下班，跑盘，如果这个月没有开单，就意味着这个月零收入。而小漫画/王伟宾
春节将至，又临近产期，陈女士过了腊月二十二就没再去上班。等生完孩子后发现，单位认定她自动离职，还停缴了她的生育保险。怀孕或生育后被单位解除劳动合同或停缴社保的事屡有发生，遇到这类事情，大家该怎么维权，能要求获得哪些权益呢？
产假结束后，单位不让她上班
日，陈女士来到位于郑州市金水区的一家投资担保公司工作，当年10月2日，双方签订了劳动合同，陈女士担任公司资产保全部经理。
2012年初，怀孕的陈女士临近产期，上班也没有原来规律了。1月15日是农历腊月二十二，因为春节将至，加之临近产期，陈女士从那之后就没再到公司上班。
当年3月6日，陈女士生产。产假结束后，她回到公司，公司却一直不安排她上班。公司认为，陈女士从1月15日开始就不再上班，属于“自动离职”。
另外，陈女士还发现，从4月份开始，单位停缴了她的生育保险，生育津贴也没法领了。
公司应补发工资，支漫画/王伟宾
春节将至，又临近产期，陈女士过了腊月二十二就没再去上班。等生完孩子后发现，单位认定她自动离职，还停缴了她的生育保险。怀孕或生育后被单位解除劳动合同或停缴社保的事屡有发生，遇到这类事情，大家该怎么维权，能要求获得哪些权益呢？
产假结束后，单位不让她上班
日，陈女士来到位于郑州市金水区的一家投资担保公司工作，当年10月2日，双方签订了劳动合同，陈女士担任公司资产保全部经理。
2012年初，怀孕的陈女士临近产期，上班也没有原来规律了。1月15日是农历腊月二十二，因为春节将至，加之临近产期，陈女士从那之后就没再到公司上班。
当年3月6日，陈女士生产。产假结束后，她回到公司，公司却一直不安排她上班。公司认为，陈女士从1月15日开始就不再上班，属于“自动离职”。
另外，陈女士还发现，从4月份开始，单位停缴了她的生育保险，生育津贴也没法领了。
公司应补发工资，支
女性在怀孕期，用人单位不能以任何理由开除员工。然而，刚刚怀了二胎的李女士却被所在单位要求“主动辞职”。如今，李女士仍然坚持上班，却处处被刁难。
李女士2013年入职现在所在的公司，据她回忆，当初公司也是看中她已婚已育才招她进来。去年9月份，李女士意外怀孕，夫妻俩经过一番激烈的思想斗争，决定生下这个孩子。
虽然早就听闻公司曾开除过怀孕的员工，然而李女士从未将此事放在心上，以为与自己毫无关系。怀孕以后，李女士侧面向人事部门的同事打听了一下，证实确有此事。李女士不放心，又咨询了一位做律师的朋友，朋友告诉她，用人单位不能以怀孕为由辞退员工，李女士这才稍微放宽心。
眼见肚子越来越大，李女士自知已经瞒不下去了。上个月底，她主动将这一消息告诉部门主管。没过几天，李女士在社交软件上收到了主管的消息，对方说，公司有规定怀孕员工要自动离职，请她自己主动交一份辞职报告。李女士强压怒火，向主管承诺，自己除了正常南都讯 记者张书舟 实习生庄伊楠 四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
乐至县公安局一名刘姓警官昨日告诉南都记者，这名女协警2012年11月进入乐至县公安局，2014年3月份已经“自动离职”。该警官说，对乐至县公安局特巡警大队长罗书文，目前已经按相关规定进行了停职措施。资阳市公安局和乐至县公安局成立了一个专门的调查小组，正在对网帖举报内容进行调查。此前官方回应称，罗书文已被关禁闭。刘警官以及资阳市公安局宣传处的警官都表示对罗书文和这名女协警的关系不清楚，资阳市公安局宣传处警官昨日下午对南都记者表示，因为南都讯 四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
乐至县公安局一名刘姓警官昨日告诉南都记者，这名女协警2012年11月进入乐至县公安局，2014年3月份已经“自动离职”。该警官说，对乐至县公安局特巡警大队长罗书文，目前已经按相关规定进行了停职措施。资阳市公安局和乐至县公安局成立了一个专门的调查小组，正在对网帖举报内容进行调查。此前官方回应称，罗书文已被关禁闭。刘警官以及资阳市公安局宣传处的警官都表示对罗书文和这名女协警的关系不清楚，资阳市公安局宣传处警官昨日下午对南都记者表示，因为此事，领导正在开会，具体调南都讯 四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
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南都讯 记者张书舟 实习生庄伊楠
四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
乐至县公安局一名刘姓警官昨日告诉南都记者，这名女协警2012年11月进入乐至县公安局，2014年3月份已经&自动离职&。该警官说，对乐至县公安局特巡警大队长罗书文，目前已经按相关规定进行了停职措施。资阳市公安局和乐至县公安局成立了一个专门的调查小组，正在对网帖举报内容进行调查。此前官方回应称，罗书文已被关禁闭。刘警官以及资阳市公安局宣传处的警官都表示对罗书文和这名女协警的关四川乐至警方昨日向南都记者证实，乐至县公安局特巡警大队长罗书文关禁闭后已被停职，正在接受资阳市公安局和乐至县公安局联合小组的调查。在网上发帖举报罗书文的女协警，在今年3月份已离职。从21日开始，这名女协警在多个网站发帖，称自己被罗书文强暴，之后成为罗的情人，并两次为其堕胎。她称不堪罗书文骚扰，向有关部门举报无果，因此上网发帖。
乐至县公安局一名刘姓警官昨日告诉南都记者，这名女协警2012年11月进入乐至县公安局，2014年3月份已经&自动离职&。该警官说，对乐至县公安局特巡警大队长罗书文，目前已经按相关规定进行了停职措施。资阳市公安局和乐至县公安局成立了一个专门的调查小组，正在对网帖举报内容进行调查。此前官方回应称，罗书文已被关禁闭。刘警官以及资阳市公安局宣传处的警官都表示对罗书文和这名女协警的关系不清楚，资阳市公安局宣传处警官昨日下午对南都记者表示，因为此事，领导
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