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国防科大研究生毕业后可能分配地区
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国防科技大学信息工程指挥专业的毕业生分配去向,做些什么
很简单，野战部队带兵或者研究所搞科研，参考个人意愿，如果你很有关系，可以调到机关。
在中国药科大学 商学院 研究生毕业 后的出路也是做医药代表吗
商学院主要看老师，如果对自己有把握，可以考一些很好的导师，绍荣之类的...商学院也是很不错的，很适合女生。不过相比之下，不是搞技术行业的，所以可能会有点就业问题。没听说过不好就业。不过，你是女生，可以考药学院药物分析专业啊，很多女生的，男人稀缺~你可以上论坛去问问。药大非官方论坛：西祠胡同童家巷24号。（百度一下）
护理学硕士研究生毕业后做什么工作的
看你的专业，护理研究生现在有这么几个方向：护理研究、护理教育和临床护理。护理研究主要是从事护理科研方面的工作。可以在医学院校或大型医院工作护理教育，顾名思义就是为高等护理教育提供师资。进高校当老师还是不错的临床护理就是从事护理工作，但是由于学历较高，发展后劲会比较足。实际一点就是可能在很年轻的时候就当上护士长了。目前我国护理研究生教育初步开展，远没有其他专业的火爆。是一个相对比较新的领域。前景应该不错。工资应该不错，肯定比本科高吧。
国防科技大学研究生毕业分配去向如何
我就是该院该系的，无条件服从组织分配。
郑州国防科技学校怎么样？
一般学校｀
甘肃国防科技学校怎么样
直属中央军委的综合性大学,学校前身是1953年创建于哈尔滨的中国人民解放军军事工程学院。 国防科学技术大学是一所直属中央军委的综合性大学。1984年,学校经国务院、中央军委和教育部批准首批成立研究生院,肩负着为全军培养高级科学和工程技术人才与指挥人才,培训高级领导干部,从事先进武器装备和国防关键技术研究的重要任务。国防科技大学是全国重点大学,也是全国首批进入国家“211工程”建设并获中央专项经费支持的全国重点院校之一。学校前身是1953年创建于哈尔滨的中国人民解放军军事工程学院,简称“哈军工”。 学校座落在古城长沙,占地总面积5700余亩,拥有先进的教学、科研实验条件和?卜裉逑怠HS?3个国家级国防科技重点实验室、1个国家“863”高技术重点实验室、1个军队院校重点实验室和一批高水平的教学科
学水产养殖专业的研究生,毕业后找哪方面的工作比较有前途呢
是英雄肯定有用武之地.我认为什么工作做好了，都有前途.其实水产养殖本身就有很大的发展空间,任何一门养殖项目，最重要的就是技术关.我建议你先不要考虑薪金和待遇什么的，最好找一家大的水产养殖企业锻炼一下自己,理论和实际想结合么.然后可以自己创业.相信你会成功的，加油。
求助,大家说说二本学校的通信研究生毕业后好找工作吗？
通信专业硕士相对本科（学士）好找工作，一本院校相对二本院校好找工作。河南理工通信专业不算一流，你可上该校网站浏览，看其师资和科研水平如何，估计二本都相差不大。 一般网上招聘通信工程专业人才，多数要求硕士学位，例如一下招聘信息：上海博路益讯技术有限公司 聘: TD中高级优化工. 爱立信优化专家more. 菲迪通信科技有限公司 聘: 急聘华为WCDM. 急聘华为GSM.more. 广东华讯工程有限公司 聘: NOKIA GS. NOKIA G.more. 京信通信系统(中国)有限. 聘: 技术支持工程师 技术支持工程师more. 河南金维科技有限公司 聘: 初级网优工程师 无线核心网工程.more. 上海景博通信技术有限公司 聘: 中兴WCDMA网. GSM优化与规.more. 北京旭通信息有限
护理学研究生哪所大学比较公正,有实力,哪个专业毕业后好就业
一般都比较公正~~?护理专业考护理肯定好就业哈，护理专业研究生毕业一般在大医院都能编制
2010考研, 本科法学跨考行政管理的研究生,毕业后就业前景怎么样
法学不是前景不怎么好么，肯定要过司法。最好过公务员。 我表姐是华东政法学院的，过了司法和公务员（当然过公务员要有后台，不然就是炮灰）。现在分在海关敲图章(小学生也能做）。。。。 其实中国根本用不了这么高的人才，纯粹浪费，哎~ 你认为自己是特别出色的还是努力型的？ 如果不是特别出色就不适合做律师。 那就最好进法院，检察院，海关（有强硬后台）。没后台可以进民政局等地方。至于行政管理就更，外面什么MPA,MBA,EMBA一批批的，再说你又没经验，谁让你管？
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关于我国国防科技专业研究单位现状分析和进行创新策略的一些思考
【摘要】：正在国防科技工业系统中,有军工院所270多所,院校35所,科技人员20多万。军工专业研究单位大多是计划经济时代的产物,是按专业学科而设置的,其主要任务是接受总体设计单位及其他科研生产单位提出的有关专业范围内的研究、设计、研制任务,同时还承担国家直接下达的科研工作及行业范围内相应专业技术的归口指导,在目前保
【作者单位】：
【分类号】：F426.48【正文快照】：
在国防科技工业系统中，有军工院所270多所，院校35所，科技人员20多万。军工专业研究单位大多是计划经济时代的产物，是按专业学科而设置的，其主要任务是接受总体设计单位及其他科研生产单位提出的有关专业范围内的研究、设计、研制任务，同时还承担国家直接下达的科研工作
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京公网安备75号A军工企业企业文化研究--《中国地质大学（北京）》2006年硕士论文
A军工企业企业文化研究
【摘要】：企业文化是适应新经济和文化时代的要求,以文化为管理的根本手段,在20世纪80年代形成的一种新的管理思想、管理制度和管理方法。
本文通过对企业文化相关理论的研究,结合马克思主义关于人的发展的有关理论,结合中国本土文化和行业特点,经过访谈法、问卷调查法、现场观察法等途径,对A公司企业文化现状进行了解,对A公司企业文化现状进行梳理、诊断,重新构建了A公司的企业文化。
军工企业的企业文化,是指国有军工企业在几十年发展历程中,逐步培育而成的具有国有军工企业特征的、适应国防科技工业改革和发展要求的、具有鲜明时代特征的企业文化体系。建设国有军工企业文化,树立国有军工企业文化品牌,正是培育和提升国有军工企业核心竞争能力的基础工程。
军工企业的特点决定了军工企业自身特色的文化,例如:纪律严明,严格保密,勇于攻坚,管理、技术两分线下的协同创新,持续学习,政策稳定性强等等。
A公司是一家以生产军工产品为主的典型的军工企业,经过五十多年的发展,已经建立起了比较完备的科研、实验检验、生产一条龙的设备设施,拥有了一大批高素质的人才队伍。A公司在长期的发展过程中形成了良好的企业文化氛围,例如恋厂、忠诚、热爱学习等等,但是目前企业文化也存在一些问题,主要有:缺乏人本管理、裙带关系严重、本位意识严重、对员工激励不够等等。
针对以上问题,本文设立了对A公司的企业文化建设的原则,并在精神文化、制度文化、行为文化和物质文化等层面进行了构建,在精神文化层面,主要针对企业使命、核心价值观和服务理念进行了构建,归纳创立了“立足航天,作强做大”的企业使命,“携手共超越”的企业精神,“祖国至上,以人为本,追求卓越”的企业核心价值观,“不把麻烦留给您”的服务理念;在制度文化层面,主要针对企业的领导体制、人力资源制度、质量管理制度和员工培训制度进行构建。
对于企业文化的现状梳理、归纳总结、改进完善、重构企业文化体系,是一个循序渐进的过程,不可能一蹴而就,因此。在此次企业文化建设项目中,积累了企业文化建设项目的实践经验,得到了有关启示,便于在今后的工作中进一步跟踪服务,持续改进。
【关键词】：
【学位授予单位】：中国地质大学（北京）【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2006【分类号】：F426.48【目录】：
1. 引言9-23
1.1 研究的背景9-10
1.2 研究的意义10-11
1.3 相关概念和理论介绍11-23
1.3.1 企业文化12-20
1.3.2 马克思主义人的发展理论20-22
1.3.3 军工企业的企业文化22
1.3.4 企业文化建设的九种方法22-23
2. 国内军工企业文化特点23-32
2.1 军工企业的特点23-27
2.1.1 与国防安全密切相关23-24
2.1.2 保密性强24
2.1.3 科技含量高24-25
2.1.4 信息化与数字化程度高25
2.1.5 机构庞大,人力资源丰富25-26
2.1.6 企业历史悠久26-27
2.2 军工企业文化的特点27-32
2.2.1 军工企业与非军工企业文化的共性27-30
2.2.2 军工企业与非军工企业文化的不同点30-32
3. A军工企业文化现状调查与问卷分析32-44
3.1 A 公司简介32-33
3.2 A 公司企业文化现状33-44
3.2.1 问卷及调研情况分析34-41
3.2.1.1 被调查者基本资料34-36
3.2.1.2 A 公司文化概况36-40
3.3.1.3 A 公司的企业使命40
3.3.1.4 A 公司的企业愿景40-41
3.3.1.5 A 公司的企业价值观41
3.2.2 A 公司企业文化存在问题41-44
4. 构建A 军工企业文化建设框架构想44-51
4.1 A 公司企业文化构建的指导思想和基本原则44
4.2 A 公司企业文化建设的具体内容44-51
4.2.1 精神文化建设44-46
4.2.1.1 企业使命45
4.2.1.2 核心价值观45
4.2.1.3 企业精神45
4.2.1.4 服务理念45-46
4.2.2 制度文化建设46-50
4.2.2.1 企业领导体制46-47
4.2.2.2 人力资源管理制度47-48
4.2.2.3 质量管理制度48-49
4.2.2.4 员工培训制度49-50
4.2.3 员工行为文化50
4.2.4 物质文化建设50-51
5. 企业文化建设的启示51-52
6. 结论52-53
参考文献54-56
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九江中华殷商文化研究会湖口分会昨天召开筹备会
&&12月2日上午九点半九江中华殷商文化研究会湖口分会在川湘楼福万家酒楼召开筹备会，有十六位殷姓宗亲代表参加大会，会议由殷昊主持，与会代表畅所欲言，就殷商文化研究与传承，就湖口分会的领导机构的人员组成进行了充分的协商与讨论。最后由殷泽君作了总结发言。大会提名三十九名宗亲为分会理事，推举十五人为常务理事，大会经过充分协商最终推荐殷昊为湖口分会会长候选人，推荐殷学文 殷庙喜 殷灿辉 殷桂林 殷水平为副会长候选人，提名殷七毛为副秘书长候选人。大会还就财务管理和湖口分会的成立大会的召开进行了研究。
SAM_4851.JPG (1.01 MB, 下载次数: 0)
08:23 上传
喷子们快来找喷点啊，哈哈
殷商文化源远流长
恭贺湖口也成立分会
只想说。上面有一个是我细嗲嗲& && & 还有几个姓殷的在
11-0811-1711-0911-1011-1711-1611-1711-0111-1711-17
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