职工社会养老保险视同缴费年限是什么？
[导读]：什么是养老保险的视同缴费年限？累计缴费年限、建帐前缴费年限又分别指什么？视同缴费年限如何认定？全民合同制职工有没有视同缴费年限？长期离职人员如何计算视同缴费年限？
【摘要】什么是的视同缴费年限？累计缴费年限、建帐前缴费年限又分别指什么？视同缴费年限如何认定？全民合同制职工有没有视同缴费年限？长期离职人员如何计算视同缴费年限？
什么是视同缴费、实际缴费、累计缴费、建帐前缴费年限？
视同缴费年限：
未实行个人缴费制度以前的工作年限, 包括未实行个人缴费前的企业缴费。
实际缴费年限：
实行个人缴费后的个人实际缴费年限
累计缴费年限：
视同缴费年限加实际缴费年限
个人帐户建立后的缴费年限：
指日以后参保人员的实际缴费年限或进入单位开始缴费之月以后的时间
如何认定视同缴费年限？
视同缴费年限作为计算&中人&（1996年以前参加工作）的退休金待遇的一项重要指标，必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定，对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样：
国有、集体企业固定工1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限；
省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限；
市属机关、事业单位职工1997年12月前的工作年限为视同缴费年限；
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社会保险关注排行养老金并轨 事业单位“固定工”养老金该咋缴－山东新闻－齐鲁晚报网
养老金并轨 事业单位“固定工”养老金该咋缴
核心提示：
在事业单位改革过程中，编制控制趋紧，不少事业单位会自主招聘一些纳入正式管理的“固定工”，他们既有别于短期的合同工，又跟事业编制人员有所差异，此前多尚未缴纳养老保险，并轨之后，养老金该怎么缴纳？此前的工龄怎么算？需不需要补缴？能不能视同缴费？专家称，这一群体比较特殊，各地的政策不尽相同，若要补缴养老保险，现实操作难度大，是否能够视同缴纳，按照什么算法补缴，还是未知数，将来可能会出台政策平稳过渡。
济南12月24日讯（记者 宋立山）在事业单位改革过程中，编制控制趋紧，不少事业单位会自主招聘一些纳入正式管理的&固定工&，他们既有别于短期的合同工，又跟事业编制人员有所差异，此前多尚未缴纳养老保险，并轨之后，养老金该怎么缴纳？此前的工龄怎么算？需不需要补缴？能不能视同缴费？专家称，这一群体比较特殊，各地的政策不尽相同，若要补缴养老保险，现实操作难度大，是否能够视同缴纳，按照什么算法补缴，还是未知数，将来可能会出台政策平稳过渡。
未入事业编员工会不会被漏掉
23日，养老金并轨终破冰的消息出来后，我省的黄先生非常关注。他说，自己在一家自收自支的事业单位上班，但是跟机关事业单位有正式编制的人员有所不同，他虽然在单位工作多年，但尚未纳入事业编制。因为编制内人员不用缴纳养老保险，所以这么多年来，他也一直未缴纳。现在，他最关心的是，在将来缴纳养老保险之前的工龄该怎么算？&有正式编制的人应该会出统一的政策，而像我这类员工，会不会也有妥善解决的政策？&
中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧说，在全国各地，像黄先生这样的职工并不少，是养老金并轨过程中的一个特殊群体，他们的具体情况不尽相同，各地的政策也有所差异。&原则上讲，这个跟发工资是一样的，谁给你发工资，谁给你缴纳养老保险。&唐钧说，机关单位和全额拨款的事业单位，其编制内员工未来缴纳养老保险时，如果跟企业比例相同，单位负责缴纳的20%，由财政支持，在此之前的，有可能会视同缴费。而一些自收自支的事业单位，不论是否具有事业编制，也都需要资金充实统筹账户和个人账户。
唐钧说，入职时间不长的&新人&好解决，主要是历史欠账，比如工龄超过20年的员工，如果为他们补缴，将会是一个巨大的资金额。不少单位尚不具备足够的财力，将所有的历史欠账一次性补缴。这一块怎么补？能不能视同缴费？如果能，需要符合什么条件？如果不能，那么是全额补缴还是按照一定比例补缴？还要等政策。
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2017年城镇居民社保新规定_城乡居民基本养老保险政策问题解读(3)
　　一次性补缴社保攻略
　　一次性补缴的对象：
　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
　　一是持有当地居民户籍;
　　二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。
　　一次性补缴的时间：
　　用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年 11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
　　一次性补缴年限：
　　一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
　　如：李四（女），1950年10月出生（2000年10月达到退休年龄），其从1986年12月&2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年 12月&1992年12月已
　　参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月& 2000年10月期间的养老保险费。
　　一次性补缴的缴费基数和比例：
　　用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例（当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行
　　）计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。
　　社保补缴主要分为五大类型：
　　1、企业原因未，可以要求企业补缴;
　　2、在职介中心、人才中心存档的人员及灵活就业人员，可以补缴; 当然，如存档期间领取失业保险金，领取失业保险金期间，不能补缴; 被判刑、劳改、
　　收监期间，不可补缴; 你进入北京前，如是外地户籍，进入北京前不能补缴; 如果是北京市户口从农业转到非农业，农转非之前不能补缴;
　　3、员工调动，社保关系转移不畅，造成社保中断，可以补缴;
　　4、员工试用期开始缴纳社保，社保应该是从试用期开始缴纳，试用期补缴要求企业补缴;
　　5、外地员工辞职空档期，无工作单位，如需补缴可以找代理公司进行。
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