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我转正了，但是公司还没有给我上保险，需不需要赔偿我
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法律快车律师回复共10条回复
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
回复时间： 10:48
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你好，可以要求经济补偿金
回复时间： 10:33
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可以要求补缴的
回复时间： 10:41
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可以要求上保险。
回复时间： 10:46
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间： 10:49
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您好，建议您及时要求单位进行缴纳社会保险。未缴纳的部分，如果您是城镇户口，可以要求用人单位进行补缴！
回复时间： 10:54
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可以要求补偿。
回复时间： 11:20
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您好，要求单位补缴社保
回复时间： 12:27
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你好，可以要求单位补缴保险
回复时间： 10:28
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你好，可以要求补缴，协商不成，可以申请劳动仲裁
回复时间： 13:55
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入职5个月试用三个月后转正，一直没交社保，现在要劝退我，我对其要求赔偿公司不同意，
入职5个月试用三个月后转正，一直没交社保，现在要劝退我，我对其要求经济补偿和社保补偿，公司不同意，事后公司通知我再去继续上班，如果三天不来就按旷工自动离职算，我该如何是好。？
公众采纳地区：河南-郑州咨询电话：15538***帮助网友：387312 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_01 人 可向劳动监察大队投诉，刘焕廷法律团队郑智林很高兴为您解答 10:45 10:57华律网用户公司今天就让就回去上班，否则算旷工，扣我钱，我觉得再去已经没有意思勒，是不是必须当日去劳动监察大队投诉。 11:00如果和公司协商不成的话，还可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，刘焕廷法律团队郑智林很高兴为您解答
律师回答地区：湖南-长沙咨询电话：帮助网友：39332 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_9 人您好，根据我国法律规定，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同，购买社会保险，现在你所在的用人单位已经违反了法律的规定，你可以直接走人，无需向用人单位支付任何费用，同时根据具体情况通过法律程序可以主张：双倍工资、经济补偿金、加班费、补缴社会保险等合法权益，希望对你有所帮助，具体细节建议来电咨询，谢谢！ 11:12地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：34314 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人去上班。和他们沟通取证。建议最好有律师指导。 11:16地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：41952 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人你可以要求补缴社保和经济赔偿金，如需帮助可来电 12:12地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：39203 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人如果没有书面的辞退通知，你还是继续上班吧。 12:57地区：湖北-武汉咨询电话：13808***帮助网友：6715 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你可以辞职并且要求经济补偿和补办社保。如果单位没有与你签订书面劳动合同，你还可以主张双倍工资。 22:20地区：湖北-武汉咨询电话：帮助网友：32361 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_20 人可以要求补缴社保和经济赔偿金，如需帮助可来电 17:56地区：湖北-武汉咨询电话：13995***帮助网友：2369 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人建议在律师指导下与单位解除劳动合同 12:35员工入职转正以后，是不是公司要及时给上保险？劳动法是怎么规定的？_百度知道}